會(huì)計(jì)學(xué)是大學(xué)里很常見(jiàn)的專業(yè)，一般報(bào)考的女生多一些，男生會(huì)少很多。在職場(chǎng)上大家也會(huì)發(fā)現(xiàn)，從事會(huì)計(jì)崗或者財(cái)務(wù)管理崗的也多以女性為主。而背后的原因主要是：很多人都不建議男孩子去學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。那么這到底是為什么呢？男孩子真的不適合學(xué)會(huì)計(jì)嗎？男生學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)后悔了又是為什么呢？跟著老師來(lái)了解了解吧。

一、為什么不建議男孩子學(xué)會(huì)計(jì)？

不建議男孩子學(xué)會(huì)計(jì)的理由是多種多樣的，老師整理了網(wǎng)絡(luò)上提到比較多的三個(gè)原因，供大家參考：

網(wǎng)友觀點(diǎn)一：工資太低。

實(shí)際情況： 在剛畢業(yè)的時(shí)候，會(huì)計(jì)的工資確實(shí)不是很高。但會(huì)計(jì)是公認(rèn)越老越吃香的專業(yè)，在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后，會(huì)計(jì)的工資也是不會(huì)很低的。而且會(huì)計(jì)是企業(yè)的核心崗位，日常的工作涉及到公司的管理經(jīng)營(yíng)，所以企業(yè)對(duì)資歷老的會(huì)計(jì)是很看重的，不會(huì)輕易辭退，是很穩(wěn)定的工作。

網(wǎng)友觀點(diǎn)二：男生不夠細(xì)心。

實(shí)際情況： 其實(shí)細(xì)不細(xì)心和性別本身的關(guān)系并不大，而是主要看大家對(duì)工作是否認(rèn)真。如果對(duì)工作一絲不茍，認(rèn)真核對(duì)和檢查賬目，男生也可以把會(huì)計(jì)工作做的很好。

網(wǎng)友觀點(diǎn)三：升職機(jī)會(huì)不多，同一個(gè)崗位一干就是好多年。

實(shí)際情況： 恰恰相反，會(huì)計(jì)的升職空間是比較大的，晉升的路徑也是很明確的。大家在崗位上沉淀幾年之后，可以從小的企業(yè)跳槽到福利待遇更好、薪資更高的大中型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、上市公司等。職位也可以從最開(kāi)始的會(huì)計(jì)崗，一步步升到會(huì)計(jì)主管，再到財(cái)務(wù)總監(jiān)。職位上漲了，工資自然也就上漲了。

二、男生學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)后悔了？

如果像上文分析的那樣，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)是適合男孩子學(xué)的專業(yè)。那為什么還會(huì)有男生說(shuō)，學(xué)會(huì)計(jì)后悔了呢？經(jīng)過(guò)分析，原因主要和畢業(yè)之后從事的工作有關(guān)：

第一，會(huì)計(jì)的工作比較枯燥，工作久了會(huì)有職位厭倦。

會(huì)計(jì)每天的工作主要有審核公司各類收付款單據(jù)、審核采購(gòu)的訂單、處理銷售訂單。到了月末的時(shí)候，要結(jié)賬、對(duì)賬，還要編制會(huì)計(jì)報(bào)表。日常的工作比較瑣碎無(wú)聊，但是又需要時(shí)刻保持細(xì)心，工作壓力也是不小的。長(zhǎng)此以往就會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠，對(duì)會(huì)計(jì)工作感到厭煩，然后就對(duì)自己當(dāng)初選了會(huì)計(jì)專業(yè)而感到后悔。

解決方法： 職業(yè)倦怠是普遍存在的，并不是只有會(huì)計(jì)才會(huì)有，所以如果厭倦了會(huì)計(jì)工作，并不是會(huì)計(jì)專業(yè)的問(wèn)題。大家不妨嘗試調(diào)整一下工作狀態(tài)，平時(shí)多放松，不要把神經(jīng)繃得太緊。

第二，有些會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生在職場(chǎng)上遇到了上升瓶頸，升職加薪困難。

雖然上文中提到會(huì)計(jì)的工作上升空間大，但前期是大家的要有很好的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。有一部人比較安于現(xiàn)狀，平時(shí)沒(méi)有多提升自己的能力，導(dǎo)致不能升職加薪，就會(huì)說(shuō)是專業(yè)不好。

解決方法： 抽時(shí)間考取更高級(jí)別的會(huì)計(jì)證書(shū)，比如高級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，提升自己的專業(yè)能力，突破瓶頸。