一袋饞師
2014年IMA中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報告顯示，持有CMA認證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認證的同行高54%，總收入高71%。在外企招聘市場上，CMA是招聘財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強有力“敲門磚”。
哇靠哇塞
CMA作為三大財會證書，就業(yè)前景當然十分廣闊，如果你想做上管理層，CMA幾乎是必備證書，而且也是升職加薪的必備利器，無論是外企，國企，還是四大，都非常青睞CMA的會員。在全球范圍內(nèi)，CMA認證持有者年薪最高125,000美元，比非CMA高出30%-120%！CMA的優(yōu)勢眾多，加上管理會計在中國的缺口比較大，因此你更要把握這次機遇，抓緊行動起來?。ㄖ泄斀?jīng)）
魔女在彼岸
關(guān)于cma的有用性，不僅僅體現(xiàn)在高薪這一塊，還能帶來更好的職業(yè)發(fā)展平臺或晉升機會。有一點需要說明，CMA薪資待遇根據(jù)城市、工作單位性質(zhì)、學(xué)歷、擁有的資格、性別、職務(wù)層次等因素的不同，差別還是比較大的。CMA考試資料包
考CMA有用嗎？一張證書就能加薪升職？對于剛接觸CMA的考生來說，難免會有這樣的疑惑，也有在校生來咨詢“考CMA是否真的能找到好工作”類似問題。高頓CMA小編認為，cma認證的獲得，很大程度上能證明你具備了管理會計的大部分能力，只需運用到實踐便可得到發(fā)揮。
對于在校生而言，如果想找CMA實習(xí)，也可通過高頓實習(xí)這一平臺來獲得更多的就業(yè)機會，你會發(fā)現(xiàn)就算作為一個沒啥工作經(jīng)驗的大學(xué)生，只要有CMA，照樣可以進500強企業(yè)實習(xí)，而且是搶著要的那種。
CMA就業(yè)方向：
合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構(gòu)，工資極高。
高華相當于高盛的中國分支機構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等多個板塊。
lostinyoudaidai
美國注冊管理會計師CMA是全世界年薪最高的財經(jīng)專業(yè)資格，根據(jù)IMA協(xié)會年薪調(diào)查報告中就顯示， CMA會員薪水普遍較高，其全球平均年薪達15.5萬美元，國內(nèi)大多數(shù)CMA年薪也在50萬元以上，較之沒有認證的同行，年薪至少高出24%。所以財務(wù)人員想有一個更好的職業(yè)發(fā)展，想有更好的薪資待遇，CMA都是很不錯的選擇。
納蘭美黛子
最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國注冊管理會計師（CMA）認證的財務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認證財務(wù)專業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。
IMA最新全球薪資調(diào)查結(jié)果出爐，CMA持證者收入較非持證財務(wù)人員高出67％
“調(diào)查結(jié)果表明，CMA認證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬?！边@對于年輕的財務(wù)人員而言更為顯著。調(diào)查顯示，與未獲得CMA認證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％，總薪酬高出74％。
從中國目前招聘市場的數(shù)據(jù)來看，CMA已成為外企、央企等大型公司招聘財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先錄用條件，更是CEO、CFO等高管職位強有力的敲門磚。除經(jīng)濟收入以外，多數(shù)持有CMA認證的財務(wù)人員均表示，CMA認證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機遇。本次調(diào)查基于62個國家近2500名受訪者的回答，發(fā)現(xiàn)CMA不僅能幫助員工在職業(yè)生涯中獲得成長的機遇，還能有效提升其職業(yè)靈活性。例如，超過80％的財務(wù)專業(yè)人士認為，CMA能創(chuàng)造就業(yè)機會，并加強他們的跨領(lǐng)域能力。此外，在目前正申請CMA認證的受訪者中，有75％將“職業(yè)發(fā)展”視為主要原因。
在獲得CMA認證的美國受訪者中，其平均薪酬總額高于無認證人員47％，較2016年有了顯著提高。對于CMA認證是否能創(chuàng)造更好的職業(yè)機會，相較全球整體水平，美國的受訪者表現(xiàn)出較高的信心。同時，美國的受訪者也表示對其工作更為滿意，滿意度為64％，而全球總體滿意度則為58％。
值得注意的一點是，盡管工資差距持續(xù)存在，但女性對工作和工資的滿意程度往往高于男性。
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