中級(jí)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)課
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絕妙藍(lán)調(diào)
會(huì)計(jì)電算化是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)后,在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí),將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來。
為此，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，用用友U8軟件實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化的校內(nèi)實(shí)習(xí)，此次實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容為：
一、系統(tǒng)管理
系統(tǒng)管理是用友U8管理系統(tǒng)中一個(gè)非常特殊的組成部分。它的主要功能是對(duì)用用友U8管理系統(tǒng)的各個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)維護(hù)，具體包括賬套管理、年度賬管理、操作員及權(quán)限的集中管理、數(shù)據(jù)及運(yùn)行安全的管理等幾個(gè)方面。
具體操作：
（1）建立用戶
（2）建立新賬套 ：這里注意賬套主管設(shè)這、分類設(shè)置、系統(tǒng)啟用設(shè)置
（3）用戶權(quán)限分配：賬套主管、會(huì)計(jì)（總賬+工資管理+公用目錄設(shè)置）、出納（出納簽字+總賬中的出納）
（4）、設(shè)置基礎(chǔ)檔案：分別把部門檔案、職員檔案、客戶分類、供應(yīng)商分類、地區(qū)分類、付款條件、客戶檔案、供應(yīng)商檔案、開戶銀行資料輸入新建的賬套內(nèi)
（5）、備份賬套數(shù)據(jù)
二、總賬管理
總賬管理系統(tǒng)是財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件的核心系統(tǒng)，適用于各行各業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算及管理工作。總賬管理系統(tǒng)的主要功能包括初始設(shè)置、憑證管理、出納管理、賬簿管理、輔助核算管理和期末處理等。
具體操作：
（1）設(shè)置控制參數(shù)
（2）設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：會(huì)計(jì)科目、憑證類別、外幣及匯率、結(jié)算方式、輔助核算檔案等
（3）期初余額錄入：錄入完后要試算，若試算不平衡則會(huì)影響下面的操作。
三、UFO報(bào)表管理
UFO報(bào)表管理系統(tǒng)是報(bào)表事務(wù)處理的工具。它與用友賬務(wù)等各系統(tǒng)有完善的接口，具有方便的自定義報(bào)表功能、數(shù)據(jù)處理功能，內(nèi)置多個(gè)行業(yè)的常用會(huì)計(jì)報(bào)表。
在實(shí)習(xí)過程中，我們是利用報(bào)表模板直接生成報(bào)表，生成的報(bào)表為資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。在執(zhí)行模板選擇時(shí)，我們要注意會(huì)計(jì)科目的選擇，一些同學(xué)因?yàn)檫x錯(cuò)了會(huì)計(jì)科目，導(dǎo)致報(bào)表數(shù)字的錯(cuò)誤。
四、工資管理
工資管理系統(tǒng)與系統(tǒng)管理共享基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并將工資分?jǐn)偟慕Y(jié)果生成轉(zhuǎn)帳憑證，傳遞到總賬管理系統(tǒng)，向成本核算系統(tǒng)傳送相關(guān)費(fèi)用的合計(jì)數(shù)據(jù)。
具體操作：
（1）、建立工資賬套
（2）、基礎(chǔ)信息設(shè)置：人員類別、工資項(xiàng)目、人員檔案、銀行名稱
（3）、工資類別設(shè)置：人員檔案、工資項(xiàng)目和計(jì)算公式
（4）、工資變動(dòng)輸入
（5）、代扣個(gè)人所得稅
（6）、工資分?jǐn)偛⒅茊?/p>
五、固定資產(chǎn)管理
固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)主要完成企業(yè)固定資產(chǎn)日常業(yè)務(wù)的核算個(gè)管理，生成固定資產(chǎn)卡片，按月反應(yīng)固定資產(chǎn)的增加，減少，原值變化及其他變動(dòng)。
具體操作：
（1）、固定資產(chǎn)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、原是卡片錄入。
（2）、日常業(yè)務(wù)錄入：資產(chǎn)增減、資產(chǎn)變動(dòng)、生成憑證。
六、應(yīng)收應(yīng)付款管理
應(yīng)收款管理系統(tǒng)主要用于核算和管理客戶往來款項(xiàng)。應(yīng)付款管理系統(tǒng)主要用于核算和管理供應(yīng)商往來款項(xiàng)。
具體操作：
（1）、初始化：設(shè)置賬套參數(shù)、初始設(shè)置
（2）、日常處理：形成應(yīng)收應(yīng)付結(jié)算、轉(zhuǎn)帳處理
jarvinia奈奈
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的科目之一。下面是我整理的會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)目的。歡迎閱讀。
一、實(shí)習(xí)的性質(zhì)和目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是在學(xué)生學(xué)完所有專業(yè)課程，掌握了會(huì)計(jì)學(xué)科基本理論和方法，并經(jīng)過會(huì)計(jì)電算化、綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)、暑期調(diào)研等一系列實(shí)踐環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，開展的面向社會(huì)的實(shí)踐，它為撰寫畢業(yè)論文收集第一手資料。
通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，更好地理解會(huì)計(jì)的性質(zhì)、特點(diǎn)，明確會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要地位;使學(xué)生鞏固課堂上所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際;了解會(huì)計(jì)工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力和技巧;通過畢業(yè)實(shí)習(xí)還可以使學(xué)生增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，盡快適應(yīng)畢業(yè)后會(huì)計(jì)工作的需要。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
第六學(xué)期第2周至第17周共12周。
三、實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容
根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和大綱的要求，學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)需要了解以下內(nèi)容(但不限以下內(nèi)容)：
(1)實(shí)習(xí)單位的資金運(yùn)動(dòng)過程和業(yè)務(wù)流程等方面的特點(diǎn);
(2)會(huì)計(jì)核算的過程和內(nèi)容，包括資金投入、資金周轉(zhuǎn)、資金退出的核算及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制;
(3)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)管理組織形式、原則和各項(xiàng)資金管理方法;
(4)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、方法;
(5)實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用;
(6)計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)信息處理中應(yīng)用的情況及前景。
(附)實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)向?qū)W生重點(diǎn)介紹的內(nèi)容：
(1)企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置
(2)企業(yè)的分級(jí)核算及其組織工作
(3)財(cái)務(wù)活動(dòng)的數(shù)據(jù)處理程序、方法
(4)企業(yè)建立計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)
(5)會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響
(6)企業(yè)全面經(jīng)濟(jì)核算的`內(nèi)容及實(shí)施狀況介紹
(7)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度介紹
四、實(shí)習(xí)方式
實(shí)習(xí)的組織形式主要有集中實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)兩種。
1、集中實(shí)習(xí)：由系組織學(xué)生實(shí)習(xí)，由校內(nèi)指導(dǎo)老師帶隊(duì)在實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。
2、分散實(shí)習(xí)：由實(shí)習(xí)學(xué)生自己聯(lián)系校內(nèi)外實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)生在聯(lián)系好實(shí)習(xí)單位后，填寫分散實(shí)習(xí)申請(qǐng)表并報(bào)系實(shí)習(xí)工作小組(見附錄一)，經(jīng)審核同意后方可進(jìn)行實(shí)習(xí);學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)基地后，在基地實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員(有中級(jí)及其以上技術(shù)職稱的人員)的指導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容要求和實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí)。
五、實(shí)習(xí)紀(jì)律
1、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)院校規(guī)校紀(jì)和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別要遵守保密制度和安全操作規(guī)則;遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，妥善使用資料，注意資料的保密性，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位允許，不許將有關(guān)資料公開引用或外傳;
2、實(shí)習(xí)期間，不得曠工、遲到、早退。如遇生病或有特殊事情必須向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)勞動(dòng)工具、儀器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)安全，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。
3、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則，造成自身傷害者，由學(xué)生本人負(fù)責(zé);造成國家或他人財(cái)產(chǎn)損失、或他人傷害，應(yīng)由學(xué)生本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。違紀(jì)學(xué)生，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
4、發(fā)揚(yáng)良好的精神風(fēng)貌，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，遵守各項(xiàng)職業(yè)道德規(guī)范不，提高職業(yè)素養(yǎng)，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師和其他工作人員，不得向?qū)嵙?xí)單位提出不恰當(dāng)?shù)拇鲆蟆?/p>
5、學(xué)生不得無故不參加實(shí)習(xí)，如確因特殊情況不能參加實(shí)習(xí)者，須事先向系實(shí)習(xí)工作小組請(qǐng)假并征得系領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。
6、無故不按時(shí)上交實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)作業(yè)的，其成績按不及格論;不參加實(shí)習(xí)的時(shí)間超過實(shí)習(xí)規(guī)定時(shí)間三分之一者，取消實(shí)習(xí)考核資格。
7、自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)離校前應(yīng)與系里簽署協(xié)議，對(duì)在校外期間自己的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
六、考核方式與成績?cè)u(píng)定
必須按實(shí)習(xí)大綱要求，完成實(shí)習(xí)的全部任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考評(píng)表和實(shí)習(xí)報(bào)告后方可參加實(shí)習(xí)考核。
考核時(shí)可根據(jù)具體情況，采取不同的方式和形式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、勞動(dòng)態(tài)度、組織紀(jì)律、任務(wù)完成情況及實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考評(píng)表和實(shí)習(xí)報(bào)告。
實(shí)習(xí)成績按優(yōu)秀、良好、合格和不合格四級(jí)記分制評(píng)定。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
優(yōu)秀：能很好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，并能運(yùn)用學(xué)過的理論對(duì)某些問題加于分析。在考核時(shí)能比較圓滿地回答問題，并有某些獨(dú)到見解。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)中無違紀(jì)行為。
良好：能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，考核時(shí)能比較圓滿地回答問題，實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)中無違紀(jì)行為。
合格：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，考核時(shí)能回答主要問題，實(shí)習(xí)中雖有一般違紀(jì)行為，但能深刻認(rèn)識(shí)，及時(shí)改正。
不合格：凡具備下列條件之一者，均以不合格論。
l 未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，實(shí)習(xí)報(bào)告馬虎潦草，或內(nèi)容有明顯錯(cuò)誤;考核時(shí)不能回答主要問題或有原則性錯(cuò)誤;
l 未參加實(shí)習(xí)時(shí)間超過全部實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上者;
l 實(shí)習(xí)中有違紀(jì)行為，教育不改，或有嚴(yán)重違紀(jì)行為者。
實(shí)習(xí)期間因故請(qǐng)假(或無故缺席)時(shí)間超過全部實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上者，應(yīng)令其補(bǔ)足或重新實(shí)習(xí)，否則，其實(shí)習(xí)成績按不及格處理。
實(shí)習(xí)成績不合格者，按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理。
七、備案材料
學(xué)生實(shí)習(xí)材料由系辦公室教學(xué)秘書統(tǒng)一備案。備案材料應(yīng)包括：
1、實(shí)習(xí)報(bào)告
2、學(xué)生實(shí)習(xí)考評(píng)表
3、學(xué)生分散實(shí)習(xí)申請(qǐng)表
4、沒有實(shí)習(xí)成績的學(xué)生的說明材料
5、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師聘書復(fù)印件
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫