木木停留
注冊會計的發(fā)展前景十分普遍,一般的注冊會計能夠進到會計事務所(包含四大、八大等)、金融企業(yè)、500強等跨國企業(yè)、國有制大中小型公司、政府部門等發(fā)展趨勢。在其中會計事務所是大部分注冊會計師人的挑選。會計事務所就職,薪水依據工作能力水準的高低而定。在會計事務所工作中,從底層的助理員審計員晉升為工程項目經理,職位都是區(qū)劃成十幾個細分化的級別。沒有晉升為工程項目經理,即便給你注冊會計師證書,工資待遇也不容易太高,只是整體一般薪水會比公司的一般會計工作崗位要更高些。一線城市就不多說了,拿二線城市舉例說明:比如南京市、蘇州市,類似薪資在15萬內。歷經2-3年的沉定,假如升級成工程項目經理,剛開始帶團隊能單獨進行一些中等水平的新項目,比如非常簡單的中小企業(yè)的年檢等 ,薪資能夠20萬+。累積一定的工作能力,注冊會計變成高級主管,那么算上薪資、各種補助、抽成,薪資到40萬不是問題;假如可以領隊擔負屬下100好幾家分公司的集團公司財務審計時,薪資就可以超過50-90萬余元。注冊會計師薪酬隨各種事務所的經營規(guī)模及知名度大不一樣上邊說的是一般的會計事務所,假如是進到我們憧憬的“四大”會計事務所,也就是說普華永道、畢馬威、德勤、安永。環(huán)球青藤小編認為盡管薪水并不是非常高,工作中抗壓強度也挺大,但有著CPA的持證者,在四大的薪資一般30-40萬余元上下,伴隨著工作中期限和工作經驗的提升,假如變成合作伙伴,薪資將會不可估量。
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我們都知道注冊會計師考試總共考六科,聽到這個數字,好多人可能就有點害怕了,雖然考試難一些,但是通過后帶來的利益也是非??捎^的,大家先不要害怕,聽我具體給大家分析一下每科的情況。總的來說,會計師最難的,戰(zhàn)略是最簡單的,大家可以先把側重點區(qū)分出來,再考慮自身情況,然后再規(guī)劃學習,下面具體來分析一下各科難度:1、會計難度指數:★★★★★ 難度穩(wěn)定,預計難度與今年持平網上流傳一個段子,說一個歹徒捅了一個人一刀,那個人抱了本《會計》,這一刀捅到了第七章,第七章是什么,就是長期股權投資。這種略帶詼諧的說法,是為了突出《會計》一書的難且厚。其實,如果你之前學習過會計方面的知識或者本身專業(yè)是會計專業(yè),那么書上所有的知識點都有所聽聞,其實它就難在把這些知識點揉開掰碎來考查,考題十分靈活,考察面既廣且深,適合基礎好的考生,或是時間充足的考生。2、財管難度指數:★★★★★ 今年陡增,預計明年會回落2019年財管卷一出,網上一片哀嚎,大家直呼,知道財管難,沒想到財管能這么難。這句話道出了財管的特點:可以考得很活。比如你在書上學1是什么,2是什么,1+1是什么,考試的時候會問你:如果1+1是2,那么1+2是什么。所以,財管適合數學、邏輯基礎好,或者沒有畏難情緒,有耐心鉆研的考生。3、審計難度指數:★★★★★,今年難度屬于正常情況,預計明年將會持平?!秾徲嫛返目己酥攸c在操作能力,難點主要在,有些考生沒有接觸過審計實務,難以理解有些名詞或是知識點,只能選擇死記硬背的方法,這樣學得又慢又痛苦。所以,審計最好是選擇跟著老師的精講班走,一方面是能用淺顯的語言幫你理解知識點,另一方面是能讓你直接學重難點,戰(zhàn)略性的放棄小分值的考點。4、稅法難度指數:★★★★,難度略有波動,預計明年持平。稅法的重難點一般集中在:增值稅和所得稅。所以,雖然稅法有599頁(根據2019年教材),但硬骨頭卻很集中。更值得高興的是,在這兩塊硬骨頭里,命題人又有偏愛的考點,比如企業(yè)所得稅的扣除限額、個稅里的專項附加扣除等等??偟膩碚f,只要你跟著老師的腳步扎扎實實的學,就算有1%的考點沒有學到,你的努力也會和你的成功直接掛鉤。5、經濟法難度指數:★★★,難度略有波動,預計明年穩(wěn)中有降。涉及法條的科目,難度之一無疑是記憶。幸又不幸的是,隨著年齡的增長,人的記憶力會慢慢變差,但理解力會慢慢變強。所以,那種讀幾遍就能背下一篇課文的方法已經不再適合我們了,大家在備考經濟法的過程中,要帶著理解去記憶,這樣遇到“挖掘機”的題目,才不會被埋住。6、戰(zhàn)略難度指數:★★★,預計明年穩(wěn)中有升。戰(zhàn)略的地位一直不高,但近幾年來,戰(zhàn)略的難度崛起了!據有關機構調查,戰(zhàn)略今年的難度是3.75,去年是3.98(其中5是很難,4是難,依次遞減)。戰(zhàn)略是一家公司能走多遠、走成什么樣所不可缺少的“知識儲備”,考察的方向同樣可以很靈活,大家平常要多觀察生活中的案例,多結合多思考,才能學有所用。以上就是有關2020年注冊會計師考試科目難度的預測,總體看來難度基本持平,大家就按照今年的難易程度進行復習就可以了,記住一定要有計劃的復習,不要三天打魚兩天曬網,養(yǎng)成堅持的習慣,所有難題都會迎刃而解。
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一、人才稀缺,待遇高截至2018年12月31日,中注協(xié)有執(zhí)業(yè)會員(注冊會計師)106798人,非執(zhí)業(yè)會員143812人(其中國外及港澳臺地區(qū)非執(zhí)業(yè)會員601人),個人會員超過25萬人,達到250610人。個人會員數量前五的地區(qū)分別為北京、上海、廣東(含深圳)、江蘇和浙江,人數分別為35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。人才稀缺的同時,待遇自然不低。在北京上海等一線城市,1-3年工作經驗平均工資10000-15000,注意只需1-3年的工作經驗,再者這是平均待遇,如果是四大八大等事務所,待遇只會更高。除了薪資待遇外,還有其它政策優(yōu)惠。比如根據《上海居住證積分高技能人才職業(yè)、工種目錄》(注冊會計師包含其中),能夠給居住證加分帶來100分的累積(積滿120分即可落戶)。給注冊會計師優(yōu)惠條件的當然不止上海一處,全國各地都有相應的政策。二、2019年八大業(yè)務收入超過四大內資八大所由中國最具規(guī)模的八家本土會計師事務所組成, 他們分別是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。在2019年業(yè)務收入,已經超過國際四大。發(fā)展自然需要大量人才。八大門檻相對較低,沒有四大那么嚴格的校招流程,對于學校背景和英文水平的要求也沒有四大那么高,即使是社會招聘,也比四大相對容易很多。通過CPA1門及以上者,尤其是審計科目,會被優(yōu)先考慮。三、國家發(fā)展需要根據《注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》,“十三五”時期行業(yè)發(fā)展的四大目標——職業(yè)化水平持續(xù)提高、市場化水平總體改善、信息化水平大幅提升、國際化水平顯著提升。其中:力爭到2020年,會員總數接近30萬人,其中注冊會計師預計達到14萬人,也就是說非執(zhí)業(yè)會員要達到16萬。而截止2019年3月,人數為25.6萬人,顯然離目標還一定的距離。而從2017年會計改革以來,近三年的考試內容更傾向于廣泛化,難度有所下降。所以機不可失,失不再來。
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