取得中級會計資格證，只是證明你具備了相應的專業(yè)技術資格，什么情況下可聘任會計師要由單位決定。依據《會計專業(yè)職務試行條例》（86）職改字第56號的規(guī)定：1、第三條會計專業(yè)職務名稱定為：高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。高級會計師為高級職務，會計師為中級職務，助理會計師、會計員為初級職務。2、第二條會計專業(yè)職務，由各單位根據會計工作需要，在規(guī)定的限額和批準的編制內設置。3、第四章專業(yè)職務的設置和聘任第十六條各級會計專業(yè)職務的設置，應根據會計人員的編制定員、專業(yè)職務限額比例、所擔負的任務和會計干部隊伍的實際情況確定，并按規(guī)定的程序報經批準。第十七條聘任或任命會計專業(yè)職務，應由本人申請、單位推薦，經會計專業(yè)職務評審委員會（以下簡稱評審委員會）考核評議，確認符合相應的任職條件。單位行政領導人應根據工作需要和規(guī)定的限額，在評審委員會確認的符合任職條件的人員中聘任或任命；未經評審委員會確認符合任職條件的，不得聘任或任命。第十八條各級評審委員會成員應由具有較高的會計專業(yè)水平或擔任高一級會計專業(yè)職務、作風正派、辦事公道的人員擔任。在評審委員會成員中，具有較高會計專業(yè)水平的中、青年應占一定比例。第十九條會計專業(yè)職務任期一般每任不超過五年，根據工作需要可以續(xù)聘或連任。在任期中工作成績突出者，經評審委員會評議合格，可在規(guī)定的限額內提前晉職。第二十條對由于專業(yè)職務名額的限制，未被聘任或任命的會計專業(yè)人員，各單位要區(qū)別情況，妥善安排。應允許和支持他們到其他單位任職，以促進人才的合理流動。第二十一條各單位要建立、健全會計專業(yè)人員的業(yè)績考核制度，對任職會計專業(yè)人員的業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績進行定期或不定期的考核，記入檔案，作為任職、調薪、獎懲和能否續(xù)聘的依據。第二十二條評議、聘任（任命）會計專業(yè)人員，應堅持任人唯賢的原則。各級領導要認真掌握有關政策，保護聘任（任命）單位和會計專業(yè)人員雙方的權益。 對借聘任（任命）之機打擊迫害會計專業(yè)人員的領導干部，或偽造學歷、資歷、謊報成果、騙取會計專業(yè)職務的人員，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。