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1、戰(zhàn)略管理方面:上市的準(zhǔn)備?融資的經(jīng)驗(yàn)?財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制?2、財(cái)務(wù)核算方面:成本有哪些類?利潤(rùn)如何核算?費(fèi)用如何分?jǐn)?3、人資管理方面:與人力資源部合作推行過(guò)薪酬體系?績(jī)效考核?4、部門組建方面:告訴他公司的組織模型,讓其搭建本部門的團(tuán)隊(duì)?5、資金流通方面:公司帳上有錢,但實(shí)際上沒(méi)錢,是出于什么原因?6、合理避稅方面:哪些稅別可以合理避稅?員工工資如何合理避稅?7、財(cái)務(wù)報(bào)表方面:如何看三張財(cái)務(wù)報(bào)表,如何優(yōu)化三張財(cái)務(wù)報(bào)表?8、利潤(rùn)指標(biāo)方面:利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景?9、財(cái)務(wù)預(yù)算方面:全公司的開(kāi)支預(yù)算推行?開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)或成本標(biāo)準(zhǔn)?10、財(cái)務(wù)培訓(xùn)方面:做為企業(yè)的高管,你講過(guò)哪些課程,如何在公司內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)!
微笑面對(duì)一
財(cái)務(wù)主管的面試筆試題
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì),能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)看看!
1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
3、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
4、任舉一例,說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”(或軟件的類似功能也行),并描述其使用方法。
7、如何編制一個(gè)格式固定,在發(fā)送給別人后,只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報(bào)表?
8、描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作,或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。
供參考的.答案(答案不具有唯一性,也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,不要生搬硬套):
1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
會(huì)計(jì)主管1名,出納1名,成本核算1名,總賬1名,明細(xì)帳1名,資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名,此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。
出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù),其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對(duì)賬單。
2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求,若果各個(gè)部門要求核算器指出情況,則按照各個(gè)部門設(shè)置明細(xì)科目,分別核算器指出情況。
3、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
要求注意期限,尤其有合同的應(yīng)付和營(yíng)收款項(xiàng)要注意期限,其次年末應(yīng)清理。
4、任舉一例,說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件,是納稅符合稅法的要求,如:某房地產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買另一企業(yè)的土地,按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅,如果稅額比較大,則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可,具體作法是:出資購(gòu)買另一企業(yè),使另一企業(yè)變成自己的全資子公司,然后到工商管理部門辦理工商變更等級(jí),更換法人,在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級(jí)手續(xù)費(fèi)用。
5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁(yè)帳的使用過(guò)程中需要使用鉛筆對(duì)帳頁(yè)編號(hào),在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號(hào),裝訂時(shí)應(yīng)做好一下幾件事情:1,對(duì)空白部分應(yīng)注銷,2,抽出空白頁(yè)3,按照會(huì)計(jì)檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。
6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”(或軟件的類似功能也行),并描述其使用方法。
項(xiàng)目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項(xiàng)目的明細(xì)各項(xiàng),然后進(jìn)行費(fèi)用軌跡。
7、如何編制一個(gè)格式固定,在發(fā)送給別人后,只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報(bào)表?
要對(duì)表格的相關(guān)內(nèi)容填寫清楚,包括縱想和橫向的項(xiàng)目,在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式,其次要填寫好填寫說(shuō)明。
8、描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作,或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟?(此處略去,你來(lái)回答一下。)
我公司系政府投資平臺(tái)公司,擬招聘具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)主管,筆試主要采用初級(jí)和中級(jí)職稱考試題,有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員,普遍反映有點(diǎn)理論化,故面試時(shí),根據(jù)日常工作,準(zhǔn)備幾道面試題,請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友提提意見(jiàn),看妥否?
1、請(qǐng)問(wèn):你為今天的面試作了哪些專業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備?你認(rèn)為準(zhǔn)備得充分嗎?還有哪些不足?
(考核點(diǎn):是否重視這份工作,是否針對(duì)上次面試了解的公司基本情況,復(fù)習(xí)或?qū)W習(xí)相應(yīng)的專知識(shí))
2、如果財(cái)務(wù)工作分為:會(huì)計(jì)核算、涉稅業(yè)務(wù)、資金管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)預(yù)算和分析五個(gè)方面,你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)主要側(cè)重哪些方面?現(xiàn)在更希望從事哪方面的專業(yè)工作?
(考核點(diǎn):一方面了解知識(shí)結(jié)構(gòu),另一方面考查與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的表達(dá)能力)
3、今年以來(lái),你進(jìn)行了哪些專業(yè)學(xué)習(xí)?(時(shí)間、方式、內(nèi)容)。你目前最關(guān)注的稅務(wù)法規(guī)是什么(主要內(nèi)容、與工作關(guān)聯(lián)及影響)?
(考核點(diǎn):專業(yè)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和方式)
4、企業(yè)需要核銷一筆金額為200萬(wàn)元的應(yīng)收款項(xiàng),據(jù)你所知,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該如何組織核銷,核銷應(yīng)收款項(xiàng),需要收集哪些證據(jù),如何收集?如果需要報(bào)廢價(jià)值200萬(wàn)元的一幢房屋,報(bào)廢程序大體有哪些?需要收集哪些證據(jù),如果準(zhǔn)備
(考核點(diǎn):資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí))
5、在建工程科目下,一般設(shè)置哪些二級(jí)科目,依據(jù)什么設(shè)置的
(考核點(diǎn):考核會(huì)計(jì)核算知識(shí),以及對(duì)基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的熟悉程度)。
6、應(yīng)付職工薪酬科目,包括哪些內(nèi)容,你會(huì)如何設(shè)置二級(jí)科目?
(考核點(diǎn):隨機(jī)選擇一個(gè)內(nèi)容,考核會(huì)計(jì)核算基本知識(shí))
7、某建材市場(chǎng)為吸引商家入駐、擴(kuò)大社會(huì)影響,出臺(tái)一營(yíng)銷措施:凡在本市場(chǎng)內(nèi)商家購(gòu)貨,給予購(gòu)貨金額1%的現(xiàn)金補(bǔ)貼(請(qǐng)注意幾者關(guān)系:商家承賃建材市場(chǎng)門面,顧客向商家購(gòu)買貨物,建材市場(chǎng)現(xiàn)金補(bǔ)貼顧客)。如果你是建材市場(chǎng)財(cái)務(wù)主管,請(qǐng)問(wèn):
(1)從內(nèi)部控制角度,你認(rèn)為補(bǔ)貼行為有哪些風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)如何設(shè)計(jì)相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù),確保發(fā)放補(bǔ)貼的真實(shí)性;
(2)從涉稅角度,你認(rèn)為補(bǔ)貼行為有哪些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可以如何規(guī)避?
(3)從會(huì)計(jì)核算角度,補(bǔ)貼支出如何核算?進(jìn)哪個(gè)科目?
(綜合考核:處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)的財(cái)務(wù)管理意識(shí))
8、假如你是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管,下屬某施工企業(yè)子公司會(huì)計(jì),向你電話咨詢業(yè)務(wù)問(wèn)題:
(1)我公司在公路工程施工中需實(shí)施爆破,將爆破勞務(wù)分包給專業(yè)的爆破公司,在簽訂合同時(shí),爆破公司提出:如果不開(kāi)發(fā)票,單價(jià)為8元/方,如果開(kāi)發(fā)票,單價(jià)為8.5元/方(高出6.25%),請(qǐng)你從財(cái)務(wù)角度提出專業(yè)意見(jiàn)。
(2)我公司施工的高速公路,工程價(jià)款1億元,現(xiàn)在只付了80%的工程款8000萬(wàn)元,我們也開(kāi)8000萬(wàn)元的建安發(fā)票。另外2000萬(wàn)元的工程款,需要工程結(jié)算審計(jì)后才能付款(預(yù)計(jì)還需要一年多時(shí)間)。預(yù)計(jì)今年之內(nèi)建筑業(yè)要實(shí)施營(yíng)改增,則剩余的2000萬(wàn)元未開(kāi)票的工程款,在營(yíng)改增實(shí)施后,不能再按3%交營(yíng)業(yè)稅,據(jù)說(shuō)要按11%繳增值稅。那么可能要多繳8%的稅,也就是160萬(wàn)元。我們是否需要先繳稅、先開(kāi)票,還是坐等政策明朗再行應(yīng)對(duì)?請(qǐng)你從財(cái)稅角度提出專業(yè)分析意見(jiàn)。
(考核:施工企業(yè)財(cái)稅知識(shí),因上次面試已經(jīng)說(shuō)明我公司涉及工程較多,且營(yíng)改增是施工企業(yè)最近熱門話題,故考核一個(gè)對(duì)建筑業(yè)營(yíng)改增的信息搜集情況)
9、假如你是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管,負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)時(shí),發(fā)現(xiàn)某駕駛員報(bào)銷交通違章罰款支出200元。后附說(shuō)明顯示:系開(kāi)車到異地城市辦理公事,因不熟悉路況,在同車領(lǐng)導(dǎo)指示下,違章駛?cè)雴涡械滥嫘?,?dǎo)致產(chǎn)生違章罰款200元。同車領(lǐng)導(dǎo)也在說(shuō)明簽字確認(rèn)屬實(shí)。
請(qǐng)問(wèn):你對(duì)此罰款支出200元,準(zhǔn)備如何處理?會(huì)計(jì)上作什么科目?
(考核基本財(cái)務(wù)管理規(guī)定的熟悉程度,通過(guò)細(xì)節(jié)洞察工作的原則性,以及此前公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性)
我愛(ài)吃土豆兒
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?3、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?4、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?5、你對(duì)薪資的要求?6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?7、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?8、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?找財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的工作,建議有2-3份財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí),這是十分必要的,可以很大程度提高競(jìng)爭(zhēng)力,面試的時(shí)候也比較有話聊。在有了幾份實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后,就是對(duì)自己在實(shí)習(xí)中做的事情進(jìn)行梳理,挖掘亮點(diǎn)。專業(yè)問(wèn)題:在以前的公司都是干什么的?有哪些心得?在工作中遇到過(guò)哪些困難,是怎么面對(duì)和解決的?溝通問(wèn)題:遇到問(wèn)題,怎樣和同事客戶溝通?然后舉個(gè)例子考考你。承壓?jiǎn)栴}:能否接受加班和出差?能否獨(dú)立工作和匯報(bào)?性格問(wèn)題:有哪些業(yè)余愛(ài)好?回答的時(shí)候,工作內(nèi)容一定要全面,考察的是你對(duì)上一份工作的整個(gè)公司的業(yè)務(wù)流程是否全部了解,還有你的價(jià)值。辭職原因一定要是客觀的,比如家太遠(yuǎn),公司搬遷,生寶寶等等。月薪要求要敢提,但是也要給出理由,一定不能比原來(lái)的低。職業(yè)規(guī)劃的話,在準(zhǔn)備考注會(huì),相當(dāng)主管會(huì)計(jì)等之類的。
替拉米酥
財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題有如下:你覺(jué)得自己最大的長(zhǎng)處為何?你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))是什么?在目前的工作上,你覺(jué)得做的比較好的是哪些方面?比較困難的部分在哪里?請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)?你覺(jué)得你的經(jīng)理(或同事)會(huì)給你什么樣的評(píng)語(yǔ)?對(duì)于工作表現(xiàn)不盡理想的人員,你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來(lái)提升其工作效率?你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎?你對(duì)于我們公司了解多少?你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎?請(qǐng)談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì)令你感到無(wú)力感的部分?什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的?答案參考如下:首先處理稅務(wù)部門突擊檢查面試常見(jiàn)問(wèn)題--財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案面試常見(jiàn)問(wèn)題--財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案。如屬于自己職責(zé),立即著手處理;如果不是自己職責(zé),立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排人員處理。態(tài)度和藹,好言安撫,平息對(duì)方怒氣。向?qū)Ψ侥托慕忉尮镜墓芾硪?guī)定,請(qǐng)對(duì)方理解遵守面試常見(jiàn)問(wèn)題。了解具體情況。如不必要找公司領(lǐng)導(dǎo)的,協(xié)調(diào)有關(guān)人員接待;如確需找公司領(lǐng)導(dǎo)的,電話聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)同意接待的,履行登記手續(xù)后準(zhǔn)予進(jìn)入;領(lǐng)導(dǎo)不同意接待的,好言勸離。財(cái)務(wù)經(jīng)理含義:在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是做好財(cái)務(wù)核算,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、成本和資金,更需要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
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