會計面試常見問題及答案

在會計面試中，通常會遇到面試官提問的哪些問題，然后又如何回答比較好?我這里整理了一些，以供參考。

1、介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應該包含以下4個主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。

2、你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談論關(guān)于這個公司的產(chǎn)品，服務，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一:”。

用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

3、為什么你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā)，那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數(shù)字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。

你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>

4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上，你有權(quán)利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。

5、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

6、為什么我們應該雇傭你?

參見問題4， 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

7、你希望在工作中能夠獲得什么?

讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的'答案基于工作機會而不是個人的要求

8、談論一下你對你應聘的這個職位的定義

你的答案應該簡短并且是基于工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。

面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。

會計面試常見問題大全：

納稅申報流程如下：

1、增值稅、消費稅申報

納稅人本人或委托社會中介機構(gòu)到所在地國稅機關(guān)辦稅服務廳納稅申報窗口辦 理納稅申報，申報里須持下列資料：

(1)納稅申報表;

(2)財務會議報表及說明資料;

增值稅一般納稅人還需提供：增值稅申請抵扣憑證，發(fā)票領(lǐng)、用、存月報表，增值稅銷項稅額和進項 稅額明細表，國稅機關(guān)要求申報的其他資料。

2、營業(yè)稅申報

金融業(yè)營業(yè)稅納稅人在季度終了后十日內(nèi)辦理納稅申報，保險業(yè)營業(yè)稅納稅人在月份終了后十日內(nèi)辦 理納稅申報，申報須持下列資料：

(1)營業(yè)稅申報表;

(2)財務會議報表及說明資料;

(3)其他要求申報的資料。

3、企業(yè)所得稅納稅申報

企業(yè)所得稅納稅人應當在月份或季度終了十五日內(nèi)申報預繳，年度終了四十五日內(nèi)進行年度申報(匯 總納稅成員企業(yè)和單位在季度終了十五日內(nèi)或年度終了四十五日內(nèi)向所在地稅務機關(guān)報送申報表)， 年度終了四個月匯算清繳。申報時必須持下列資料：

A、季度預繳

(1)所得稅申報表;

(2)財務會計報表及說明資料。

B、年度匯繳

(1)所得稅申報表;

(2)所得稅申報表附表;

(3)財務會計報表及說明資料;

(4)其他資料。

4、專用繳款書開具出口貨物

納稅人開具出口貨物專用繳款書時，應提供下列資料：

(1)《出口貨物專用納稅申請表》;

(2)銷售貨物開具的增值稅專用發(fā)票;

(3)出口銷貨合同或提供勞務的合同協(xié)議;

(4)購貨單位出口的貨物資格證明;

(5)購貨單位稅務登記證副本(復印件)

(6)購銷雙方營業(yè)執(zhí)照復印件;

(7)企業(yè)提供的產(chǎn)品名稱目錄表。

5、逾期申報應納稅款的處罰

納稅人未按規(guī)定的期限辦理納稅申報，或扣繳義務人未按規(guī)定的期限報送代扣代繳、代收代繳報告 表的，國稅機關(guān)除責令限期改正外，并可處以一定數(shù)額的罰金。

一般納稅人可抵扣票證有哪些?

只要是用于應稅活動取得的增值稅專用發(fā)票，公路鐵路運輸發(fā)票，進口增值稅繳款書都可以抵扣。另外購入的農(nóng)產(chǎn)品也可以抵扣

客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)

看公司規(guī)?？话憧蛻艨劭?，走財務費用

即

借：財務費用

貸：應收賬款 **客戶

或，走銷售費用，然后轉(zhuǎn)壞賬處理

借：現(xiàn)金折扣

貸：應收賬款

年終獎是如何計算繳納個人所得稅的

一般來說，年終獎是/12 (如果高于起征點2000)來確定其稅率商數(shù)，根據(jù)個調(diào)稅稅率表

公式：全年一次性年終獎*稅率-速算扣除數(shù)

如果低于起征點2000，由年終獎/12 確定稅率

公式：(全年一次性年終獎-2000)*稅率-速算扣除數(shù)

財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異

財政年報和匯算清繳報表是不同類的報表啊，財政年報一般就是財務報表(資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表)，而匯算清繳報表是指年度企業(yè)所得稅表。

公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理

公司購買裝飾材料裝飾租用辦公室，這樣處理。購入材料時，借：在建工程，貸：現(xiàn)金(銀行存款);完工時，借：長期待攤費用，貸：在建工程;在攤銷時，可一次攤銷，借：管理費用-其他資產(chǎn)攤銷，貸：長期待攤費用。攤銷期應當?shù)扔谧赓U期。

公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調(diào)整?

開辦費計入“管理費用—開辦費”

開辦費也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的，取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣，無需調(diào)整!

沒有發(fā)票的話就不能稅前扣除了，就得相應在調(diào)增會計利潤。

你為什么離開以前的公司"，該如是何回答

因為原公司做的工作跟我所學的專業(yè)知識和曾經(jīng)的工作經(jīng)驗不太相符合，對我的能力發(fā)揮有很大限制。我覺得我有必要離開。現(xiàn)在的公司我認為能更大的發(fā)揮出我的潛能，并且我會一直做下去，因為我首先喜歡這種工作，我將盡我所能為更公司做出更大的努力，希望在公司的發(fā)展過程中有我的貢獻。希望貴公司能給我這個機會。

你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

如何有效控制企業(yè)成本

服裝廠成本這塊，算出產(chǎn)品的實際成本

沒有辦法算出實際成本是指沒有部門提供生產(chǎn)領(lǐng)料數(shù)據(jù)嗎?

那就要發(fā)料部門嚴格執(zhí)行計劃領(lǐng)料程序，提供準確的生產(chǎn)領(lǐng)料數(shù)據(jù)，這樣原材料的數(shù)據(jù)不就有了嗎!人工工資最好和生產(chǎn)要求計件工資，按照辦本月實際入庫產(chǎn)品計提生產(chǎn)工資，費用嗎，就按照比例來分攤，可以按人工工資，可以按生產(chǎn)工時，你覺得最合適你個企業(yè)的方法，不能隨意改動。這樣你的生產(chǎn)成本料工費不都有了嗎!

公司成本如何核算

設計公司除了員工工資福利之外就是房租，電腦打印耗材，沒有什么了

人工成本是主要成本，很合理、至于為什么比較，主要原因可能是:

1、員工工資福利太好了

2、為了拉業(yè)務，把價格下調(diào)大比例，導致毛利率很低

3、員工配置，養(yǎng)了一些吃干飯的、

4、業(yè)務介紹費(傭金)比例是不是過高(行規(guī)10%)

5、薪酬系統(tǒng)，傭金系統(tǒng)是不是有問題?

你覺得財務人員、財務主管、財務經(jīng)理和財務總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別?

很多小公司其實不分這么多職能啊，但是在一些中大型公司，這些崗位的工作職責是相差很遠的。很簡單的說：財務人員主要做事，財務主管既做事又管人，財務經(jīng)理主要管人，財務總監(jiān)管公司戰(zhàn)略和運營。

在以前的工作中學到了什么?

這個問題其實非常重要啊，反應了你的學習能力和工作能力。建議大家可以舉詳細的實例來回答，遇到了哪些困難，怎么解決了，學到了哪些經(jīng)驗等等。