在本次“職業(yè)體驗(yàn)與職業(yè)生涯訪談”實(shí)踐活動(dòng)中，我選擇在一家企業(yè)的財(cái)務(wù)科室進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的職業(yè)體驗(yàn)，并對(duì)該企業(yè)的財(cái)務(wù)主管進(jìn)行職業(yè)生涯訪談。主要了解與自身經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及其社會(huì)需求、職業(yè)需求、職業(yè)環(huán)境和基本狀況等相關(guān)的職業(yè)信息，找出自身在知識(shí)、能力等各方面素質(zhì)的差距，確定發(fā)展目標(biāo)， 做出科學(xué)、合理的大學(xué)生涯規(guī)劃, 為今后在該領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。 職業(yè)主要工作內(nèi)容： 通過這次職業(yè)體驗(yàn)與訪談，我了解到：企業(yè)會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容是是管理和監(jiān)督財(cái)務(wù)，包括填制各種記賬憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，管理會(huì)計(jì)檔案，處理賬務(wù)等。并對(duì)對(duì)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出管理建議。使公司賬目清，資金得到合理運(yùn)用；另外對(duì)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 職業(yè)的知識(shí)、能力要求： 做好財(cái)務(wù)工作要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和基本技能, 要對(duì)稅法,財(cái)務(wù)成本管理等知識(shí)融會(huì)貫通，熟練運(yùn)用，而且需要及時(shí)更新知識(shí)，適應(yīng)新的法規(guī)、制度。 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)人員核心技能對(duì)于事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，技術(shù)能力、分析技能、溝通能力、成本分析等各項(xiàng)技能在個(gè)人的職業(yè)前進(jìn)過程中是必不可少。 職業(yè)對(duì)學(xué)歷、證書的要求： 進(jìn)入財(cái)會(huì)工作領(lǐng)域，最基本的要求要通過會(huì)計(jì)資格考試并取得證書，同時(shí)需要具備會(huì)計(jì)電算化證， 一般要求大專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入領(lǐng)域后要隨職位的變化，對(duì)職稱有相應(yīng)的要求，建議初期有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，而要做到會(huì)計(jì)總管，需要有中級(jí)以上職稱。規(guī)模較大的企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，至少要具備大本畢業(yè)，會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師任職資格。 職業(yè)對(duì)個(gè)人的素質(zhì)要求： 從事財(cái)會(huì)職業(yè)要求從業(yè)人員財(cái)務(wù)工作的繁瑣和重要性要求財(cái)務(wù)工作者具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)， 有足夠的耐心和細(xì)心。良好的道德品質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)人員來說也非常重要，誠實(shí)守信，客觀公正,堅(jiān)持原則。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算和報(bào)告,披露會(huì)計(jì)信息，及時(shí)給管理層提供報(bào)告。 職業(yè)領(lǐng)域的薪酬水平： 在財(cái)會(huì)工作領(lǐng)域中，初級(jí)職稱一般工資在內(nèi)地的水平在1500元左右，略高級(jí)別的職位在2500元左右。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)可能要高些，特別是人才缺口多的沿海地區(qū)。 同時(shí)，資格證書也是薪酬高低的重要參考指標(biāo)。擁有CPA證書，成為中國注冊會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)平均月薪保持在5000元以上。 行業(yè)發(fā)展前景及人才供求關(guān)系： 從事財(cái)會(huì)工作的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的，但目前財(cái)會(huì)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀是國內(nèi)會(huì)計(jì)業(yè)人才結(jié)構(gòu)的矛盾日益突出。 普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求， 與初級(jí)財(cái)務(wù)人員相對(duì)比的是高級(jí)管理人員相對(duì)少，注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的人才缺口還很大，高端財(cái)務(wù)人才卻成為企業(yè)緊缺的人才。 經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展對(duì)該行業(yè)的影響： 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國各種經(jīng)濟(jì)政策變化非常頻繁，會(huì)計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷的更新，要求會(huì)計(jì)人員有不斷的適應(yīng)新形勢的發(fā)展，及時(shí)更新知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)也正運(yùn)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域，簡化了核算工作，要求能夠使用相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件，財(cái)務(wù)管理的組織文化和工作方式也會(huì)發(fā)生變化，由原來的手工記帳向計(jì)算機(jī)記帳發(fā)展。 實(shí)踐、訪談結(jié)論: 在會(huì)計(jì)的職業(yè)生涯訪談的基礎(chǔ)下我們得出以下結(jié)論：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，要工作人員既掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要