杜佳妮625
國內(nèi)的外企遵循我國的會計制度，具體核算方式區(qū)別不會太大。如果需要和國外母公司合并，可能還需要進行調(diào)整。國企會計和外企會計除了工作交流的語言不同，還有以下幾點區(qū)別：
1、工作強度不同
通常，國企的工作壓力相對較低，周末雙休，節(jié)假日正常休息。
外資企業(yè)里做財務(wù)，壓力大是必然的，神經(jīng)長期持續(xù)的緊繃狀態(tài)，說要6點出報表，6點過1分完成就是“事故”了。
2、穩(wěn)定性不同
國企更多、更直接地受政策影響，在同樣政策環(huán)境中的國企，規(guī)模大小又決定了競爭力的高低，要去國企的朋友，得多了解政策風(fēng)向，盡量選擇大公司。
外資企業(yè)的特殊之處在于，更直接、更廣泛地收到國際環(huán)境的影響，比如，貿(mào)易戰(zhàn)、美元加息、債務(wù)違約、油價下跌等。在外資，最直接的影響就是迅雷不及掩耳之勢地裁員。
3、企業(yè)管控方式不同
國企的管控方式?jīng)Q定于組織架構(gòu)和管理習(xí)慣，“上級領(lǐng)導(dǎo)”是其突出特征，是“金字塔”結(jié)構(gòu)的工作環(huán)境，按部就班、各司其職是該有的樣子。
外資企業(yè)的管理更明顯地依托與制度和系統(tǒng)，每個動作、每個任務(wù)都定量要求，并嚴格地考核，獎懲機制非常嚴格和明顯。
4、晉升方式不同
國企主要看資歷和資質(zhì)，尤其是資歷，主要是工作年份；所謂資質(zhì)，就是曾經(jīng)的業(yè)績、學(xué)歷、職稱。
外資企業(yè)有一套完整的人力評價系統(tǒng)，體現(xiàn)在量化管理方面，升職基本是數(shù)據(jù)說話，該怎么做，才能得高分，標準也是明確的。
擴展資料：
不同性質(zhì)的企業(yè)，決定工作高低的因素是什么？國企的薪酬體系，嚴格與職級、職務(wù)保持一致，也就是說，只要在這個崗位上，就要拿這么多錢，沒在這個崗位上，干了天那么大的事，還是原來那點工資。
外資企業(yè)的工資待遇都是在完善和嚴密的薪酬體系下，工作內(nèi)容、工作量、工作業(yè)績，全部通過量化評價的方式考察和考核，要拿高薪酬，就得參照上面說的那幾點，玩命干、認真干、緊張有序、持續(xù)不斷地干。
參考資料：百度百科-外資企業(yè)
蠟筆小新新XU
做會計有十幾年了，也進過很多企業(yè)，事務(wù)所，給新人說說在國企和外企的待遇區(qū)別。國企：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學(xué)到簡單的財務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。但是，薪資一般不低，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好，會計專業(yè)在國內(nèi)不是很牛，那建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。在校期間參加注冊會計師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計學(xué)生就能報名，而且費用相對低，總共5門，考過一門在5年內(nèi)持續(xù)有效；后者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就可以報名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅能掌握國際財務(wù)會計操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業(yè)英語水平。外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。
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