大璐璐131483
很遺憾，我不是通過校招進去的，小米的實習生校招今年是5月份左右開始的，好像小米無論是春招還是秋招都比別的互聯(lián)網(wǎng)公司要晚一點。我在小米招聘的官網(wǎng)投了簡歷，結(jié)果簡歷沒過...后來就在實習僧上面海投，一般都沒什么反應，只有個別公司會hr聯(lián)系，當時就是順手就投了個小米軟件實習生，沒想到接到電話約面試了，最后順利通過，我就去了。進小米的渠道還很多，我也不甚了解，大家可以自己去百度百度，或者小米招聘官網(wǎng)查一查。至于最后為什么不留小米，因為我是南方人，大學和研究生都在東北讀的，這邊的氣候飲食和南方都很不一樣，離家還遠。我還是很懷念南方四季如春的天氣的，所以最后選了深圳的某企業(yè)。還有人說我像小米hr，這個還真不是，小米hr怎么會是我這種糙漢子 ，我就是小米的自來水而已。而且小米的hr都是聲音超好聽的萌妹子，感覺小米有蠻多聲音好聽的妹子的。。。我再說一個和hr的故事吧。大概10月份中旬的樣子，hr告知我通過了轉(zhuǎn)正面試，談了待遇部門啥的，問我意向，并叫我下周三之前答復她因為他要去幫我申請offer。結(jié)果到了時間給我電話問我結(jié)果，我支支吾吾的開不了口，結(jié)果她說，沒事，那你明天答復我吧，你要是明天沒想好就再下周答復我。我一拍即合，好！那就下周！然后我又沒臉沒皮的賴了一周
1982吃貨一枚
小米面試流程很多。
招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質(zhì)，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
以上是根據(jù)面試種類所做的大致劃分，在實際面試過程中，招聘者可能采取一種或同時采取幾種面試方式，也可能就某一方面的問題對求職者進行更廣泛更深刻即深層次的考察，其目的在于能夠選拔出優(yōu)秀的應聘者。
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對用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景、對應聘崗位職務及所需的專業(yè)知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質(zhì)不同，對求職者面試的側(cè)重點不同。如果是公務員面試，內(nèi)容和要求與企業(yè)公司相差很大。公務員側(cè)重于時事、政治、經(jīng)濟、管理、服務意識等方面。
而一位資深人力資源專員說：面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。
同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。
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