家的塑造者
初級會計工資 通常不很高的,一般就是三四千左右,慢慢經(jīng)驗多了就會待遇高起來。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者的工資通常和用人單位應(yīng)當在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關(guān)?!蛾P(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》一、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:日 工 資:月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴;2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁3.勞動者有欠條的,勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;《工資支付暫行條例》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第五條 工資應(yīng)當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
武漢王欽
這個真的要看你工作所在的城市。一般而言,有初級證比沒有證的工資多一半至一倍左右。當然這還要視乎你個人的綜合能力和你所在單位的經(jīng)營情況。另外有的人雖然沒有證也一樣拿很高的工資,所以是沒有絕對的。但你可以根據(jù)這個標準結(jié)合個人的能力去提出薪資要求。
kellycai4141
初級會計的薪資會處于2千~8千。初級會計作為財會行業(yè)入門級證書,拿下初級考試,就相當于獲得了財會行業(yè)的“入場券”。 拿到初級會計證對于升職加薪是有幫助的,至于最終能漲多少工資,這要根據(jù)地區(qū)發(fā)展水平和學(xué)員所在的公司來決定。 工資在6千-8千元的占比最多,占比在39%。初級會計師地區(qū)競爭力前三的地區(qū)分別是深圳、上海、廣州,薪資全部6千以上。 會計是越老越吃香,也就是講究工作經(jīng)驗,一般來說工作經(jīng)驗越久,工資水平也就也高。當然,大部分公司在招聘時,除了給出具體薪酬范圍,都會在面試前強調(diào)工資面議,因此,具體的薪資還是要看自身的能力和公司的相關(guān)制度。 更多關(guān)于初級會計師的相關(guān)信息,推薦咨詢恒企教育。恒企教育作為專業(yè)有溫度的教育機構(gòu),依托全國教育網(wǎng)點資源和領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),打造涵蓋會計職稱與資格認證、會計實操上崗、會計實操晉升、會計能力認證等系列產(chǎn)品精品課程。針對不同學(xué)生,通過線上云網(wǎng)校、全國終端網(wǎng)點,完成行業(yè)領(lǐng)先的移動學(xué)習(xí)方案,真正實現(xiàn)學(xué)員隨時隨地學(xué)習(xí)、無憂學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí);更有資深講師幫你敲重點、點題型,基礎(chǔ)知識系統(tǒng)化學(xué)習(xí)?!军c擊測試我適不適合學(xué)會計】
奮斗1989
初級會計師一般月薪在2000-8000元不等,甚至更高都有可能,但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。同時會計行業(yè)是個看經(jīng)驗的行業(yè),經(jīng)驗越多,在會計行業(yè)里面時間越久,就越吃香,工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學(xué)員們,想要獲得更高的工資就要不斷向上努力,不斷給自己積累經(jīng)驗。初級會計師是個職稱,也就是考助理會計,以前需要你考了會計從業(yè)證以后才能考,現(xiàn)在國家取消了會計從業(yè)資格考試,初級會計職稱就成了會計行業(yè)的準入門檻,而且考試也越來越嚴格。
畢筱倩mm
會計職稱有初級、中級和高級,初級會計職稱對工作有什么好處?月薪能拿多少?一起來看看以下相關(guān)內(nèi)容吧!初級會計職稱
初級會計職稱對工作有什么好處?
1.自我能力的提升
一份工作是不是選擇你看的是你的專業(yè)技能和操作經(jīng)驗,如果你是有多年工作經(jīng)驗的員工那么有一個證書傍身可以提高自己的含金量,如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生還沒有會計財務(wù)崗位的工作經(jīng)驗,有一個證書便可以展示自己的專業(yè)能力,使自己的簡歷不埋沒在眾多求職者當中。初級會計職稱即助理會計師,如果你準備從事會計等相關(guān)工作,考取初級會計職稱即是你開始工作的起點。
2.給簡歷畫龍點睛
證書的作用就是展示自己的能力,通過了考試獲得證書即意味著掌握了這個崗位的工作要領(lǐng)和專業(yè)技能。你的求職簡歷上通過的證書越多,也能從另一方面證明你的學(xué)習(xí)能力,在HR手中的各種簡歷中脫穎而出。
3.增加就業(yè)的競爭優(yōu)勢
很多招聘單位在招聘條件上明確指出,擁有初級會計證者優(yōu)先考慮,《會計法》修訂發(fā)布后會計從業(yè)正式取消,初級會計證的含金量將會大大提高,含金量的提高,在以后的找工作中勢必會增加就業(yè)機會。
4.進步的階梯
初級會計職稱考試是入門考試,通過了以后就可以拿著在初級會計職稱考試學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識去參加中級會計考試等一系列會計行業(yè)的考試。通過初級考試也就意味著你擁有了勝任會計崗位的能力和基本素養(yǎng),登上了成功的第一個階梯,更何況學(xué)習(xí)到的就是自己的財富,能力就在不知不覺中逐漸的得到提升。
初級會計職稱月薪能拿多少?
小編從各大招聘平臺調(diào)研了下會計人員的薪資狀況,發(fā)現(xiàn)一二線城市財務(wù)從業(yè)的人員的月薪資水平在4k-3w不等。以下數(shù)據(jù)僅供大家參考!
會計小白崗位:月薪4-6k,比如實習(xí)生、會計助理等崗位;
基礎(chǔ)會計崗位:月薪8-10k,比如出納、成本會計、費用會計、稅務(wù)會計、收入會計等崗位;
主管會計崗位:月薪12-15k,比如成本會計主管、費用會計主管、收入會計主管、預(yù)算會計等;
經(jīng)理崗位:月薪18-25k,比如財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)分析師等;
總監(jiān)崗位:月薪18-30k,比如財務(wù)總監(jiān)。
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