單位會(huì)計(jì)崗位招聘考試
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第二，基礎(chǔ)知識(shí)一般就是語文、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事等內(nèi)容的綜合卷，基礎(chǔ)知識(shí)試題在一般情況下，一個(gè)經(jīng)?？荚嚨牡胤绞怯蓄}庫的，但有時(shí)也可能在考前幾天，去外地請(qǐng)專業(yè)人員出題。 第三，專業(yè)知識(shí)，主要就是你報(bào)考的那個(gè)專業(yè)（或者說那個(gè)崗位，如果你報(bào)的是土木工程崗位那么專業(yè)與崗位是一致的）的大學(xué)時(shí)期的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課以及一部分結(jié)合實(shí)踐的專業(yè)題目，試卷的形式主要還是選擇、填空、簡(jiǎn)答、論述（根據(jù)專業(yè)或崗位不同有的考試沒有論述），專業(yè)知識(shí)試題大部分時(shí)候是在考前幾天，去外地請(qǐng)專業(yè)人員出題，每一次出題的人員不一樣，所以專業(yè)知識(shí)的試題出題方向、注重點(diǎn)是沒有規(guī)律可循的。 舉一個(gè)例子：如某事業(yè)單位招考信息化建設(shè)崗位人員，專業(yè)要求是計(jì)算機(jī)應(yīng)用或軟件工程，專業(yè)試題中可能有“十進(jìn)制、二進(jìn)制、十六進(jìn)制數(shù)值換算”這樣的基礎(chǔ)題，也可能有“在給出某個(gè)單位人員數(shù)量、部門名稱、電腦數(shù)量等基本信息的前提下，要求設(shè)計(jì)一個(gè)有特定條件的局域網(wǎng)框架”的這樣的發(fā)揮性題目。 所以，復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)，最好先找一家與你專業(yè)對(duì)口的事業(yè)單位去見習(xí)工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，但最根本的是需要認(rèn)真學(xué)習(xí)你報(bào)考的專業(yè)的基礎(chǔ)課程，以不變應(yīng)萬變。希望對(duì)你有所幫助，?？荚図樌?/p>
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（一）考試內(nèi)容：管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位的類別見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同?？荚嚪秶姟督K省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。（二）考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、論述題、綜合分析題、案例分析題、實(shí)務(wù)題、材料處理題、寫作題等。根據(jù)試卷結(jié)構(gòu)的要求選取上述若干個(gè)不等題型。試卷均含主觀題和客觀題。
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醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》《事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》、《會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》。一般情況下，招聘條件為以下幾點(diǎn)：1.醫(yī)藥/財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷， 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；2.熟練掌握收銀收費(fèi)方面的知識(shí)及業(yè)務(wù)，有醫(yī)院收費(fèi) 室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，具有較強(qiáng)的團(tuán) 隊(duì)協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識(shí)。 在了解了醫(yī)院收銀員的招聘條件之后，需要了解收銀員的具體崗位職責(zé)，可以在滿 足條件的情況下，看看是否能夠勝任此職位。
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事業(yè)單位會(huì)計(jì)考試考經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)方面的基本理論、基本知識(shí)和基本業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)原理分析、解決實(shí)際問題的能力。主要內(nèi)容是企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)。基本來源于初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，再加上一點(diǎn)會(huì)計(jì)軟件實(shí)操，有單選多選判斷分錄，并不一定有事業(yè)單位的會(huì)計(jì)知識(shí)。建議參考會(huì)計(jì)從業(yè)考試和初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的相關(guān)書目。
有的考公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)，有的只考專業(yè)知識(shí)，所以不同的招聘單位考試的內(nèi)容都不一樣，具體考什么還要看你報(bào)考的單位招聘簡(jiǎn)章上規(guī)定的考試范圍了。
復(fù)習(xí)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，可以用70%的時(shí)間，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的把《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》教材過一遍，然后結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)考試大綱，抓住會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的重點(diǎn)，適當(dāng)?shù)刈鲆蛔瞿M題或歷年考試的真題，把握一下出題的角度和答題的思路。如果覺得自己的水平有限，可以去找專業(yè)的視頻課來看。
擴(kuò)展資料：
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄、反映和監(jiān)督事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行過程及其結(jié)果的專業(yè)會(huì)計(jì)。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)按行業(yè)可分為科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)單位會(huì)計(jì)以及農(nóng)、林、水利、勘探事業(yè)單位會(huì)計(jì)等。
它們以社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為目的，具有進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、核算、分析、監(jiān)督和參與決策的職能。為此分設(shè)資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出五個(gè)會(huì)計(jì)要素，按會(huì)計(jì)要素分類設(shè)置會(huì)計(jì)科目，以為會(huì)計(jì)圖形，采用收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制，運(yùn)用借貸記賬法，實(shí)行歷史成本模式，編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、附表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注和收支情況說明書等。
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政府招聘會(huì)計(jì)雇員考試考公共基礎(chǔ)知識(shí)、行測(cè)、專業(yè)課知識(shí)的內(nèi)容。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。
有的地區(qū)會(huì)分開兩張卷子考，一張卷子考公基+行測(cè)，另一張卷子考專業(yè)課。也有地區(qū)是三個(gè)部分的內(nèi)容是同一張卷子考。有的地區(qū)會(huì)只考公基+行測(cè)，而專業(yè)課的內(nèi)容會(huì)放在專業(yè)測(cè)試或者面試當(dāng)中。
（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)
公共基礎(chǔ)知識(shí)是事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的對(duì)考生綜合知識(shí)進(jìn)行考察的一門科目，其主要是測(cè)試應(yīng)試者對(duì)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決問題的能力。
（2）行測(cè)
事業(yè)單位考試中行政職業(yè)能力測(cè)試考察內(nèi)容涵蓋數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等，個(gè)別省份還包括寫作方面的題目。
（3）專業(yè)課
專業(yè)課考試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)和專門技能。
擴(kuò)展資料：
政府招聘會(huì)計(jì)雇員考試的面試一般是結(jié)構(gòu)化，可能會(huì)加有專業(yè)測(cè)試，不過雇員的話會(huì)簡(jiǎn)單點(diǎn) 。
政府雇員的職別分為‘一般雇員’、‘高級(jí)雇員’和‘資深高級(jí)雇員’三種。一般雇員是政府一般性服務(wù)工作需要的專門人才。除具有上述雇員基本條件外，還必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和3年以上的實(shí)際工作經(jīng)歷。高級(jí)雇員是政府高層次服務(wù)性工作需要的特殊高級(jí)專門人才。除具有上述雇員基本條件外，還必須是具有碩士或博士學(xué)位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，有較深的學(xué)術(shù)和專業(yè)造詣，在本學(xué)術(shù)界或本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較高知名度和較大影響，且專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)特別突出，政府工作特別需要的稀缺人才。
參考資料：百度百科-政府雇員
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫
