答：談到企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，是因?yàn)橐韵聨c(diǎn)：第一，政策呼吁培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才。2010年6月出臺(tái)的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010- 2020年）》，已經(jīng)明確將財(cái)會(huì)人才列為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺專門人才。明文指出，造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才?？梢钥闯?，國(guó)家在培養(yǎng)譬如會(huì)計(jì)領(lǐng)域的緊缺人才方面是有決心的，這也給涉及該領(lǐng)域的企業(yè)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才加了砝碼，給足了信心和方向。第二，企業(yè)信息化對(duì)會(huì)計(jì)的沖擊。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)管理型會(huì)計(jì)人才各方面要求在發(fā)生逐步的轉(zhuǎn)變和提高，企業(yè)信息化對(duì)現(xiàn)有企業(yè)管理模式的沖擊導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理思想從事后核算型向管理型轉(zhuǎn)變，影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建，從而使會(huì)計(jì)軟件從核算型向管理決策型發(fā)展。在信息化條件下，由于信息處理手段的現(xiàn)代化，信息的處理和傳遞更加方便和簡(jiǎn)潔，傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作，如填制記賬憑證、登記賬簿、編制報(bào)表等工作可以由會(huì)計(jì)軟件全部或部分完成。第三，管理型會(huì)計(jì)人才需求的緊迫性。縱觀當(dāng)下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的局勢(shì)和情況，我們可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)的現(xiàn)狀一般都是短期且中低端培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)使得中低端會(huì)計(jì)人員的膨脹和冗員，長(zhǎng)期、高端培訓(xùn)卻是鳳毛麟角，這很難趕得上中國(guó)企業(yè)努力向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)。而在一波波的經(jīng)濟(jì)大潮中，高端會(huì)計(jì)人才的戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性作用愈益明顯，會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)已成為國(guó)家、地區(qū)和單位間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)之一。第四，會(huì)計(jì)崗位的可持續(xù)性。如今，很多私企僅僅著眼于當(dāng)下在空間工作的輔助下去創(chuàng)造最大利潤(rùn)，因而會(huì)計(jì)只被當(dāng)做一個(gè)工作的工具來使用，卻很少關(guān)心的培養(yǎng)，這就導(dǎo)致企業(yè)中會(huì)計(jì)工作崗位的可持續(xù)發(fā)展。所以，當(dāng)今會(huì)計(jì)人員的地位和生存環(huán)境不容樂觀。第五，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)亟待提高。首先是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)，即業(yè)務(wù)素質(zhì)的亟待提高，真正合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該是一個(gè)知識(shí)的綜合體，他們不僅僅要精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具有金融、計(jì)算機(jī)、投資、管理、人際交往等方面的技能，真正需要多面手的會(huì)計(jì)人才。但是當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的科班出身的高學(xué)歷人才不多，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，對(duì)于現(xiàn)代化的工具略顯生疏，而僅僅局限在傳統(tǒng)的賬本子中，忽視了跨學(xué)科的知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)用。其次是會(huì)計(jì)人才的道德素質(zhì)。這是一個(gè)從業(yè)人員內(nèi)在的素質(zhì)，需要有先進(jìn)性的政策觀念和良好的職業(yè)道德素質(zhì)才能做好會(huì)計(jì)工作。與此同時(shí)，要有較強(qiáng)的法治觀念，在法律容許的范圍內(nèi)履行職責(zé)。但是有些會(huì)計(jì)人員缺乏足夠的責(zé)任心，法律意識(shí)也很淡薄，甚至為了一己私利或者企業(yè)的威逼利誘而采取各種手段提供會(huì)計(jì)的虛假信息，損害與之合作的企業(yè)利益和國(guó)家利益。所以，必須要從業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)兩手齊抓，兩手都要硬。