中級(jí)會(huì)計(jì)職稱加薪方案
空空的小新
jinshengya0757
你好！中級(jí)會(huì)計(jì)證能有工資漲幅，我們集團(tuán)中級(jí)會(huì)計(jì)證漲500元呢僅供參考 ， 祝事事順利 ， 望采納不勝感激！
BeiJing我的愛
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱有哪些好處呢？1.拓寬就業(yè)面：除了基本的崗位，還可以從事總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)等2.待遇豐厚：提升了自我能力，待遇自然也會(huì)高3.提高自我專業(yè)能力具體的崗位要求，可以根據(jù)自己的工作資歷和證書去找用人單位談
真的啊1988
不給加薪？兩個(gè)字：告辭~~開玩笑，別別別，這老板不漲薪也要看什么單位和什么老板大部分會(huì)計(jì)人沒有加薪的原因不外乎三個(gè)：1、很多外企不注重職稱，中級(jí)職稱難以成為影響薪酬待遇的因素（一些設(shè)有技術(shù)津貼的外企可能會(huì)適當(dāng)考慮）。2、在一些事業(yè)單位，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱只是一個(gè)參考因素，有了它，還不足以達(dá)到加薪的條件。3、在一些私企，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是會(huì)計(jì)的個(gè)人行為，與單位無關(guān)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的工資往往與職稱掛鉤，相比之下，憑職稱加薪的可能性更大，但有網(wǎng)友也表示：“我們單位工資是與職稱掛鉤，可是條件很苛刻，不僅要考過會(huì)計(jì)中級(jí)，還得過職稱計(jì)算機(jī)考試和職稱英語考試，我現(xiàn)在還差英語，所以工資還是沒有變化。”另外，有了中級(jí)職稱是否加薪與老板有很大關(guān)系。有的老板更看重會(huì)計(jì)人員勤奮、誠實(shí)的工作態(tài)度和過硬的工作能力，而有的老板看重的是會(huì)計(jì)人員的資歷。
陌o惜妍
首先，考過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱我們可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐淖C書補(bǔ)貼，“知識(shí)就是力量”，此刻中級(jí)就是一本魔法書，比如山東濟(jì)南，通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的就可以申領(lǐng)1500元的技能補(bǔ)貼。其次，中級(jí)會(huì)計(jì)證書可以拓寬職業(yè)路徑，手持中級(jí)會(huì)計(jì)證書的就可以勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管等崗位。比如說財(cái)務(wù)經(jīng)理，上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況，下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力要求非常高，拿到中級(jí)職稱后的考生除了利用自己的專業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算外，更需要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。最后，加薪升職走上人生巔峰不在話下，全國會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)成為我國測(cè)評(píng)會(huì)計(jì)人才知識(shí)、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的重要方式之一。通過會(huì)計(jì)資格考試，大批優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才脫穎而出，成為各單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干，有助經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序等。
文武大叔
中級(jí)會(huì)計(jì)證實(shí)際上就是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。這個(gè)證書是否能漲工資，根據(jù)你就職的單位性質(zhì)不同而不同。 如果是事業(yè)單位編制，那么根據(jù)你的職稱調(diào)整工資級(jí)別。如果是企業(yè)單位，就沒有漲工資這一說，不過以后求職就業(yè)更加有利于求職成功。 以上內(nèi)容僅供參考，謝謝。
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