(一)總體思路。實施高層次產業(yè)人才“菁英計劃”，就是要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，破除一切制約人才的制度障礙，強化產業(yè)人才政策的開放度和相關工作機制的靈活性，挖掘國內和國外人才資源，通過政府購買服務及社會化、市場化的運作方式，開展對高層次產業(yè)人才的培育、引進、認定和服務，激發(fā)產業(yè)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，加快高層次產業(yè)人才聚集和高端產業(yè)聚集，實現(xiàn)新常態(tài)下羅湖經濟的高質量增長。(二)主要內容。實施高層次產業(yè)人才“菁英計劃”，主要是依托羅湖現(xiàn)有產業(yè)基礎，著眼于未來產業(yè)發(fā)展需要，以高端的生產性服務業(yè)、“互聯(lián)網+”產業(yè)，以及深圳市確定的戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)為重點領域，開展高層次產業(yè)人才的培育、引進、認定和服務。以能力和業(yè)績?yōu)閷颍扇藴驶瞬耪J定的方式。經認定納入“菁英計劃”的人才即“菁英人才”分為A、B、C三類，A類人才為深圳市國家級領軍人才及以上級別人才或其他相應層次人才，B類人才為深圳市地方領軍級人才或其他相應層次人才，C類人才為符合一定條件的青年創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)辦人或創(chuàng)新團隊。對三類“菁英人才”實行不同的人才待遇標準，提供住房安居、創(chuàng)業(yè)支持、健康管理、研修資助、聯(lián)誼交流、子女入學、父母養(yǎng)老等服務。(三)工作目標。充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會組織、行業(yè)協(xié)會等多方作用，建立科學規(guī)范、運作暢順的“菁英人才”工作機制，力爭到2020年，培育引進100名A類“菁英人才”、300名B類“菁英人才”和600名C類“菁英人才”，基本形成高層次產業(yè)人才集聚和高端產業(yè)集聚效應。法律依據：《行業(yè)管理辦法》第九條全國專業(yè)標準化技術委員會或專業(yè)標準化技術歸口單位負責提出本行業(yè)標準計劃的建議，組織本行業(yè)標準的起草及審查等工作。全國專業(yè)標準化技術委員會或專業(yè)標準化技術歸口單位提出的行業(yè)標準計劃建議，經行業(yè)標準歸口部門與有關行政主管部門進行協(xié)調、分工后，由各有關行政主管部門分別下達實施。