試用期辭退，也需要有理由，這個理由是指你的某些行為符合公司辭退人員的標(biāo)準(zhǔn)，而不是空口白牙的。你就是不寫辭職報告，看他們怎么處理，如果他們選擇開除，就需要有證據(jù)，證明你的過失。如果說你不符合你的崗位要求，就要求他們拿出相關(guān)的崗位說明書及相應(yīng)的考評要求，及時拿出來了，你如果沒有被這方面培訓(xùn)過，他們也不能夠以此為理由開除你，因為你不知道，那么如何來界定你是否知道這些制度，就是看你有沒有入職考試，入職考試中是否有這樣的題目，或者入職公司是否簽署過，對于這些制度已經(jīng)了解的證明類文書。建議如下：1、不要自己主動提出辭職，那是最笨的人干的，最差也要和對方談條件，我寫辭職報告總不能白寫吧；2、注意收集在該公司工作過的證據(jù)，考勤記錄、工資條、工作牌等3、必要時向勞動仲裁部門提出申訴；