初級(jí)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型
水藍(lán)色的風(fēng)鈴
糖果屋de芒果
難度都不大，都有相應(yīng)的題庫(kù)，多做題，有一定的基礎(chǔ)，通過(guò)率很高的。社會(huì)上喊出來(lái)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，已經(jīng)很多年了，但是效果很差。這是管理會(huì)計(jì)師一直扶不了正的原因，考的人也不多，題型和難度也相對(duì)簡(jiǎn)單，最后反映出來(lái)的就是作用不太大。未來(lái)什么情況，很難說(shuō)。
完善自已
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是由中注協(xié)推出，面向管理會(huì)計(jì)的一個(gè)證書(shū)，其科目設(shè)定比較基礎(chǔ)，在此之上還有中級(jí)，高級(jí)等。目前推行時(shí)間不久，還沒(méi)有具體市場(chǎng)反饋。如果想要從事管理會(huì)計(jì)師工作推薦，已經(jīng)在國(guó)內(nèi)推行多年并且受到市場(chǎng)廣泛認(rèn)可的CMA。CMA在全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域都非常出名。目前隨著國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才需求量日益提升，相關(guān)資格考證也是火熱起來(lái)。對(duì)于管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域權(quán)威資格認(rèn)證的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)自然也是被大家問(wèn)到的最多，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)近期公布了2017年全球薪酬調(diào)查結(jié)果。自2012年起，IMA每年都針對(duì)全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的薪資水平、工作時(shí)長(zhǎng)、員工福利等進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。
悠悠萋草心
會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景是比較樂(lè)觀的，好就業(yè)的。
會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專(zhuān)業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。
為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才。
會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)介紹：
大概從從業(yè)的領(lǐng)域來(lái)講，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說(shuō)他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說(shuō)咨詢(xún)服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，在財(cái)會(huì)部門(mén)里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。
正常情況下經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)