吃土少年Hollar
以一個過來人的身份,奉勸那些學(xué)歷還不錯的學(xué)弟學(xué)妹們就不要去匯豐環(huán)球啦,我來解答一下你們的迷茫:1.匯豐環(huán)球幾乎所有的業(yè)務(wù)都是圍繞著香港匯豐的。那為什么把香港的業(yè)務(wù)搬來廣州。無他,因為這里人工低,沒錯,就是貪你夠平。而且這些文職客服工作本身不能為企業(yè)帶來利潤,當(dāng)然能壓榨就壓榨啦,簡單點來說,就是金融界的富士康。所以,如果追求長遠發(fā)展的話,這里沒你想要的東西。2.薪金。好多人以為金融行業(yè)都是遍地黃金,還要是匯豐這種全球知名的500強公司,肯定薪資不低。我可以告訴你,別被表面蒙蔽。太詳細也不方便透露,基本上L7的話是個稅征收標準左近,所以別抱太大希望。即使是為公司賺錢的匯豐銀行中國,工資標準也不高。不過,其實他也有他的好處,比如,好歹還算是外企,所以六險一金制度還是比較齊全的。還有年假比較多,以前是10天,不知現(xiàn)在有沒有變。
莫小小愛吃肉
證券投資基金已成為投資者將儲蓄轉(zhuǎn)化為投資的渠道,相應(yīng)地也出現(xiàn)一些新的會計問題迫切需要與之相適應(yīng)的會計理論加以指導(dǎo)。而且,新的會計準則實施,我們在業(yè)務(wù)方法上,規(guī)則標準上更加的國際化。另一方面,基金已經(jīng)進入了一個從規(guī)模擴張到整個結(jié)構(gòu),包括它的一個核心競爭力的逐步提升,基金業(yè)發(fā)展的過程中,一直采取了大而全的發(fā)展模式,從國際的基金業(yè)發(fā)展,國際托管銀行業(yè)的發(fā)展,處理的外包業(yè)務(wù)越來越專業(yè)化。“記帳的環(huán)節(jié)”外包,這一說法得到了一些基金公司的支持,如鵬華基金這幾年來,一直在探討外包業(yè)務(wù),比如基金會計。但是從市場來看,還沒有一家機構(gòu)能夠做到完全委托,有一部分是部分委托。如果有這樣的機會,他們非常愿意把這樣的業(yè)務(wù)委托出去。對他們來說,對投資者來說,會有更多的精力做他們的核心業(yè)務(wù),也體現(xiàn)了社會的專業(yè)分工。其實,基金公司可以將基金的銷售宣傳項目委托給銀行、專業(yè)的財經(jīng)公關(guān)公司等,記得國投瑞銀的一副總曾經(jīng)對我講,專業(yè)的財經(jīng)公關(guān)公司能更體現(xiàn)專業(yè)化,大家有目共睹,近幾年一些證券、財經(jīng)媒體的記者紛紛跳槽到基金公司的營銷部門,想來是基金公司的非核心部門,豈不是在邊緣上游走?依此類推分析,如果以后基金專業(yè)化分工,繁瑣的工作,而且外面的專業(yè)機構(gòu)做成本更低,基金就沒有必要養(yǎng)那么多人。如果將基金會計記帳外包給專業(yè)的會計機構(gòu),問題是這種行為如果是志愿的,就要核算成本與收益。不同的基金公司可能有不同的考慮。小公司可能勉強生存,還談不到更好的專業(yè)化發(fā)展的地步。所以外包基金會計還有相關(guān)這方面的操作,在新形勢下應(yīng)是要重要研究的課題。
優(yōu)尼makeup
要看具體合同,會計工作本來就是很忙很辛苦很無聊,尤其是大公司,加班到8點小意思,有時候一周工作100小時都有,通宵常有的事,所以要有思想準備。不是正式員工,和中智簽約是因為公司把臨時工合同都外包,出事(比如和小報記者亂曝料,影響公司‘聲譽’等)和公司沒關(guān)系,中智負責(zé)擦屁股(擋箭牌啊?!)。轉(zhuǎn)正后說明你的價值獲得公司認同(苦力免狀特許),同時怕你到處亂跳槽,這時公司就會和你簽正式合同。開始當(dāng)然都很累,累著累著就習(xí)慣了,要不就嗝屁掛了。想輕松的話就只有錢不多,又沒前途的工作咯。不付出代價哪有收獲?
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