江南裝飾
面試 由于它的靈活性和有效性常被運用在高校輔導員招聘中。那關于財務面試問題有哪些呢?下面是我為你整理的財務面試問題及答案，希望你喜歡。財務面試問題 1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明您相關安排的原則。 2、“管理費用”明細帳戶設置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會? 3、“應付帳款”“應收帳款”等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會? 4、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。 5、活頁式明細分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求? 6、請說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財務軟件的“項目核算”(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用 方法 。 7、如何編制一個格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報表? 8、描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用EXCEL中進行數(shù)據(jù)分列的操作，或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。 財務面試問題答案 1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明您相關安排的原則。 會計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細帳1名，資產(chǎn)管理會計1名，此設置遵守會計不相容原則。 出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務，其他會計核算轉帳業(yè)務，總賬會計調整銀行對賬單。 2、“管理費用”明細帳戶設置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會? 管理費用的設置看管理要求，若果各個部門要求核算器指出情況，則按照各個部門設置明細科目，分別核算器指出情況。 3、“應付帳款”“應收帳款”等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會? 要求注意期限，尤其有合同的應付和營收款項要注意期限，其次年末應清理。 4、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。 在稅金處理上應注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級，更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等級手續(xù)費用。 財務會計面試技巧和注意事項 在參加會計面試前，你需要知道的是會計的 崗位職責 和工作內(nèi)容是什么?這樣才方便理解以下的內(nèi)容。 1、簡歷制作 要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業(yè)知識以及你的個人優(yōu)勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”;用簡短的語言表達你最大的優(yōu)勢。 2、了解會計面試常見問題 了解應聘單位的企業(yè)性質，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。 3、 自我介紹 自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。 因此，面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。 4、會計專業(yè)知識 在會計面試，將討論很多關于這個問題的。會計是一個技術性的問題，從而在面試中介紹的有關會計術語。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會計面試時要將你所學的知識，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。 面試前的準備: 面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學 畢業(yè) 生由于缺乏面試 經(jīng)驗 ，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。 面試時的禮儀: 面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。 面試時的應對: 仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。 若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。 當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。 當對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。 主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠。 面試結束后: 無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。 若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。 猜你喜歡： 1. 財務人員應聘自我介紹 2. hr如何面試財務人員 3. 面試財務崗位缺點怎么說 4. 5分鐘以內(nèi)的會計面試自我介紹 5. 應聘財務人員的面試題及參考答案
MrStoneLiu
會計專業(yè)近幾年異?；鸨?所以在 面試 的時候如何脫穎而出,需要我們提前做好準備,先了解一下會計面試問題,做到有備無患。下面是我為大家整理的關于會計面試常見問題，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
會計面試常見問題
問題1： 談一談你的一次失敗經(jīng)歷
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題2： 你為什么選擇我們公司?
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案 我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
問題3： 如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路：
1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如 首先聽取領導的`指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的 工作計劃 并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。
問題4： 我們?yōu)槭裁匆浻媚?
思路：
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如 我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!
問題5： 您在前一家公司的 離職 原因是什么?
思路：
1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的 離職原因 在此家招聘單位里不存在。
2、避免把 離職原因 說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如 太幸苦 人際關系復雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司排斥我們某某的員工 等最新會計面試常見問題及答案 自我介紹 。
4、但也不能躲閃、回避，如 想換換環(huán)境 個人原因 等。
5不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如 我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好
會計 面試自我介紹
大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。我是一名會計專業(yè)應屆 畢業(yè) 生，四年的專業(yè)學習讓我扎實的掌握了專業(yè)知識。能熟練操作word、e-cel、用友u8財務軟件以及erp管理系統(tǒng)。
我是一個性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會計專業(yè)學習更培養(yǎng)了我細心、嚴謹?shù)膶W習生活態(tài)度。在校與師生關系良好，富有團隊合作精神，有較強的 邏輯思維 能力和極強的責任心，并在以后的工作中會繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會計工作。
實踐方面，在財務軟件練習課上，我們對客戶員工資料輸入修改、業(yè)務處理、憑證的填制、以及報表的制作輸出都做了大量練習。通過會計賬務流程模擬實踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結賬，到制作報表的全過程。通過專業(yè)學習我更加堅定的選擇了會計這個行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會計職業(yè)生涯中能有所成就!
我目前正在考初級會計師和注冊會計師，希望會計專業(yè)知識更加充實，努力發(fā)展成為一名合格的會計人員。我希望找到一份財務工作，能讓我將所學充分發(fā)揮，提高會計業(yè)務能力，為公司貢獻一份力量。對財務工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會計工作的因素!
會計專業(yè)大學生求職信
尊敬的先生/小姐：
您好!請恕打擾。我是一名剛剛從湖南商學院會計系畢業(yè)的大學生。我很榮幸有機回向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦。
現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下：
作為一名會計學專業(yè)的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中，我所學習的內(nèi)容包括了從會計學的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的`理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛煉處世能力，學習 管理知識 ，吸收管理 經(jīng)驗 。
我知道計算機和網(wǎng)絡是將來的工具，在學好本專業(yè)的前提下，我對計算機產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍，windows98/--、金蝶財務、用友財務等系統(tǒng)、應用軟件，fo-pro、vb語言等程序語言。
我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。
剛謝您在百忙之中所給與我的關注，愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)白尺竿頭，更進一步!
希望各位領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼你們的回音。謝謝!
此致
敬禮
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聽雨軒808
在面試中招聘者不僅會問應聘者一些基本信息，也會稍微問一下應聘者的專業(yè)知識。當然在招聘過程中，不同的崗位面臨的問題也是不一樣的。就像會計面試中，就會被問到一些財務的專業(yè)知識?；緛碚f會計在面試中被問到的問題主要集中在以下幾個方面：
公司會計的職位還是很重要，對于公司會計的穩(wěn)定性還是有很高的要求的。而要想知道你的穩(wěn)定性，從上一家離職的原因就是最重要的。其實問這個問題，主要就是想知道你的職業(yè)規(guī)劃最會受到什么問題的影響。
對于應聘者來說，這個問題還是要實事求是的說真話。當然不要說太多上個公司的壞話，簡單的陳述就可以了。
現(xiàn)在的招聘都是雙向選擇的，你在挑選對方的時候對方也是審查你的條件。這個問題招聘者其實就想知道，你選擇這個公司個會計職位只是解決現(xiàn)在的工作問題，是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃以及公司共同發(fā)展。
對于這個問題，我們一定要表現(xiàn)出對于這個會計崗位的熱愛，以及為了自身職業(yè)更好的發(fā)展才應聘這個會計崗位的。你的回答需要讓HR滿意才行。
現(xiàn)在國家相關稅法的改變十分頻繁，在實際的工作中出現(xiàn)問題也是在所難免的。HR問這個問題就是想知道，應聘者實際處理問題的能力和思路。
對于這個問題，應聘者要把自己的專業(yè)知識充滿展現(xiàn)出來。面對企業(yè)交的稅款有異常時，我們先要檢查是哪里出現(xiàn)了問題。這樣有針對性的解決問題，有必要是和稅務局進行溝通也是可以的。總之，你要HR明白，你不管思路清晰，還能很好的解決企業(yè)面臨的問題。
各位大仙，對于小仙的上述觀點，您有什么不同看法，可以在評論區(qū)暢所欲言。
紫童vivi
一、工作態(tài)度類問題
問題1：為什么要離職？
辛辣程度：★★★★★
面對這個問題，可能是大家最無法回避又最難以回答的，其實只要明確提問者的目的就很好回答，HR只是想從你的回答中看出你是否對待一份工作足夠穩(wěn)定，從而判定以后如果雇用你是否會輕易離職。面試時請大家把對上一個公司的不滿暫時擱置，即使有天大的委屈，也不要說一句對上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情緒就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，給HR留下一個積極正面的印象。
問題2：對本公司的了解有多少?為什么想進本公司？
辛辣程度：★★★
當HR提出這個問題的時候，多半是想要考查考生有沒有提前做功課，以及對公司的看法。如果面試者可以從容回答問題，就可以充分表現(xiàn)出面試者的認證程度和對公司的重視，將會為自己的面試環(huán)節(jié)大大加分。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。即使沒有做好充足的準備，也要表現(xiàn)出十足的誠意和努力的決心，保證在以后的工作中逐步學習。
二、工作專業(yè)類問題
問題1：從一般財務人員到財務主管、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)，你認為這些財務崗位的工作內(nèi)容都是什么?彼此之間有什么區(qū)別？
辛辣程度：★★★
當HR問到這個問題并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。首先說工作內(nèi)容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經(jīng)理管理好幾個方面的財務工作，財務總監(jiān)全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。然后說他們之間的區(qū)別。一般財務人員主要負責具體事務的執(zhí)行，財務主管不僅要執(zhí)行，還要對財務人員進行管理，而財務總監(jiān)負責整體的戰(zhàn)略。
三、薪酬待遇類問題
問題1：你希望的薪資是多少？
辛辣程度：★★★★
雖然在招聘啟事中一般都會注明各個崗位的薪酬待遇，但在HR面試時一般都會提問這個問題，希望的薪資是多少。面對這一問題，面試者應該清楚HR想要通過薪資聽聽你對自己的價值判斷。比如公司要求一到兩年的工作經(jīng)驗，而你只有一年或不到一年的經(jīng)驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數(shù)字，如果你的經(jīng)驗超過了要求，那么千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經(jīng)驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。
問題2：對工作的期望與目標何在？
辛辣程度：★★★
面試者面對這一問題可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃。可以表現(xiàn)出面試者對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環(huán)境，進入工作狀態(tài)，這一點對于你的新公司非常重要?；卮饐栴}的過程中盡量表現(xiàn)出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
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