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        薛蘇一世
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)的設(shè)計(jì)論文

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        會(huì)計(jì)信息質(zhì)量取決于兩個(gè)因素:一是會(huì)計(jì)信息提供者誠實(shí)守信;二是監(jiān)管者嚴(yán)格執(zhí)法。在現(xiàn) 實(shí)情況下,主要應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管,尤其要加強(qiáng)政府部門的會(huì)計(jì)監(jiān)管。下面是我為大家整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文,供大家參考。

        摘要:綜上所述,本文主要通過對行政事業(yè)單位所屬企業(yè)的基本狀況進(jìn)行介紹,并且對管理中存在的問題進(jìn)行分析和探討,進(jìn)而提出了相關(guān)的解決措施。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)監(jiān)管

        一、所屬企業(yè)管理中存在的諸多問題

        (一)數(shù)量、規(guī)模以及分布情況等都存在著嚴(yán)重的問題

        從所屬企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模上看,小型企業(yè)占據(jù)絕大多數(shù),從企業(yè)的數(shù)量上來看,不同類型的企業(yè)加之在一起,可以達(dá)到500余家。另外,這些企業(yè)涉及到各行各業(yè),種類繁多。因此,這些狀況都會(huì)給企業(yè)的管理帶來一定的麻煩。

        (二)收入少、效益差、保值增值的能力較低

        在所屬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,存在著零收入的企業(yè),形成了較為嚴(yán)重的虧損現(xiàn)象。另外,有300多家企業(yè)明顯沒有投資收益,而且保值增值效率較低。整體來說,所屬企業(yè)的經(jīng)營狀況較差,對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。

        (三)對于所屬企業(yè)單位來說

        在發(fā)展的過程中會(huì)受到多方面因素的制約,決策機(jī)制不健全,而且沒有按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。在對這些企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的過程中,主要以股東監(jiān)管或者是行政主管的形式。因此,這種情況就會(huì)形成企業(yè)管理政企不分或者是事企不分的現(xiàn)象。企業(yè)在發(fā)展的過程中自主權(quán)是至關(guān)重要的,如果進(jìn)行錯(cuò)誤的指導(dǎo)就會(huì)使得決策過長或者是無法緊跟市場的步伐。尤其在近幾年,市場競爭力不斷增強(qiáng),就會(huì)給所屬企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的沖擊。

        (四)管理方式和監(jiān)管力度都存在著嚴(yán)重的問題,增強(qiáng)了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

        對于事業(yè)單位來說,近幾年也逐漸采取了企業(yè)管理的模式,但是,對于投資管理水平就沒有達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)??倳?huì)出現(xiàn)盲目投資或者是隨意投資的現(xiàn)象,因此,在對外投資中造成了一定的損失或者是投資的數(shù)量無法顯示在賬面上的現(xiàn)象。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因就是對企業(yè)經(jīng)營的監(jiān)督力度不夠,管理方式不合理或者是對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)沒有提高重視。

        二、對所屬單位進(jìn)行監(jiān)管的措施和建議

        (一)要打牢管理基礎(chǔ)

        重視企業(yè)的產(chǎn)權(quán)問題。根據(jù)國家以及地方出臺(tái)的相關(guān)管理辦法,在對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管中需要嚴(yán)格按照相關(guān)的程序進(jìn)行,其中包括對企業(yè)賬務(wù)進(jìn)行清理以及進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記等等。這樣才能做好企業(yè)的改革工作,有助于管理體制的建立,進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力和管理能力,提高運(yùn)行效率。

        (二)破解改革難點(diǎn)

        分類穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)改革。對所屬企業(yè)的規(guī)范工作,要按照國家關(guān)于黨政機(jī)關(guān)與所辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體脫鉤的規(guī)定以及企業(yè)改制、事業(yè)單位分類改革的相關(guān)政策,通過調(diào)整優(yōu)化、整頓規(guī)范、合并、撤銷等各種形式的改革,理順舉辦單位與所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,推動(dòng)所屬企業(yè)進(jìn)入市場。

        (三)抓住改革關(guān)鍵

        建立健全企業(yè)內(nèi)控制度。必須建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,使其走上法制化、制度化的軌道,使所屬企業(yè)真正成為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的延伸和有益補(bǔ)充。

        (四)激發(fā)改革活力

        著力提升國有資產(chǎn)保值增值水平。所屬企業(yè)的改革、規(guī)范工作,要妥善處理好國家、部門、單位和企業(yè)之間的利益關(guān)系。

        (五)創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制

        改進(jìn)國有資產(chǎn)監(jiān)管方式和手段。將傳統(tǒng)的監(jiān)管手段向信息化方式轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,加快信息化建設(shè),通過制度化、規(guī)范化,使防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督財(cái)務(wù)體系緊密結(jié)合。改進(jìn)監(jiān)督方式,加強(qiáng)內(nèi)部控制和外部監(jiān)督,使內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,形成合力。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,本文主要通過對行政事業(yè)單位所屬企業(yè)的基本狀況進(jìn)行介紹,并且對管理中存在的問題進(jìn)行分析和探討,進(jìn)而提出了相關(guān)的解決措施??梢姡瑢τ谒鶎倨髽I(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理已經(jīng)成為行政事業(yè)單位的重要工作內(nèi)容,相關(guān)的工作人員要加強(qiáng)重視,才能保證所屬企業(yè)的正常運(yùn)營。

        參考文獻(xiàn)

        1、市場政府與會(huì)計(jì)監(jiān)管黃世忠,杜興強(qiáng),張勝芳會(huì)計(jì)研究2002-12-15

        2、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)監(jiān)管的不完全信息博弈分析姚海鑫,尹波,李正會(huì)計(jì)研究2003-05-15

        摘要:總而言之,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展以及不斷深入完善的市場機(jī)制下,傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度已經(jīng)無法滿足新形勢下會(huì)計(jì)監(jiān)管的要求,會(huì)計(jì)監(jiān)管是單位會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)也是決定會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量的關(guān)鍵。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)管;措施;行政單位

        一、當(dāng)前我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管中存在的問題

        (一)監(jiān)管主體缺乏配合

        《會(huì)計(jì)法》內(nèi)容中有明確規(guī)定,賦予財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等多個(gè)部門都可以對行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)的權(quán)利,在實(shí)際的工作中,經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞑块T的監(jiān)督審查的重點(diǎn)和內(nèi)容的差異,出現(xiàn)檢查標(biāo)準(zhǔn)不能統(tǒng)一以及功能交叉混合的現(xiàn)象。其次,各部門之間無法建立有效的網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管系統(tǒng),造成社會(huì)資源以及財(cái)政資金的大量浪費(fèi),這主要管理力度不夠,管理上較為分散,多部門監(jiān)督檢查體制的權(quán)責(zé)不明,導(dǎo)致各監(jiān)管部門之間缺乏有效的橫向溝通,信息無法快速的在各部門間傳遞,出現(xiàn)信息堵塞,信息資源得不到充分利用。財(cái)政部門為改進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管水平實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度,其優(yōu)勢在于財(cái)政部門對行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管的權(quán)利有所加強(qiáng),財(cái)政統(tǒng)一由會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一管理,監(jiān)管更加直接。但會(huì)計(jì)委派工作設(shè)計(jì)到組織、編制、業(yè)務(wù)、人事和紀(jì)檢等多個(gè)部門,在現(xiàn)行的制度下,財(cái)政部門與這些部門仍然存在很多不協(xié)調(diào)和不配套之處,監(jiān)管效果并不是很理想。

        (二)會(huì)計(jì)人員積極性不高

        財(cái)政部門在實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度后,使工作人員擺脫了原有的直接依附關(guān)系,也加強(qiáng)了單位會(huì)計(jì)監(jiān)管管理,工作人員可以獨(dú)立執(zhí)行監(jiān)督職權(quán),但是監(jiān)督檢查的程序和內(nèi)容過于單一,只是負(fù)責(zé)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督以及為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考的工作,但是被委派的單位是一個(gè)定期輪換的工作環(huán)境,缺乏固定性,對單位的基本認(rèn)識不夠,加上委派會(huì)計(jì)是監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)的,工作的特殊性極易在單位中被孤立和排擠,特別是有些會(huì)計(jì)人員在原單位有晉升的可能性,但被委派會(huì)計(jì)后的晉升機(jī)會(huì)較小,導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性不高。

        二、提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管水平的措施

        (一)加強(qiáng)審計(jì)管理體制的建設(shè)

        我國現(xiàn)行的審計(jì)管理體制名義上打著雙重管理的名號,其實(shí)本質(zhì)上只是屬于地化管理,在這種傳統(tǒng)、不科學(xué)的管理模式下,很難確保政府審計(jì)部門能夠擺脫行政部門的干擾,實(shí)行客觀公平、獨(dú)立嚴(yán)格的執(zhí)法制度,嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的合法性和效益性。想要改革這種政府審計(jì)歸屬地化管理的體制,必須使各級審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該直接隸屬于同級的人民代表大會(huì),才能使審計(jì)部門擺脫地方管理的束縛,把審計(jì)工作的監(jiān)督權(quán)和審查權(quán)真正的抓在手上,實(shí)行獨(dú)立、客觀公正地執(zhí)行審計(jì)職權(quán),嚴(yán)格的查處審計(jì)問題,清除腐敗溫床凈化審計(jì)環(huán)境,同時(shí)為了維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序還應(yīng)該向有關(guān)部門提供經(jīng)濟(jì)案件的有效線索,這樣才能成為真正具有權(quán)威性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門,有效的實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)改革措施的宏觀調(diào)控目標(biāo),推進(jìn)依法治國的進(jìn)程,從而促進(jìn)我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的長久健康發(fā)展。

        (二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管的法制化建設(shè)

        隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)行業(yè)日益頻繁,很多行政事業(yè)單位受利益驅(qū)使經(jīng)常出現(xiàn)各種違法違紀(jì)行為,而且很多濟(jì)活動(dòng)沒有相應(yīng)的法律制度規(guī)范,出臺(tái)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)也不適用與現(xiàn)實(shí)要求,導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)監(jiān)管力度并沒有增強(qiáng)呈現(xiàn)逐漸弱化趨勢,會(huì)計(jì)監(jiān)管的約束機(jī)制滯后。因此,加強(qiáng)行政事業(yè)會(huì)計(jì)單位的監(jiān)管,首先必須建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管法制環(huán)境,要求所有的行政事業(yè)單位的監(jiān)管主體做到“有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”。同時(shí)財(cái)政部門應(yīng)該綜合各種手段,對各種違法違紀(jì)行為給予嚴(yán)厲處罰,依法處理。其他行政監(jiān)管主體也應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)法,及時(shí)反饋處理行政事業(yè)單位管理活動(dòng)中的深層次問題,真正將會(huì)計(jì)監(jiān)管置于完善的法制環(huán)境中。

        (三)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)監(jiān)管的內(nèi)部控制

        雖然在實(shí)際的監(jiān)管工作中,很多單位建立了相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)管制度,但是由于單位對內(nèi)部監(jiān)管的意識不強(qiáng),會(huì)計(jì)人員也并沒有將制度中的明細(xì)職責(zé)認(rèn)真落實(shí),造成內(nèi)部管理長期分散、失控的現(xiàn)象,由于行政事業(yè)支出是一種消費(fèi)性支出,因此行政事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員首先必須加強(qiáng)對會(huì)計(jì)監(jiān)管的認(rèn)識,做好內(nèi)部監(jiān)管工作,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該充分意識到內(nèi)部監(jiān)管的重要性,明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)有關(guān)人員職責(zé)的相互統(tǒng)一,相互制約,完善對重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策內(nèi)容和執(zhí)行程序,堅(jiān)持財(cái)產(chǎn)清查制度,明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍,組織程序以及清查期限。其次應(yīng)該設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審查機(jī)構(gòu),突破傳統(tǒng)的思維方式,積極開展調(diào)查研究,在法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度下,充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管作用。

        總而言之,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展以及不斷深入完善的市場機(jī)制下,傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度已經(jīng)無法滿足新形勢下會(huì)計(jì)監(jiān)管的要求,會(huì)計(jì)監(jiān)管是單位會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)也是決定會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量的關(guān)鍵,行政事業(yè)單位應(yīng)該重視對加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管水平的建設(shè),堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)管部門的作用,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)的建設(shè),進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)監(jiān)管水平。

        參考文獻(xiàn)

        1、論會(huì)計(jì)市場失靈與政府監(jiān)管陳國輝,李長群會(huì)計(jì)研究2000-08-30

        會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)的設(shè)計(jì)論文

        195 評論(12)

        虎斑寶貝

        論管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)用的現(xiàn)狀與措施 摘要:近年來,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,我國管理會(huì)計(jì)的 國際化進(jìn)程明顯加快,取得了一定的成績。但是并未形成真正意義上的管理 會(huì)計(jì)應(yīng)用體系。本文從管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀出發(fā),提出了中國 企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)行存在的問題,探討了提高我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的方 法與措施。 關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀措施 1管理會(huì)計(jì)的含義及職能 管理會(huì)計(jì)又稱“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”,指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn) 動(dòng)為對象,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理 決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)包括成本 會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。 在本世紀(jì)50年代以前,我國會(huì)計(jì)界一般都認(rèn)為會(huì)計(jì)具有“反 映”和“監(jiān)督”兩大基本職能,這是根據(jù)馬克思在《資本論》中對會(huì)計(jì)所 作的科學(xué)概括———即“對過程的控制和觀念總結(jié)”來理解的。但是,到 了50年代以后,企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)為了適應(yīng)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和社會(huì)經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的需要,逐步形成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩個(gè)子系統(tǒng),于是會(huì) 計(jì)實(shí)踐已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過單純的事后反映和定期監(jiān)督的范圍。管理會(huì)計(jì) 把傳統(tǒng)的職能擴(kuò)大到以下四個(gè)方面:規(guī)劃的職能主要是利用財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)的歷史資料及其他相關(guān)信息,進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測分析,并幫助各級管 理人員對某些一次性的重大經(jīng)濟(jì)問題作出專門的決策分析;然后在 這個(gè)基礎(chǔ)上編制企業(yè)的整體計(jì)劃與責(zé)任預(yù)算,確定各方面的主要目 標(biāo),用來指導(dǎo)當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。組織的職能主要是結(jié)合本單位 的具本情況,設(shè)計(jì)并制訂合理的、有效的責(zé)任會(huì)計(jì)制度和各項(xiàng)具體會(huì) 計(jì)工作的處理程序,以便對人力、物力、財(cái)力等有限資源進(jìn)行最優(yōu)化 的配置與使用。 2企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)用的現(xiàn)狀 我國管理會(huì)計(jì)工作主要存在以下幾個(gè)問題: 2.1管理水平落后,基礎(chǔ)管理工作薄弱,管理意識尚待增強(qiáng)目 前,我國企業(yè)經(jīng)營管理水平雖然整體上有了較大提高,但許多企業(yè)運(yùn) 行機(jī)制并沒有太大的改觀。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營, 更要懂管理,其中包括會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理。而在現(xiàn)階段,大多數(shù)企業(yè)經(jīng) 營者離這一要求還有一定的距離,這就在一定程度上限制了管理會(huì) 計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。低效、混亂仍是我國絕大多數(shù)企業(yè)治理結(jié)構(gòu) 中普遍存在的問題。 2.2傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響,導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用缺乏良 好的社會(huì)環(huán)境。在主觀思想上,管理會(huì)計(jì)在中國并沒有引起多數(shù)企業(yè) 的重視,仍然處于一種漂浮狀態(tài)。這樣使得企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的動(dòng)力 明顯不足,企業(yè)會(huì)計(jì)人員仍缺乏管理會(huì)計(jì)的基本觀念。由于我國目前 還沒有為之建立健全完整的管理會(huì)計(jì)體系,沒有從客觀上消除傳統(tǒng) 做法和習(xí)慣勢力的影響,從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件,使管理會(huì)計(jì)在 企業(yè)中的作用事倍功半,影響了它的推廣應(yīng)用,這是企業(yè)難以應(yīng)用管 理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵所在。 2.3管理會(huì)計(jì)理論體系不健全。我國對管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用是在20 世紀(jì)70年代末伴隨著管理會(huì)計(jì)理論的傳入開始的,理論和方法基 本上是從西方國家引進(jìn)的,目前還沒有形成一個(gè)聯(lián)系我國實(shí)際的系 統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論體系。首先,有關(guān)管理會(huì)計(jì)理論研究的專著較少, 而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后;管理會(huì)計(jì)理論研究隊(duì)伍薄弱,缺乏高 層次的理論研究人員。其次,現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)的技術(shù)、方法操作性差,沒 有創(chuàng)新能力;會(huì)計(jì)界對實(shí)踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系 統(tǒng)的研究和歸納總結(jié),到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研 究與總結(jié)。 2.4企業(yè)經(jīng)營管理人員和財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)水平偏低。由于一些 企業(yè)的決策者對管理會(huì)計(jì)的重要性認(rèn)識不足,對管理會(huì)計(jì)工作缺乏 應(yīng)有的重視,造成企業(yè)財(cái)會(huì)人員觀念陳舊、素質(zhì)偏低、知識的層次和 結(jié)構(gòu)不合理,缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)管理人員,使企業(yè)難以應(yīng)用管理會(huì) 計(jì)。所以,在我國企業(yè),管理會(huì)計(jì)的任務(wù)和職能基本上由財(cái)務(wù)部門和 成本核算部門承擔(dān),沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其 職責(zé),無管理會(huì)計(jì)師專業(yè)隊(duì)伍,全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企 業(yè)把工作重點(diǎn)和主要精力放在會(huì)計(jì)循環(huán)上,只考慮會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是否符 合會(huì)計(jì)慣例,而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),致使管理 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展不平衡,從而制約了它的推廣和運(yùn)用。 3提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的措施 為了使管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)具有廣闊的運(yùn)用空間,充分發(fā)揮為 決策者提供經(jīng)營管理決策的作用,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)應(yīng)該充分 認(rèn)識管理會(huì)計(jì)的特性,轉(zhuǎn)變觀念,結(jié)合企業(yè)具體管理情境,積極探索 管理會(huì)計(jì)理論在我國企業(yè)的運(yùn)用途徑,并創(chuàng)造性地加以應(yīng)用。提出以 下改進(jìn)措施: 3.1改變傳統(tǒng)觀念,培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會(huì)計(jì)意識。提高管理會(huì) 計(jì)的應(yīng)用水平,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)鍵因素。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有 一定的管理會(huì)計(jì)意識,他們將不會(huì)考慮會(huì)計(jì)人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃 和控制中的作用,即使會(huì)計(jì)人員水平再高可能也難以發(fā)揮作用,所以 增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識就顯得尤為重 要。應(yīng)該建立一定的社會(huì)約束機(jī)制,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會(huì)計(jì)應(yīng) 用;適時(shí)組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容;經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中 適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)方面的知識;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己 對會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識。 3.2管理會(huì)計(jì)要加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究,走理論與實(shí)踐緊密結(jié)合之 路。管理會(huì)計(jì)能否在實(shí)踐中得到有效的推廣和使用,在很大程度上取 決于如何及時(shí)地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推 廣,形成示范效應(yīng)。要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)基本理論研究,為管理會(huì)計(jì)奠定 堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。研究必須理論聯(lián)系實(shí)際,要緊密結(jié)合我國國情,建 立一套具有中國特色的管理會(huì)計(jì)體系。及時(shí)總結(jié)我國企業(yè)開展管理 會(huì)計(jì)的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn),形成具有中國特色的理論與實(shí)踐相結(jié) 合的研究成果,并從中找出管理會(huì)計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律,建立科學(xué)的管 理會(huì)計(jì)理論體系。以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營的高效運(yùn)行,促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高,最終有利于管理會(huì)計(jì) 的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)用。 3.3創(chuàng)造良好的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境。首先是加快企業(yè)改革,盡快 建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,使企業(yè)真正對自己的一切行為負(fù)責(zé)。只有 企業(yè)機(jī)制真正轉(zhuǎn)換了,管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用才會(huì)由“別人要企業(yè)用”變成 “企業(yè)自己要用”,使企業(yè)產(chǎn)生一種運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。其次 是對投融資要加大改革力度,改革傳統(tǒng)的行政審批制度。這樣,自我 投資的項(xiàng)目完全由企業(yè)自己決策,將來責(zé)任也完全由其負(fù)責(zé),真正做 到誰出資,誰審查,誰負(fù)責(zé)。這將有利于科學(xué)的投資決策,也將大大促 進(jìn)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)決策中的應(yīng)用。 3.4進(jìn)一步加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)教育,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。雖然二十多 年來,我國管理會(huì)計(jì)取得了很大的成效,但要真正使管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐 中加以推廣應(yīng)用,必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),造就一支專業(yè)的管理會(huì)計(jì) 人員隊(duì)伍。在知識經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)員工的組成以高智力的員工為 主體,管理會(huì)計(jì)人員的職能大大擴(kuò)展,要求管理會(huì)計(jì)人員要具備較高 的綜合素質(zhì)。在高等學(xué)校教育中,要重視管理會(huì)計(jì)學(xué)科的教育,在經(jīng) 濟(jì)類、管理類專業(yè)中均設(shè)置管理會(huì)計(jì)學(xué)科,改革現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)教 材,解決成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容重復(fù)的問題,引進(jìn)案例教 學(xué)方法,增強(qiáng)所學(xué)模型的實(shí)用性。 總之,管理會(huì)計(jì)的推廣與應(yīng)用是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程。隨著我國 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革的進(jìn)一步深入以及加入世貿(mào)組織,及我國企業(yè)法人 治理結(jié)構(gòu)的完善、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及國際化企業(yè)的不斷涌現(xiàn), 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及環(huán)境的變化,加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)的應(yīng)用已成 為大勢所趨,其發(fā)展任重道遠(yuǎn)。只要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的理論研究,認(rèn)真 總結(jié)其發(fā)展過程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),管理會(huì)計(jì)在我國必將形成一門系 統(tǒng)科學(xué),在企業(yè)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。

        309 評論(10)

        綠草泱泱

        范文題目:淺析企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與完善對策摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和電子商務(wù)的迅速興起,會(huì)計(jì)電算化在具體應(yīng)用中存在著認(rèn)識不足、人才短缺、信息安全風(fēng)險(xiǎn)、沒有統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)接口等一系列問題,本文針對會(huì)計(jì)電算化存在的上述問題提出了加強(qiáng)認(rèn)識、注重復(fù)合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數(shù)據(jù)接口技術(shù)等完善對策。關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)電算化;現(xiàn)狀;對策一、我國企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展我國會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚,從20世紀(jì)70年代末開始,經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段、有組織有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段和具有人工智能的管理型會(huì)計(jì)軟件發(fā)展階段。財(cái)政部從1988年開始,規(guī)劃我國會(huì)計(jì)電算化的中長期目標(biāo)、組織商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審、建立會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)章制度、開展會(huì)計(jì)電算化知識培訓(xùn)、指導(dǎo)基層單位的會(huì)計(jì)電算化工作等,從而推動(dòng)了我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)過20多年的實(shí)踐,我國的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的勢頭較好,目前國內(nèi)90%的單位使用的會(huì)計(jì)軟件都是我國自行設(shè)計(jì)生產(chǎn)的,可以說會(huì)計(jì)軟件已成為我國軟件行業(yè)的一面旗幟。我國會(huì)計(jì)電算化高等教育創(chuàng)建于1984年,明確提出會(huì)計(jì)電算化專業(yè)要培養(yǎng)一批既熟悉會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才。會(huì)計(jì)電算化理論上的發(fā)展也取得了明顯的成效,涌現(xiàn)了大批會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)秀教師和實(shí)際工作者。二、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分,管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施過程,同時(shí)也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會(huì)工作自身的特點(diǎn),現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題,現(xiàn)針對上述分析如下:(一)對會(huì)計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足 目前,許多企業(yè)還未充分認(rèn)識到會(huì)計(jì)電算化的意義及重要性。首先,許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會(huì)計(jì)電算化存在片面認(rèn)識,認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是會(huì)計(jì)核算工具的改變,看不到其對會(huì)計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響,有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊,僅把會(huì)計(jì)電算化當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段。其次,在會(huì)計(jì)電算化的具體應(yīng)用中,多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識,沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式,對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來,電算化僅僅是代替了手工核算,提高了核算效率,根本未認(rèn)識到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。(二)缺乏復(fù)合型的會(huì)計(jì)電算化人才缺乏會(huì)計(jì)電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的障礙,作為一個(gè)綜合性的財(cái)會(huì)專業(yè)人才,需要具備計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、管理等多方面的專業(yè)知識,實(shí)現(xiàn)從滿足手工會(huì)計(jì)的需要到適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化普及的過渡。目前,許多單位的電算化人員是由過去的手工會(huì)計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來,他們在使用微機(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中大多數(shù)是除了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外,對微機(jī)的軟硬件知識了解不多,不能靈活運(yùn)用軟件處理的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工處理。當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問題時(shí),計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身,對財(cái)務(wù)知識又不甚了解,所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識和會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)知識融合在一起;反而會(huì)增加財(cái)會(huì)核算的工作量。(三)會(huì)計(jì)電算化下的財(cái)務(wù)信息存在安全問題財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下,電子符號代替了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì),財(cái)務(wù)信息面臨安全風(fēng)險(xiǎn)。目前,我國的財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段,沒有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模,多數(shù)財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理和決策上,很少放在數(shù)據(jù)的安全保密上。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,在給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時(shí),網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)面臨的最突出問題就是安全問題。網(wǎng)絡(luò)下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵?jǐn)_,很多企業(yè)沒有針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來建立和完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化安全防范措施,一旦發(fā)生問題將給企業(yè)造成巨大的損失。三、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的完善對策會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)企業(yè)走向成熟的標(biāo)志,在我國,會(huì)計(jì)電算化尚未得到廣泛的推廣與應(yīng)用。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,為了促使會(huì)計(jì)電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化,給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,針對以上會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題,在此提出以下完善的對策:(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識首先,應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持會(huì)計(jì)電算化的自覺認(rèn)識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會(huì)計(jì)電算化的重要性,大力支持會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施和運(yùn)作。具體可采取的措施有:在本企業(yè)內(nèi)部要設(shè)有專門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的主管領(lǐng)導(dǎo),并對實(shí)施效果負(fù)責(zé);根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況和本地區(qū)的整體發(fā)展?fàn)顩r,制訂本企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的工作規(guī)劃等;可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求引進(jìn)如金蝶KIS、ERP、Oracle等軟件協(xié)助財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)流程的處理。其次,企業(yè)財(cái)務(wù)人員在具體實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過程中,在確定系統(tǒng)目標(biāo)與規(guī)模的基礎(chǔ)上,要加強(qiáng)對手工系統(tǒng)的研究與分析,應(yīng)編制實(shí)施計(jì)劃和方案,對各個(gè)處理環(huán)節(jié)的權(quán)限和職責(zé)做出明確規(guī)劃,以最小的成本,實(shí)現(xiàn)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的最大效益。(二)重視復(fù)合型的會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作的要求,企業(yè)要重視復(fù)合型的電算化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),造就一大批既精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù),又熟悉財(cái)務(wù)知識,能夠?qū)烧哂袡C(jī)地結(jié)合起來,進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析,滿足各方對財(cái)務(wù)信息需求的復(fù)合型人才。要能培養(yǎng)出這樣的人才,首先,要對高等院校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)和與財(cái)務(wù)相關(guān)的計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,對該類專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)要在計(jì)算機(jī)與財(cái)務(wù)兩個(gè)方面并重,兩手抓,兩手都要硬。其次,在會(huì)計(jì)電算化的具體實(shí)施過程中,注重對財(cái)會(huì)人員計(jì)算機(jī)的技能培訓(xùn),注重對計(jì)算機(jī)維護(hù)人員的財(cái)務(wù)知識培訓(xùn),造就一大批高素質(zhì)的一線應(yīng)用與系統(tǒng)維護(hù)及能夠進(jìn)行二次開發(fā)應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化人才。這樣既有利于社會(huì)、企業(yè)的現(xiàn)代化的發(fā)展,又有利于復(fù)合人才的就業(yè)發(fā)展。(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范,首先,要加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理的控制,建立健全內(nèi)部控制。從軟件開發(fā)和維護(hù)控制、硬件管理和維護(hù)控制、組織機(jī)構(gòu)和人員的管理和控制、系統(tǒng)操作的管理和控制、文檔資料的管理和控制、計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防和消除等各個(gè)方面建立一整套制度,并保證措施能落到實(shí)處。其次,在國家制定并實(shí)施了計(jì)算機(jī)安全法律,全社會(huì)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)安全宏觀控制的同時(shí),企業(yè)應(yīng)安裝正版查殺毒軟件,采用防火墻技術(shù)、信息加密存儲(chǔ)技術(shù)和身份識別技術(shù)等安全措施來保證財(cái)務(wù)信息的安全;再次,應(yīng)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)機(jī)房設(shè)施的管理,制定防火、防水、防盜以及突發(fā)事件應(yīng)急處理等的管理辦法。四、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用與發(fā)展趨勢隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來臨,國際互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)技術(shù)使企業(yè)在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享,使企業(yè)走出封閉的局域系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的對外實(shí)時(shí)開放。會(huì)計(jì)電算化在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下也發(fā)生了變化,在實(shí)現(xiàn)從核算型向管理型轉(zhuǎn)變的同時(shí),會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)正在向網(wǎng)絡(luò)化、智能化的方向發(fā)展。在企業(yè)物流、資金流和信息流日益一體化的今天,要實(shí)現(xiàn)對整個(gè)企業(yè)資源的規(guī)劃(ERP),也就是要求實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)信息一體化??偠灾S著企業(yè)之間更為激烈的競爭,誰能獲取更多有價(jià)值的信息并做出及時(shí)正確的反應(yīng),誰就能在競爭中擁有核心競爭力,所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來完善會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用。參考文獻(xiàn):[1]白紅蓮。會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J]??萍记閳?bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2005(14)。[2]朱曉峰。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化的信息安全風(fēng)險(xiǎn)及防范[J]。[3]陳小青。我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展[J]。 科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2007(09)。(學(xué)術(shù)堂提供更多畢業(yè)論文范文)

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        逍遙石子

        會(huì)計(jì)類的論文(5000字左右)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)實(shí)施中存在的問題及對策探討 一、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)實(shí)施中的問題21世紀(jì)的今天,企業(yè)管理進(jìn)人了信息時(shí)代,電算化會(huì)計(jì)軟件也由簡單的數(shù)值計(jì)算發(fā)展到全面數(shù)值核算,進(jìn)而到具有人工智能的會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)階段。在我國,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)使用軟件系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)會(huì)的電算化管理。但是,大部分企業(yè)還停留在會(huì)計(jì)電算化的最初階段,僅僅以機(jī)算代替人算而已,在使用財(cái)務(wù)軟件的過程中更是麻煩不斷??偟膩碚f,會(huì)計(jì)電算化管理還落后于現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。其中,暴露出的問題主要有以下幾個(gè)方面:(一)實(shí)施的過程不夠規(guī)范,不夠嚴(yán)謹(jǐn)1.前期對相關(guān)人員的培訓(xùn)不到位。在電算化系統(tǒng)正式運(yùn)行之前,一般要對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),還會(huì)有一個(gè)試運(yùn)行階段。但是有許多企業(yè)并不重視準(zhǔn)備工作,在系統(tǒng)運(yùn)行之前,對相關(guān)人員的培訓(xùn)不夠深人細(xì)致,不能使操作人員從整體上掌握系統(tǒng)功能、把握業(yè)務(wù)流程,使得一些操作人員在考慮問題時(shí),只是局限于自己的業(yè)務(wù)范圍,不能從大局出發(fā),阻礙了系統(tǒng)的正常運(yùn)行。例如,有些公司倉庫人員將一批原料的數(shù)量在入庫時(shí)弄錯(cuò)了,本來應(yīng)該在采購系統(tǒng)中調(diào)整,他卻在庫存系統(tǒng)中做了紅字出庫單,這樣,雖然將原料的數(shù)量調(diào)整為庫存數(shù)量,但是人庫數(shù)量就會(huì)和供方單位開具的發(fā)票數(shù)量不符,從而使得這張發(fā)票不能人賬。2.系統(tǒng)初始化工作不到位。有些科目的設(shè)置達(dá)不到企業(yè)的要求,有些功能的設(shè)置不夠全面。這一方面是由于企業(yè)人員在科目設(shè)置和部門設(shè)置等一些初始化工作中不夠謹(jǐn)慎,或者操之過急,給系統(tǒng)的運(yùn)行留下隱患。另一方面是由于軟件本身的限制,如科目的級別不夠多,不能滿足企業(yè)的需要,這就使得軟件使用者不能按照本企業(yè)的需要進(jìn)行相應(yīng)設(shè)置。3.系統(tǒng)的保密與安全工作不到位。有些企業(yè)由于突然斷電,病毒侵襲,錯(cuò)誤操作等意外因素造成財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)丟失,系統(tǒng)癱瘓,于是財(cái)會(huì)人員不得不加班加點(diǎn)重新從原始單據(jù)做起?,F(xiàn)在不少軟件只設(shè)置一個(gè)密碼,關(guān)卡少,容易被破解,而且許多單位內(nèi)控制度有缺陷或者執(zhí)行不嚴(yán)格,同事之間不能很好地保守口令密碼,不相容的職務(wù)由一人兼任等等,這些都為個(gè)別人員竊取財(cái)務(wù)秘密提、、供了機(jī)會(huì)。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展的今天,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性更是受到了極大的挑戰(zhàn),電腦黑客、病毒隱蔽性強(qiáng)、破壞性大、傳播速度快,不僅能對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行毀滅性的破壞甚至還會(huì)破壞電腦硬件。(二)企業(yè)缺乏高素質(zhì)、技能全面的人才會(huì)計(jì)電算化涉及計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、管理等方面的專業(yè)知識。目前,許多企業(yè)的電算化人員是由過去的會(huì)計(jì)、出納經(jīng)過短期的培訓(xùn)就上崗,計(jì)算機(jī)知識很欠缺,不能靈活運(yùn)用軟件滿足工作需要,一點(diǎn)小問題都要找軟件的維護(hù)人員。而維護(hù)人員又基本上是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身,對財(cái)會(huì)知識知之甚少,雙方不能很好配合。大多數(shù)財(cái)會(huì)人員不能靈活運(yùn)用軟件處理的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析,滿足相關(guān)人員對財(cái)務(wù)信息的需要。(三)財(cái)務(wù)軟件本身存在間題,也給企業(yè)電算化系統(tǒng)的運(yùn)行帶來了一定的不便1.不少財(cái)務(wù)軟件的兼容性較差。軟件開發(fā)者在設(shè)計(jì)軟件時(shí),往往是許多人共同開發(fā),不同的人負(fù)責(zé)不同的模塊,由于每個(gè)人的思維和理念都不盡相同,使得軟件中的不同模塊的同一功能都不一樣。例如,某一軟件系統(tǒng)物流模塊中的采購管理和庫存管理,這兩個(gè)模塊都提供了單據(jù)的查詢功能,操作人員根據(jù)自己的需要選擇不同的查詢條件,但在使用時(shí),其中一個(gè)模塊的過濾條件卻不能修改。在采購模塊中查詢賬表時(shí),如采購明細(xì)表,系統(tǒng)顯示的字段相當(dāng)多,并且許多都不為操作人員所需,而系統(tǒng)卻沒有提供刪去這些字段的功能,導(dǎo)致在設(shè)置過濾條件時(shí)比較麻煩,又易出錯(cuò)。而在庫存模塊中查詢格關(guān)的賬表時(shí)卻可以根據(jù)自己需要增刪過濾字段。2.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)管理信息系統(tǒng)未能有機(jī)結(jié)合。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不僅與生產(chǎn)、設(shè)備、采購、銷售、庫存、人事等子系統(tǒng)脫節(jié),而且會(huì)計(jì)軟件內(nèi)部各子系統(tǒng)之間也只能以轉(zhuǎn)賬憑證的方式聯(lián)系,從而造成數(shù)據(jù)內(nèi)外子系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)不能共享,形成一個(gè)個(gè)“信息孤島”,既影響財(cái)務(wù)管理功能的發(fā)揮,又不能滿足企業(yè)對現(xiàn)代化管理的需要。在綜合的企業(yè)管理信息系統(tǒng)中,會(huì)計(jì)子系統(tǒng)應(yīng)該從其他業(yè)務(wù)子系統(tǒng)獲取,諸如成本、折舊、工資等原始數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)采集效率和管理能力;各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)也應(yīng)從財(cái)務(wù)子系統(tǒng)取得支持,但由于各自獨(dú)立,互相之間不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,信息渠道不通暢,往往一個(gè)子系統(tǒng)的打印輸出成為下個(gè)子系統(tǒng)的鍵盤輸人。(一)利運(yùn)行解決電算化管理中出現(xiàn)問厄的對策充分做好電算化前的準(zhǔn)備工作和使用中的維護(hù)工作,保障系統(tǒng)的姍1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)真正重視電算化工作的實(shí)施。企業(yè)電算化不只是財(cái)務(wù)部門的事情,它涉及到企業(yè)的外部及內(nèi)部許多部門。根據(jù)國內(nèi)外應(yīng)用成功的經(jīng)驗(yàn),這項(xiàng)工作必須由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥。應(yīng)從財(cái)務(wù)部門以及其他相關(guān)部門抽調(diào)精干人員,成立專門的項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的初始化工作,并協(xié)助日常業(yè)務(wù)人員完成系統(tǒng)的試運(yùn)行,確保電算化系統(tǒng)在企業(yè)的順利實(shí)施。在系統(tǒng)初始化過程中,項(xiàng)目小組人員可以根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出的要求,進(jìn)行科目設(shè)置、編碼檔案設(shè)置等基礎(chǔ)工作。2.對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),確保電算化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。要加強(qiáng)對操作人員的系統(tǒng)培訓(xùn),讓他們明白系統(tǒng)的流程整體運(yùn)行規(guī)律。例如制造企業(yè)的物流流程:企業(yè)先是從供應(yīng)商購人原料,而原料的人庫是先經(jīng)過采購模塊人庫,再從庫存模塊由使用部門領(lǐng)用,產(chǎn)品生產(chǎn)出來人庫,又回到庫存模塊,最后再通過銷售模塊售出。這其中又會(huì)將數(shù)據(jù)傳遞到其他諸如應(yīng)收、應(yīng)付以及總賬等系統(tǒng)模塊,最終生成報(bào)表。只有對操作員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),才能讓他們明白系統(tǒng)的流程,自己所要處理數(shù)據(jù)的來源去向。操作過程一旦發(fā)生錯(cuò)誤,就知道該怎么處理,而不是按照自己的想法在系統(tǒng)中隨意填制一張單據(jù),使下一流程的操作人員不能獲取正確的信息,破壞系統(tǒng)的流程。3.大系統(tǒng)的保密和安全力度。為了防止數(shù)據(jù)泄漏,做好保密工作,可以在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)加上諸如用戶口令、聲音檢測、指紋辨認(rèn)等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段,同時(shí),采用硬件加密等保密措施和專門的管理制度,如專機(jī)專用、專室專用等加大安全力度。數(shù)據(jù)是CAIS的核心,在加強(qiáng)保密的同時(shí),它的安全性也是不容忽視的,可以參考以下幾點(diǎn):一是軟件自動(dòng)在硬盤上另作備份,并有數(shù)據(jù)完整性檢查機(jī)制,定時(shí)更新。二是計(jì)算機(jī)中心管理人員定期手動(dòng)備份,并將完整有效的數(shù)據(jù)及時(shí)轉(zhuǎn)儲(chǔ)。三是嚴(yán)格機(jī)房管理,杜絕無關(guān)人員使用機(jī)器和外來未經(jīng)檢查的磁盤。四是采用網(wǎng)上防火墻技術(shù),安裝防病毒卡和軟件,定期檢測并清除電腦病毒。五是嚴(yán)格制訂并執(zhí)行內(nèi)部控制制度,禁止不相容職務(wù)一人兼任,提高財(cái)會(huì)人員的保密意識。(二)提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是集計(jì)算機(jī)科學(xué)、會(huì)計(jì)科學(xué)和管理科學(xué)為一體的人機(jī)系統(tǒng),它需要同時(shí)精通這些知識的復(fù)合型人才。不少企業(yè)在電算化工作上,是心有余而“人”不足。針對這些情況,可以采取以下措施:(l)分批培訓(xùn)現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員,系統(tǒng)地講授會(huì)計(jì)電算化理論知識和操作技術(shù),提高財(cái)會(huì)人員操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的能力。(2)在工作中培養(yǎng)電算化管理人才,根據(jù)需要為他們提供機(jī)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),也可以在計(jì)算機(jī)專業(yè)人員中通過學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識來培養(yǎng)復(fù)合型高級管理人才。(3)目前各大專院校財(cái)會(huì)專業(yè)都有會(huì)計(jì)電算化這個(gè)培養(yǎng)方向,畢業(yè)生同時(shí)具備電腦和財(cái)會(huì)知識,企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)引人這類人才。(三)推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化向企業(yè)信息化、管理智能化及網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的方向發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件向管理方面發(fā)展,這是會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的縱向延伸,也是發(fā)展的必然趨勢。對于企業(yè)來說,應(yīng)將財(cái)會(huì)電算化工作納人企業(yè)信息化工作的總體范疇,做到資源共享。企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、控制和預(yù)測經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,主要表現(xiàn)為信息流、物流和資金流的統(tǒng)一。要有效控制“三流”,單靠財(cái)務(wù)部門使用軟件是不夠的,企業(yè)各個(gè)部門尤其是業(yè)務(wù)部門必須將其業(yè)務(wù)信息納人軟件管理的范疇,軟件功能將延伸到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面。因此,財(cái)務(wù)軟件必須從部門級應(yīng)用向企業(yè)級應(yīng)用擴(kuò)展,建立財(cái)務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息的接口,資源共享,做到“信息集成,過程集成,功能集成”,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息一體化。企業(yè)管理技術(shù)的智能化是企業(yè)信息化的高一層次,其中,智能財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)是把專家的經(jīng)驗(yàn)融進(jìn)了軟件,能回答企業(yè)普遍關(guān)心的經(jīng)營間題,讓專家的智慧和計(jì)算機(jī)的計(jì)算能力來快速回答企業(yè)所關(guān)心的問題,從而幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)間題解決問題,大大提高企業(yè)的經(jīng)營效率??梢哉f智能型通用財(cái)務(wù)管理軟件已經(jīng)是一個(gè)發(fā)展的必然趨勢。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普遍應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)發(fā)展的重要性也日益凸現(xiàn)出來。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是以財(cái)務(wù)管理為核心,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)協(xié)同,支持電子商務(wù),能夠?qū)崿F(xiàn)各種遠(yuǎn)程操作(如遠(yuǎn)程記賬、遠(yuǎn)程報(bào)表{遠(yuǎn)程查賬、遠(yuǎn)程審計(jì)等)和事中動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)核算,在線財(cái)務(wù)管理,并能處理電子單據(jù)和進(jìn)行電子貨幣結(jié)算。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是電子商務(wù)的組成部分,也是電算化會(huì)計(jì)的又一發(fā)展趨勢。企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)時(shí),必須考慮到系統(tǒng)的可擴(kuò)充性、可發(fā)展性及兼容性,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的采用要有超前性;要根據(jù)自己的情況,包括財(cái)力、應(yīng)用范圍等,選擇適合自身的網(wǎng)絡(luò)模式;建立嚴(yán)格的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,系統(tǒng)的原始錄人數(shù)據(jù)必須代碼化,以便集中處理,并且所使用的代碼必須與財(cái)政部規(guī)定一致,與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的傳輸要求一致。在互聯(lián)網(wǎng)廣泛應(yīng)用的今天,企業(yè)應(yīng)該加速推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)發(fā)展,以應(yīng)對電子商務(wù)時(shí)代的挑戰(zhàn)。(四)企業(yè)應(yīng)與軟件提供商簽訂后續(xù)支持合同,為軟件適應(yīng)新的工作流程增加功能時(shí)提供有效技術(shù)保瞇許多公司在軟件前期準(zhǔn)備工作中,沒有考慮全面,在正式運(yùn)行后,才發(fā)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的種種不足和缺陷,這時(shí)就需要與軟件開發(fā)人員進(jìn)行溝通,需要得到軟件提供商的幫助,使軟件不斷改進(jìn)和升級,從而更好地幫助企業(yè)進(jìn)行管理。1] 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戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用分析摘要:戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)突破傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)的局限,為現(xiàn)代企業(yè)管理開拓了新的戰(zhàn)略管理領(lǐng)域。本文就戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)在企業(yè)高層決策,成本管理,市場定位以及售后服務(wù)管理中的應(yīng)用做出探討。關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì);企業(yè)管理;應(yīng)用戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)是指企業(yè)通過對投資決策和實(shí)施、研究開發(fā)與設(shè)計(jì)、原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售與售后服務(wù)進(jìn)行全面的監(jiān)控,將這些監(jiān)控貫穿于產(chǎn)品進(jìn)入市場到退出市場的全過程,從戰(zhàn)略的角度研究影響成本的各個(gè)環(huán)節(jié),規(guī)劃并控制成本使之保持在適度水平,以便在市場上取得持久的競爭優(yōu)勢,確保企業(yè)有效地完成既定的業(yè)績要求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。現(xiàn)代企業(yè)管理是企業(yè)全員管理、全過程管理和全方位管理。由于電子技術(shù)運(yùn)用于產(chǎn)業(yè)形成了高度電腦化高度自動(dòng)化的生產(chǎn),形成了新的制造環(huán)境。在新的制造環(huán)境下,企業(yè)必須有與之相適應(yīng)的現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)技術(shù)。戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)突破了傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)把成本局限在微觀層面上的研究,而把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的領(lǐng)域,從而有利于企業(yè)正確地進(jìn)行成本預(yù)測、決策,正確地選擇經(jīng)營戰(zhàn)略,提高企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。本文從以下幾個(gè)方面對戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用進(jìn)行分析。一、在企業(yè)高層決策管理的應(yīng)用戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)為有效地服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略管理,及時(shí)提供以外向型為主體的多樣化信息和相應(yīng)的分析研究資料,為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)沿著正確的方向進(jìn)行戰(zhàn)略思考起到“催化劑”的作用,從而使他們能據(jù)此高瞻遠(yuǎn)矚地對企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境和條件進(jìn)行綜合透視,從中了解競爭對手的長處和短處及今后的戰(zhàn)備趨向;并了解現(xiàn)有和潛在顧客目前的需求及其今后的發(fā)展前景,進(jìn)而洞察在今后較長時(shí)期內(nèi)可能捕捉的機(jī)遇和面臨的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)管理在企業(yè)中獲得領(lǐng)導(dǎo)者的支持,企業(yè)成功才會(huì)推廣戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì),進(jìn)而開展戰(zhàn)略管理。同時(shí),戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)是全員工程,其成本核算體系設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集以及改善行動(dòng)都需要全員參與,實(shí)施戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)不可避免會(huì)導(dǎo)致對個(gè)人和組織的產(chǎn)生一定的影響。因此,組織機(jī)構(gòu)也要為適應(yīng)系統(tǒng)的成功實(shí)施進(jìn)行再造。二、在企業(yè)成本管理中的應(yīng)用成本水平作為企業(yè)管理工作的質(zhì)量體現(xiàn),表明成本管理是企業(yè)管理不可或缺部分,如何將戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)理論與方法正確引進(jìn)和運(yùn)用于戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)管理是目前我國企業(yè)提高經(jīng)營管理水平的重要的一步。戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)認(rèn)為采購不僅包括一般意義上的采購成本,而且包括與低質(zhì)量、低可靠性和不理想的運(yùn)輸條件相聯(lián)系的成本。因此在對成本的管理中不應(yīng)僅僅考慮采購價(jià)格,同時(shí)還應(yīng)考慮到采購的原材料的質(zhì)量、可靠性和送貨的及時(shí)性等多種因素,這樣確定的成本涵蓋的內(nèi)容更全面,提供的數(shù)據(jù)更實(shí)際可靠。在進(jìn)行了對采購成本的歸集處理工作后,還應(yīng)分析價(jià)值鏈中采購環(huán)節(jié)每一作業(yè)與成本的關(guān)系,以作業(yè)為基礎(chǔ),按照因果關(guān)系把采購成本分配到其應(yīng)承擔(dān)的產(chǎn)品成本中,這樣使得產(chǎn)品成本相關(guān)性大為增強(qiáng)。企業(yè)不僅要設(shè)計(jì)出符合顧客需求并具良好品質(zhì)及機(jī)能的產(chǎn)品,且同時(shí)必須達(dá)成其成本目標(biāo)。至于中間過程是要透過降低多少材料費(fèi)、加工費(fèi)等來達(dá)成目標(biāo),則由各設(shè)計(jì)部門視其創(chuàng)意而定。要根據(jù)各個(gè)環(huán)境反饋的信息進(jìn)行成本預(yù)估、確認(rèn)設(shè)計(jì)部門目標(biāo)達(dá)成的情況。三、在企業(yè)市場定位管理中的應(yīng)用在戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,首先考慮產(chǎn)品在市場的定位問題,一是考慮產(chǎn)品類型的定位;二是考慮產(chǎn)品在同行業(yè)中的定位。在生產(chǎn)階段,成功實(shí)施戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)需要以高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)信息為基礎(chǔ),并且注意收集一些信息:如產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、消耗、成本和生產(chǎn)組織等信息,財(cái)務(wù)信息,銷售信息。取得信息后,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部有限資源及外部市場環(huán)境,對不同條件下的決策目標(biāo)求出備選方案。再結(jié)合具有豐富知識經(jīng)驗(yàn)的管理者的定性分析,從各種備選方案做出恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)和選擇,從而確定最佳方案。同時(shí)戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的實(shí)施也推動(dòng)了企業(yè)信息化進(jìn)程。戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)通過對反饋的信息進(jìn)行分析,使整個(gè)企業(yè)各個(gè)部門之間形成縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò),明確各部門的責(zé)任,避免不必要的成本發(fā)生,避免不必要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。四、企業(yè)售后服務(wù)管理中的應(yīng)用實(shí)施戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)的目的即是降低總成本,對成本實(shí)行優(yōu)化管理。主要應(yīng)從適宜質(zhì)量控制、網(wǎng)點(diǎn)布局控制、完善售后服務(wù)幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先,產(chǎn)品質(zhì)量的適宜水平控制,主要是正確處理質(zhì)量與成本的關(guān)系,力求實(shí)現(xiàn)適宜質(zhì)量與較低成本的最佳結(jié)合。為此,應(yīng)當(dāng)注重對質(zhì)量成本的控制;其次,要注重從戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)角度強(qiáng)化質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析。定期向戶進(jìn)行調(diào)查,然后將信息反饋給成本會(huì)計(jì)部門,進(jìn)行分析,這樣,可以使成本質(zhì)量得到優(yōu)化配置,有效的削減隱沒成本。銷售階段的的成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以通過網(wǎng)點(diǎn)配置與布局的合理化進(jìn)一步得以實(shí)現(xiàn);最后,完善售后服務(wù)產(chǎn)品的售后服務(wù)對于企業(yè)穩(wěn)定和吸引顧客源、促進(jìn)銷售都具有不可忽視的作用。答案補(bǔ)充然而,從成本的角度來重新審視售后服務(wù)這一活動(dòng)時(shí),增加服務(wù)設(shè)施或人員,可降低由于等待服務(wù)而發(fā)生的等候費(fèi)用,但卻相應(yīng)增加了服務(wù)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用,如商品倉庫的發(fā)料和領(lǐng)料就存在這一矛盾。若將等料費(fèi)用與發(fā)料費(fèi)用之和看作商品領(lǐng)發(fā)費(fèi)用,則要處理好商品倉庫發(fā)料費(fèi)用與商品需求方等料費(fèi)用的關(guān)系,力求使領(lǐng)發(fā)商品過程中的兩項(xiàng)費(fèi)用之和最少??傊?,戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)的可以使企業(yè)能動(dòng)地適應(yīng)和處理它與環(huán)境之間的相互促進(jìn)、相互制約的辯證統(tǒng)一的關(guān)系,促使企業(yè)統(tǒng)籌兼顧,以局部利益服從整體利益,當(dāng)前利益服長遠(yuǎn)利益,并努力改變企業(yè)自身狀況,來減少環(huán)境企業(yè)的不利影響,從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。參考文獻(xiàn):[1]盛菊挑,試論企業(yè)成本管理[J],山西財(cái)政稅務(wù)??茖W(xué)校學(xué)報(bào)2005(12)[2]李百興,企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略成本管理程序的探討[J],經(jīng)濟(jì)與管理研究 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