小蘇果果
會計交接工作的程序1、交接前的準備工作。會計人員在辦理會計工作交接前，必須做好以下準備工作：①已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。②尚未登記的賬目應當?shù)怯浲戤叄Y(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。③整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。④編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、公章、現(xiàn)金、有價證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容。⑤會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）移交時，應將財務會計工作、重大財務收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚。2、移交點收。移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應認真按照移交清冊逐項點收。具體要求是：①現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿記錄余額進行當面點交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負責查清處理。②有價證券的數(shù)量要與會計賬簿記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照會計賬簿余額交接。③會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中加以說明，由移交人負責。④銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務的明細賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對相符；對重要實物要實地盤點，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。⑤公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。⑥實行會計電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關(guān)數(shù)據(jù)進行實際操作，確認有關(guān)數(shù)字正確無誤后，方可交接。3、專人負責監(jiān)交。為了明確責任，會計人員辦理工作交接時，必須有專人負責監(jiān)交。通過監(jiān)交，保證雙方都按照國家有關(guān)規(guī)定認真辦理交接手續(xù)，防止流于形式，保證會計工作不因人員變動而受影響；保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔義務，不允許任何一方以大壓小，以強凌弱，或采取非法手段進行威脅。移交清冊應當經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責任的證件。對監(jiān)交的具體要求是：①一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）監(jiān)交。②會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。所謂必要時由主管部門派人會同監(jiān)交，是指有些交接需要主管單位監(jiān)交或者主管單位認為需要參與監(jiān)交。通常有三種情況：一是所屬單位負責人不能監(jiān)交，需要由主管單位派人代表主管單位監(jiān)交。如因單位撤并而辦理交接手續(xù)等。二是所屬單位負責人不能盡快監(jiān)交，需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責成所屬單位撤換不合格的會計機構(gòu)負責人（會計主管人員），所屬單位負責人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時，主管單位就應派人督促會同監(jiān)交等。三是不宜由所屬單位負責人單獨監(jiān)交，而需要主管單位會同監(jiān)交。如所屬單位負責人與辦理交接手續(xù)的會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）有矛盾，交接時需要主管單位派人會同監(jiān)交，以防可能發(fā)生單位負責人借機刁難等。此外，主管單位認為交接中存在某種問題需要派人監(jiān)交時，也可派人會同監(jiān)交。4、交接后的有關(guān)事宜：①會計工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章，并應在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。②接管人員應繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內(nèi)容完整。③移交清冊一般應填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。會計交接注意事項：第一。交接表要寫清楚?？唇唤颖砩系膬?nèi)容與事實是否相符。第二。發(fā)票要看仔細。發(fā)票本數(shù)與事實相符。企業(yè)帳要與銀行帳相符?，F(xiàn)實和實務往來是否相符。保管帳與實務是否相符。要清點倉庫。固定資產(chǎn)也要盤點。第三。有時間的話，單位往來帳要相核對。個人帳要核對?？傊畷嫿唤右欢ㄒ⒁狻７駝t后果自負。所以不要怕麻煩。涉及會計方方面面一定要核實。前任會計交接后沒有責任的。
劉思韻2522
現(xiàn)在會計本科生就業(yè)已不再是穩(wěn)定的鐵飯碗了，畢竟時代在進步，會計的職能，在逐步的被軟件和信息化所替代，完全沒有以前年代的穩(wěn)定和持久。只是，基于目前的就業(yè)方向來說，會計的就業(yè)率比較高，但普遍的薪酬待遇一般，畢竟應屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位比較基礎(chǔ)。
隨著財會領(lǐng)域的分家，會計專業(yè)的就業(yè)形勢相對是越來越嚴峻了，未來還要面對信息化的挑戰(zhàn)，相比之下應該偏向管理會計，融合到信息化時代的特色，尋找更多符合時代的方式，多方面提升自己，才能滿足時代的需求。
1、崗位的基本需求在減少
上個世紀80年代開始，會計幾乎是人人都稱贊的王牌專業(yè)，畢竟任何行業(yè)都選核算，就離不開會計這個崗位。換言之，有人的地方就會有組織，組織需要進行核算，不管是資金還是業(yè)務，核算都是最基本的流程。人們對會計崗位的需求，有著最基本的認識，有企業(yè)或者組織運營，就需要會計崗位的基本核算。這是以前時代的特色，要求人員的基本處理，可隨著時代進步，信息化的進一步提升，人員勞動效率的提升，對于會計崗位的需求也在減少。
2、工作內(nèi)容基礎(chǔ)枯燥又重復
人們都知道，會計的工作內(nèi)容，相比之下是比較枯燥乏味的一種，每個月的錄入、記賬、結(jié)賬，申報仿佛就像是一套基本的程序，只需要按時間進行即可。認真做完以后，基本就沒有什么問題了，相比之下沒有太大的含金量，只是一個周而復始的行為，每個月完成一次，一年完成十二次。從技術(shù)上來說，操作熟練以后非常簡單，從基本的崗位意義上來說，崗位工作量完全不飽和，但企業(yè)必須設(shè)定相關(guān)嗯編制，保證業(yè)務的按時完成，為生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。
3、對企業(yè)創(chuàng)造的價值比較低
目前來說，會計學專業(yè)的就業(yè)大方向在于企業(yè)，畢竟企業(yè)的各項業(yè)務，跟政府部門相比更為復雜，企業(yè)涉及的問題更多。他們需要一個專業(yè)的人才負責處理，給予最好的后勤基礎(chǔ)。但從創(chuàng)造價值來說，目前的會計崗位創(chuàng)造的價值比較低，他們?nèi)諒鸵蝗盏闹貜妥鲑~的操作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理，對企業(yè)來說更多的是后勤保障。會計崗位無法像銷售或者采購，又或者是生產(chǎn)管理一樣，帶來更多的效益，從效益到為企業(yè)帶來經(jīng)濟的價值，這是企業(yè)比較看中的需求。
4、逐步被信息化所替代的存在性
會計學專業(yè)就業(yè)之所以不再穩(wěn)定，最主要因為信息化的進步，給了人們更多的選擇。很多日復一日重復的工作，可以被設(shè)定的程序所替代，以前兩個會計崗位的工作量，被一套程序就能全部完成。并且，還能保證最完美的正確性，不會因為人力而造成失誤。從工作效率上來說，信息化完美的提升了，又節(jié)約了企業(yè)的人力資本，從處理工作的方式來說，信息化可以更加準確，自然會計專業(yè)的就業(yè)需求就大幅度減少了。
1、基礎(chǔ)會計崗
大部分會計學專業(yè)畢業(yè)生，他們就業(yè)的崗位，都是一些基礎(chǔ)會計崗位，負責企業(yè)的日常核算，比如各種會計憑證的錄入，以及日常的報銷，包括基本的結(jié)賬處理。這是很多傳統(tǒng)企業(yè)的會計工作內(nèi)容，更是目前大部分基礎(chǔ)會計崗位的崗位職責。但同時也能發(fā)現(xiàn)，他們的操作難度低，日常熟練度會逐步提高，效率得不到更好的改善，并且需要人員親力親為，在結(jié)賬時期，還需要加班加點。從基本業(yè)務層面來說，會計核算崗位是最吃力沒有創(chuàng)造價值的崗位，多少有些吃力不討好的意義。
2、國家政府部門的會計崗
相比企業(yè)的核算崗，會計專業(yè)考入公務員的話，工作內(nèi)容更加簡單，相比之下屬于清閑部門，穩(wěn)定又輕松，業(yè)務簡單操作容易，日常事務又少。政府部門的會計崗位職責比較少，嚴格按照制度和時間操作，對于個人能力要求不高。
3、會計事務所的高強度鍛煉機會
也有很多會計專業(yè)畢業(yè)生，他們不甘于面對簡單又乏味的工作，在校期間就有了更好的規(guī)劃。在畢業(yè)之時，可以順利進去會計事務所實習，給自己迎來更大的挑戰(zhàn)。會計事務所的業(yè)務最為復雜，同時也是工作強度最高的一類，他們手上各種公司的審計報告，以及相關(guān)的項目大小不一。選擇去會計事務所，是會計專業(yè)最好的去處，一方面業(yè)務上可以學到更多的經(jīng)驗，不管是審計還是融資，一個項目積累的經(jīng)驗，大于在企業(yè)工作三五年的會計崗位。再者，迎來更多的挑戰(zhàn)，要求他們具有更高難度的專業(yè)知識。一般情況下，從會計事務所出來的會計專業(yè)學生，他們后期都能順利晉升為企業(yè)的中高層管理，完全的獨當一面。
1、會計專業(yè)從業(yè)崗位更加基礎(chǔ)化
在之前財會專業(yè)混合一起的時候，人們經(jīng)常以為財會是一家，其實財務專業(yè)和會計專業(yè)是有一定區(qū)別的。相比之下，財務管理專業(yè)側(cè)重于數(shù)據(jù)分析，有利于企業(yè)著眼于未來，對目前的情況有著更好的分析，這是一種管理意見的提升。而會計專業(yè)大多比較側(cè)重于日常業(yè)務的處理，相對更為簡單的記賬報稅等業(yè)務，對于企業(yè)總體經(jīng)營來說，沒有更多實際性的建議。而且，會計的業(yè)務大多來源于基礎(chǔ)業(yè)務，沒有更多深層次的提升空間，除非是大型企業(yè)的平臺，他們的業(yè)務有一定的深層次分析空間。
2、會計專業(yè)更側(cè)重于業(yè)務處理
本科會計學專業(yè)，他們所學的課程，基本上是結(jié)合國家財政會計法規(guī)，以及各種業(yè)務的基本處理流程。而財務管理的專業(yè)，他們更注重于思維，通過各種報表得出運營分析的管理意見，他們需要做融資方案，以及企業(yè)的長短期的預算方案，關(guān)系著一個企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。會計崗位更多的是業(yè)務的實踐操作，而信息化不斷進步的今天，越來越先進的信息化，讓會計崗位變得不再有價值。
換言之，會計專業(yè)畢業(yè)以后，更多的偏向于操作崗位，就好像銀行各大柜臺的柜員，他們逐步被智能機器人所替代，會計專業(yè)畢業(yè)生面臨著同樣的就業(yè)危機。
1、越來越完善的核算信息化程序
會計專業(yè)的就業(yè)趨勢，從目前來看，的確是面臨被替代的危機，畢竟人工智能的進步速度，的確讓人驚艷。從某種程度上解決了人類的煩惱，幫助人們克服很多困難，但也提醒了人們，未來勞動效率的提高，簡單操作崗位的危機感不能少。會計專業(yè)的危機，就已經(jīng)在提醒人們了，不管是名校的會計專業(yè)，還是財經(jīng)院校的會計學院，都有一種危機四伏的感覺。究其根本，在于實力的欠缺，目前國內(nèi)各大會計軟件都在提升，包括比如華為的財務共享中心等等，他們都將會計核算業(yè)務更為程序化，為了減輕人員崗位，減少人力成本。
2、提升自己的實力是關(guān)鍵
時代的進步，誰也無法阻擋，只有跟上時代的步伐，才能有所收獲。會計專業(yè)的就業(yè)趨勢已經(jīng)在改變，作為會計學專業(yè)的學生來說，唯有提升自己，才能應對自如。認真?zhèn)淇几鞔筚Y格證書，從中級會計職稱到稅務師，再到人人羨慕的注冊會計師，這都是最好的提升渠道。除此之外，還有金融方面涉及的知識，作為會計人不應該只是止步于自己的領(lǐng)域，更應該學習新的知識，如何提升效率，將時間從繁瑣的操作中抽出，更集中于深度思考和學習中。
管理會計則是一個新的方向，結(jié)合會計的多年業(yè)務經(jīng)驗，融入企業(yè)的管理中，從會計層面，為企業(yè)管理出謀劃策，為企業(yè)貼身打造最適合的發(fā)展路線。目前來看，管理會計是會計專業(yè)的一大新型就業(yè)方向，為會計人提供一個新的出路，更是他們專業(yè)新的就業(yè)選擇。只是，管理會計崗位大多存在于知名企業(yè)，他們才有實力提供一個平臺，這對于求職者的要求比較高。
沒有永遠的鐵飯碗職業(yè)，會計專業(yè)亦是如此，就業(yè)形勢在不斷改變，要求專業(yè)的學生要學會認清現(xiàn)實，為自己做好職業(yè)規(guī)劃。新時代的就業(yè)發(fā)展，需要人們綜合實力過硬，不再是簡單的一個蘿卜需要一個坑，人工智能的替代，人力需求在大幅度的減少。會計人想要謀求新的出路，多方面提升自己的專業(yè)知識，讓自己變得多能化，才能滿足時代進步的要求，才能讓自己贏得一席之地。
秋刀魚與禹
新會計交接注意事項：第一、交接表要寫清楚，看交接表上的內(nèi)容與事實是否相符。第二、發(fā)票要看仔細，發(fā)票本數(shù)與事實相符。企業(yè)帳要與銀行帳相符，現(xiàn)實和實務往來是否相符，保管帳與實務是否相符。要清點倉庫，固定資產(chǎn)也要盤點。第三、有時間的話，單位往來帳要相核對，個人帳要核對。
總之會計交接一定要注意，否則后果自負。所以不要怕麻煩，涉及會計方方面面一定要核實。前任會計交接后沒有責任的。
擴展資料：
老會計應當注意：
作為公司會計，更應該做好工作交接，交接好公司賬目及業(yè)務，以便清清白白的離開公司。
把交接給你的資料、賬目、憑證、現(xiàn)金銀行日記賬的最終余額、一些有用的物件等等凡是交接給你的東西都打印一份清單，由交接人、接收人、監(jiān)交人簽字，一式三份，各留一份，上報老板一份，避免引起以后的誤會。
把交接給你的資料、賬目、憑證、現(xiàn)金銀行日記賬的最終余額、一些有用的物件等等凡是交接給你的東西都打印一份清單，由交接人、接收人、監(jiān)交人簽字，上報老板就可以了。
參考資料：企業(yè)會計準則——百度百科
好好在一起吧
現(xiàn)在已經(jīng)沒有鐵飯碗了，而且現(xiàn)在會計行業(yè)的競爭非常的激烈，大多數(shù)本科畢業(yè)生找工作的時候也是比較難的；現(xiàn)在會計行業(yè)找工作不太容易，主要是這個行業(yè)的人太多了，競爭也非常的激烈，如果你想要找到工作的話，光有本科學歷是不夠的。
Iceberg2013
（一）避免交接人獨立處理各類業(yè)務，避免交接人僅在交接日的最后一天簡單交接各類資料。
（二）了解崗位職責，并制定交接工作進度表及交接清單。
（三）必須要有第三人在場，作為監(jiān)交人。雙方交接完畢一定要有交接清單，至少三人簽字。
（四）辦稅人員及財務負責人離職時，必須要辦理稅務登記中辦稅人員和財務負責人的變更登記。合理劃分責任，避免職業(yè)風險。
（五）交接工作前需要做好準備工作。如：登記憑證；計算余額；對未確定的事項和遺留問題寫出書面證明材料；編制移交清單表，注明會計資料數(shù)量和存放地點等。
擴展資料：
會計的交接內(nèi)容
（一）現(xiàn)金和銀行存款
1、現(xiàn)金的交接：清點保險柜中的現(xiàn)金，是否跟現(xiàn)金日記賬相符；如果不相符，是否有未走賬的原始單據(jù)，如果考慮這些因素的話，是否賬實相符。盡量讓前任會計在交接時點前將這些憑證都做到賬上，這樣既清晰又省時。
2、銀行賬戶的交接：保證所有銀行賬戶余額，與銀行日記賬余額核對相符，如果不相符，查找銀行余額調(diào)節(jié)表中的未達賬項原因；清點和記錄銀行票據(jù)的號碼和張數(shù)，并告知網(wǎng)銀U盾及密碼。
（二）會計資料
所有會計憑證、會計賬簿、會計報表、審計報告等必須全部交接清楚，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接單中加以說明，由交接人員負責。會計資料按時間順序擺放，并核對賬實、賬賬、賬表是否相符，并需要在交接清單中注明會計資料數(shù)量和起止時間。核對后填寫交接報告，交接雙方、單位負責人、監(jiān)交人簽字。
（三）稅務資料
納稅申報資料及稅審報告、稅務文書必須全部交接；核對最近一個月申報表上金額與賬簿金額是否相符。金稅盤、報稅盤、IC卡、發(fā)票專用章等進行移交，并告知國地稅納稅申報密碼及聯(lián)系人電話等。
（四）其他交接
1、印章票據(jù)
財務章、公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚，核對數(shù)量。并在交接報告中詳細注明存放位置和數(shù)量及起止號碼。
2、辦公設(shè)備及電子、紙質(zhì)檔案
電腦（包括登錄密碼）、打印機、裝訂機等交接給新會計；財務軟件、財務數(shù)據(jù)、電子表格以及相關(guān)密碼也應同時提交。相關(guān)資質(zhì)、證件也一并交接。
3、未了事項和遺留問題
對于未了事項和遺留問題，交接人應注明原因及事件發(fā)展進程、未來采取措施。
4、內(nèi)外部溝通聯(lián)系人
內(nèi)外部溝通聯(lián)系人都要對接一下。例如：內(nèi)部包括人力資源部、采購部、生產(chǎn)部、研發(fā)部、銷售部、倉儲部、行政管理部等；外部有銀行、稅務等相關(guān)人員。
上述敘述的交接情形比較全面，你可以選擇與你相關(guān)的崗位交接進行對號入座。交接報告需要一式三份，需移交人、接交人、監(jiān)交人簽字并每人一份。
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