首先來說會計專業(yè)，會計從業(yè)人員一般分為四種類型：1.會計事務(wù)所的職場晉升一般為：審計助理-審計-經(jīng)理-合伙人2.企業(yè)會計職場晉升規(guī)劃為：出納-會計-會計主管-財務(wù)經(jīng)理-財務(wù)總監(jiān)3.行政事業(yè)單位會計晉升途徑為：預(yù)算會計-預(yù)算主管-預(yù)算經(jīng)理4.金融行業(yè)會計職業(yè)晉級為：營業(yè)部門人員-財務(wù)分析人員-金融產(chǎn)品開發(fā)-項目評估專家那么再來說說人力資源專業(yè)的職業(yè)晉升途徑。人力資源職業(yè)晉升機制主要分為三種：1.人力資源專員-人力資源主管-人力資源經(jīng)理-人力資源總監(jiān)-副總；2.招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理-獵頭公司合伙人；3.培訓(xùn)專員-培訓(xùn)主管-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)公司合伙人。晉升途徑和晉升機制來看，會計專業(yè)需要的是你自己的能力展現(xiàn)，大多數(shù)情況與自己的努力分不開，而且晉升相對來說有盼頭。人力資源專業(yè)需要的是自己的全方位的學(xué)習(xí)，更多的還是人際關(guān)系和社會交往。雖然說會計專業(yè)和人力資源專業(yè)都屬于職場中的熱門專業(yè)，但是我還是看中的是會計專業(yè)，因為會計專業(yè)能夠提升我們自身的技能和能力，能夠讓我們更好的找到一個工作，而人力資源專業(yè)就是和人們打交道，和人際關(guān)系有關(guān)，我覺得在一個看錢的年代還是覺得會計專業(yè)比較好混吧，希望我的回答對你有幫助！