你問國企里審計與會計那個好？我的答案是都不錯。如果非要二選一的話，看你個人情況而定。為什么？因為：一是由審計與會計業(yè)務的相同業(yè)務關系決定的。二者之間的業(yè)務范圍有一部分內(nèi)容相近，就是都需要熟練掌握財會業(yè)務流程和相關政策法規(guī)；而且都是為維護公司財務管理權宜服務，都是管理層倚重的人才；所以說二者都不錯；

二是兩者的職責是不同的。會計是財務管理職責的履行者；審計是對財務管理職責履行過程的監(jiān)督。舉例說會計是運動員，審計是裁判員；

三是不同的職責要求的業(yè)務素質也不一樣。對會計專業(yè)要求主要是財務管理技能；對審計職責的素質要求，是在熟悉會計業(yè)務的基礎上，還要掌握交易合同，企業(yè)決策的風險管控，企業(yè)經(jīng)營管理流程各個環(huán)節(jié)的銜接與傳導，企業(yè)管理規(guī)章制度的閉環(huán)效應以及有關監(jiān)督管理部門履職的質量等。因此要求業(yè)務的知識儲備更寬泛，宏觀政策管理能力更強。

從以上分析中可以依據(jù)個人業(yè)務素質做出選擇。如果你不懂財會業(yè)務，還是從會計起步好；如果你已經(jīng)很嫻熟于會計業(yè)務，可以從有利于個人發(fā)展角度去選擇，

就像圖中的花朵一樣，你喜歡什么花就看什么。

這個問題，很多不熟悉國企的朋友，可能都不知道這兩個崗位的好壞之分，實際上，這兩個崗位各有優(yōu)劣。下面，雷哥簡單解析一下這兩個崗位的異同點和優(yōu)劣點。

審計崗位主要是負責企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)性管理，比如是否符合 財經(jīng) 制度的要求、是否符合內(nèi)部控制的要求，是否符合風險防控的要求。會計崗位主要是負責企業(yè)內(nèi)部的財會管理，包括記賬管理、資金管理、財務分析、基建會計等等。

可以說，審計崗位涉及的業(yè)務范圍包括但不限于財務方面的合規(guī)管理，所以，審計崗位所需的知識技能要大于會計崗位。

一般而言會計崗位比較單純一些，審計崗位工作范圍要復雜一些， 但崗位的稀缺度來說，會計崗位比較普通，審計崗位的稀缺度更高一些 。就國企來說，進入審計部門工作相對更好一些。

對于國企而言，審計部門主要職責有兩塊：一是具體負責企業(yè)的內(nèi)部審計并為企業(yè)日常經(jīng)營活動提供合規(guī)性審核意見；二是在系統(tǒng)內(nèi)進行交叉審計工作，包括年度審計和專項審計工作，并出具審計報告。

其中，交叉審計工作中，為了保證審計的結果真實有效，國企一般的審計都是異地工作機制。例如：A省的審計部門的人員可能會要求派到B省去審計B省的工作情況。

另外，就算沒有被上級單位抽調(diào)到異地去進行審計，但由于審計工作的特殊性，審計人員可能都需要出差到省內(nèi)各下屬單位去進行審計工作，而且一去就是十天半個月，長的時間甚至到1個月。

因此，審計崗位的人員，需要經(jīng)常出差，如果你本身不太方便（例如孕婦、哺乳期或者家里有人需要每天照顧）經(jīng)常出差，那審計這個崗位就不適合你。相對而言會計崗位工作大部分都是在本地工作，無須頻繁出差，相對更輕松一點。

如前所述，審計崗位是找茬的崗位，實際上就是要通過審計的復核和檢查，找到國企內(nèi)部的管理漏洞和風險點，因此，審計崗位比較容易得罪人。

而會計崗位相對比較中性一些，不是一個找茬的崗位。不過，在某些國企內(nèi)部，財務部門一般都有比較大的權力，在履行報賬、劃撥資金等工作，比較拽，這也容易引起別人的反感。

在國企干審計工作，有一個好處，就是因為經(jīng)常出差可以領取一筆不少的出差補貼費用。

由于要異地審計，所以審計崗位的人員都要經(jīng)常出差，而按照國企的管理規(guī)范，這些出差人員都會領取到相應的出差補貼，而且，由于審計是來找茬的，所以接受審計的單位一般都會好好招待審計人員，故而這筆出差津貼就是一筆凈掙的收入。

而會計崗位就只能拿工資吃飯，相對而言，綜合薪酬待遇沒有審計人員的高。

綜上所述，在國企工作，會計與審計，各有長處，就要看你的具體情況來進行選擇。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。

國有企業(yè)財務鄙視鏈如下：

財務分析》審計（內(nèi)審）》會計〉出納

這里的會計指的是核算不是制單。客觀來說，職業(yè)沒有高低貴賤，財務行業(yè)也是一樣，每個崗位都有存在的必要性。

但是，不同崗位的可替代性和內(nèi)在價值確實是不同的。隨著人工智能和信息現(xiàn)代化的推進，不斷更新迭代的財務機器人會逐漸取代出納和會計制單崗位。

相比較而言，審計和財務分析的崗位重要性會變得愈加重要。不可替代性也會更強，趁著沒有更多的人來沖擊自己的飯碗。把握住機會，先進一步吧。

關于國企里審計和會計哪個專業(yè)更好，我想從以下幾點分別進行說明：

1、兩者的專業(yè)要求度不同。會計是一門需要深入精通的行業(yè)，而且也是需要一定的入門門檻的，比如企業(yè)在招聘時就會優(yōu)先錄取大學所學專業(yè)是會計的畢業(yè)生。而審計，牽扯的專業(yè)更多一些，公司內(nèi)部的財和物的問題，都是審計專業(yè)要檢查的重點，說簡單些，就是審計的專業(yè)所涉及的面更廣，但沒必要每一門專業(yè)都要求做到非常精通。

2、兩者都是比較辛苦的工作。我曾經(jīng)在單位里作為審計人員兼職了大約一個月的時間，所以在該專業(yè)上也算稍有理解和見地。一旦開始審計，那將要面對的將是大部頭的各種單據(jù)和材料，無數(shù)的紙質和電子材料擺在眼前，在有限的時間里，你就要通過平日的積累，火眼金睛的查找其中不合規(guī)的問題，且由于時間緊任務重，加班自然成了每日必須。恰巧的是我的好朋友在公司內(nèi)做財務，每個月底月初，尤其到了年底年初，工作也是沒日沒夜，各種各樣的表單、報表以及眾多我叫不上名稱的業(yè)務，也是忙得昏天暗地。

3、擺正心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)。其實這兩個專業(yè)相比來說，沒有所謂的好或更好，都是一項技能，一項工作安排。無論最后被分配到了哪個崗位，只要肯腳踏實地的學習業(yè)務并將其應用于日常工作中，就一定會在自己所從事的本職業(yè)中創(chuàng)造出無限生機和希望。

國企背景，會計崗位多，機會多，班子成員一般會有一個總會的崗，能力一般混的年頭長了也可以去二級單位干財務負責人，但是相對坐班時間長，年初年底熬人。在國企的審計是內(nèi)審，領導不重視有時甚至不會單獨設立專職審計部門，審委會也不是每個單位都會建立的，而且上升空間一般不是很大。審計需要一定經(jīng)驗閱歷才能做好，并且需要較好的溝通能力和解決實際問題的能力。所以新入職人員除非就是審計專業(yè)畢業(yè)或者從審計系統(tǒng)出來，最高還是走財務線。

我覺得這個不是哪一個好不好的問題，你進到國企之后到底去哪一個部門工作，應該不是你自己可以選擇的，應該都是根據(jù)單位的一些要求來從事，就我個人認為會計和審計這兩個專業(yè)來說，我覺得一個人先懂一點會計的技術知識，然后再站在更高的角度去進行審計，應該效果會更好一些。如果說你連會計的基本的一些理論基本的操作的流程都不是很懂的話，那么你又怎么站在一個審計的角度去，對這一些基本的流程，基本的一些作戰(zhàn)的方法理解呢，從而達到一個審計的目的呢，你就你說是不是，所以說如果說真的有這種機會讓你在會計和審計之間進行選擇的話，我個人的建議是你還是先選擇會計，畢竟來說會計是一個打基礎的過程，當你做到一定程度的時候，你發(fā)現(xiàn)自己的水平得到了顯著提高之后，如果再還有機會的話，那就到審計部門去鍛煉一下，這樣子對你個人的能力的提高絕對是大有好處的。

簡單的理解來看，審計要好些，財務審計必須具備財務的知識，還要有分析問題，數(shù)據(jù)分析的能力，所以定崗定薪上，審計崗的薪酬一般比會計要高興，我說的是一般情況。如果你有國際注冊會計師的話，估計也會混到財務經(jīng)理以上的崗位的，不在本話題內(nèi)。

會計每個企業(yè)都有，工作機會多些，審計工作機會少些。