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會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范文
注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中保持的公正無偏的態(tài)度,在履行專業(yè)判斷和發(fā)表審計(jì)意見時不依賴和屈從于外界壓力。以下是我精心整理的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
論文題目:注冊會計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性分析
摘要: 本文認(rèn)為,獨(dú)立性是注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)的靈魂,是注冊會計(jì)師保持客觀公正的基本前提。如果注冊會計(jì)師審計(jì)缺乏獨(dú)立性,就很難做到客觀公正,其提供的信息可信度會大為降低,從而誤導(dǎo)信息使用者,使其做出錯誤的決策而遭受經(jīng)濟(jì)損失。這無疑會造成社會經(jīng)濟(jì)秩序的混亂,影響市場經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。
關(guān)鍵詞: 注冊會計(jì)師 審計(jì) 獨(dú)立性會計(jì)信息 失真 公司治理結(jié)構(gòu)
一、審計(jì)獨(dú)立性概述
(一) 審計(jì)獨(dú)立性的內(nèi)涵
國際會計(jì)師聯(lián)合會1992年制訂的《職業(yè)會計(jì)師道德守則》指出,注冊會計(jì)師在從事審計(jì)任務(wù)時,應(yīng)在實(shí)質(zhì)上和形式上沒有任何被認(rèn)為影響?yīng)毩?、客觀、公正的利益,無論這種利益的實(shí)際影響會怎樣;《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》也規(guī)定,注冊會計(jì)師執(zhí)行審計(jì)或其他鑒證業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立與形式上的獨(dú)立。
實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立,是要求注冊會計(jì)師與委托單位之間必須確保無利害關(guān)系。本質(zhì)上是指注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中保持的公正無偏的態(tài)度,在履行專業(yè)判斷和發(fā)表審計(jì)意見時不依賴和屈從于外界壓力。要求注冊會計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中嚴(yán)格保持超然性,不能主觀偏袒任何一方當(dāng)事人,尤其不應(yīng)使其結(jié)論依附和屈從于持反對意見利益集團(tuán)或人員的影響和壓力。形式上的獨(dú)立性是對第三者而言的,即注冊會計(jì)師必須在第三者面前呈現(xiàn)獨(dú)立于委托單位的身份。如果注冊會計(jì)師具備了實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立,但是報(bào)表使用者卻認(rèn)為是客戶的辯護(hù)人,那么審計(jì)的作用就會大為降低。因此,報(bào)表使用者對這種實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性的信任也很重要,這種信任使得注冊會計(jì)師必須具備形式上的獨(dú)立性。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立是兩個不同的概念,但又密不可分。
實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性是無形的,難以測量的;而形式上的獨(dú)立性是有形的,可以觀察的。注冊會計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時,不僅要保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立,而且要保持形式上的獨(dú)立。因?yàn)閷?shí)質(zhì)上的獨(dú)立只有當(dāng)注冊會計(jì)師在整個審計(jì)過程中真正保持中立時才成立,而形式上的獨(dú)立則是社會公眾對注冊會計(jì)師獨(dú)立性評判的結(jié)果?,F(xiàn)實(shí)中即使注冊會計(jì)師確實(shí)保持了實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立,但如果社會公眾認(rèn)為其偏袒了委托人或其他任何一方而有失形式上的獨(dú)立,那么審計(jì)結(jié)果就失去意義。因此,形式上的獨(dú)立是實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的重要保證,也是社會公眾評價(jià)注冊會計(jì)師工作、進(jìn)而決定對注冊會計(jì)師信賴與否的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)審計(jì)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)
審計(jì)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)可從以下方面認(rèn)識:
第一,獨(dú)立性是相對的概念。社會公眾與職業(yè)界一般傾向于在獨(dú)立性上采取二分的方法,即非此即彼,將獨(dú)立性當(dāng)成絕對的概念。然而,越來越多的學(xué)者通過研究指出,獨(dú)立性不是一個絕對的概念,而是一個相對的概念。實(shí)際上作為注冊會計(jì)師職業(yè)團(tuán)體中的個人不但與其職業(yè)界內(nèi)部有著各種各樣的關(guān)系,而且與職業(yè)界外部也會發(fā)生多種聯(lián)系。注冊會計(jì)師與委托人或被審計(jì)單位能夠保持絕對的獨(dú)立,顯然只能是不切實(shí)際的期望。外界因素對注冊會計(jì)師獨(dú)立性的影響或大或小,承認(rèn)注冊會計(jì)師會受影響而不能保持絕對的獨(dú)立性,并不表明注冊會計(jì)師就會失去存在的意義,只要這種獨(dú)立性仍能保持在社會公眾期望的獨(dú)立性水平之上即可。如果承認(rèn)審計(jì)獨(dú)立性是一個相對的概念,那么前文所述的注冊會計(jì)師是超然獨(dú)立的觀點(diǎn)就要持慎重態(tài)度。所謂超然獨(dú)立,一般理解是絕對的獨(dú)立,但這種觀點(diǎn)在強(qiáng)調(diào)注冊會計(jì)師職業(yè)的存在價(jià)值時,無疑也使廣大社會公眾不切實(shí)際地夸大了注冊會計(jì)師的作用,增大了注冊會計(jì)師自我評價(jià)與社會公眾期望之間的差距,這也是造成對注冊會計(jì)師行業(yè)的社會期望差距過大的主要原因之一。
第二,獨(dú)立性是一種概率。獨(dú)立性的這種概率只是主觀的概率。當(dāng)人們認(rèn)為注冊會計(jì)師是獨(dú)立的,實(shí)際上指注冊會計(jì)師執(zhí)行業(yè)務(wù)時不受任何利益相關(guān)方面的意見影響,其出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見的概率足夠高,以至于可以完全信賴注冊會計(jì)師的工作,可以考慮利用其工作結(jié)果進(jìn)行決策。可見將獨(dú)立性表述為概率,并沒有動搖對注冊會計(jì)師服務(wù)價(jià)值的認(rèn)可,社會公眾只要認(rèn)為注冊會計(jì)師不受其他利益相關(guān)方的影響,其能夠出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見的概率足夠高即可。既然審計(jì)獨(dú)立性是一種概率,實(shí)質(zhì)上也就意味著這個概率不可能永遠(yuǎn)等于1,而是經(jīng)常地表現(xiàn)為在[0,1]之間取值的客觀事實(shí)。所以在行業(yè)的日常管理中,一方面應(yīng)加強(qiáng)對注冊會計(jì)師的宣傳教育和必要的查處力度,使其在執(zhí)業(yè)中不斷克服環(huán)境的不良影響,抵制有關(guān)利益方施加給注冊會計(jì)師的壓力。同時在宣傳中應(yīng)注意說明注冊會計(jì)師自身的能力限制和執(zhí)業(yè)環(huán)境的不完善,出現(xiàn)個別審計(jì)意見發(fā)生偏差的現(xiàn)象也屬不可避免,使社會公眾逐步認(rèn)識到出現(xiàn)審計(jì)失敗不一定就必然是注冊會計(jì)師的責(zé)任。
第三,獨(dú)立性是一種風(fēng)險(xiǎn)。這一性質(zhì)是從報(bào)表使用者角度界定的。由于獨(dú)立性是一個相對的概念,體現(xiàn)為一種概率,所以絕對的獨(dú)立是不存在的。但報(bào)表使用者決定利用注冊會計(jì)師審計(jì)后的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行決策時,實(shí)質(zhì)上就隱含著其已對注冊會計(jì)師表示了信任。即報(bào)表使用者認(rèn)為注冊會計(jì)師是獨(dú)立的,即使同時承認(rèn)或認(rèn)為注冊會計(jì)師僅做到了相對獨(dú)立,但這一獨(dú)立性水平也是其予以認(rèn)可的,或處在其可接受的既定水平之上的。這個可接受的獨(dú)立性既定水平越高,意味著報(bào)表使用者認(rèn)定的注冊會計(jì)師的獨(dú)立性也越高。一旦注冊會計(jì)師的獨(dú)立性實(shí)際上低于其可接受水平,則其利用注冊會計(jì)師審計(jì)后的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行決策,對報(bào)表信息的過分信賴就是風(fēng)險(xiǎn)。
二、注冊會計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性影響因素分析
(一) 委托代理關(guān)系失衡
任何一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)一般都要涉及三方主體,一是委托人,即向會計(jì)師事務(wù)所提出業(yè)務(wù)委托,并與會計(jì)師事務(wù)所簽定審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的單位和個人,一般是財(cái)產(chǎn)的所有者;二是會計(jì)師事務(wù)所和注冊會計(jì)師,即審計(jì)業(yè)務(wù)具體執(zhí)行者;三是被審計(jì)人,即受財(cái)產(chǎn)所有者委托的經(jīng)營管理者。而我國大部分上市公司由于從國有企業(yè)改制而來,法人治理結(jié)構(gòu)存在諸多問題。國有股份占絕對控股地位的現(xiàn)實(shí)造成了所有者終極代表人的缺位,在部分國有控股和民營控股的上市公司中存在 “一股獨(dú)大”的問題,董事會人員組成中以內(nèi)部人和控股股東代表為主,缺少外部董事和獨(dú)立董事,因此缺少適當(dāng)?shù)臋?quán)力制衡,使中小股東權(quán)益得不到保障,而且相當(dāng)一部分上市公司的董事長與總經(jīng)理合二為一,“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象十分嚴(yán)重。在這種情況下,常會出現(xiàn)委托者出面委托注冊會計(jì)師審計(jì)自身財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。這種委托人與被審計(jì)人合二為一的狀況得使注冊會計(jì)師處于明顯的被動地位。在現(xiàn)行審計(jì)關(guān)系格局和注冊會計(jì)師職業(yè)監(jiān)管與制裁機(jī)制下,當(dāng)注冊會計(jì)師揭露客戶的舞弊行為要承擔(dān)被解聘的風(fēng)險(xiǎn)時,就很可能屈從于上市公司,為其出具虛假的`審計(jì)報(bào)告,甚至共同作弊。
(二)市場競爭無序
注冊會計(jì)師行業(yè)是激烈競爭的行業(yè),會計(jì)師事務(wù)所能否競爭到較多的客戶,是關(guān)系到其生存發(fā)展的問題。當(dāng)審計(jì)供給市場的競爭加劇時,客戶變更會計(jì)師事務(wù)所的機(jī)會和動力都會增加。如果注冊會計(jì)師意識到其他會計(jì)師事務(wù)所也在爭奪該客戶,注冊會計(jì)師對客戶的獨(dú)立性將會減弱。目前在我國存在著眾多規(guī)模較小,技術(shù)力量薄弱,質(zhì)量控制及自律機(jī)制不健全的會計(jì)師事務(wù)所,這些中小型的事務(wù)所往往采取降低審計(jì)收費(fèi)或屈從客戶不當(dāng)意愿等手段來分得審計(jì)服務(wù)市場。由于審計(jì)市場正處于買方市場的環(huán)境下,客戶管理當(dāng)局對注冊會計(jì)師的選擇權(quán)和決定審計(jì)收費(fèi)的力量尤為強(qiáng)大。無保留意見的審計(jì)報(bào)告是招股、配股、防止“摘牌”等的必要條件,這會增加上市公司對注冊會計(jì)師的施壓強(qiáng)度。這些不公平競爭狀況的存在,不僅嚴(yán)重?fù)p害了注冊會計(jì)師同業(yè)之間的相互關(guān)系,也使注冊會計(jì)師的獨(dú)立性受到嚴(yán)重?fù)p害,對注冊會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展和社會公眾利益毫無益處。
(三)審計(jì)人員執(zhí)業(yè)水平低下
審計(jì)人員能力不足,缺乏高尚的職業(yè)道德,違背獨(dú)立、客觀、公正原則,遷就客戶的非法要求,編制虛假的審計(jì)報(bào)告。會計(jì)師事務(wù)所合伙人素質(zhì)偏低,只憑借出資取得相應(yīng)的資格,缺少相關(guān)的能力和職業(yè)道德。從“深圳原野”、“瓊民源”、“紅光實(shí)業(yè)”等案例都反映出我國注冊會計(jì)師的職業(yè)道德問題的嚴(yán)重性。以及審計(jì)過程中使用了過多的職業(yè)判斷,這些判斷為注冊會計(jì)師的非獨(dú)立性行為埋下了隱患。目前我國通過注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試合格進(jìn)入事務(wù)所工作的注冊會計(jì)師僅占注冊會計(jì)師總數(shù)的33%,具有大學(xué)本科學(xué)歷的注冊會計(jì)師僅占16%,這與國外注冊會計(jì)中的從業(yè)人員以中青年為主的年齡結(jié)構(gòu),60%—70%以上大學(xué)本科的學(xué)歷結(jié)構(gòu)存在相當(dāng)?shù)牟罹唷氖露嗄陼?jì)或?qū)徲?jì)工作的工作者雖有豐富的經(jīng)驗(yàn),但由于我國會計(jì)制度近幾年的改革力度大,新的會計(jì)準(zhǔn)則陸續(xù)頒發(fā),這些人員對新準(zhǔn)則、新制度有一個適應(yīng)的過程。而另一部分通過參加注冊會計(jì)師考試獲取執(zhí)業(yè)資格的注冊會計(jì)師又缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技術(shù)能力和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)比較欠缺,面對特殊問題可能喪失審計(jì)工作警覺性,輕易接受客戶解釋,可能存在錯漏問題。
三、加強(qiáng)注冊會計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的對策措施
(一) 引入獨(dú)立董事制度,完善法人治理結(jié)構(gòu)
針對上市公司審計(jì)委托機(jī)構(gòu)不明確,股東大會對管理當(dāng)局缺乏有效制衡機(jī)制的現(xiàn)狀,必須引入獨(dú)立董事制度。獨(dú)立董事的獨(dú)立性使其在公司治理結(jié)構(gòu)中占有重要地位,在監(jiān)督公司經(jīng)營管理、制衡控股股東和經(jīng)理人權(quán)利、保護(hù)股東權(quán)益等方面發(fā)揮著特殊作用。獨(dú)立董事的職權(quán)包括向董事會提議聘用或解聘會計(jì)師事務(wù)所,這對被審計(jì)單位管理當(dāng)局更換會計(jì)師事務(wù)所的隨意性進(jìn)行了約束。同時獨(dú)立董事可下設(shè)由其領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)委員會,由審計(jì)委員會行使委托和批準(zhǔn)解聘審計(jì)機(jī)構(gòu),審查審計(jì)工作的職權(quán)。獨(dú)立董事制度明確了審計(jì)的委托機(jī)構(gòu),通過改善審計(jì)委托制度,能夠建立有效的制衡機(jī)制,控制管理當(dāng)局權(quán)力,保護(hù)中小股東權(quán)益,增加公司信息披露的透明度,督促上市公司規(guī)范運(yùn)作,防止注冊會計(jì)師受管理人員左右。
(二)建立新的會計(jì)師事務(wù)所受聘制度
一方面,是打破會計(jì)師事務(wù)所受雇于被審企業(yè)的現(xiàn)狀。筆者認(rèn)為,監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該參與上市公司聘用會計(jì)師事務(wù)所的過程,選擇權(quán)仍然在企業(yè)但監(jiān)管機(jī)構(gòu)具有否決權(quán),即可以否決有重大違紀(jì)違規(guī)記錄的上市公司,至少在一定期限內(nèi)不允許其再承接大公司和上市公司的審計(jì)業(yè)務(wù)。這樣就可以使會計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)不再僅依賴于上市公司,而且還要依賴于監(jiān)管機(jī)構(gòu),或者說依賴于其自身的行為,這可從根本上改變會計(jì)師事務(wù)所受雇于被審企業(yè)的現(xiàn)狀,為獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)提供必不可少的環(huán)境。另一方面,要改變會計(jì)師事務(wù)所對被審企業(yè)的業(yè)務(wù)涉足過深過廣的現(xiàn)象,減小會計(jì)師事務(wù)所對被審企業(yè)的經(jīng)濟(jì)依賴性。禁止受聘于審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所向被審企業(yè)同時提供其他非審計(jì)業(yè)務(wù);禁止會計(jì)師事務(wù)所的雇員在被審企業(yè)兼職,以及被審企業(yè)雇員在該會計(jì)師事務(wù)所兼職;若被審企業(yè)的高級管理者及與其有密切關(guān)系的家庭成員近一年內(nèi)曾在該會計(jì)師事務(wù)所任職或即將赴該事務(wù)所任職,那么該所也應(yīng)該被禁止為該公司提供審計(jì)服務(wù),反之亦然;應(yīng)嚴(yán)格限定會計(jì)師事務(wù)所及審計(jì)師對同一企業(yè)的審計(jì)年限,當(dāng)然該年限也不宜過短,以免影響工作效率。
(三)加強(qiáng)注冊會計(jì)師的后續(xù)教育
加強(qiáng)對注冊會計(jì)師的職業(yè)道德教育,使審計(jì)活動的主體對其道德使命有清醒的認(rèn)識,發(fā)揮道德規(guī)范潛移默化的約束作用,強(qiáng)化注冊會計(jì)師的使命感,加強(qiáng)注冊會計(jì)師的精神獨(dú)立對其行為的約束和規(guī)范。同時要做好宣傳工作,正確引導(dǎo)社會公眾對注冊會計(jì)師職能的認(rèn)識,這也有利于加強(qiáng)社會對審計(jì)獨(dú)立性的監(jiān)督。提高注冊會計(jì)師的職業(yè)素質(zhì),對于大多數(shù)的審計(jì)項(xiàng)目而言,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識別、估測評價(jià)、預(yù)防等大量依靠注冊會計(jì)師的職業(yè)判斷。因此必須提高注冊會計(jì)師的素質(zhì)要求,對其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)年輕注冊會計(jì)師成為骨干,努力提高這些人員的各項(xiàng)技能。要進(jìn)一步完成注冊會計(jì)師的職業(yè)道德規(guī)范。目前我國已頒布職業(yè)道德的基本規(guī)則,我國的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)有了初步發(fā)展,但職業(yè)道德基本準(zhǔn)則還缺乏操作性,建議有關(guān)部門加緊職業(yè)道德具體準(zhǔn)則和規(guī)范指南的制定,使注冊會計(jì)師行業(yè)形成以基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、規(guī)范指南為基本框架的注冊會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系,同時建立職業(yè)道德評價(jià)體系,成立相應(yīng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),在出現(xiàn)違反職業(yè)道德規(guī)范行為時,既要有裁決的執(zhí)行部門又要有相應(yīng)的執(zhí)行依據(jù),使職業(yè)道德真正具有可操作性。
(四)監(jiān)管部門規(guī)范監(jiān)管,強(qiáng)化注冊會計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性
監(jiān)管部門的監(jiān)管工作一般是通過制定法律、法規(guī)、準(zhǔn)則來規(guī)范注冊會計(jì)師和會計(jì)師事務(wù)所的行為,如果注冊會計(jì)師及其會計(jì)師事務(wù)所不遵守這些規(guī)則就會受到處罰。有關(guān)監(jiān)管部門可以從獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生因素、制約因素、獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)所造成的社會后果的角度考慮,制定必要的規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管。另外建立專門的管理機(jī)構(gòu)對會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)管,該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收取審計(jì)費(fèi)用,行使委托會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的權(quán)力,切斷會計(jì)師事務(wù)所與被審單位的直接經(jīng)濟(jì)聯(lián)系,確保審計(jì)的獨(dú)立性。這一管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立會計(jì)師事務(wù)所數(shù)據(jù)庫,對事務(wù)所實(shí)行分級分類,根據(jù)需要從庫中隨機(jī)抽取,根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目大小統(tǒng)一付費(fèi),該機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)主要由企業(yè)承擔(dān),可由政府出面開征審計(jì)稅。同時,對注冊會計(jì)師進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記制度,以改善其執(zhí)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制,限制會計(jì)師事務(wù)所與某一客戶的合作時間及收入,隔斷其與各方諸多聯(lián)系,變“自律”為“他律”,強(qiáng)化注冊會計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性。
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摘要:
我國新會計(jì)制度的頒布和實(shí)施,使得我國很多企業(yè)的發(fā)展都面臨了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時為了企業(yè)為了盡快適應(yīng)新的會計(jì)制度,企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面也面臨了新的挑戰(zhàn)。本文中,筆者以自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),提出了企業(yè)在面臨新的會計(jì)制度下應(yīng)對財(cái)務(wù)管理變化的幾點(diǎn)建議,供同行們參考。
關(guān)鍵詞:
新會計(jì)制度;創(chuàng)新;財(cái)務(wù)管理
社會的發(fā)展,人類的不斷進(jìn)步,社會經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快,我國改革開放以后許多國外的企業(yè)為了自身的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到我國的市場當(dāng)中發(fā)展,這給我國的很多企業(yè)帶來巨大的競爭壓力,當(dāng)然在帶來壓力的同時也給國內(nèi)的企業(yè)帶來發(fā)展的機(jī)會。
一、早期企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題
(一)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息不公開
多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)不能公開的工作,企業(yè)的財(cái)務(wù)一定要保密。但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息由于不公開就會影響到企業(yè)會計(jì)工作的真實(shí)程度。例如企業(yè)為了應(yīng)付審計(jì)部門的檢查,賬務(wù)虛假,這就使得外界的企業(yè)不能夠了解該企業(yè)的真實(shí)的會計(jì)信息。
(二)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的制度不健全
雖然很多企業(yè)都設(shè)立了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理部門,但是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識不清楚,領(lǐng)導(dǎo)只是單純的認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就是會計(jì)的記賬,出納的負(fù)責(zé)資金的管理,對于財(cái)務(wù)管理不重視,所以對于會計(jì)的資質(zhì)要求很低,甚至?xí)褂靡恍]有會計(jì)從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的人負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理工作。
(三)財(cái)務(wù)管理工作的信息化水平不高,缺乏一定的信息化技術(shù)
目前市場競爭激烈,企業(yè)的生產(chǎn)的產(chǎn)品極其質(zhì)量是企業(yè)的核心。企業(yè)將產(chǎn)品的質(zhì)量放在企業(yè)發(fā)展的最重要地位,卻將企業(yè)管理徹底的忽視。因此企業(yè)內(nèi)部管理的設(shè)備不能于外界最新的管理技術(shù)同步,這就使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率大大的降低,直接影響了企業(yè)的發(fā)展。
二、新會計(jì)制度背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
(一)可以保護(hù)投資者的權(quán)益
新的會計(jì)制度對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求的更加透明。這就使得投資者根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況,投資者可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷是否可以投資這個企業(yè),對于投資的目標(biāo)有一個準(zhǔn)確的了解。
(二)對于企業(yè)的發(fā)展有益
我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對于企業(yè)的發(fā)展有很大的影響,新會計(jì)制度是符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)新的制度,因此新會計(jì)制度的頒布有助于我國的企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。我國是社會主義國家,外國很多國家都是資本主義國家,但是進(jìn)幾年經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展,要求世界各國的會計(jì)制度統(tǒng)一起來。新會計(jì)制度的實(shí)施加快了我國于國外企業(yè)接軌的步伐。我國新的會計(jì)制度要求會計(jì)的從業(yè)人員水品更高,因?yàn)橐趪H接軌。新制度對于會計(jì)人員的要求除了以前的傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作外,還要求對于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控具有一定的能力。因此,新的會計(jì)制度是對于老的會計(jì)制度完善,促進(jìn)我國企業(yè)于國外企業(yè)的接軌。
三、新會計(jì)制度下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法
可以實(shí)現(xiàn)管理的多元化。當(dāng)今社會企業(yè)的競爭壓力很大,很多企業(yè)為了使自己的產(chǎn)品有競爭力,對于企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不斷更新?lián)Q代,企業(yè)為了在市場上可以繼續(xù)的生存,采取多元化管理的方式、獲得資金的支持,這是一種非常有效的管理方式,在市場風(fēng)險(xiǎn)存在的今天,國家為企業(yè)能過生存下去,會給企業(yè)很多的資金支持,企業(yè)在資金的支持下,合理的利用資金,定期的評估風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)評估能力不斷的增強(qiáng)。要利用專業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),當(dāng)今社會信息技術(shù)已經(jīng)深入我們的生活,同樣財(cái)務(wù)管理中對于信息技術(shù)的使用也是相當(dāng)?shù)闹匾?。在新的會?jì)制度下,企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際狀況調(diào)整好報(bào)表的結(jié)構(gòu)為企業(yè)的發(fā)展提供更多的指出,這樣就可以使企業(yè)的工作效率徹底提高。綜合素質(zhì)的提升對于財(cái)務(wù)管理人員非常重要。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是企業(yè)發(fā)展的核心人員,所以我們必須要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員有很高的素質(zhì)。因此,企業(yè)在對于信息化軟件更換的同時,企業(yè)還需要對財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)提升他們的專業(yè)素質(zhì),這有這樣才能為企業(yè)未來的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
四、結(jié)束語
一個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平直接影響了企業(yè)的未來的發(fā)展,因此提升財(cái)務(wù)管理水平,是在我國新會計(jì)制度實(shí)施的背景下的一項(xiàng)重要的措施,企業(yè)在新的會計(jì)制度下提升自身的財(cái)務(wù)管理水平,對于我國經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展有很大的幫助。
參考文獻(xiàn):
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[2]管凌青.新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討田[J].科技2016(2):92一93.
摘要:
隨著信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化競爭時代的到來,管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)既有聯(lián)系也有區(qū)別,但二者融合是必然的發(fā)展趨勢。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合存在許多困難與問題。因此,有必要從政策上給予外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人才培養(yǎng)上的支持,促進(jìn)金融會計(jì)體系的完善,推動管理會計(jì)的規(guī)范發(fā)展。此外,還需要借助信息技術(shù)來構(gòu)建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),從多維度來構(gòu)建模型,從而推動管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合發(fā)展。
關(guān)鍵詞:
財(cái)務(wù)會計(jì);管理會計(jì);會計(jì)模型
隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,企業(yè)的業(yè)務(wù)與管理等都出現(xiàn)了一些新的變化與形式,會計(jì)也需要跟隨這些變化不斷地去完善。新的形勢下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)不能滿足政府與企業(yè)的管理需求,現(xiàn)代會計(jì)體系要求將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行融合,從而更加有效的發(fā)揮二者的優(yōu)勢與作用。
1、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的基礎(chǔ)
1.1管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的概念
財(cái)務(wù)會計(jì)是面向外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的債權(quán)人、投資人及政府相關(guān)部門的會計(jì)體系,它主要為利益相關(guān)者提供企業(yè)的盈利能力、財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)信息,對企業(yè)已完成的資金運(yùn)動進(jìn)行全面系統(tǒng)的監(jiān)督與核算。而管理會計(jì)則是面向企業(yè)各級管理人員,為其經(jīng)營決策提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的控制與規(guī)劃,管理會計(jì)需要在財(cái)務(wù)會計(jì)提供的相關(guān)資料上進(jìn)行整理、加工和報(bào)告。
1.2管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的終極目標(biāo)和基本信息來源是一致的
隨著人類步入知識經(jīng)濟(jì)時代,公司管理的核心內(nèi)容是人力與智力資本的創(chuàng)新與管理,而智力資本難以用會計(jì)報(bào)表反映,管理者必須依靠管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)共同作出決策。無論是企業(yè)的外部利益相關(guān)者還是企業(yè)內(nèi)部的管理人員都需要管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容,可見,管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的終極目標(biāo)表現(xiàn)為一致性。此外,從信息的來源上看,管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的信息來源是一致的,都是直接反應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料。
1.3管理會計(jì)深化了財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容
盡管管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的來源是一致的,但是管理會計(jì)是在財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)之上進(jìn)行處理而來的,它需要利用財(cái)會會計(jì)的相關(guān)信息來指導(dǎo)、組織與控制企業(yè)的經(jīng)營活動??梢姡芾頃?jì)其實(shí)就是財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展與延伸。從管理會計(jì)的內(nèi)容來看,也是對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行歸納總結(jié),如在財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容基礎(chǔ)上開展的變動成本計(jì)算、投資分析與決策、預(yù)測分析以及成本控制等,其豐富和深化了原有財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)容。
1.4管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的側(cè)重點(diǎn)和信息質(zhì)量特征有所不同
由于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的使用對象有所不同,因此,其側(cè)重點(diǎn)也有不同。管理會計(jì)主要是為企業(yè)經(jīng)營者提供決策依據(jù),它側(cè)重于依據(jù)過去來預(yù)測未來;財(cái)務(wù)會計(jì)則反映的是企業(yè)過去的經(jīng)營活動,以為外部信息使用者提供真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營活動的信息。在信息質(zhì)量要求上,財(cái)務(wù)會計(jì)必須遵守國家會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定,務(wù)必做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、相關(guān)和可靠;管理會計(jì)則不受國家會計(jì)制度的影響,可以靈活選擇方法。
1.5管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合有利于提高會計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性
從信息的使用者角度看,管理會計(jì)的可靠性應(yīng)該要高于財(cái)務(wù)會計(jì)。企業(yè)的管理決策者對信息的把握更準(zhǔn)確可靠,其監(jiān)控的力度更高、手段更多。如果能有效融合管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì),財(cái)務(wù)會計(jì)信息必然變得更加可靠。此外,管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合也能豐富管理會計(jì)的內(nèi)容與內(nèi)涵,兼顧不同信息使用者的個性化需求與共性需要,從而提高會計(jì)信息的關(guān)聯(lián)性。
2、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合中存在的問題
對于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合學(xué)術(shù)界一直都有探討。早在1996年胡玉明就提出用資本成本會計(jì)來協(xié)調(diào)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì);鮑芳(2001)建立了模型解決管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合問題;徐玉德(2002)提出管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合具有一定的理論基礎(chǔ),并于2004年給出了融合的IIMS模型;明雄(2006)分析了管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的可行性;趙序海(2015)從多維會計(jì)的角度來研究管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。從國內(nèi)學(xué)者的研究情況來看,盡管不同學(xué)者嘗試從不同角度去研究二者的融合問題,但是當(dāng)中卻存在一些問題,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)我國尚未形成規(guī)范的會計(jì)人才評價(jià)體系與認(rèn)證制度,缺乏專業(yè)的協(xié)會去推動其發(fā)展。在歐美國家,有專業(yè)的會計(jì)協(xié)會的民間組織構(gòu)建了會計(jì)人才培養(yǎng)的評價(jià)體系,發(fā)布權(quán)威的管理會計(jì)研究報(bào)告,形成了典型的應(yīng)用案例等,這些都使得管理會計(jì)在歐美國家廣泛應(yīng)用,而我國則發(fā)展相對滯后;(2)對會計(jì)融合的模型研究相對較少,未能形成系統(tǒng)的融合路徑研究;(3)現(xiàn)有的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合研究都偏理論探討,卻反實(shí)證研究與深度的研究分析,因此研究成果的可操作與實(shí)踐性都相對較差;(4)現(xiàn)有的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合研究主要集中于企業(yè)管理層,對于信息外部使用者則相對較少。由此可見,對于二者的研究還處于初期階段。
3、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的策略
3.1管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的總體思路
管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合實(shí)際是從過去管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)混合發(fā)展的思路向融合方向轉(zhuǎn)變。事實(shí)上財(cái)務(wù)會計(jì)中的資金管理、經(jīng)營分析、資產(chǎn)管理、會計(jì)核算、預(yù)算決策等內(nèi)容也是管理會計(jì)所包含的內(nèi)容。因此,有必要將這種混合模式逐步向融合方向轉(zhuǎn)變。會計(jì)融合應(yīng)該從宏觀層面出發(fā),完善金融會計(jì)體系出發(fā),規(guī)范管理會計(jì)行為,加強(qiáng)管理會計(jì)人才的培養(yǎng),同時建立數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)構(gòu)建多維度的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合模型,從而實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。
3.2健全金融會計(jì)體系,規(guī)范管理會計(jì)行為
為了推動我國管理會計(jì)的發(fā)展,政府應(yīng)該給予宏觀上的政策引導(dǎo)與支持,同時注意規(guī)范管理會計(jì)行為。對此,政府應(yīng)該首先健全現(xiàn)有的價(jià)格機(jī)制與機(jī)制,形成促進(jìn)管理會計(jì)發(fā)展與普及的良好外部激勵因素,同時還應(yīng)該進(jìn)一步完善市場經(jīng)濟(jì)體制,發(fā)揮管理會計(jì)在市場資源配置的積極主導(dǎo)作用。鼓勵成立民間權(quán)威會計(jì)協(xié)會,推動管理會計(jì)的建設(shè)與完善的發(fā)展,為培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計(jì)人才奠定基礎(chǔ)。在促進(jìn)管理會計(jì)發(fā)展的同時,還應(yīng)該對管理會計(jì)中的有關(guān)問題進(jìn)行立法,確保管理會計(jì)的發(fā)展有章可循、有法可依,對于違法的會計(jì)行為應(yīng)提高監(jiān)管和懲罰力度,從而不斷規(guī)范管理會計(jì)的發(fā)展。
3.3加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),為管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合提供有力的保障
管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合存在的一大障礙就是人才問題,人才的缺乏在一定程度上阻礙了會計(jì)融合。對此,有必要加強(qiáng)對會計(jì)融合人才的培養(yǎng),特別是具備管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)技能的復(fù)合型人才。對此,可以從以下幾個方面開展:
(1)發(fā)揮會計(jì)協(xié)會的作用,通過協(xié)會促進(jìn)人才的交流與培訓(xùn),定期組織會計(jì)融合專題論壇、組織會員交流、會計(jì)人才的培訓(xùn)與認(rèn)證、開辟雜志專欄等,推動管理會計(jì)的深度改革;
(2)深化高校會計(jì)學(xué)科體系改革,特別是推動管理會計(jì)學(xué)科、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的研究,形成管理會計(jì)的高校實(shí)訓(xùn)基地,從人才培養(yǎng)的源頭開始推動管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的有效融合;
(3)加強(qiáng)在職會計(jì)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力及素質(zhì),從而從從業(yè)人才中推動管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合發(fā)展,切實(shí)提高高級會計(jì)人才的競爭力與適應(yīng)力;
(4)借鑒學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合經(jīng)驗(yàn),通過與國際合作交流,引入先進(jìn)的融合理念與方法,提高國內(nèi)管理會計(jì)水平與影響力。
3.4利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)構(gòu)建會計(jì)模型
3.4.1完善數(shù)據(jù)采集,建立數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合就需要構(gòu)建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中一項(xiàng)重要工作就是數(shù)據(jù)的采集。財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)據(jù)采集是總賬與明細(xì)分類賬的數(shù)據(jù),包括會計(jì)計(jì)量、確認(rèn)和憑證填制的過程;而管理會計(jì)則是對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的甄選,然后依據(jù)模型得到管理報(bào)告或方案。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)據(jù)源相同,利用信息技術(shù)將會計(jì)憑證數(shù)字化,儲存于數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)當(dāng)中。
3.4.2構(gòu)建管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)模型,利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)生成財(cái)務(wù)報(bào)告與管理報(bào)告構(gòu)建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)以后,還需要構(gòu)建管理會計(jì)模型和財(cái)務(wù)會計(jì)模型,以生成管理會計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。財(cái)務(wù)會計(jì)模型主要通過建立財(cái)務(wù)賬務(wù)處理模型和報(bào)表生成模型來實(shí)現(xiàn);管理會計(jì)模型則通過建立管理會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和管理會計(jì)分析計(jì)算模型來實(shí)現(xiàn)。生成好的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告主要給企業(yè)外部信息使用者來評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營狀況;管理會計(jì)報(bào)告則是為企業(yè)內(nèi)部管理決策者用于管理、監(jiān)督和控制企業(yè)的經(jīng)營管理活動。
3.4.3重新設(shè)計(jì)會計(jì)憑證的輸入方式及錄入形式傳統(tǒng)的會計(jì)記賬方式是以貨幣為單位,依靠借貸記賬法來完成會計(jì)賬簿和會計(jì)憑證的記錄,這難以滿足數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的需要,因此有必要利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新型技術(shù)來重新設(shè)計(jì)會計(jì)憑證的輸入方式和記錄形式。首先在會計(jì)科目信息中增加過度科目轉(zhuǎn)換欄和備用信息說明欄,通過貨幣與非貨幣信息連接管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)。會計(jì)信息的輸入方式也應(yīng)該在業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場完成任務(wù)時即輸入相關(guān)財(cái)務(wù)信息而不用等會計(jì)做賬才輸入信息,數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)在完善了會計(jì)信息的輸入方式,還能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門之間的信息動態(tài)共享。
3.4.4構(gòu)架多維度的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合模型管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合需要構(gòu)建多維度模型來實(shí)現(xiàn),除了管理會計(jì)模型、財(cái)務(wù)會計(jì)模型外,還有必要構(gòu)建客戶維度模型、產(chǎn)品維度模型等,只有這樣才能保障管理會計(jì)要求的從多業(yè)務(wù)角度提供精細(xì)化、多維度的價(jià)值信息,從而支持企業(yè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合發(fā)展的需要。
4、結(jié)語
隨著信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化競爭時代的到來,管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合是必然發(fā)展趨勢,二者的融合是一個復(fù)雜的過程,當(dāng)中存在許多困難與問題。因此,有必要從政策上給予外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人才培養(yǎng)上支持,促進(jìn)金融會計(jì)體系的完善,推動管理會計(jì)的規(guī)范發(fā)展。此外,還需要借助信息技術(shù)來構(gòu)建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),從多維度來構(gòu)建模型,從而推動管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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預(yù)算會計(jì)改革給會計(jì)工作帶來的影響
新時期,為了能夠更好的與改革要求相適應(yīng),則需要深化預(yù)算會計(jì)制度改革,構(gòu)建完善的會計(jì)體制,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。當(dāng)前,預(yù)算會計(jì)制度改革不斷深入,這也使各單位會計(jì)工作中暴露出許多新問題。因此,需要抓住預(yù)算會計(jì)制度改革的契機(jī),進(jìn)一步完善會計(jì)體系,創(chuàng)新會計(jì)核算方法,從而構(gòu)建出完善的會計(jì)體系,全面提高各單位財(cái)務(wù)管理水平。
一、預(yù)算會計(jì)制度改革的重要性
(一)深化政府會計(jì)體系建設(shè)的內(nèi)在要求
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,需要加快推動預(yù)算會計(jì)制度改革的進(jìn)程,全面提高公共財(cái)政管理水平。各單位會計(jì)工作需要與當(dāng)前會計(jì)工作建設(shè)需求有較好的契合度,同時在諸多領(lǐng)域建立起具有中國特色的財(cái)務(wù)體系,確保財(cái)務(wù)體系的科學(xué)性和規(guī)范性,為單位預(yù)算會計(jì)制度的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。
(二)新時期優(yōu)化社會資源配置的重要基礎(chǔ)
預(yù)算會計(jì)管理工作的目的即是實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,更充分的發(fā)揮資源的最大化價(jià)值。因此,在當(dāng)前預(yù)算會計(jì)改革進(jìn)程中,可以基于可持續(xù)發(fā)展重視資源的優(yōu)化配置。而且隨著預(yù)算會計(jì)制度改革的不斷推進(jìn),單位總預(yù)算與預(yù)算實(shí)現(xiàn)了有效的合并,進(jìn)一步優(yōu)化單位會計(jì)體系,能夠更全面、有效的反映出單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),強(qiáng)化社會對公共財(cái)政的有效監(jiān)管。
(三)提高財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平的重要保障
一直以來,我國各單位預(yù)算制度在執(zhí)行方面都有所欠缺,財(cái)務(wù)管理水平不高。在這種情況下,可以依托于預(yù)算會計(jì)制度改革,進(jìn)一步提高單位預(yù)算制度的有效執(zhí)行,并更好地解決現(xiàn)行制度中存在的弊端。因此,在當(dāng)前國庫集中支付及部門預(yù)算改革不斷深入的情況下,需要做好各相關(guān)制度的貫徹落實(shí),提高預(yù)算會計(jì)體系的科學(xué)性。另外,還要充分利用預(yù)算會計(jì)制度改革這一契機(jī),全面提高預(yù)算管理能力和財(cái)務(wù)管理水平,確保各單位財(cái)務(wù)管理工作與當(dāng)前新環(huán)境的現(xiàn)實(shí)需求相符,加快推動各項(xiàng)改革的不斷深入發(fā)展。
二、預(yù)算會計(jì)制度改革對單位會計(jì)的影響
(一)部門預(yù)算改革對單位會計(jì)的影響
針對當(dāng)前發(fā)展的要求和預(yù)算工作的實(shí)際情況,部門預(yù)算改革工作不斷推進(jìn)。這就要求各部門要統(tǒng)一預(yù)算,并按照既定的預(yù)算編制原則、依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算報(bào)表體系等,編制出獨(dú)立和完整的部門預(yù)算,有效解決當(dāng)前各部門預(yù)算編制不規(guī)范、不統(tǒng)一的問題。同時,還要強(qiáng)化對預(yù)算的審計(jì),通過規(guī)范預(yù)算編制流程,全面提高監(jiān)管效率。及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算資金使用不規(guī)范的問題,利用預(yù)算績效評價(jià)來實(shí)現(xiàn)對預(yù)算資金的有效監(jiān)管。
(二)開展政府統(tǒng)一采購對單位會計(jì)的影響
通過實(shí)施政府統(tǒng)一采購,可以有效控制各單位采購環(huán)節(jié)的不規(guī)范行為。各單位對于自己所需要的采購物資,需要嚴(yán)格按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上報(bào),審核通過后,政府依照規(guī)范化和公開化的流程來統(tǒng)一采購物資。這樣不僅可以有效提高各單位會計(jì)信息的質(zhì)量,而且規(guī)避了采購環(huán)節(jié)會計(jì)工作中賬實(shí)不符的問題,使各單位會計(jì)信息的有效性得以全面提升。
(三)國庫單一賬戶改革對單位會計(jì)的影響
通過國庫單一賬戶改革的實(shí)施,進(jìn)一步規(guī)范了預(yù)算資金的流向和使用。在當(dāng)前國庫單一賬戶體系中,通過建立健全相關(guān)的賬戶和財(cái)政專戶,實(shí)現(xiàn)對各單位預(yù)算資金的有效控制。當(dāng)前,財(cái)政通過財(cái)政零余額賬戶向各單位進(jìn)行預(yù)算資金撥款,財(cái)政零余額賬戶具有不可提現(xiàn)的特點(diǎn)。在實(shí)際工作中,部分單位在預(yù)算執(zhí)行過程中遇到特殊情況時,需要額外支出預(yù)算外的資金。在這種情況下,相關(guān)部門要加大審核力度,并由財(cái)政通過零余額賬戶進(jìn)行授權(quán)支付,以此來有效規(guī)避單位內(nèi)部預(yù)算資金違規(guī)使用的問題,從而確保會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
三、預(yù)算會計(jì)制度改革的單位會計(jì)工作的優(yōu)化策略
(一)實(shí)時監(jiān)管資產(chǎn),提高會計(jì)核算的科學(xué)性
新的改革環(huán)境、新的制度體系,要求單位在深化改革發(fā)展的同時,要堅(jiān)持以創(chuàng)新發(fā)展的思維,完善會計(jì)核算內(nèi)容、創(chuàng)新會計(jì)核算方法,都是提高會計(jì)核算科學(xué)性的重要內(nèi)容。而預(yù)算會計(jì)制度改革,為會計(jì)核算內(nèi)容、核算方法的創(chuàng)新提供了基礎(chǔ),也進(jìn)一步要求單位會計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展的必要性。首先,單位應(yīng)強(qiáng)化對長期資金的有效監(jiān)督,抓好固定資產(chǎn)管理。特別是在固定資產(chǎn)折舊處理中,應(yīng)嚴(yán)格依照會計(jì)準(zhǔn)則,避免固定資產(chǎn)流失或“虛報(bào)”等情況,確保在預(yù)算會計(jì)報(bào)表中,固定資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)體現(xiàn)。其次,資產(chǎn)管理是全面深化的實(shí)時監(jiān)管,確保財(cái)務(wù)信息及時更新,信息及時反饋,提高財(cái)務(wù)會計(jì)信息的有效利用,確保會計(jì)信息的真實(shí)性,并且提高財(cái)務(wù)報(bào)表的完整性、科學(xué)性,這是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的工作基礎(chǔ)。
(二)完善預(yù)算會計(jì)報(bào)告體系,明確預(yù)算會計(jì)目標(biāo)管理
針對各單位的實(shí)際情況,建立能夠與國際預(yù)算會計(jì)制度接軌的會計(jì)制度,全面提高預(yù)算會計(jì)管理的規(guī)范化和統(tǒng)一化。進(jìn)一步優(yōu)化單位會計(jì)體系,提高會計(jì)體系的科學(xué)性和適用性,創(chuàng)新核算方法和體系。明確預(yù)算會計(jì)目標(biāo)管理,全面提高預(yù)算會計(jì)的有效性,做好預(yù)算外資金和財(cái)政撥款的分類工作,細(xì)化預(yù)算會計(jì)制度。通過建立權(quán)責(zé)發(fā)制來全面提高制度的約束性,確保預(yù)算編制的科學(xué)性和有效性。另外,在預(yù)算編制工作中,還要明確職責(zé)及部門分工,并制定科學(xué)的激勵機(jī)制,全面預(yù)算編制的科學(xué)性。
(三)優(yōu)化會計(jì)科目設(shè)置,形成有效的財(cái)務(wù)反映
為確保真實(shí)、完整地反映各單位財(cái)務(wù)情況,應(yīng)調(diào)整現(xiàn)有的會計(jì)科目,并進(jìn)行科學(xué)細(xì)分。一方面,要修訂國庫集中支付等財(cái)政制度,并創(chuàng)新預(yù)算會計(jì)的核算方法,重新設(shè)置收支類賬戶,細(xì)化結(jié)算項(xiàng)目。另一方面,優(yōu)化固定資產(chǎn)的核算,并將“基建”納入會計(jì)核算中,完善預(yù)算會計(jì)體系,提高會計(jì)核算的科學(xué)性。消除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)交叉問題,嚴(yán)格控制資產(chǎn)總額、負(fù)債等“虛增”情況,確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。
四、結(jié)語
依托于預(yù)算會計(jì)制度改革來加快構(gòu)建的會計(jì)體系,并進(jìn)一步創(chuàng)新會計(jì)核算方法。同時,還要抓好預(yù)算會計(jì)制度改革的良好契機(jī),加快推進(jìn)會計(jì)建設(shè)工作的有序開展,從而建立具有中國特色的會計(jì)體系,為各單位會計(jì)工作的優(yōu)化起到積極的促進(jìn)作用。
幸福人生168
財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)論文【1】企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中的問題及對策
摘要:
近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提升,企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。
日常經(jīng)營管理在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的各項(xiàng)花費(fèi)會體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中,但相關(guān)調(diào)查研究結(jié)果顯示,很多企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中均存在監(jiān)督管理機(jī)
制不足、預(yù)算編制方法缺乏合理以及不具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識等問題,本文則針對上述問題提出相應(yīng)的解決對策,望給予企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員提供參考。
關(guān)鍵詞:
企業(yè);財(cái)務(wù)會計(jì)管理;問題;對策
當(dāng)前各個企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中如雨后春筍般興起,再加上云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,為企業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的空間。
激烈的市場競爭也伴隨著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),其中財(cái)務(wù)會計(jì)管理問題在企業(yè)管理問題中尤為突出,所以企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定快速發(fā)展就有分析財(cái)務(wù)管理存
在問題,根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)方案,由此提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中存在問題
1.監(jiān)督管理機(jī)制存在不足
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理核心,然而很多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面過于注重預(yù)算編制,則忽略預(yù)算分析和預(yù)算執(zhí)行,常常會存在預(yù)算偏離情況以及隨意對預(yù)算調(diào)整和增加。
最重要在預(yù)算中缺少有效的監(jiān)控機(jī)制,長期以往會分離編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,如果企業(yè)在此過程中沒有樹立正確項(xiàng)目績效評價(jià)觀,造成隨意浪費(fèi)預(yù)算資金,從而降低資金使用效率。
2.預(yù)算編制方法缺乏合理
當(dāng)前很多基層單位都運(yùn)用基數(shù)+增長的編制預(yù)方法,很少花時間去考慮基數(shù)是否科學(xué)合理,更不考慮分析當(dāng)年項(xiàng)目變動因素。
甚至部分單位夸大支出項(xiàng)目和虛增預(yù)算支出,目的在于增加本部門利益。
而在較大的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)方面,高層領(lǐng)導(dǎo)成為利益保護(hù)傘,上報(bào)資金需求數(shù)量時出現(xiàn)了報(bào)價(jià)奇高現(xiàn)象,審批過程中也沒有嚴(yán)格兩上兩下的規(guī)定程序。
部分企業(yè)預(yù)算指標(biāo)下達(dá)時間常常會滯后,也正是因?yàn)橹笜?biāo)下達(dá)時間而在使用資金時缺乏相應(yīng)的約束依據(jù),常常出現(xiàn)在指標(biāo)沒有下達(dá)之前就用完了當(dāng)年預(yù)算經(jīng)費(fèi),最終形成大量預(yù)算缺口和赤字。
3.不具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識
部分中小型企業(yè)沒有雄厚的資金,甚至對企業(yè)未來發(fā)展也沒有樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo),因此缺乏全面且正確的認(rèn)識企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各類風(fēng)險(xiǎn),
不僅增加企業(yè)發(fā)展難度,一定程度還會損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,不利于企業(yè)未來發(fā)展。
二、解決企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理問題對策
1.完善企業(yè)內(nèi)部控制管理提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
內(nèi)控是財(cái)務(wù)管理中不可缺少的一部分,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理能有效提升各種風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
必須在內(nèi)控管理中確保完善各項(xiàng)制度并將其作為提高內(nèi)控管理的基礎(chǔ),有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
眾所周知,企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要制度之一即會計(jì)控制制度,需要通過設(shè)立企業(yè)內(nèi)控機(jī)制并在明確職務(wù)分工的情況下實(shí)現(xiàn)授權(quán)批準(zhǔn)與
執(zhí)行業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計(jì)記錄、審核監(jiān)督與業(yè)務(wù)經(jīng)辦以及會計(jì)記錄和財(cái)產(chǎn)保管等相分離制度,由此才能實(shí)現(xiàn)會計(jì)內(nèi)控目標(biāo)。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中做好會計(jì)控制的同時加強(qiáng)票據(jù)管理,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)票管理工作,就需要制定相關(guān)發(fā)票審批權(quán)限、審批制度等,將具體管理責(zé)任落實(shí)到個人。
企業(yè)也應(yīng)面向社會聘請有能力和有工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員。
定期考核財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,要求財(cái)務(wù)人員具備會計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及企業(yè)的辦事效率和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,使其在財(cái)務(wù)工作中充分發(fā)揮自身作用。
2.運(yùn)用正確預(yù)算編制方法提高財(cái)務(wù)預(yù)算效果
預(yù)算編制是財(cái)務(wù)管理重要組成部分,企業(yè)應(yīng)改變預(yù)算編制方法,提高財(cái)務(wù)預(yù)算效果。
對此可運(yùn)用以零基預(yù)算法,該預(yù)算方法也稱為“以零為基數(shù)編制的預(yù)算和計(jì)劃”,打破傳統(tǒng)預(yù)算編制的基數(shù)概念,即先分析對比上年度的
實(shí)際收入和支出情況,從而找出收支規(guī)律,并將其列為預(yù)算年度編制的基礎(chǔ)參考依據(jù)。
之后詳細(xì)了解和編制工作有關(guān)的經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù)資料,準(zhǔn)確掌握今年需要花費(fèi)資金的活動信息,擬定公用經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),同時要求工作
人員提出未完成的項(xiàng)目預(yù)算申請以及新增項(xiàng)目需要提交的經(jīng)費(fèi)報(bào)告和可行性研究報(bào)告,再根據(jù)預(yù)算編制情況對預(yù)算方案進(jìn)行綜合分析,全面規(guī)劃新年度學(xué)校工作計(jì)劃。
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督管理提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識
企業(yè)預(yù)算要嚴(yán)格控制支出,加強(qiáng)監(jiān)管力度。
首先深入實(shí)際情況調(diào)查分析,在編制預(yù)算前應(yīng)認(rèn)真分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出其中存在的問題,之后要全方位了解國家制定的各項(xiàng)財(cái)政政策,從而增加來年預(yù)算的合理性和可行性。
其次使用經(jīng)費(fèi)部分應(yīng)根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目執(zhí)行,并管理部門預(yù)算執(zhí)行目標(biāo),實(shí)行一支筆審批和一本賬制度,領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批經(jīng)費(fèi)較大的項(xiàng)目。
堅(jiān)持從單一會計(jì)核算向預(yù)算管理的管理轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)更要堅(jiān)持批錢、花錢、管錢等思想理念上下一致,避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際財(cái)務(wù)情況制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度,加快對財(cái)務(wù)執(zhí)行控制與管理,定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)其中存在問題并加以解決。
只有這樣才能樹立財(cái)務(wù)管理的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,更重要是確保財(cái)務(wù)上報(bào)的部門預(yù)算都能滿足企業(yè)發(fā)展目標(biāo)要求。
此外如果企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下取得經(jīng)濟(jì)效益,就應(yīng)學(xué)會善于在財(cái)務(wù)會計(jì)管理中隨時對企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)控,并在此基礎(chǔ)上建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,能起到降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。
同時還應(yīng)學(xué)會判斷各類風(fēng)險(xiǎn),尤其對于無法避免的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)建立預(yù)警系統(tǒng)來盡可能減少因風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的損失,從而做到防范有預(yù)案,解決有措施。
三、結(jié)語
總之,財(cái)務(wù)會計(jì)管理在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展有著不可替代的作用,作為綜合性管理應(yīng)不斷進(jìn)行完善,使企業(yè)良好地適應(yīng)激烈的市場環(huán)境。
企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理在進(jìn)一步醫(yī)改的大環(huán)境下要以發(fā)展的眼光實(shí)施各項(xiàng)完善措施,從而推動企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。
參考文獻(xiàn):
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財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)論文【2】財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的關(guān)系探析
[摘要]全球化經(jīng)濟(jì)對我國經(jīng)濟(jì)市場造成了影響,也對財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)的工作職能提出了更高的要求。
財(cái)務(wù)會計(jì)的工作方向是以會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ),而稅務(wù)會計(jì)的工作準(zhǔn)則是稅法。
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,只有將這其之間的關(guān)系進(jìn)行分析并充分協(xié)調(diào),才能發(fā)揮出二者職能的真正作用與優(yōu)勢。
因此,本文將對財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間的.關(guān)系及協(xié)調(diào)思路展開探討,以期促進(jìn)我國企業(yè)全面發(fā)展,從而推動我國市場經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會計(jì);稅務(wù)會計(jì);關(guān)系;協(xié)調(diào)
隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提升、社會法律制度的不斷完善,人們對財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)也有了更深的理解。
財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間,只有進(jìn)行互相協(xié)調(diào)、互相發(fā)展,才能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,并推動社會經(jīng)濟(jì)繁榮。
在進(jìn)行實(shí)際工作過程中,財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)之間還存在較大的差異,相關(guān)人員需要區(qū)分二者的職責(zé),并協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系,從根本上提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,以提供更加準(zhǔn)確、高效的會計(jì)信息。
1財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)的職能分析
1.
1財(cái)務(wù)會計(jì)職能分析
財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)會計(jì)中的重要組成部分,其主要職能是統(tǒng)計(jì)企業(yè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的各類信息,并為投資人、債權(quán)人以及政府相關(guān)部門提供有效的財(cái)務(wù)信息,并對其進(jìn)行管理。
財(cái)務(wù)會計(jì)利用有效的會計(jì)方式,將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)整體狀況進(jìn)行計(jì)算,可為企業(yè)決策者提供有效的參考建議與會計(jì)信息。
財(cái)務(wù)會計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營、發(fā)展的重要基礎(chǔ),是對企業(yè)能否健康、有序發(fā)展造成影響的重要因素。
企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理水平的優(yōu)劣,對企業(yè)經(jīng)營綜合效益產(chǎn)生直接影響,并決定著企業(yè)的發(fā)展方向與市場核心競爭力。
1.
2稅務(wù)會計(jì)職能分析
在企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)與財(cái)務(wù)互相交叉組合產(chǎn)生的會計(jì)系統(tǒng)便是稅務(wù)會計(jì)。
稅務(wù)會計(jì)的主要職能是對納稅人需要繳納稅款的數(shù)量、成因、申報(bào),進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算與管理工作。
稅務(wù)會計(jì)的工作基準(zhǔn)是國家頒布的相關(guān)稅法,同時還要確保稅務(wù)工作的精準(zhǔn)性,為不重復(fù)收稅、漏稅提供保障。
2財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)之間存在的職能聯(lián)系
2.
1財(cái)務(wù)會計(jì)是稅務(wù)會計(jì)工作的基礎(chǔ)
在財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間存在著較為密切的關(guān)系,稅務(wù)會計(jì)強(qiáng)調(diào)的是嚴(yán)謹(jǐn)性,因此在進(jìn)行稅務(wù)會計(jì)工作過程中,要對財(cái)務(wù)會計(jì)提
供的各類信息進(jìn)行參考、借鑒,從而達(dá)到以財(cái)務(wù)會計(jì)信息為基礎(chǔ),展開對納稅人各種經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算、監(jiān)管的目標(biāo),從根本上加強(qiáng)會計(jì)管理工作的規(guī)范性、科學(xué)性。
企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)活動都與企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)密切相關(guān),企業(yè)與政府可以通過會計(jì)信息掌握、了解企業(yè)內(nèi)部的真實(shí)經(jīng)營生產(chǎn)狀況。
國家稅務(wù)部門也可以根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)信息及時掌握企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)信息編制程度,并對企業(yè)進(jìn)行良好的控制與管理。
同時,企業(yè)利用財(cái)務(wù)會計(jì)提供的財(cái)務(wù)會計(jì)信息,可以對相應(yīng)的稅務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行處理,并將從財(cái)務(wù)會計(jì)處得到的核算結(jié)構(gòu),靈活應(yīng)
用在稅務(wù)會計(jì)處理過程中,為企業(yè)自身的生產(chǎn)效率、經(jīng)營綜合效益提供保障。
但在財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)進(jìn)行實(shí)際操作的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)由于時間性差異造成的諸多問題,這便對工作人員提出了更高的要求。
工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理工作的過程中,要嚴(yán)格遵循國家相關(guān)稅法執(zhí)行,才能為國家市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展提供助力。
2.
2企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)之間的協(xié)調(diào)性
反映財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)之間關(guān)系的有效依據(jù)便是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告,只有在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)實(shí)際工作的過程中,將二者之間存在的關(guān)
系充分協(xié)調(diào),才能提升企業(yè)的管理水平、明確企業(yè)的內(nèi)部管理目標(biāo),并確保企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展規(guī)律,進(jìn)一步提升生產(chǎn)經(jīng)營所得的綜合效益。
通常,財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間存在協(xié)調(diào)性的主要表現(xiàn)方式便是財(cái)務(wù)報(bào)告。
由于稅務(wù)會計(jì)對其進(jìn)行制約,所以,財(cái)務(wù)會計(jì)在實(shí)際工作過程中,要嚴(yán)格遵循相關(guān)的稅務(wù)會計(jì)規(guī)定。
企業(yè)通過對自身負(fù)債情況、資產(chǎn)情況進(jìn)行比較,便可充分反映出計(jì)稅基礎(chǔ)與賬面價(jià)值之間存在的差異性,并利用這種差異造成的所得稅,
將會計(jì)整體收益與所得稅之間產(chǎn)生的差異進(jìn)行準(zhǔn)確記錄。
例如,企業(yè)稅務(wù)會計(jì)在對所得稅進(jìn)行計(jì)算的過程中,要將時間性差異妥善處理,便需要設(shè)置有效的遞延稅款科目,這樣才能具體展示出企
業(yè)的長期資產(chǎn)以及負(fù)債資產(chǎn)情況,為二者共同協(xié)調(diào)發(fā)展提供保障,從根本上確保企業(yè)可以更加符合我國經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展規(guī)律。
3財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)之間存在的差異性
3.
1核算對象不同
在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)際工作的過程中,進(jìn)行核算處理的主要對象是以貨幣計(jì)量企業(yè)為主的企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù),通過財(cái)務(wù)會計(jì)的正確核算,將企業(yè)內(nèi)
部的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況準(zhǔn)確的反映出來,還能顯示出企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營狀況、資金流動規(guī)律。
同時在涉及納稅事宜、納稅數(shù)量的過程中,為了確保企業(yè)債權(quán)人、國家宏觀調(diào)控、投資人、企業(yè)經(jīng)營管理者等多方面的利益,相關(guān)人員要對企業(yè)的投資、資金周轉(zhuǎn)、市場退出等情況進(jìn)行嚴(yán)格的會計(jì)核算。
另外,在稅務(wù)會計(jì)進(jìn)行核算的過程中,其主要核算對象與財(cái)務(wù)會計(jì)的核算對象之間存在較大的差異。
其主要是對稅收收入、收益分配、納稅申報(bào)、稅款繳納等與稅務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算,同時,稅務(wù)會計(jì)的主要核算對象是稅款繳納等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動、資金流動。
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