V大米爸爸V
說實(shí)說實(shí)話,這種操作是不合規(guī)的。但是我們現(xiàn)實(shí)生活中有很多這種情況。把自己的資格證掛靠在公司然后收取費(fèi)用。如果雙方?jīng)]有問題,可能合作愉快,如果一旦出現(xiàn)問題,你會(huì)出現(xiàn)麻煩的。望采納。
夏小麥521
【導(dǎo)讀】對(duì)于勞動(dòng)合同,想必大家并不陌生,我們?cè)谄髽I(yè)工作的時(shí)候,都是需要和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,需要相互之間遵守一定的規(guī)定和制度,這樣不僅能夠保證員工的利益,也是企業(yè)正常運(yùn)行的基石,因?yàn)楹徒?jīng)濟(jì)活動(dòng)息息相關(guān),所以也是初級(jí)會(huì)計(jì)的重要考點(diǎn),對(duì)于2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考,我們需要知道和掌握了高頻考點(diǎn),才能更有效備考,也能更節(jié)約時(shí)間,當(dāng)然這也和考生自己的努力是分不開的,雖然努力了不一定能夠成功,但是放棄了肯定是失敗的,下面就給大家?guī)?021初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》高頻考點(diǎn)答疑:勞動(dòng)合同,大家趕緊學(xué)起來。
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同
提問內(nèi)容:無固定期限勞動(dòng)合同的情形是?
解答:
應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形
(1)10年
①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;
②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。
(2)2次
勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有下述情形(簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者法定情形”),續(xù)訂勞動(dòng)合同的:
①嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
②嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
③勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
④勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;
⑤被依法追究刑事責(zé)任的;
⑥勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
⑦勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
【例-多項(xiàng)選擇題】2008年以來,甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有()。
A.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的李某
B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某
C.患病休假,痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某
D.同時(shí)與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲公司提出立即改正的張某
【答案】ABCD
【解析】(1)選項(xiàng)A:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的(李某經(jīng)培訓(xùn)能夠勝任);
(2)選項(xiàng)B:被依法追究刑事責(zé)任(而非行政責(zé)任)的;
(3)選項(xiàng)C:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的(王某可以從事原工作);
(4)選項(xiàng)D:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的(張某已經(jīng)立即改正)。
以上就是2021初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》高頻考點(diǎn)答疑:勞動(dòng)合同,也是客觀題的主要考點(diǎn),當(dāng)然會(huì)計(jì)科目也是必考考點(diǎn),小編也給大家整理了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試常見所有者權(quán)益類會(huì)計(jì)科目表等等,希望大家在備考的時(shí)候,也要重點(diǎn)掌握,烈火試真金,逆境試強(qiáng)者,祝大家考試成功!
yvonnejiang8
理論上這樣是不對(duì)的,不過一般情況下自家公司員工中沒有你的工資和社保記錄,只在你實(shí)際上班的單位繳納社保,稅務(wù)部門不細(xì)查也是沒有問題的。千萬不要兩個(gè)不同地區(qū)的繳納雙份養(yǎng)老保險(xiǎn),不僅違規(guī),還浪費(fèi)錢。
唐唐sweet
簽訂勞動(dòng)合同可以不交保險(xiǎn)嗎 一定情況下,簽訂勞動(dòng)合同是可以不交保險(xiǎn)的。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時(shí),用人單位也要補(bǔ)繳社保。
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