會計(jì)師事務(wù)所的待遇

1、瑞華 作為國內(nèi)第一大事務(wù)所，助理起薪2800-3600 ，外地差補(bǔ)50一天，內(nèi)地差補(bǔ)30一天，餐補(bǔ)25一天，交通補(bǔ)助50一天，通信補(bǔ)助100一月，一年到手大約4-5萬;

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項(xiàng)目提成，年底會有獎金發(fā)放;

3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬;

4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬;

5、大華 底薪+項(xiàng)目提成，第一年助理起薪3.8k;

6、信永中和 底薪+項(xiàng)目提成，助理起薪3-4k,加班35時，一年頂多5萬;

7、大信 底薪+項(xiàng)目提成，助理起薪3k+差補(bǔ)40-70天;

8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補(bǔ)50-80天

以上比較官方的回答。但天健的工資了解一些。第一年基本工資3500左右，沒有提成，差補(bǔ)80一天，年終獎幾千塊到一萬多不等，看部門。過節(jié)補(bǔ)貼800-1200不等。天健總部出差很多，差補(bǔ)是很大一塊。個人覺得天健第一年的薪酬在內(nèi)資所里面是很有競爭力的。另外，天健一體化程度很低。

能力出眾人的，在那40家有證券期貨業(yè)務(wù)資格的會計(jì)師事務(wù)所做上市公司年審或者IPO審計(jì)，是會有不菲的獎金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬，也是有的。

論薪酬和發(fā)展，看是和誰比較了。

和體制內(nèi)比較，一個進(jìn)入體制的機(jī)會如“電力、石油、煙草、金融”等部門，比自己的本事都重要。做過煙草行業(yè)審計(jì)，或多或少都有這種感受：“這個人蠢成這樣，做的帳爛成這樣(不用做賬的出納一年都十幾萬)，卻拿著比你高幾倍的工資”。這就是“體制”的力量，“體制”這個東西，是非市場化的，也就是說“體制”內(nèi)人才的.流動是非市場化的，不是以人才的供需關(guān)系和質(zhì)量好壞決定人才所在的位置和拿的報(bào)酬。

而會計(jì)師事務(wù)所，則是高度市場化的東西，不論你出身貴賤，只要能做業(yè)務(wù)，很容易就能上去，很容易就會被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。初級審計(jì)人員，到哪里底薪都很低。但能力突出者會很快被合伙人發(fā)現(xiàn)，然后拿著很高的提成，升職也會很快。

兩者比較：進(jìn)了煙草、電力，是穩(wěn)定，但是沒自由。

相比較企業(yè)財(cái)務(wù)來說，在企業(yè)做財(cái)務(wù)，接觸的是一個封閉的空間，而且財(cái)務(wù)部分工明確，接觸不到太多東西。但是事務(wù)所會比較開放，到處出差做審計(jì)，接觸的是資本市場，視野開闊，而且專業(yè)技能也會過硬。

如果和投行、證券、銀行比，會比事務(wù)所要好一些，招聘要求也會相對較高?；蛘哌M(jìn)稅務(wù)局之類的單位，接觸過稅務(wù)局的稅務(wù)專管員，覺得他們非常專業(yè)，要管理一個片區(qū)那么多企業(yè)的稅源管理和稅務(wù)稽查，不僅僅有著過硬的業(yè)務(wù)能力，對相關(guān)政策的把控也會更全面，我覺得這是一個很吃香的崗位，但肯定不是那么容易獲得的。

總比來說，事務(wù)所的發(fā)展，普遍會比企業(yè)財(cái)務(wù)好一點(diǎn)，和其他比較的話，視情況而定。

會計(jì)師事務(wù)所的工資發(fā)展前景

發(fā)展當(dāng)然好，但是也要付出很多的，工作時間肯定是同比增長，還有需要考證。

注冊會計(jì)師在我國缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會計(jì)師事務(wù)所的普通職員在北京，上海，廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)平均工資在5000元左右。如果你通過了考試并獲得了注冊會計(jì)師證書，擁有簽字權(quán)的話，年收入可以直接飆升至百萬。另外在注冊會計(jì)師在事務(wù)所工作一定年限后跳槽到大中型企業(yè)做高級財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)的機(jī)會也很大。這就是注會被譽(yù)為財(cái)會領(lǐng)域“第一黃金職業(yè)”的原因。

注冊會計(jì)師是一種執(zhí)業(yè)資格，是在會計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)業(yè)務(wù)的資質(zhì)，不分高級中級。

會計(jì)師事務(wù)所的工資不是固定計(jì)時的，沒有月薪年薪一說。一般會計(jì)師事務(wù)所員工(含注冊會計(jì)師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費(fèi)、擔(dān)任的職務(wù)、有什么執(zhí)業(yè)資質(zhì)、工作年限、本所工齡等。效益部分指按照當(dāng)期的工作業(yè)績計(jì)算的獎金或提成。

前者占的比例較小，所謂注會高收入主要在后者。由于注會可以擔(dān)任主審、要在報(bào)告上簽字、承擔(dān)法律責(zé)任，所以注會的分配要優(yōu)于其他人員。

如果擔(dān)任部門經(jīng)理以上的職務(wù)，應(yīng)該還會有傾斜，要是股東或合伙人另外有收益分紅。

另外，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、事務(wù)所的資質(zhì)(有沒有證券資格)、事務(wù)所的口碑(影響業(yè)務(wù)來源)、注會個人的業(yè)務(wù)能力都對注會的個人收入有影響。

但是無論如何，注會的收入都好于當(dāng)?shù)匾话闫髽I(yè)。一般城市正規(guī)的事務(wù)所注會的待遇至少是你說的那樣,業(yè)務(wù)來源比較好、能力強(qiáng)的會更高。

不過在事務(wù)所執(zhí)業(yè)雖然收入好，但是很累，而且要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這些都是圈外人士想像不到的。

注會必須在事務(wù)所專職工作，不允許有其他工作，也不允許跨所執(zhí)業(yè)，所以一般沒有與個人有關(guān)的其他收入。所有業(yè)務(wù)收入都是事務(wù)所的，注會只能參與分配。

會計(jì)師事務(wù)所的工作內(nèi)容

我國的會計(jì)師事務(wù)所是依法設(shè)立并承辦注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。注冊會計(jì)師都應(yīng)當(dāng)加入會計(jì)師事務(wù)所。在我國的會計(jì)師事務(wù)所主要有有限責(zé)任公司、合伙制兩種形式。

會計(jì)師事務(wù)所的部門從大的角度來說主要分兩塊：一塊是業(yè)務(wù)部門，主要有最主要的審計(jì)部門，以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部、稅務(wù)部和咨詢部(分為管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢)等等。另一塊就是后勤部門，主要包括人力、財(cái)務(wù)等。

會計(jì)師事務(wù)所主要的工作內(nèi)容有：

①檢查會計(jì)賬目,提出查帳報(bào)告書;

②設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，指導(dǎo)制度的執(zhí)行;

③為有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)問題的咨詢，提供建議和意見;

④代辦申報(bào)所得稅、申請專利權(quán)、企業(yè)成立及變更的登記、債權(quán)債務(wù)的清理、企業(yè)的解散清算等事項(xiàng);

⑤參與擬訂公司章程、經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、契約及有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)的各種文件等事項(xiàng);

⑥在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)案件時，擔(dān)任代理人，參加調(diào)解、仲裁等工作;

⑦擔(dān)任委托單位的常年會計(jì)顧問，辦理上列各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

會計(jì)師事務(wù)所簡介

會計(jì)事務(wù)所完整的稱謂應(yīng)該叫會計(jì)師事務(wù)所。

會計(jì)師事務(wù)所是依法獨(dú)立承擔(dān)注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是由具有會計(jì)專業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書的會計(jì)師組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。

會計(jì)師事務(wù)所根據(jù)行業(yè)資質(zhì)會衍生出非會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)的服務(wù)。其主要職責(zé)為：審查企業(yè)會計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告;辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告;基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì);代理記賬、會計(jì)咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢、會計(jì)培訓(xùn)等法律法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。

會計(jì)事務(wù)所依法執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)出具的報(bào)告，具有法律證明效力。