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        未央1895
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 好會(huì)計(jì)職能

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        創(chuàng)業(yè)寶貝

        已采納

        1、獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理的能力,熟悉賬務(wù)處理能力;

        2、負(fù)責(zé)日常領(lǐng)購(gòu)并開(kāi)具發(fā)票,日常錄入記賬憑證;

        3、計(jì)算繳納社保、各類稅費(fèi)及涉稅事項(xiàng)的申報(bào)工作,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅;

        4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核,工資核算,與各分公司行政出納做好賬務(wù)對(duì)接工作;

        5、負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

        6、定期做好會(huì)計(jì)檔案整理、歸檔保管工作;

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        1、負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷、應(yīng)收應(yīng)付單據(jù)審核及會(huì)計(jì)處理工作;

        2、負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)的全盤(pán)賬務(wù)處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件,編制財(cái)務(wù)及日常管理報(bào)表;

        3、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表、財(cái)務(wù)文件的歸檔及保管等;

        4、負(fù)責(zé)公司發(fā)票購(gòu)買、開(kāi)票、認(rèn)證 、報(bào)稅(月度申報(bào),季度申報(bào),年度匯算清繳)、出口退稅等相關(guān)涉稅工作;

        5、員工工資計(jì)算及公司統(tǒng)計(jì)申報(bào)、銀行及工商等事務(wù)性工作;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

        1.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核以及資產(chǎn)登記及盤(pán)點(diǎn)

        2.增值稅開(kāi)票處理,對(duì)接代帳及管理報(bào)表的出具

        3.應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng)的核對(duì)及對(duì)應(yīng)配套單據(jù)的完整性整理

        4.倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出物料的出入庫(kù)的辦理及進(jìn)銷存表格的更新

        5.對(duì)接車間按BOM領(lǐng)料及安全庫(kù)存的分析與申購(gòu)

        6.其他臨時(shí)處理事項(xiàng)

        1.負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算,進(jìn)行原始單據(jù)的審核,編制記賬憑證,登記及保管各類賬簿;

        2.全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)工作,包括日常賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)信息處理、審核公司各項(xiàng)支付、成本管理、費(fèi)用支出控制等;

        3.能獨(dú)立操作全盤(pán)賬務(wù),會(huì)開(kāi)具各類發(fā)票;

        4.熟悉外賬處理和相關(guān)報(bào)稅流程,負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、對(duì)外賬務(wù)業(yè)務(wù)的辦理和客戶收賬款管理工作;

        5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;

        1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

        2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

        3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

        4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

        5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

        6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

        1、負(fù)責(zé)總公司或項(xiàng)目子公司日常財(cái)務(wù)核算工作,編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表格等;

        2、負(fù)責(zé)總公司或項(xiàng)目子公司各項(xiàng)納稅申報(bào)及稅收核算工作,確保按時(shí)、準(zhǔn)確的完成申報(bào)工作,協(xié)助研究和籌劃公司涉稅工作;

        3、負(fù)責(zé)審核開(kāi)具各類發(fā)票及防偽稅控抄報(bào)稅工作,熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、電子申報(bào)等;

        4、與事務(wù)所對(duì)接,完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)審計(jì)工作;

        5、協(xié)助制定、完善公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;

        6、完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)工作。

        會(huì)計(jì)的基本職能包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面。

        會(huì)計(jì)核算職能是指主要運(yùn)用貨幣計(jì)量形式,通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,從數(shù)量上連續(xù)、系統(tǒng)和完整的反映各個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供會(huì)計(jì)信息。

        會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的合法性、合理性進(jìn)行審查。

        一、遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)法律,認(rèn)真履行職責(zé)。

        二、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法,在公司財(cái)務(wù)主管的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記賬,付賬、報(bào)賬工作。

        三、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證,建立并完善財(cái)務(wù)憑證。

        四、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、計(jì)劃、控制工作,編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,積極進(jìn)行公司日常會(huì)計(jì)核算工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)和向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

        五、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作,如實(shí)全面的反應(yīng)公司資金活動(dòng)情況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬目清楚,按期結(jié)報(bào)。

        六、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)的核算,計(jì)提各類應(yīng)交稅金,辦理納稅工作。

        七、錄入(編制)記賬憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總,賬簿登記,打印輸出記賬憑證和賬簿。

        八、正確使用和保管發(fā)票,及時(shí)確認(rèn)銷售收入,進(jìn)銷項(xiàng)稅額,合理避稅。

        九、定期核算往來(lái)賬款,及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

        十、按照規(guī)定,定期(月、季、年)核對(duì)賬目,結(jié)賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說(shuō)明清楚。

        十一、保管好所有的財(cái)務(wù)憑證,按規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料,定期收集、審查核對(duì),整理立卷,編制目錄,裝訂成冊(cè)并妥善保管,防止丟失損壞。

        十二、遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密。

        十三、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作

        崗位職責(zé)

        一、負(fù)責(zé)學(xué)院收費(fèi)項(xiàng)目的審核、申報(bào)、公示工作。

        二、負(fù)責(zé)涉及學(xué)院財(cái)務(wù)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。

        三、按照?qǐng)?bào)賬規(guī)定期限及時(shí)清理各種借款、應(yīng)收款項(xiàng),嚴(yán)禁以白條子頂庫(kù)。

        四、管理收費(fèi)信息,保證其真實(shí)、合法、準(zhǔn)確。

        五、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)和空白支票。

        六、妥善保管各種銀行憑證,并定期整理、裝訂銀行對(duì)賬單。

        七、認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并做到日清月結(jié)。

        八、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,做到賬實(shí)相符,出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào)。

        九、定期與銀行進(jìn)行賬目核對(duì),編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

        十、及時(shí)編制學(xué)院資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表并報(bào)計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)人。

        十一、負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費(fèi)許可證的更換及年審工作。

        崗位職責(zé)

        1、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度,遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

        2、做好會(huì)計(jì)核算,正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)。

        3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度。

        4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理,定期組織公司財(cái)產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn),會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。

        6、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、匯總,并及時(shí)上報(bào),審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算工作。

        7、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,提出加強(qiáng)管理,增收節(jié)支,提高效益意見(jiàn)和建議,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性的建議。

        8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

        1、審核原始憑證是否合法合規(guī),內(nèi)容是否真實(shí),手續(xù)是否完備,數(shù)據(jù)是否正確;

        2、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證,編制記賬憑證,要求真實(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。

        3、開(kāi)具增值稅發(fā)票,出口發(fā)票、發(fā)票認(rèn)證、領(lǐng)購(gòu)。

        4、配合成本會(huì)計(jì),準(zhǔn)確核算出每月稅負(fù)。

        5、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填寫(xiě)明細(xì)賬,往來(lái)帳,總賬。

        6、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯、財(cái)政等部門(mén)的聯(lián)合年檢,以及工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。

        7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作。

        財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

        1、全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

        2、指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

        3、管理現(xiàn)金流量,管理貨款、貨幣兌換;負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

        4、在酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

        5、建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作。

        6、監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

        7、提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

        8、負(fù)責(zé)與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

        9、制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度。

        10、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

        11、對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

        會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

        1、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》及集團(tuán)公司、平朔總公司的`財(cái)務(wù)管理制度,組織好會(huì)計(jì)核算工作。

        2、按照公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作任務(wù)。有效的組織會(huì)計(jì)日??刂婆c監(jiān)督,實(shí)行會(huì)計(jì)指標(biāo)歸口分級(jí)管理,層層落實(shí),嚴(yán)格控制和監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用的支出。

        3、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)公司業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、管理的要求和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際,建立會(huì)計(jì)核算體系,合理組織會(huì)計(jì)核算工作。并加以控制,確實(shí)發(fā)揮各項(xiàng)制度的作用。

        4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、費(fèi)用支出報(bào)表、年度決算報(bào)表的組織編報(bào)工作。

        5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析、經(jīng)營(yíng)成果的考核工作;開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和原始資料的收集整理工作,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

        崗位職責(zé)

        1、履行會(huì)計(jì)職責(zé),做好局機(jī)關(guān)科室經(jīng)費(fèi)收入、支出管理,審核相關(guān)票據(jù),按月公布財(cái)務(wù)支出狀況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

        2、負(fù)責(zé)編制局機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報(bào)表。

        3、負(fù)責(zé)做好社會(huì)保險(xiǎn)基金年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報(bào)表并審核轄內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算。

        4、綜合匯總轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障事項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)和分配核撥。

        5、組織實(shí)施轄內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)等事項(xiàng)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則。

        6、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和局屬國(guó)有資產(chǎn)的關(guān)系。

        7、負(fù)責(zé)做好與財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等職能部門(mén)的聯(lián)系與銜接工作。

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)借款、報(bào)銷等原始票據(jù)審核,確保借款、報(bào)銷流程符合公司相關(guān)制度要求;

        2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用核算,確保賬務(wù)處理及時(shí)準(zhǔn)確;

        3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理,配合完成各項(xiàng)目中期、結(jié)題驗(yàn)收審計(jì)等;

        4、配合完成公司月度財(cái)務(wù)分析工作;

        5、配合公司定期報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)的編制與核對(duì);

        6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)預(yù)算費(fèi)用控制;

        7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理;

        8、配合完成部門(mén)項(xiàng)目性工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

        崗位職責(zé)

        1、審核各類原始單據(jù),無(wú)誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證。

        2、月末結(jié)賬,按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說(shuō)明清楚,報(bào)送及時(shí)。

        3、負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫(kù)存材料,對(duì)各種庫(kù)存材料的購(gòu)入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督, 月末與庫(kù)管員進(jìn)行核對(duì),做到帳實(shí)相符。并對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行不定期抽查。

        4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金,銀行賬、各類憑證、單據(jù),做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。

        5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,填寫(xiě)稅務(wù)申報(bào)表及交納工作。協(xié)同與稅

        務(wù)部門(mén)的工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握政策。

        6、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、核銷與管理,認(rèn)真保管發(fā)票,嚴(yán)禁丟失。

        7、月末整理裝訂憑證,安全完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。

        8、完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。

        崗位職責(zé):

        1、組織貫徹及實(shí)施藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的相關(guān)要求及公司財(cái)務(wù)制度要求,做到票、賬、貨、款一致;

        2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的管理;

        3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作;

        4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

        5、編寫(xiě)會(huì)計(jì)相關(guān)的各類報(bào)表。綜合統(tǒng)計(jì)并分析公司資金流量等情況;

        6、公司員工工資的核算、發(fā)放。其他應(yīng)由財(cái)務(wù)部履行的職責(zé)。

        崗位職責(zé)

        以下就是公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹,希望為您帶來(lái)幫助。

        1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)公司財(cái)務(wù)的日常管理。

        2、負(fù)責(zé)編制記賬憑證,及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核。

        3、 審核、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù),開(kāi)具增值稅發(fā)票等。

        4、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理。

        5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。

        6、負(fù)責(zé)工資發(fā)放,報(bào)銷審核及其他資金資產(chǎn)管理工作。

        7、 負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。

        8、 負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊,并編制記賬憑證。

        9、 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。

        10、 協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。

        11、統(tǒng)計(jì)公司財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)。

        12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        結(jié)算主管崗位職責(zé)

        1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守國(guó)家政策法令。協(xié)助部主任搞好結(jié)算業(yè)務(wù)。

        2、具體負(fù)責(zé)與用料單位材料款項(xiàng)的結(jié)算工作,及時(shí)回收款項(xiàng),并按月編制材料結(jié)算月報(bào)表。

        3、組織編制實(shí)際用料比較表,分析采購(gòu)資金的使用情況。

        4、負(fù)責(zé)組織審核憑證,監(jiān)督各種結(jié)算方式,檢查其合理性、合法性、準(zhǔn)確性。

        5、及時(shí)掌握備用金的情況,嚴(yán)格控制管理好備用金。

        6、及時(shí)對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、往來(lái)賬款、在途資金等賬戶進(jìn)行清理,保證資金安全。

        7、負(fù)責(zé)組織工資的核算、發(fā)放及各種附加費(fèi)的計(jì)提工作,及時(shí)提供勞動(dòng)工資計(jì)劃分析資料。

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

        好會(huì)計(jì)職能

        169 評(píng)論(10)

        奧利奧baby

        1、信息職能

        信息職能是會(huì)計(jì)固有的功能。會(huì)計(jì)從其產(chǎn)生之日起,就是借助于特定會(huì)計(jì)方法,收集加工、記錄和報(bào)告信息。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,會(huì)計(jì)從一項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)發(fā)展為管理科學(xué)的一個(gè)分支,其所固有的信息職能為世人所公認(rèn)。

        2、行為規(guī)范職能

        在會(huì)計(jì)僅僅用于記錄剩余產(chǎn)品數(shù)量時(shí),或是僅僅作為累計(jì)家庭收支的工具時(shí),還沒(méi)有具備行為規(guī)范職能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)制度的進(jìn)步,需要通過(guò)會(huì)計(jì)核算與記錄的業(yè)務(wù)數(shù)量越來(lái)越大,參與會(huì)計(jì)工作的人員越來(lái)越多,會(huì)計(jì)逐漸成為一種專門(mén)職業(yè)。

        3、資源配置職能

        會(huì)計(jì)模式的資源配制職能是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而由人們逐漸認(rèn)識(shí)并逐步強(qiáng)化的。

        4、利益保護(hù)職能

        利益保護(hù)職能是資源配置職能的延伸。在發(fā)揮會(huì)計(jì)模式的資源配置職能過(guò)程中,必然會(huì)產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)后果。

        5、行業(yè)管理職能

        各國(guó)會(huì)計(jì)模式中的一個(gè)重要組成部分是會(huì)計(jì)職業(yè)及其組織通過(guò)法規(guī)、制度等對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范。不同國(guó)家的社會(huì)制度和經(jīng)濟(jì)體制不同,會(huì)計(jì)職業(yè)在該國(guó)家的工作范圍和法律責(zé)任有所差別,制定規(guī)章條例的機(jī)構(gòu)也會(huì)因國(guó)而異。因此,會(huì)計(jì)模式的行業(yè)管理職能也會(huì)表現(xiàn)為不同的形式。

        擴(kuò)展資料

        應(yīng)當(dāng)明確的問(wèn)題是現(xiàn)代會(huì)計(jì)控制的對(duì)象與目標(biāo)。從控制對(duì)象方面講,它表現(xiàn)為對(duì)一個(gè)法定的會(huì)計(jì)實(shí)體進(jìn)行控制。如果這個(gè)實(shí)體是指一個(gè)獨(dú)立核算的企業(yè),由于這種企業(yè)是由處于經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中的若干崗位或曰環(huán)節(jié)組合而成的。

        因此,為行使會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程及其結(jié)果的控制權(quán)力,并履行其受托責(zé)任,便自然而然要按這一專職崗位設(shè)置會(huì)計(jì)組織部門(mén),由其具體組織會(huì)計(jì)控制工作。這樣一來(lái)便把會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)與權(quán)力統(tǒng)一在一起。從現(xiàn)代會(huì)計(jì)控制工作所立定的管理目標(biāo)方面講,它集中體現(xiàn)為這個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)體的經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,并且是這個(gè)實(shí)體的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。

        如果再把會(huì)計(jì)控制的對(duì)象與所立定的管理目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)加以認(rèn)識(shí),便可作出這樣的結(jié)論:會(huì)計(jì)組織部門(mén)為實(shí)現(xiàn)其既定控制目標(biāo),以法制為依據(jù),以科學(xué)理論為指導(dǎo),通過(guò)一定科學(xué)的程序,采用科學(xué)的方法與現(xiàn)代化手段;

        充分履行自己的受托責(zé)任與行使管理權(quán)力,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程與財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程遵循經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)律及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行,這一工作過(guò)程及體現(xiàn)在這一工作過(guò)程之中的能動(dòng)管理作用便是“會(huì)計(jì)控制”。

        參考資料來(lái)源:百度百科-會(huì)計(jì)職能

        239 評(píng)論(11)

        rinpan2013

        即日常運(yùn)營(yíng)、分析和預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制和管理、監(jiān)管與治理(包括合規(guī)性)、戰(zhàn)略層面。會(huì)計(jì)最基本的職能就是做賬。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)不僅僅是把當(dāng)天的交易簡(jiǎn)單記錄一下,而是要把日常交易進(jìn)行處理,并確保交易處理系統(tǒng)有效運(yùn)作;要有效地管理現(xiàn)金,有效地管理企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表。由于信息技術(shù)的發(fā)展,會(huì)計(jì)和IT的聯(lián)系越來(lái)越緊密,提高財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的作用成為日常管理的重要部分。作為企業(yè)的管家,會(huì)計(jì)擔(dān)負(fù)著一個(gè)很重要的責(zé)任,就是保全企業(yè)資產(chǎn)。如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)呢?答案就是加強(qiáng)內(nèi)控,建立比較完善的內(nèi)控架構(gòu),同時(shí)確保企業(yè)資本結(jié)構(gòu)合理、有效,并利用風(fēng)險(xiǎn)管理使企業(yè)的各種風(fēng)險(xiǎn)降到最低,從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。會(huì)計(jì)師在保全資產(chǎn)的同時(shí),還要符合公司治理方面的要求,同時(shí)也要有效管理與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系,符合監(jiān)管要求,也就是合規(guī)性。除此之外,會(huì)計(jì)師還要管理與投資者的關(guān)系,并為企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)的分析與預(yù)測(cè)作用對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的。會(huì)計(jì)要給企業(yè)提供財(cái)務(wù)信息,為決策提供幫助;要制定有效的績(jī)效考核體系;進(jìn)行有效的計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè),最主要的目的是為企業(yè)管理和決策提供幫助。至于戰(zhàn)略層面,會(huì)計(jì)師要協(xié)助制定合適的企業(yè)戰(zhàn)略,打造財(cái)務(wù)體系與模型,把握財(cái)務(wù)管理的方向。從調(diào)研結(jié)果來(lái)看,大多數(shù)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)師在財(cái)務(wù)五大領(lǐng)域中的作用進(jìn)行的重要性排序依次為:分析與預(yù)測(cè)→日常運(yùn)營(yíng)→內(nèi)部控制和管理→監(jiān)管與治理→戰(zhàn)略層面??梢?jiàn),會(huì)計(jì)不僅要能記賬,還要能進(jìn)行計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè),即分析能力很重要。這就是要將收集的各種信息轉(zhuǎn)化為一種趨勢(shì),并能上升到比較高的戰(zhàn)略層次。當(dāng)然,企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的作用和要求會(huì)因企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)模式以及財(cái)務(wù)人員所處職位的不同而不同。

        309 評(píng)論(13)

        重慶渝祥居

        作為“過(guò)程的控制和觀念總結(jié)”的會(huì)計(jì),具有會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能:

        1、核算職能

        會(huì)計(jì)的核算職能,是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位,對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容主要包括

        (1) 款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付;

        (2) 財(cái)物的收發(fā)、增減和使用;

        (3) 債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;

        (4) 資本、基金的增減;

        (5) 收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算;

        (6) 財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;

        (7) 需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

        2、監(jiān)督職能

        會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

        擴(kuò)展資料

        會(huì)計(jì)的反映職能:

        (1)會(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,通過(guò)一定的核算方法,為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。

        (2)反映職能應(yīng)包括事前、事中,事后的反映,即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。

        (3)會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算,要以合法真實(shí)的自我憑證為依據(jù),要有完整的和連續(xù)的記錄,并按經(jīng)濟(jì)管理的要求,提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料,以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,考核經(jīng)濟(jì)效果。

        參考資料來(lái)源:百度百科-會(huì)計(jì)職能

        247 評(píng)論(8)

        阿里嘎多~

        會(huì)計(jì)五大職能:

        1、會(huì)計(jì)的反映職能:

        (1)會(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,通過(guò)一定的核算方法,為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。

        (2)反映職能應(yīng)包括事前,事中、事后的反映,即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。

        (3)會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算,要以憑證為依據(jù),要有完整的和連續(xù)的記錄,并按經(jīng)濟(jì)管理的要求,提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料,以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,考核經(jīng)濟(jì)效果。

        2、會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能:

        會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是利用會(huì)計(jì)資料和信息反饋對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程加以控制和指導(dǎo),包括事前、事中和事后的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的在于改善經(jīng)營(yíng)或預(yù)算管理,維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)制度,保護(hù)社會(huì)主義公共財(cái)產(chǎn),合理使用資金,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益。

        3、會(huì)計(jì)的參與經(jīng)營(yíng)決策職能:

        從各種備選方案中選出最優(yōu)方案,以獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。決策在現(xiàn)代化管理中起著重要的作用,正確的決策可以使企業(yè)獲得最大效益,決策失誤將會(huì)造成重大損失與浪費(fèi)。因此,為企業(yè)取得最大經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)的參與決策的職能,是會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要職能。

        4、會(huì)計(jì)的核算職能:

        會(huì)計(jì)的核算職能,是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位,對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。會(huì)計(jì)核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程,是會(huì)計(jì)最基本的職能。

        5、會(huì)計(jì)的控制職能:

        首先應(yīng)當(dāng)明確的問(wèn)題是現(xiàn)代會(huì)計(jì)控制的對(duì)象與目標(biāo)。其次,從現(xiàn)代會(huì)計(jì)控制的基本內(nèi)容方面考察。再次,現(xiàn)代會(huì)計(jì)控制的基本依據(jù)與指導(dǎo)思想。同時(shí),應(yīng)當(dāng)把微觀、中觀與宏觀控制結(jié)合在一起。

        擴(kuò)展資料:

        會(huì)計(jì)的其他職能:

        管理會(huì)計(jì)職能:

        1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè)。一個(gè)企業(yè)只有對(duì)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)作出客觀的預(yù)測(cè),才能為企業(yè)決策者提供第一手信息。

        2、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分別落實(shí)到各部門(mén)。采用比價(jià)采購(gòu)、倒推目標(biāo)成本等方法,具體下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)。

        3、做好資金籌集工作,加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理。資金是企業(yè)的血液。管理會(huì)計(jì)應(yīng)選擇低風(fēng)險(xiǎn)、低成本的最優(yōu)融資方案,為企業(yè)注入新鮮血液。相反,一個(gè)企業(yè)盈利水平再高,但缺乏資金籌劃,缺乏資金管理,該回籠的資金不能及時(shí)收回,造成企業(yè)缺血,也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)致命的打擊。

        4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價(jià)體系,加大獎(jiǎng)懲力度?,F(xiàn)代企業(yè)管理十分注重充分調(diào)動(dòng)人的積極性,從而貫徹落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。這就需要建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度,按照各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,做到人人肩上有指標(biāo),責(zé)權(quán)利相結(jié)合,以經(jīng)濟(jì)手段獎(jiǎng)懲、控制各級(jí)企業(yè)組織行為,不斷完善工作,發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。

        5、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策。決策是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心,也是各部門(mén)的主要工作職責(zé),怎樣為企業(yè)決策者提供準(zhǔn)確的決策信息,是各職能管理部門(mén)的中心工作之一。

        參考資料來(lái)源:百度百科-會(huì)計(jì)

        參考資料來(lái)源:百度百科-會(huì)計(jì)職能

        185 評(píng)論(10)

        無(wú)錫一號(hào)

        會(huì)計(jì)的職責(zé)是為完成會(huì)計(jì)工作所承擔(dān)的責(zé)任。

        1、會(huì)計(jì)的反映職能

        1)會(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,通過(guò)一定的核算方法,為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。

        2)反映職能應(yīng)包括事前、事中,事后的反映,即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。

        3)會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算,要以合法真實(shí)的自我憑證為依據(jù),要有完整的和連續(xù)的記錄,并按經(jīng)濟(jì)管理的要求,提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料,以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,考核經(jīng)濟(jì)效果。

        2、會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

        會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是利用會(huì)計(jì)資料和信息反饋對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程加以控制和指導(dǎo),包括事前、事中和事后的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督除貨幣監(jiān)督,還有實(shí)物監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容,是從本單位經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性、真實(shí)性、正確性、有效性進(jìn)行的全面監(jiān)督。

        會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的在于改善經(jīng)營(yíng)或預(yù)算管理,維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)制度,保護(hù)社會(huì)主義公共財(cái)產(chǎn),合理使用資金,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益。

        3、參與經(jīng)營(yíng)決策職能

        所謂決策,就是從各種備選方案中選出最優(yōu)方案,以獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。決策在現(xiàn)代化管理中起著重要的作用,正確的決策可以使企業(yè)獲得最大效益,決策失誤將會(huì)造成重大損失與浪費(fèi)。

        決策必須建立在科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,而預(yù)測(cè)與決策都需要掌握大量的財(cái)務(wù)信息,這些資料都必須依靠會(huì)計(jì)來(lái)提供。因此,為企業(yè)取得最大經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)的參與決策的職能,是會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要職能。

        擴(kuò)展資料:

        會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)包括:具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃;組織開(kāi)展財(cái)務(wù)成本分析;審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策;

        負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核,參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。

        347 評(píng)論(15)

        相關(guān)問(wèn)答