靈活用工是近年來(lái)快速興起的一種職場(chǎng)用工模式，其最核心的內(nèi)容就是將企業(yè)人力資源管理等相關(guān)工作進(jìn)行剝離外包。對(duì)于企業(yè)而言，這種模式可以有效降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本投入，減輕企業(yè)在人力資源管理等方面的負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精簡(jiǎn)，提升企業(yè)的運(yùn)行效率。具體來(lái)說(shuō)，靈活用工要根據(jù)具體的業(yè)務(wù)模式進(jìn)行開(kāi)展，對(duì)于不涉及核心商業(yè)機(jī)密以及核心技術(shù)的相關(guān)業(yè)務(wù)，比如人力、會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)報(bào)送等相關(guān)業(yè)務(wù)，可以采取業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、雇傭臨時(shí)或兼職員工等形式進(jìn)行靈活用工改造，實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)人員、減少運(yùn)營(yíng)開(kāi)支的目的。對(duì)于想要采取靈活用工模式的企業(yè)而言，選擇一個(gè)運(yùn)營(yíng)正規(guī)、機(jī)制完善的勞務(wù)公司或用工平臺(tái)是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。云隊(duì)友協(xié)作平臺(tái)作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的靈活用工平臺(tái)，在職位管理、薪酬結(jié)算、稅費(fèi)代繳等方面都積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了較為完善的服務(wù)機(jī)制，可以為勞資雙方都提供全面的用工服務(wù)，為企業(yè)省去更多不必要的時(shí)間和精力支出，進(jìn)一步提升靈活用工的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。