4.強化教學(xué)管理是實現(xiàn)提高注冊會計師勝任能力的重要手段。注冊會計師繼續(xù)教育的教學(xué)管理應(yīng)強調(diào)其職業(yè)培訓(xùn)的計劃性、統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性。這一方面是出于對各級注冊會計師執(zhí)業(yè)水平和培訓(xùn)質(zhì)量統(tǒng)一要求和同步提高的考慮，同時也是為了全國培訓(xùn)資源的有效利用。首先，三個國家會計學(xué)院主要是培訓(xùn)合伙人和審計項目負責(zé)人，其培訓(xùn)計劃、課程、案例、師資等、均應(yīng)由中國注冊會計師協(xié)會或其授權(quán)單位統(tǒng)一制定、開發(fā)、制作和選聘。其次，課程開發(fā)與教學(xué)管理應(yīng)分工進行，前者應(yīng)由中國注冊會計師或其授權(quán)單位負責(zé)，后者由三個國家會計學(xué)院負責(zé)。注冊會計師繼續(xù)教育的教學(xué)管理過程應(yīng)強調(diào)創(chuàng)新意識。以保障注冊會計師勝任能力的提高。 《指南》對CPA職業(yè)技能提出要求 體現(xiàn)在注冊會計師個人的智力技能、技術(shù)和功能技能、個人技能、人際和溝通技能、以及組織和企業(yè)管理技能五個方面 安永華明會計師事務(wù)所合伙人 梁國基 《指南》對注冊會計師職業(yè)技能提出了要求。這些要求體現(xiàn)在對注冊會計師個人的智力技能、技術(shù)和應(yīng)用技能、個人技能、人際和溝通技能以及組織和企業(yè)管理技能五個方面。其目的是為了規(guī)范注冊會計師應(yīng)當(dāng)具備的在職業(yè)環(huán)境中能夠合理、有效地運用專業(yè)知識、職業(yè)價值觀、職業(yè)道德與態(tài)度的各類職業(yè)技能。 注冊會計師首先要了解職業(yè)技能的特征，才能夠合理利用這些特征來獲取必要的職業(yè)技能。職業(yè)技能的特征主要包括： (1)職業(yè)技能是針對個人能力和技巧的培養(yǎng)。(2)職業(yè)技能具有抽象性。(3)職業(yè)技能需從實踐中掌握。(4)職業(yè)技能的學(xué)習(xí)需要通過互動交流來實現(xiàn)。(5）職業(yè)技能的培養(yǎng)需要長時間的經(jīng)驗積累。(6)職業(yè)技能的實現(xiàn)受個人因素的影響。 因此，我們建議通過以下措施來實現(xiàn)注冊會計師對其職業(yè)技能的獲取和提高： (1)通過書本提供的基本的知識技能理論，達到對該類知識技能的獲得。 (2)可以通過提供相關(guān)的培訓(xùn)課程，對諸如溝通和談判技巧、語言能力、時間管理能力等個人技能的培養(yǎng)，進一步解釋和補充書本所提供的基本技能理論，并且在導(dǎo)師指引下進行模擬練習(xí)；另外針對注冊會計師職業(yè)過程中對職業(yè)技能的實際應(yīng)用，可以組織相關(guān)的課堂培訓(xùn)，側(cè)重于對項目管理、人力管理、組織分派任務(wù)等團隊合作管理能力的培養(yǎng)。這些培訓(xùn)課程，應(yīng)該貫穿于注冊會計師整個職業(yè)發(fā)展的過程中，并按照其工作的進度，分階段地安排相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。 (3)在注冊會計師事務(wù)所內(nèi)部，應(yīng)該鼓勵并提供適合注冊會計師進行溝通、討論以及獲取反饋意見的團隊工作環(huán)境，以利于該方面職業(yè)技能能夠通過實踐的方式獲取。 (4)在注冊會計師事務(wù)所內(nèi)部，應(yīng)該建立一個能夠為注冊會計師提供指導(dǎo)和協(xié)商的環(huán)境，比如為事務(wù)所內(nèi)部員工安排由其上級人員充任的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，不時為其職業(yè)技能發(fā)展提供指導(dǎo)意見，并樹立行為榜樣，鼓勵員工主動觀察學(xué)習(xí)這些行為榜樣對待專業(yè)問題的處理方式，如溝通和談判技巧等，使注冊會計師可以在實際工作中能夠有效地不斷完善個人的相關(guān)職業(yè)技能。這首先要求從事務(wù)所的高級管理人員隊伍中培養(yǎng)一批具備較高的職業(yè)技能水平的精英人員，并在其行為模范作用的影響下，逐級別地培養(yǎng)和發(fā)展其他專業(yè)人員的職業(yè)技能。 (5)為了能夠?qū)崿F(xiàn)上述所有措施，其中最重要的是需要來自事務(wù)所的高層管理人員具有正確的意識和思維方式，注重對注冊會計師的職業(yè)技能的培養(yǎng)，以便為專業(yè)會計師人員提供合理的職業(yè)環(huán)境，并積極鼓勵注冊會計師實現(xiàn)對自身職業(yè)技能的不懈學(xué)習(xí)和完善。 《指南》為注冊會計師個人專業(yè)能力高低提供了衡量標(biāo)準，為行業(yè)培養(yǎng)選拔人才提供了衡量標(biāo)準，也為政府部門招標(biāo)聘請會計師事務(wù)所或注冊會計師提供了衡量標(biāo)準 《指南》明確資格前實務(wù)經(jīng)歷要求重慶市注冊會計師協(xié)會秘書長 胡小慶 《指南》的出臺，是行業(yè)職業(yè)管理中又一國際趨同的重大舉措。 注冊會計師勝任能力是注冊會計師應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)價值觀、道德與態(tài)度以及取得執(zhí)業(yè)資格前實務(wù)經(jīng)歷等專業(yè)素質(zhì)的綜合反映?！吨改稀穼Υ诉M行了系統(tǒng)充分的闡述和規(guī)定，旨在實施行業(yè)人才戰(zhàn)略，加強行業(yè)人才培養(yǎng)，滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對注冊會計師勝任能力日益提高的要求，為注冊會計師的培養(yǎng)和選拔提供衡量標(biāo)準。《指南》顯示了中國注冊會計師行業(yè)已經(jīng)步入成熟發(fā)展期。 我們可以從以下幾個方面來理解資格前實務(wù)經(jīng)歷要求對注冊會計師勝任能力培養(yǎng)的意義：一、嚴格要求、自我培養(yǎng)，使之成為一名合格的、優(yōu)秀的、受人尊重的注冊會計師。全國每年有幾十萬人報名參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試，但是要成為一名合格的、優(yōu)秀的、受人尊重的注冊會計師，除了五科考試合格外，還必須從專業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)價值觀、道德與態(tài)度等勝任能力方面嚴格要求、自我培養(yǎng)，特別注重實務(wù)經(jīng)歷的培養(yǎng)和實務(wù)經(jīng)驗的積累。 二、做大做強、百年老店，首要任務(wù)是培養(yǎng)注冊會計師勝任能力。我國社會經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展為注冊會計師提供了廣闊的市場前景。會計師事務(wù)所有義務(wù)也有責(zé)任將注冊會計師的勝任能力培養(yǎng)當(dāng)作頭等大事、首要任務(wù)。研究細化《指南》，有組織、有計劃地培養(yǎng)注冊會計師，為注冊會計師提供學(xué)習(xí)條件，提供鍛煉和發(fā)展機會，培養(yǎng)注冊會計師吃苦耐勞、堅韌不拔的專業(yè)精神和行業(yè)意識，對取得注冊會計師合格證的年輕人壓擔(dān)子、多鼓勵。經(jīng)驗在實務(wù)中積累，能力在競爭中提高。 三、人才戰(zhàn)略、培養(yǎng)選拔，行業(yè)協(xié)會責(zé)無旁貸。《指南》設(shè)計出注冊會計師勝任能力框架，為注冊會計師個人專業(yè)能力高低提供了衡量標(biāo)準，為行業(yè)培養(yǎng)選拔人才提供了衡量標(biāo)準，也為政府部門招標(biāo)聘請會計師事務(wù)所或注冊會計師提供了衡量標(biāo)準?！吨改稀穼ψ詴嫀焺偃文芰蛫^斗志向既提出了標(biāo)準，也明確了目標(biāo)。行業(yè)協(xié)會的終極目標(biāo)是為社會提供高素質(zhì)的注冊會計師，從專業(yè)的各個方面去培養(yǎng)鍛煉他們，讓他們有施展才華的空間，為社會經(jīng)濟提供專業(yè)服務(wù)。因此，以對行業(yè)負責(zé)的態(tài)度，廣泛宣傳、組織實施《指南》是行業(yè)管理者責(zé)無旁貸的重要工作。