12年的前幾年會(huì)計(jì)還是比較好找工作的，因?yàn)槟菚r(shí)候?qū)W會(huì)計(jì)的還沒(méi)有那么多，市場(chǎng)需求也沒(méi)有這么爆滿(mǎn)，再加上使用電子系統(tǒng)做賬沒(méi)有全面普及，大多都還是手工賬，需要的人力就更多，所以那時(shí)候相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)找工作還是比較容易的反觀近幾年，會(huì)計(jì)電算化的普及，各企業(yè)都采用電算化做賬，時(shí)間成本節(jié)省很多，相對(duì)人員也就減少了。還有一個(gè)原因就是，身邊的人很多都不了解會(huì)計(jì)，想到會(huì)計(jì)就會(huì)聯(lián)想到管理財(cái)政大權(quán)，數(shù)學(xué)好，老會(huì)計(jì)吃香，甚至很多父母都會(huì)要求孩子去學(xué)會(huì)計(jì)這門(mén)專(zhuān)業(yè)，但事實(shí)并不是這樣，第一會(huì)計(jì)分很多崗位，一個(gè)企業(yè)管錢(qián)的一定是出納，但是出納只負(fù)責(zé)管理，支配權(quán)只有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示才可以使用，第二個(gè)數(shù)學(xué)好不好和做會(huì)計(jì)沒(méi)什么關(guān)系，一個(gè)小會(huì)計(jì)涉及不到什么公式函數(shù)，只有等你做了財(cái)務(wù)高級(jí)分析，管理者才用的到那些。這些錯(cuò)誤的觀念導(dǎo)致人們都以為會(huì)計(jì)很吃香，于是大量涌入會(huì)計(jì)行業(yè)大軍，最終市場(chǎng)爆滿(mǎn)，學(xué)出來(lái)找工作才發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有想的那么簡(jiǎn)單，很多單位都是不要沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白因?yàn)槲揖褪菍W(xué)會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的，財(cái)務(wù)管理，選這個(gè)專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，聽(tīng)起來(lái)高大上，實(shí)際后來(lái)才知道就是學(xué)做賬，還有各種證書(shū)要考，等真正畢業(yè)出來(lái)找工作真的是難上加難，還遇到各種騙子公司，打著招會(huì)計(jì)的名號(hào)來(lái)讓你做銷(xiāo)售，還有就是去代賬公司，每天的工作就是跑工商稅務(wù)，根本沒(méi)機(jī)會(huì)接觸賬務(wù)處理，基本就一個(gè)跑腿的工作，而且工資只有幾百，去面試你會(huì)遇到很多同專(zhuān)業(yè)的去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，特別作為一個(gè)男同胞，在校期間沒(méi)有認(rèn)真學(xué)，就拿一個(gè)上崗證去代賬公司面試，完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，代賬公司需要的是踏實(shí)穩(wěn)定，而且工資要求也不太高的，太不穩(wěn)定，也懶得招人，但實(shí)際代賬公司流動(dòng)量也比較大所以選擇學(xué)會(huì)計(jì)，一定要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，有自己一定的規(guī)劃，才能走的更遠(yuǎn)，一路都得學(xué)習(xí)，不斷考取證書(shū)，走向高層，找工作不是難事，而盲目的進(jìn)入會(huì)計(jì)這一行，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作很難，就算找到作為一個(gè)基層會(huì)計(jì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)收入比較低以外，在公司重視程度不大，市場(chǎng)部永遠(yuǎn)是第一位，很多時(shí)候都是被迫，更有時(shí)候還要違背會(huì)計(jì)原則去做事，只有自己知道難在哪里最后奉勸還沒(méi)有從事這一行或者將要從事這一行的朋友，一定要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)，學(xué)會(huì)計(jì)的目的是什么，有沒(méi)有自己的規(guī)劃，要想取得高收入，那么就努力學(xué)，走向高層，管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)規(guī)劃，只是做個(gè)基層會(huì)計(jì)，只能解決溫飽