夢(mèng)中天空
《玩的就是會(huì)計(jì)》(馬靖昊)電子書網(wǎng)盤下載免費(fèi)在線閱讀
資源鏈接:
鏈接:
書名:玩的就是會(huì)計(jì)
作者:馬靖昊
豆瓣評(píng)分:6.5
出版社:浙江大學(xué)出版社
出版年份:2012-10-1
頁數(shù):206
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
會(huì)計(jì)實(shí)用,卻又難學(xué);會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定、越老越吃香,可會(huì)計(jì)有忙不完的事兒、加不完的班;CFO與CPA人人羨煞,可財(cái)務(wù)造假頻現(xiàn)、稅務(wù)稽查頻出,一著不慎,可是滿盤皆輸……會(huì)計(jì),想說愛你不容易!
其實(shí)會(huì)計(jì)很簡(jiǎn)單。先從“宏觀”視角看會(huì)計(jì)制度,再從“微觀”視線明會(huì)計(jì)對(duì)象,再從“實(shí)務(wù)”檢驗(yàn)會(huì)計(jì)真理,輕松網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
會(huì)計(jì)是個(gè)江湖,一入會(huì)計(jì)苦無涯。審計(jì)師有黑白道,會(huì)計(jì)界不乏“帶頭大哥”,最恨的是龜毛會(huì)計(jì)還特愛考據(jù),財(cái)務(wù)造假人人喊打……
可再論息息相關(guān)各種稅,小談小議房地產(chǎn),談民生國是,哪能離開會(huì)計(jì)?
人人都要抱本會(huì)計(jì)經(jīng)。學(xué)會(huì)計(jì)、說會(huì)計(jì),都不如玩會(huì)計(jì)。一個(gè)“玩”字,帶出會(huì)計(jì)江湖的至高境界,也帶給你最極致的會(huì)計(jì)人生體驗(yàn)。
作者簡(jiǎn)介:
馬靖昊,著名財(cái)稅專家,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生客座導(dǎo)師,京華智庫研究員,《董事會(huì)》雜志專欄作家。1991年中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系畢業(yè)后直接進(jìn)入財(cái)政部會(huì)計(jì)司工作,參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的起草與會(huì)計(jì)職稱考試教材的編寫工作。后創(chuàng)辦無憂會(huì)計(jì)網(wǎng),服務(wù)廣大會(huì)計(jì)工作者,同時(shí)寫作“玩的就是考試”系列會(huì)計(jì)考試輔導(dǎo)教材,創(chuàng)立“思維導(dǎo)題法”,被人稱為“應(yīng)試智力游戲魔法師”。2011年2月份開設(shè)“馬靖昊說會(huì)計(jì)”微博講述會(huì)計(jì)知識(shí),語言淺顯幽默,內(nèi)容深入淺出,深受網(wǎng)友好評(píng),追隨者無數(shù),排名新浪十大財(cái)經(jīng)微博之一。現(xiàn)任用友一暢捷通股份有限公司首席會(huì)計(jì)專家、第五屆會(huì)計(jì)文化節(jié)組委會(huì)主任。
椏楓嬌嬌
我是學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的.每年還能在班里排個(gè)前幾名.下面是我的體會(huì):必須先學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì).向那些政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(社會(huì)主義部分)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(資本主義部分)完全可以不學(xué).我是大二會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的.那些基礎(chǔ)課就是應(yīng)付考試,學(xué)會(huì)了也早就忘了.所以更本沒用對(duì)一般人來說.《國際財(cái)務(wù)管理》《財(cái)經(jīng)與金融》也基本不用看.如果你是將來要當(dāng)大公司的財(cái)務(wù)主管之類的在看挖.一般會(huì)計(jì)更本用不著.《審計(jì)學(xué)》《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《成本會(huì)計(jì)學(xué)》《管理會(huì)計(jì)》這寫學(xué)學(xué)是很用用的.其中成本會(huì)計(jì)比較簡(jiǎn)單.《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》稍微難點(diǎn).其他兩門可以學(xué)學(xué).《統(tǒng)計(jì)學(xué)》《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》是會(huì)計(jì)比較實(shí)用點(diǎn)的基礎(chǔ)課.就想學(xué)物理必須學(xué)數(shù)學(xué)一樣.但沒那么緊密. 但會(huì)計(jì)工作和書本上的差距據(jù)說很大.書學(xué)會(huì)了,還的到單位認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),謙虛向老會(huì)計(jì)求教.
MyronKiven
關(guān)注一些會(huì)發(fā)布這類消息的微博 微信公眾號(hào)什么的,比如500強(qiáng)實(shí)習(xí),精英發(fā)展計(jì)劃,職導(dǎo)哥。如果你想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所的話,就是關(guān)注四大,本土八大的微博,到了招聘季(正式或者intern)就會(huì)有消息。 然后就是準(zhǔn)備筆試面試什么的。 如果你的學(xué)校足夠好的話,可能會(huì)通知這類消息(比如我上個(gè)寒假收到學(xué)校郵件通知,然后就自己網(wǎng)申面試筆試面試拿到實(shí)習(xí)offer)如果你的學(xué)校更好一點(diǎn),是跟四大有合作關(guān)系的就會(huì)有實(shí)習(xí)期直接去實(shí)習(xí)。記得上次在微博看到對(duì)外經(jīng)貿(mào)還是哪個(gè)學(xué)校,就是跟畢馬威簽了實(shí)習(xí)基地
元力覺醒
看你是做什么崗位的了;如果是銷售類,對(duì)方希望你活躍,有企圖心,有沖勁,那你可以說希望最銷售管理啊什么的;如果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類;那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實(shí)一點(diǎn),不要那么浮躁的想當(dāng)這個(gè)當(dāng)那個(gè),你可以說“最好本職的工作,爭(zhēng)取能讓出錯(cuò)率啊什么的最低,積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),成為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的**"如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過,還是看見公司就投,只要專業(yè)差不多對(duì)口,甚至能找到工作就行的態(tài)度;對(duì)方考察的是你的求職態(tài)度,因?yàn)閷?duì)方不希望招到一個(gè)來混日子的人,而是有職業(yè)抱負(fù)的人,有抱負(fù)的人才有干勁;要表明你的工作態(tài)度就可以了。當(dāng)然也可以說自己希望能夠通過職業(yè)5年有啥夢(mèng)想,畢竟沒有工作經(jīng)驗(yàn),說一下夢(mèng)想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的; 如果你是有工作經(jīng)驗(yàn)的,就要認(rèn)真考慮自己的真的職業(yè)規(guī)劃是什么,例如你是否跳槽過?為什么轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去?(轉(zhuǎn)行比較多或者頻繁跳槽的人此問題通常都會(huì)被問到,你的職業(yè)規(guī)劃是什么)。記住搞清楚對(duì)方問這個(gè)問題的時(shí)候是想知道什么,想讓你暴露什么。職業(yè)生涯規(guī)劃,談得越多,越詳細(xì)就越好,實(shí)在不知道如何回答,你可以談?wù)勀阌X得5年后你一天的生活會(huì)是什么樣。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
未未姐姐
身在職場(chǎng),不僅僅要處理好自己的日常工作,更為重要的是如何平衡自己的位置,處理好自己與普通同事之間的關(guān)系,處理好自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,要解決好這一系列的關(guān)系,首要的一點(diǎn)就是提升自己,那么如何提升自己:一、要有原則性身在職場(chǎng)的我們看慣了人世間的熙熙攘攘,也看慣了人情的冷漠,這些可能都是大環(huán)境所造成的,但是身在職場(chǎng)的我們務(wù)必要清楚一點(diǎn),那就是原則性,在大是大非面前要堅(jiān)持原則,要有立場(chǎng),不能人云亦云,敷衍了事,否則的話,就會(huì)很難權(quán)衡各方面的關(guān)系,就會(huì)失去人心。所以要提升自己就必須有原則性。二、要注意細(xì)節(jié)俗話說“細(xì)節(jié)決定成敗”,這句不無道理,我們也經(jīng)常聽到這樣的話,認(rèn)真做事才能把事做對(duì),用心做事才能把事做好,這就強(qiáng)調(diào)了細(xì)節(jié)的重要性,身在職場(chǎng)的我們是否觀察到一個(gè)細(xì)節(jié),那就是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人,比方說白天辦公室的燈還亮著,如果你在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)之前就順手把它關(guān)上了,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把這件事記在心上,今后有什么好事他就會(huì)首先想到你。這一點(diǎn)已經(jīng)得到證實(shí)。三、要學(xué)會(huì)反思自己有道是“金無足赤,人無完人”,無論在職場(chǎng)還是在家庭中要做一個(gè)經(jīng)常反思的人,這個(gè)世界上就沒有什么完人,所以我們要經(jīng)常反思自己,在工作中無論是做得好還是做得差,首先我們應(yīng)該從自身開始找原因,把自己失敗或者失利的原因找出來,要客觀地對(duì)待自己,不要一味地從他人身上找原因,否則,就會(huì)難維系和周圍人的關(guān)系。所以要提升自己就必須做一個(gè)會(huì)反思的人。四、要學(xué)會(huì)釋放無論是生活中還是工作中不如意的事十之八九,所以作為我們個(gè)人要有釋放的方法,比方說找?guī)讉€(gè)要好的同事或者朋友小聚一下,相互傾訴一番,散場(chǎng)之后就當(dāng)什么事情都沒發(fā)生過一樣,除此之外也可以有個(gè)人的一點(diǎn)愛好,比方說在家中養(yǎng)養(yǎng)花,轉(zhuǎn)移一下注意力,在比方說練練書法,不但可以釋放還有益于健康,何樂而不為呢?所以要提升自己就必須學(xué)會(huì)自我釋放、自我減壓。五、要低調(diào)做人在職場(chǎng)上要做一個(gè)低調(diào)的人,在做任何事之前都要慎言慎行,學(xué)會(huì)和顏悅色的道明,不能趾高氣昂。所以要提升自己首先要做一個(gè)低調(diào)的人。六、要不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)其實(shí)是一輩子的事,尤其是在信息化的今天,“終身學(xué)習(xí)"不再是口號(hào),而是一種內(nèi)化力,是一種潛在的修行,不但要專研本身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù),還要學(xué)習(xí)如何處理人際關(guān)系,人際關(guān)系是一門很深的學(xué)問,它需要我們付諸一生去實(shí)踐,去學(xué)習(xí),去積累。所以要提升自己就要不斷地學(xué)習(xí)。七、要精于本職工作對(duì)于自己所從事的職業(yè),要深鉆細(xì)磨,不能止步于表面,每個(gè)人可能所從事的職業(yè)都不是自己所喜歡的職業(yè),但是我們既然從事這個(gè)職業(yè),就要鐘情于這個(gè)職業(yè),要對(duì)這個(gè)職業(yè)有敬畏之心,有言道“既來之,則安之”,所以要提升自己就要在本職工作中不斷地鉆研,精通于本職工作。八、要有耐心接物待人其實(shí)也是一門學(xué)問,對(duì)人對(duì)事都要有耐心,耐心是成就自己的一條捷徑,縱觀我們周圍還是歷史,沒有耐心的人終究是失敗的,人本身就是一個(gè)復(fù)雜的物種,更何況人有多面性,見人上菜陽奉陰違的人又不在少數(shù),所以在職場(chǎng)上對(duì)人對(duì)事都要有點(diǎn)耐心,否則的話肯定會(huì)有小人說道,所以要提升自己就要做一個(gè)有耐心的人。九、要有團(tuán)結(jié)合作意識(shí)任何事情都有它內(nèi)在的規(guī)律性,在職場(chǎng)處理任何事情都不要單打獨(dú)斗,要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),集體是智慧的源泉,不要一味地搞一些小聰明,這是職場(chǎng)最忌諱的事,在職場(chǎng)最大的智慧就是要愚鈍一些,愚鈍也是最好的智慧所在,有些時(shí)候也是力量的源泉所在。綜上所述,要游刃有余于職場(chǎng)內(nèi)外,就必須時(shí)時(shí)處處謹(jǐn)言慎行,事事從細(xì)節(jié)做起,不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,不斷反思自己,讓自己不但業(yè)務(wù)精湛而且低調(diào)做人。
QINGCHUN曲終人散
1、首先從會(huì)計(jì)專業(yè)角度:很多人說會(huì)計(jì)實(shí)踐最重要,沒錯(cuò),是重要,但那是因?yàn)楹枚嗳耸鞘裁匆膊粫?huì)當(dāng)學(xué)徒學(xué)出來的,沒有一定的理論將來是沒法往高層次發(fā)展的——會(huì)計(jì)屬于管理,從會(huì)計(jì)的角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供建議;2、會(huì)計(jì)要想做好特別是將來要發(fā)展,要求綜合知識(shí),涉及會(huì)計(jì)、管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等;3、一定要表達(dá)出你在理論和實(shí)踐方面的發(fā)展規(guī)劃,但是把自己目前定位搞清楚,不用謙虛更不要心高氣傲,讓對(duì)方覺得你會(huì)穩(wěn)定進(jìn)取對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算就好——根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,企業(yè)如果很一般你非說你將來考注會(huì),人家覺得你肯定是要打算有能力了就跳槽,視具體情況來說;4、剛開始接觸工作我肯定從基礎(chǔ)簡(jiǎn)單崗位做起,盡快熟悉工作,同時(shí)希望在已有工作熟悉之后能請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個(gè)人能力調(diào)整一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的崗位。如開始從出納、報(bào)賬等崗位開始學(xué)習(xí),之后希望可以從事成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、預(yù)算管理這樣的崗位。等綜合能力提升到一定程度,可以考慮從事企業(yè)投資管理、稅收籌劃管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理這樣的崗位。
笑逍遙客
職場(chǎng)中,除了努力工作,你還應(yīng)該提升自己的專業(yè)能力。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有一定的思維能力和學(xué)習(xí)能力,這些對(duì)于你在職場(chǎng)中的發(fā)展都是非常重要的。專業(yè)能力專業(yè)能力最后一是結(jié)合你所在的行業(yè)、企業(yè),因?yàn)閼?yīng)用而產(chǎn)生價(jià)值。有些崗位,咱們不一定要做過,但一定會(huì)要求要懂,換作自己做,一定不能比現(xiàn)在崗位上的那個(gè)人做的差。這是以后做管理必須的。一個(gè)完整的知識(shí)體系,包括一個(gè)個(gè)業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)思維學(xué)習(xí)能力到了工作崗位上,學(xué)以致用非常關(guān)鍵,其次要會(huì)抄作業(yè)。有些時(shí)候真的是先找別人的作業(yè)來抄答案,先向標(biāo)桿看齊,先向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。舉一反三,這一點(diǎn)也很重要。做錯(cuò)第一次叫作不知道,第二次叫不小心,第三次叫故意。職場(chǎng)混得狼狽的人往往是聽不進(jìn)良言還屢次重犯。思維能力思維決定了做事的方式、經(jīng)驗(yàn)決定了做事的習(xí)慣及思路,長(zhǎng)期工作會(huì)積累很多做事的技巧。思維往往受制于公司的管理模式,但做具體事情的時(shí)候個(gè)人的思維方式非常關(guān)鍵。做事另一個(gè)重要的要求是效率。如何又快又好完成?如何減少重復(fù)工作?是否有其他可以參考和借鑒?養(yǎng)成把工作做到極致的習(xí)慣,不放過小的改善,勤做記錄,勤做改善。不計(jì)較得失不計(jì)較眼前得失,將注意力放在做的事情本身,持續(xù)付出努力,對(duì)過程把控有度,才能一步步向前推進(jìn),逐漸達(dá)到理想目標(biāo)。關(guān)注于過程,結(jié)果自會(huì)水到渠成。不怕吃苦工作有時(shí)候確實(shí)很辛苦,但是美好的生活都是通過我們的雙手創(chuàng)造出來的,一個(gè)人付出多少就會(huì)有多少收獲,具有吃苦耐勞精神是一個(gè)人成就事業(yè)的基礎(chǔ)條件。從最小化的具體行動(dòng)開始從簡(jiǎn)單的工作細(xì)節(jié)做起,就能贏得許多展示自己價(jià)值的機(jī)會(huì)和走向成功的契機(jī)。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)需要把企業(yè)和自身的命運(yùn)融為一體,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),不要以事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)對(duì)待,這樣下來企業(yè)的整體效益就會(huì)提升,個(gè)人的發(fā)揮空間自然會(huì)變大,
蘇州小諸葛
身在職場(chǎng),不僅僅要處理好自己的日常工作,更為重要的是如何平衡自己的位置,處理好自己與普通同事之間的關(guān)系,處理好自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,要解決好這一系列的關(guān)系,首要的一點(diǎn)就是提升自己,那么如何提升自己:
一、要有原則性
身在職場(chǎng)的我們看慣了人世間的熙熙攘攘,也看慣了人情的冷漠,這些可能都是大環(huán)境所造成的,但是身在職場(chǎng)的我們務(wù)必要清楚一點(diǎn),那就是原則性,在大是大非面前要堅(jiān)持原則,要有立場(chǎng),不能人云亦云,敷衍了事,否則的話,就會(huì)很難權(quán)衡各方面的關(guān)系,就會(huì)失去人心。所以要提升自己就必須有原則性。
二、要注意細(xì)節(jié)
俗話說“細(xì)節(jié)決定成敗”,這句不無道理,我們也經(jīng)常聽到這樣的話,認(rèn)真做事才能把事做對(duì),用心做事才能把事做好,這就強(qiáng)調(diào)了細(xì)節(jié)的重要性,身在職場(chǎng)的我們是否觀察到一個(gè)細(xì)節(jié),那就是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人,比方說白天辦公室的燈還亮著,如果你在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)之前就順手把它關(guān)上了,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把這件事記在心上,今后有什么好事他就會(huì)首先想到你。這一點(diǎn)已經(jīng)得到證實(shí)。
三、要學(xué)會(huì)反思自己
有道是“金無足赤,人無完人”,無論在職場(chǎng)還是在家庭中要做一個(gè)經(jīng)常反思的人,這個(gè)世界上就沒有什么完人,所以我們要經(jīng)常反思自己,在工作中無論是做得好還是做得差,首先我們應(yīng)該從自身開始找原因,把自己失敗或者失利的原因找出來,要客觀地對(duì)待自己,不要一味地從他人身上找原因,否則,就會(huì)難維系和周圍人的關(guān)系。所以要提升自己就必須做一個(gè)會(huì)反思的人。
四、要學(xué)會(huì)釋放
無論是生活中還是工作中不如意的事十之八九,所以作為我們個(gè)人要有釋放的方法,比方說找?guī)讉€(gè)要好的同事或者朋友小聚一下,相互傾訴一番,散場(chǎng)之后就當(dāng)什么事情都沒發(fā)生過一樣,除此之外也可以有個(gè)人的一點(diǎn)愛好,比方說在家中養(yǎng)養(yǎng)花,轉(zhuǎn)移一下注意力,在比方說練練書法,不但可以釋放還有益于健康,何樂而不為呢?所以要提升自己就必須學(xué)會(huì)自我釋放、自我減壓。
五、要低調(diào)做人
在職場(chǎng)上要做一個(gè)低調(diào)的人,在做任何事之前都要慎言慎行,學(xué)會(huì)和顏悅色的道明,不能趾高氣昂。所以要提升自己首先要做一個(gè)低調(diào)的人。
六、要不斷地學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)其實(shí)是一輩子的事,尤其是在信息化的今天,“終身學(xué)習(xí)"不再是口號(hào),而是一種內(nèi)化力,是一種潛在的修行,不但要專研本身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù),還要學(xué)習(xí)如何處理人際關(guān)系,人際關(guān)系是一門很深的學(xué)問,它需要我們付諸一生去實(shí)踐,去學(xué)習(xí),去積累。所以要提升自己就要不斷地學(xué)習(xí)。
七、要精于本職工作
對(duì)于自己所從事的職業(yè),要深鉆細(xì)磨,不能止步于表面,每個(gè)人可能所從事的職業(yè)都不是自己所喜歡的職業(yè),但是我們既然從事這個(gè)職業(yè),就要鐘情于這個(gè)職業(yè),要對(duì)這個(gè)職業(yè)有敬畏之心,有言道“既來之,則安之”,所以要提升自己就要在本職工作中不斷地鉆研,精通于本職工作。
八、要有耐心
接物待人其實(shí)也是一門學(xué)問,對(duì)人對(duì)事都要有耐心,耐心是成就自己的一條捷徑,縱觀我們周圍還是歷史,沒有耐心的人終究是失敗的,人本身就是一個(gè)復(fù)雜的物種,更何況人有多面性,見人上菜陽奉陰違的人又不在少數(shù),所以在職場(chǎng)上對(duì)人對(duì)事都要有點(diǎn)耐心,否則的話肯定會(huì)有小人說道,所以要提升自己就要做一個(gè)有耐心的人。
九、要有團(tuán)結(jié)合作意識(shí)
任何事情都有它內(nèi)在的規(guī)律性,在職場(chǎng)處理任何事情都不要單打獨(dú)斗,要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),集體是智慧的源泉,不要一味地搞一些小聰明,這是職場(chǎng)最忌諱的事,在職場(chǎng)最大的智慧就是要愚鈍一些,愚鈍也是最好的智慧所在,有些時(shí)候也是力量的源泉所在。
綜上所述,要游刃有余于職場(chǎng)內(nèi)外,就必須時(shí)時(shí)處處謹(jǐn)言慎行,事事從細(xì)節(jié)做起,不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,不斷反思自己,讓自己不但業(yè)務(wù)精湛而且低調(diào)做人。
愛生活的噠噠
1.要有明確的目標(biāo)大學(xué)的課程基本已經(jīng)結(jié)束,畢業(yè)生也即將走出校門找工作。身為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生,雖說會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)面比較廣,但還是要制定明確的目標(biāo):是選擇進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所,還是進(jìn)企業(yè)當(dāng)一名財(cái)會(huì)人員,還是選擇非專業(yè)的工作,這些都是要提前考慮清楚的。除此之外,做簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)面試技巧等都是畢業(yè)生需要關(guān)注的,切莫終日待在宿舍里打游戲,看視頻,浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。2.關(guān)注校招和社招學(xué)校每年到了這個(gè)時(shí)候,都會(huì)舉辦校園招聘會(huì),校招的優(yōu)點(diǎn)是進(jìn)校招聘的企業(yè)不要求畢業(yè)生有工作經(jīng)驗(yàn),能夠給畢業(yè)生提高一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),各項(xiàng)福利待遇也有一定的保障。雙方滿意甚至還可以直接簽約,省去了畢業(yè)生找工作的時(shí)間精力。如果沒有能夠在校招中找到滿意的工作,那畢業(yè)生就要關(guān)注社招了。在各大招聘平臺(tái)注冊(cè)賬號(hào),上傳簡(jiǎn)歷,查找合適的公司,投遞簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備面試,這些都是畢業(yè)生需要準(zhǔn)備的。3.找工作要多對(duì)比,多考慮第一份工作很重要,它是你成長(zhǎng)路上的跳板,有利于個(gè)人成長(zhǎng)以及對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃。因此找工作要多對(duì)比,多考慮,像公司情況、是否能學(xué)到東西,未來的發(fā)展晉升,工資待遇等等。會(huì)計(jì)網(wǎng)建議:會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在找工作時(shí)一定要找管理完善、有一定規(guī)模的正規(guī)公司,因?yàn)樵谛」灸憧赡軙?huì)遇到財(cái)務(wù)體系混亂,一人身兼多職,沒有有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶等諸多問題。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫