注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作性質(zhì)與狀態(tài)及工資待遇職業(yè)前景

注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作性質(zhì)與狀態(tài)、工資待遇以及職業(yè)前景你了解多少。也許根據(jù)選擇的企業(yè)和單位的不同，詳細(xì)情況會(huì)有所不同，但是大體情況都是差不多的。下面是我為大家?guī)?lái)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作性質(zhì)與狀態(tài)及工資待遇職業(yè)前景，歡迎閱讀。

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作性質(zhì)與狀態(tài)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從廣義的意義上來(lái)說(shuō)也包括會(huì)計(jì)事務(wù)所，審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其做了分類比如鑒證業(yè)務(wù)，與非鑒證業(yè)務(wù)，下面又分審計(jì)、審閱、其他鑒證業(yè)務(wù)，以及相關(guān)服務(wù)，其實(shí)對(duì)與絕大多少事務(wù)所而言，審計(jì)業(yè)務(wù)基本上占據(jù)了其85%的收入。那么對(duì)于打算從事事務(wù)所的工作的人來(lái)說(shuō)，以后大多數(shù)可能都是做審計(jì)，當(dāng)然不排除做資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)服務(wù)。

那么至于工作狀態(tài)呢?大家要做好準(zhǔn)備了，只要是在外面做外勤的時(shí)候幾乎每天都是12點(diǎn)以后才能睡覺(jué)，一般年底12月-次年4月需要外勤審計(jì)(4月中下旬以出審計(jì)報(bào)告為主)，基本天天加班，注意啦，這個(gè)是時(shí)候是全年事務(wù)所的老板們最賺錢的時(shí)候，她可是舍不得讓您老人家休息閑著的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候看見(jiàn)您閑著，她就閑不住了!本年去年一個(gè)項(xiàng)目5個(gè)人做5天才能完成，那么好了，現(xiàn)在業(yè)務(wù)特別多，4個(gè)人4天，中途第3天還要提早撤一個(gè)人走，(這一點(diǎn)我們不評(píng)論事務(wù)所的老板怎樣，因?yàn)楝F(xiàn)在大部分事務(wù)所都是實(shí)習(xí)的是總所-分所-部門這樣的一個(gè)模式，一般部門的負(fù)責(zé)人有的是合伙人，有的還不是，他們要面臨殘酷的業(yè)績(jī)要求，所以同志們，這點(diǎn)可以看出大家都不容易啊!)

那么5-6月份還忙不忙呢?可能大多數(shù)人都覺(jué)得這個(gè)時(shí)候應(yīng)該不忙了!其實(shí)錯(cuò)了，這個(gè)階段是主要是要加班加點(diǎn)整理底稿，要對(duì)你本年來(lái)的所有做過(guò)的審計(jì)項(xiàng)目的工作底稿進(jìn)行歸檔，審計(jì)檔案很重要的，一是要注冊(cè)會(huì)計(jì)師向別人證明你做了什么事(程序)。二是，以備自己連續(xù)審計(jì)的查閱，三是，應(yīng)付中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或者證監(jiān)會(huì)、財(cái)政專員辦的專項(xiàng)檢查，不要以為是為了你自己，監(jiān)管機(jī)構(gòu)也是要查的，特別是如果你是審計(jì)的上市公司，那檢查的力度就非常大了，所以你要使勁的很詳細(xì)的記錄，中國(guó)只要涉及檢查大家都是知道的“要搞出點(diǎn)問(wèn)題來(lái)”，所以等他們檢查完了，老兄，你接著整理吧!!恭喜你，整天聞著打印紙盒打印機(jī)的油墨味不想飯。

到了7月份如果你所在的事務(wù)所如果有H股的項(xiàng)目，那么同志們對(duì)不起，又要做中期審閱了，這個(gè)比較簡(jiǎn)單，主要是執(zhí)行分析和檢查程序，任務(wù)不是很大，可以保證晚上不加班，基本上要忙到8月中旬。

同志們，8月中旬感覺(jué)似乎是沒(méi)有什么事做了，如果你老人家沒(méi)有考過(guò)注會(huì)，就要趕緊請(qǐng)假回去考試了，9月你就忙乎考試吧(CPA考試不會(huì)比做審計(jì)輕松多少)。

10月稍微清閑點(diǎn)，一般保證有國(guó)慶節(jié)假放，如果中途有些財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和IPO審計(jì)項(xiàng)目，那基本上就沒(méi)有時(shí)間休息了，還有就是加班不算，你最重要的就是不可以出錯(cuò)，出錯(cuò)了是件很麻煩的事。特別是涉及到合并范圍的，你一錯(cuò)，下面的都要跟著您老人家的來(lái)改。

一般11月底到12初對(duì)于一些大的集團(tuán)公司而言就要開(kāi)始預(yù)審了，同志們好像又回去去年的這個(gè)時(shí)候了!好快啊周而復(fù)始的循環(huán)吧。時(shí)間再循環(huán)，你的青春也在循環(huán)。

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資待遇

關(guān)于CPA待遇，以下用數(shù)字表示的工資均已二線城市為例，如果你在一線城市，直接乘120%，在三線城市乘以75%，想進(jìn)四大，在你所在的城市內(nèi)乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。

既然那么累，想必待遇應(yīng)該有所期待吧?總的來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)的事務(wù)所的待遇跟四大相比，差異還是比較明顯，主要的有兩個(gè)原因：

一是，我們不得不承認(rèn)，同一個(gè)項(xiàng)目，四大的收費(fèi)比國(guó)內(nèi)的事務(wù)所要高;

二是，四大人員的的整體素質(zhì)普遍要比國(guó)內(nèi)所的高。他們待遇高，這個(gè)是理所當(dāng)然的。

各個(gè)事務(wù)所的由于配體制不一樣，每個(gè)事務(wù)所的薪酬構(gòu)成也不一樣，行業(yè)內(nèi)也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樵谖覀儑?guó)家事務(wù)所是不能以個(gè)人名義開(kāi)展的，所以，基本上的構(gòu)成如下：

基本工資：只要你是正式員工滿一個(gè)月就會(huì)給你發(fā)的，這個(gè)主要的根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)的，基本工資一般是根據(jù)你在事務(wù)所的級(jí)別來(lái)的，通常，事務(wù)所會(huì)審計(jì)比如助理審計(jì)員，審計(jì)員，高級(jí)審計(jì)員，項(xiàng)目經(jīng)理(一般有2-6級(jí))、高級(jí)經(jīng)理、合伙人這樣子的，那么你基本工資主要是根據(jù)這個(gè)極差來(lái)的，全所的人都一樣，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生一般進(jìn)來(lái)的話是助理級(jí)，大概基本工資1600-1800左右，工作滿一年可以給你調(diào)節(jié)級(jí)別，做的好你可以成為一個(gè)助理高級(jí)或者審計(jì)員級(jí)別，一般工作兩年后，你的基本工資能到2600左右。如果能做到四年，你的工資可能到4000左右。由于這個(gè)工資是根據(jù)級(jí)別來(lái)的，所以你要努力工作，爭(zhēng)取考核的時(shí)候能夠晉升，級(jí)別越是在上面，工資極差越大，比如項(xiàng)目經(jīng)理4級(jí)與項(xiàng)目經(jīng)理一級(jí)一個(gè)月可能要差3500左右(基本工資，獎(jiǎng)金的話差的更多)。

五險(xiǎn)一金：基本上都買的有，至少也是有三險(xiǎn)一金的，但是這個(gè)沒(méi)有多少錢，重要的是現(xiàn)在又取不出來(lái)，但是有保險(xiǎn)的話，你生病生育什么的自己不需要掏多少錢，有的單位還不是按你的基本工資給你買的，有的一個(gè)數(shù)，小于三千的按實(shí)際數(shù)，大于三千的基本工資按三千，然后自己乘以基數(shù)就知道是多少了。

獎(jiǎng)金：現(xiàn)在獎(jiǎng)金是事務(wù)所人員的最主要的薪酬，但是獎(jiǎng)金的分配幾乎在每個(gè)事務(wù)所可能都是做的不是很好，基本上有這么集中模式，一是，反正每年什么定一次級(jí)別，你是什么級(jí)別相應(yīng)的就按這個(gè)級(jí)別要你做什么事(實(shí)際中做事絕對(duì)不是根據(jù)你級(jí)別來(lái)的，通常都是下一個(gè)級(jí)別做了上幾個(gè)級(jí)別的事)按一個(gè)大概給你個(gè)薪酬，一般進(jìn)去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，還有一種分配模式，就是給項(xiàng)目組的每一個(gè)人，設(shè)定一個(gè)權(quán)數(shù)，然后固定拿出一個(gè)項(xiàng)目的總收入的比例給來(lái)做獎(jiǎng)金，通常是10%-15%來(lái)給項(xiàng)目組發(fā)獎(jiǎng)金，那么這個(gè)獎(jiǎng)金的分配完全由你的權(quán)數(shù)決定。

加班費(fèi)和出差補(bǔ)助：這是一塊蠻大的收入，因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)業(yè)務(wù)好點(diǎn)事務(wù)所，一年差不多有150天都是在外做項(xiàng)目，所以，按50元一天，晚上六點(diǎn)后算加班，10塊錢一個(gè)小時(shí)算，一年下來(lái)每個(gè)人就有差不多有1萬(wàn)5.但是有些事務(wù)所沒(méi)有加班費(fèi)的概念，他們的理由是：你昨天加班了，今天遲到，我也沒(méi)有扣你。所以這個(gè)看每個(gè)事務(wù)所對(duì)加班的看法，不多從激勵(lì)和人性化的角度說(shuō)，還是要給加班費(fèi)的。

還有一塊就是福利了?；旧线^(guò)年，中秋，生日，這樣大的節(jié)日都會(huì)給點(diǎn)，各個(gè)事務(wù)所不一樣，500-2000元/節(jié).次不等，通常呢，是年底有個(gè)雙薪，按你的基本工資來(lái)的`，還有就是入職滿一年后可以享受旅游，帶薪假期(通常是7天，連著兩個(gè)周末可以修11天)。一年下來(lái)好的事務(wù)所有大概4500塊過(guò)節(jié)費(fèi)。

特殊福利：比如你做到一定級(jí)別，對(duì)事務(wù)所的貢獻(xiàn)比較大，或者領(lǐng)導(dǎo)比較器重你，可以送你到國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院去學(xué)習(xí)10-15天，這個(gè)基本上做到3年以上做的好的都可以有機(jī)會(huì)的。

簽字費(fèi)、資格證書(shū)補(bǔ)貼，一般的事務(wù)所都不明文規(guī)定說(shuō)，你簽一個(gè)審計(jì)報(bào)告有多少錢，這個(gè)簽字費(fèi)基本上都算在項(xiàng)目獎(jiǎng)金里去了，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是你負(fù)責(zé)的，基本上就是你簽字，但是有些少數(shù)事務(wù)所也在這么做。

業(yè)務(wù)介紹費(fèi):審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范里面也規(guī)范了，禁止收取業(yè)務(wù)介紹費(fèi)，但是這個(gè)只是理論上，現(xiàn)實(shí)中這個(gè)肯定是存在的。不過(guò)是少數(shù)，我所知道的大的事務(wù)所的都沒(méi)有這么做法，至少?zèng)]有明著說(shuō)。如果有的話，一般的提成還比較高，如果你自己帶來(lái)業(yè)務(wù)自己做，高的可以到40%，自己光介紹業(yè)務(wù)也可以到30%。

總得來(lái)講，事務(wù)所是付出比較多，如果你能在一個(gè)大一點(diǎn)的所(我所定義的大所，是只一般的從業(yè)者只要努力就可以進(jìn)入的具備證劵、期貨資格的事務(wù)所)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定點(diǎn)的所，待遇應(yīng)該還可以。

三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)前景

我當(dāng)初沒(méi)有進(jìn)事務(wù)所之前，我也是在網(wǎng)上大量的搜索有關(guān)事務(wù)所待遇和薪酬的東西，對(duì)其了解，總的來(lái)說(shuō)如果你有了CPA證書(shū)，或者是你考過(guò)了三科CPA以后，基本上找工作是沒(méi)有什么問(wèn)題了。如果能夠借助事務(wù)所這個(gè)平臺(tái)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)，審計(jì)知識(shí)，對(duì)與未來(lái)的發(fā)展非常好，如果喜歡事務(wù)所的環(huán)境可以繼續(xù)在里面做，做到合伙人也不是沒(méi)有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事務(wù)所接觸那么多的財(cái)務(wù)人員，再擇業(yè)是非常容易的，可以去企業(yè)做財(cái)務(wù)主管，去證劵公司，或者其他投資類公司，他們都是非常青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的，還有些IPO企業(yè)來(lái)事務(wù)所挖人，過(guò)去做財(cái)務(wù)總監(jiān)或者董事會(huì)秘書(shū)，我們所個(gè)人去了一家擬上市公司，老板挖過(guò)去的基礎(chǔ)條件就是給原始股，所以，現(xiàn)在上市了，身價(jià)是700多萬(wàn)。

所以從職業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，事務(wù)所的歷練是非常有必要的，往以后看，肯定是劃算的，現(xiàn)在可能很累，剛進(jìn)去可能沒(méi)有待遇跟想象中差距比較大，但是對(duì)與職業(yè)人生來(lái)說(shuō)，會(huì)律哥個(gè)人還是非?？隙ㄈナ聞?wù)所就業(yè)的。

外市場(chǎng)上市融資，另一方面，亦可協(xié)助海外企業(yè)投資中國(guó)市場(chǎng);國(guó)際會(huì)計(jì)師還可以憑借自己的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助中國(guó)企業(yè)適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，加快與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則接軌的步伐;國(guó)際會(huì)計(jì)師亦可以協(xié)助培養(yǎng)內(nèi)地的會(huì)計(jì)人才。