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        Joey玖玖
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 沈陽注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資

        7個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        昏昏頭了

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        注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資有多少

        沈陽注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資

        221 評(píng)論(13)

        默然回首千百度

        沈陽初級(jí)的會(huì)計(jì)師大概是在3K,中級(jí)的5-7K,要是高級(jí)會(huì)計(jì)師或者CPA證的,就更高了,建議你報(bào)名報(bào)考個(gè)CPA注會(huì)的,可以搜索沈陽天驕注會(huì),現(xiàn)在CPA報(bào)名很火。

        197 評(píng)論(14)

        葉落罒無痕

        這個(gè)要看你的程度誒低則一二千高則幾萬都有

        351 評(píng)論(15)

        不是我的白云

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資在不同企業(yè)不同城市差距是很大的,當(dāng)然決定注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資的高低最主要的因素還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身的個(gè)人能力。下面我們來看看CPA持證人在各企業(yè)的起薪狀況:1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所即普華永道、畢馬威、德勤、安永。它們的工資都不高,相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得,但名聲很好,工作3-5年后出國讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之稱?!八拇蟆庇袑徲?jì)和咨詢兩種職位,但是在2002年審計(jì)丑聞之后,大部分咨詢業(yè)務(wù)被剝離出來,目前咨詢職位比較難以獲得。但是,即使在四大從事一般的審計(jì)工作,也有許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。值得注意的是,四大不鼓勵(lì)員工較早的去讀商學(xué)院,因此在這方面可能有所阻撓。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資:普華永道10萬RMB/年,加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等,可能達(dá)到13萬RMB/年,經(jīng)常在外工作的可能接近16萬RMB/年,其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。但是如果已經(jīng)是CPA持證人,入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,年薪一般30-40萬元左右,隨著你的工作時(shí)限的增加,如果成為合伙人,薪酬將會(huì)無法估量,百萬年薪在四大合伙人中非常普通。2、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所占行業(yè)大數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CPA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌,但是25-35萬年薪也是CPA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲,在工作強(qiáng)度上,內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。3、國有大中型企業(yè)國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高,新近畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元,但是對(duì)于擁有CPA證書的持證人來說,職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非???,而且薪資的漲幅也會(huì)很大,按照國內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬年薪。4、某些員工待遇很高的大型外企這些職位比較分散,但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔,瑪氏,馬士基,戴姆勒-克萊斯勒,通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高,但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行,實(shí)踐性超過咨詢公司,對(duì)將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多,而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì),“性能價(jià)格比”很高。某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大,以第一年工資較高的為準(zhǔn)):寶潔營銷或財(cái)務(wù)部門7萬-10萬RMB/年,馬士基10萬-20萬,瑪氏12萬左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。5、外資商業(yè)銀行或全能銀行如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等,它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大,但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位,往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無論如何,這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面,各個(gè)部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大,因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。外資全能銀行參考工資:投資銀行類職位可達(dá)40萬-80萬RMB/年,商業(yè)銀行類職位7萬-12萬RMB/年,比較好的可能達(dá)到20萬RMB/年。6、外資投資銀行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸、波士頓、瑞銀華寶等海外一流投資銀行,它們都在中國設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生,有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。在任何一流投資銀行工作滿3年,申請(qǐng)美國頂級(jí)商學(xué)院,幾乎一定能成功,MBA畢業(yè)后前途不可限量。投資銀行參考工資(研究生第一年,本科生可能略低):高盛東京90萬RMB/年,德意志亞太區(qū)75萬RMB/年,摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。7、合資或中資投資銀行包括中金公司、高華證券,中銀國際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國分支機(jī)構(gòu),工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國分支機(jī)構(gòu),剛組建一年多,前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行,一般略低一些。8、外資咨詢公司特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司,其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大,但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪,資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請(qǐng)美國頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功,而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。咨詢公司參考工資(同上):麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年,羅蘭貝格10萬RMB/年,其余介于兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。

        187 評(píng)論(13)

        catmouse1972

        普通小公司的會(huì)計(jì)師工資大概在1200到1400左右。如果大型的企業(yè)工資就不等了,根據(jù)自身的條件來定工資的。我一個(gè)朋友在工廠當(dāng)會(huì)計(jì),現(xiàn)在的工資也有2000多了。

        222 評(píng)論(11)

        蘿卜的破哥哥

        現(xiàn)在國內(nèi)持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的群體不超過20萬,其含金量時(shí)很高的。根據(jù)理臣注會(huì)課歷屆的學(xué)生就業(yè)情況來看,收入主要分為兩大部分,其中一部分來源于掛靠,一部分來源于薪資。

        大體來說,金額并不高,不同的地區(qū)情況不太一樣,而且掛靠的事務(wù)所級(jí)別也影響掛靠?jī)r(jià)格。在上海、北京這樣的大城市,掛靠?jī)r(jià)格會(huì)高一些,能到1萬以上。據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛靠?jī)r(jià)格為:7千-1萬/年(普通);3-3.5萬/年(掛股東);4-4.5萬(掛法人)。

        但二三線城市就相對(duì)低一些了。一位大學(xué)教師介紹其省內(nèi)掛靠情況(普通),一般有三種情況。一種是明確表示了不掛靠,還有一種是可以掛靠,但是年檢培訓(xùn)費(fèi)用需要自己出,最后有幾家可以掛靠也負(fù)責(zé)年檢培訓(xùn),但要既掛章又掛證,一年大概6000左右。這位老師咨詢的都是省內(nèi)排名前30的事務(wù)所,還是比較有說服力的。

        還需要注意的是,掛靠是要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的,現(xiàn)在事務(wù)所一般都要求既掛章又掛證,如果無法保證出具的審計(jì)報(bào)告真實(shí)可靠,風(fēng)險(xiǎn)肯定是有的,這個(gè)就需要大家自己斟酌判斷了。如果報(bào)考注會(huì)是為了職業(yè)發(fā)展,還是建議把證書利用起來,執(zhí)業(yè)是最好的選擇。

        145 評(píng)論(10)

        天天愛小狐貍

        沈陽注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資統(tǒng)計(jì)如下: 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者的工資通常和用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商一致確定,勞動(dòng)者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績(jī)效考核、加班時(shí)間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)。勞動(dòng)者可以到用人單位的人力資源部門進(jìn)行針對(duì)性的福利待遇了解。 《勞動(dòng)合同法》 第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的,工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的,工會(huì)依法給予支持和幫助

        91 評(píng)論(14)

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