成都高端會(huì)計(jì)人才招聘
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成都市人才市場(chǎng) 每周六舉行大型招聘會(huì) 網(wǎng)站：RC114宇輝人力資源市場(chǎng) 每周一到周六舉行行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì) 網(wǎng)站：宇輝人力資源網(wǎng)蜀都英匯人力資源市場(chǎng)每周一、二、四、六舉行行業(yè)專場(chǎng) 招聘會(huì)網(wǎng)站：蜀都英匯人力資源網(wǎng)你在百度里面搜索 招聘會(huì) 成都招聘會(huì) 就可以了解最新的招聘會(huì)信息希望可以幫助你
另一種追逐
成都誠(chéng)信人才市場(chǎng)15年了 成都地區(qū)最大的人才市場(chǎng)誠(chéng)信周一至周日每天常設(shè)型招聘會(huì) 周一：綜合招聘會(huì) 特設(shè)制藥、藥業(yè)、藥房、生物、醫(yī)院、衛(wèi)生站、診所、儀器（醫(yī)療器械）等招聘專區(qū) 周二：綜合招聘會(huì) 特設(shè)房地產(chǎn)、物業(yè)、建筑、建設(shè)、工程、施工、建筑材料、幕墻建設(shè)等招聘專區(qū) 周三：綜合招聘會(huì) 特設(shè)食品、餐飲、酒店、賓館、調(diào)味品、酒業(yè)、飲料、家具等招聘專區(qū) 周四：綜合招聘會(huì) 特設(shè)汽車制造、汽車銷售、汽配、汽修、物流運(yùn)輸、工業(yè)控制、等招聘專區(qū) 周五：綜合招聘會(huì) 特設(shè)商場(chǎng)、百貨、超市、服飾、鞋業(yè)、電器、通信、通訊、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專區(qū) 周六：集團(tuán)、外資、知名企業(yè)、IT、電子、電訊、科技、企業(yè)管理、咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、網(wǎng)絡(luò)、電腦耗材金融、銀行、技術(shù)開發(fā) 周日：綜合企業(yè)招聘會(huì)；
詮釋0525
法律分析：《成都東部新區(qū)急需緊缺人才和高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》將人才劃分為A類國(guó)內(nèi)外頂尖人才、B類國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、C類地方級(jí)領(lǐng)軍人才、D類高級(jí)人才、E類優(yōu)秀人才5個(gè)層次。
其中A、B、C、D四個(gè)層次對(duì)應(yīng)《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》相應(yīng)層次設(shè)置，并對(duì)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中每一層級(jí)的“相當(dāng)于上述層次的人才”，根據(jù)成都東部新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)行了一定的拓展和延伸。每一個(gè)層次分為3個(gè)類別，比如A類人才分為A1科技創(chuàng)新型人才、A2教衛(wèi)文體型人才和A3經(jīng)營(yíng)管理以及產(chǎn)業(yè)型人才。
法律依據(jù)：《關(guān)于成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》 （一）A類人才
方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
方向二：曾在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)副總裁及以上高管且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才（持股比例不低于5%）。
方向三：成都高新區(qū)認(rèn)定的平臺(tái)生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)的創(chuàng)始人（持股比例不低于5%）。
方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)（年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入1億元以上或年納稅2億元以上或年度銷售收入30億元以上或年度固定資產(chǎn)投資10億元以上）的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。
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