會計(jì)不給工資能去干嗎
一粒砂的夢想
蝶澈0825
如果你沒工資三個(gè)月也不會影響你的生活，那么可以接受義務(wù)實(shí)習(xí)3個(gè)月。實(shí)習(xí)時(shí)盡量多主動(dòng)工作，幫助他人完成工作，也要做好本職工作，多學(xué)點(diǎn)知識無壞處的。如果實(shí)習(xí)過程中，感覺沒啥知識學(xué)到的，可以離開，再去找其他會計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)，反正你是應(yīng)屆畢業(yè)生，還有很多機(jī)會的。
玖蘭卅麻
工作主動(dòng)一點(diǎn)，提問主動(dòng)一點(diǎn)，既然你是實(shí)習(xí)生，是學(xué)習(xí)技能的時(shí)候，沒人會求著帶你，上班提前一點(diǎn)，衛(wèi)生主動(dòng)打掃一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，這樣估計(jì)沒人忍心拒絕輔導(dǎo)你
幸福的考拉721
實(shí)習(xí)期間的時(shí)間不是用來浪費(fèi)的，建議以下二選一，當(dāng)然能都滿足更好……一，即使沒有工資，你能學(xué)到東西，能力和經(jīng)驗(yàn)大幅度提升，平臺可以為你鍍金或是為了跳槽找個(gè)更好的工作加分！二，福利待遇好，環(huán)境好，工作穩(wěn)定，有上升空間。
姜大大夫人
公司每個(gè)月發(fā)放工資并沒有工資條和明細(xì)表，只叫你簽名，這種的行為明確地說：不犯法，但涉及違反規(guī)定侵害職工合法權(quán)益。
相信之前在很多中小民企每個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候，人事部門是最忙碌的，編制工資表，工資條，計(jì)算每一位職工的月度薪資，隨后通知全部職工來人事部門領(lǐng)取工資條。財(cái)務(wù)部門需要提前在銀行領(lǐng)回來現(xiàn)錢用于給職工發(fā)放工資，另外需要每一位職工在工資表上簽字。之前領(lǐng)工資的時(shí)候，總是在財(cái)務(wù)部門門口排著隊(duì)，財(cái)務(wù)出納總是躲躲閃閃的，生怕你看見別人的工資待遇。
如今這種的場景再也找不到了，基本都被銀行代發(fā)工資形式所替代。依照《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定：用人單位可以委托銀行代發(fā)工資。用人單位務(wù)必書面形式記錄支付員工工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時(shí)應(yīng)向員工提供一份其本人的工資明細(xì)。
之所以《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定公司要向職工出具工資條，就是為了能讓職工知道自己每個(gè)月的工資待遇是多少，公司的外罰是多少，這些外罰項(xiàng)目是否合規(guī)管理。借助這種的行為讓職工享有知情權(quán)。綜合上面的分析我們可以看出，公司不給職工工資條并不犯法，只是違反規(guī)定罷了。
對這類事情我本人建議如下所示：假如職工對計(jì)算的工資待遇有質(zhì)疑，可以向公司的人事部門提出意見和建議予以溝通交流；或者職工本人需要的話，也可以向人事部門去索要自己的工資條，這全是合理的。假如公司不發(fā)工資條或者職工與公司因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
英式風(fēng)情茶
建議實(shí)習(xí)。會計(jì)實(shí)習(xí)是鍛煉自己的機(jī)會，學(xué)以致用，為以后就業(yè)打下基礎(chǔ)。
去會計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)很有用，特別你是在年報(bào)期間去事務(wù)所實(shí)習(xí)，能夠?qū)W習(xí)到很多東西，甚至可能讓你獨(dú)立完成很多審計(jì)底稿的編制。編制審計(jì)底稿的過程中，你會對審計(jì)流程有個(gè)新的認(rèn)識。并且實(shí)習(xí)過程中你能接觸一家企業(yè)整套的賬務(wù)處理。對你未來職業(yè)發(fā)展很有幫助。不過不建議這種實(shí)習(xí)期超過長。
見習(xí)會計(jì)的一般工作內(nèi)容（不同單位間有差異）：
1、原始憑證審核；單據(jù)粘貼；記賬憑證填制
2、增值稅、營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅金的計(jì)算及網(wǎng)上申報(bào)、稅局現(xiàn)場申報(bào)的方法
3、一般納稅人稅控機(jī)的操作；一般納稅人發(fā)票的購買及開具
4、一般納稅人增值稅發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證操作
5、出口退稅的賬務(wù)處理
6、出口退稅軟件的實(shí)際操作及出口退稅報(bào)表的填制（此項(xiàng)需另外收費(fèi)）
7、年終匯算清繳
8、總賬、明細(xì)賬、會計(jì)憑證的登記及裝訂
9、納稅申報(bào)表的填制
10、會計(jì)報(bào)表的編制（包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）
以上內(nèi)容參考?百度百科-見習(xí)會計(jì)
超級無敵暴暴
員工對會計(jì)工資標(biāo)準(zhǔn)有異議的，可以提出意見，與企業(yè)人力資源部門溝通；或者員工個(gè)人有需要，也可以向人力資源部索要自己的工資條，這是合理的。企業(yè)不發(fā)放工資表或者因工資支付與職工發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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