崗位名稱填寫從事崗位的具體名稱即可，比如：高層管理職位有總經(jīng)理、總裁、董事長、首席執(zhí)行官、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、首席財務官、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、運營總監(jiān)、首席運營官、技術(shù)總監(jiān)、首席技術(shù)官、總經(jīng)理助理等。

人力資源管理崗位職位有人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓與發(fā)展主管、培訓師、培訓專員、績效考核主管、薪資福利主管等。

財務與會計崗位職位有財務經(jīng)理、財務助理、預算主管、財務成本控制主管、應收賬款主管、會計主管、資金主管、投資主管、融資主管等。

職場是一個頗為考驗人際關(guān)系的地方。學會正常的社交，是非常必要的。

1、良性的人際關(guān)系只有一種，叫做獨立自主、強強聯(lián)合。從來就沒有抱團取暖這回事。

2、做到對別人有價值，是建立良性人際關(guān)系的前提，哪怕是暫時只創(chuàng)造了微小的價值，也有價值。

3、所有關(guān)系中最多正向循環(huán)最少事后負擔的，是交易關(guān)系。市場最殘酷但也最善意。

4、所有關(guān)系中最危險最有破壞力的，是純感情關(guān)系。所以，一段關(guān)系要想良性發(fā)展，要有能力從純感情喂養(yǎng)，發(fā)展成“復合材料”。

比如就婚姻而言，激情不長久，但是雙方可以成為共同成長的伙伴，或者某個具體目標的合作者。甚至就親子關(guān)系而言，也可以發(fā)展出協(xié)同學習的伙伴關(guān)系。