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        一人食24
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)競(jìng)聘面試題

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        珍妮愛美食

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        財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問題有如下:你覺得自己最大的長(zhǎng)處為何?你覺得自己最大的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))是什么?在目前的工作上,你覺得做的比較好的是哪些方面?比較困難的部分在哪里?請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)?你覺得你的經(jīng)理(或同事)會(huì)給你什么樣的評(píng)語?對(duì)于工作表現(xiàn)不盡理想的人員,你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來提升其工作效率?你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎?你對(duì)于我們公司了解多少?你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎?請(qǐng)談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì)令你感到無力感的部分?什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的?答案參考如下:首先處理稅務(wù)部門突擊檢查面試常見問題--財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問題及答案面試常見問題--財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問題及答案。如屬于自己職責(zé),立即著手處理;如果不是自己職責(zé),立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排人員處理。態(tài)度和藹,好言安撫,平息對(duì)方怒氣。向?qū)Ψ侥托慕忉尮镜墓芾硪?guī)定,請(qǐng)對(duì)方理解遵守面試常見問題。了解具體情況。如不必要找公司領(lǐng)導(dǎo)的,協(xié)調(diào)有關(guān)人員接待;如確需找公司領(lǐng)導(dǎo)的,電話聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)同意接待的,履行登記手續(xù)后準(zhǔn)予進(jìn)入;領(lǐng)導(dǎo)不同意接待的,好言勸離。財(cái)務(wù)經(jīng)理含義:在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是做好財(cái)務(wù)核算,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、成本和資金,更需要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。

        會(huì)計(jì)競(jìng)聘面試題

        126 評(píng)論(8)

        為食貓88

        財(cái)務(wù)主管面試問題篇11、請(qǐng)問:你為今天的面試作了哪些專業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備?你認(rèn)為準(zhǔn)備得充分嗎?還有哪些不足?(考核點(diǎn):是否重視這份工作,是否針對(duì)上次面試了解的公司基本情況,復(fù)習(xí)或?qū)W習(xí)相應(yīng)的專知識(shí))2、如果財(cái)務(wù)工作分為:會(huì)計(jì)核算、涉稅業(yè)務(wù)、資金管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)預(yù)算和分析五個(gè)方面,你過去的工作經(jīng)驗(yàn)主要側(cè)重哪些方面?現(xiàn)在更希望從事哪方面的專業(yè)工作?(考核點(diǎn):一方面了解知識(shí)結(jié)構(gòu),另一方面考查與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的表達(dá)能力)3、今年以來,你進(jìn)行了哪些專業(yè)學(xué)習(xí)?(時(shí)間、方式、內(nèi)容)。你目前最關(guān)注的稅務(wù)法規(guī)是什么(主要內(nèi)容、與工作關(guān)聯(lián)及影響)?(考核點(diǎn):專業(yè)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和方式)4、企業(yè)需要核銷一筆金額為200萬元的應(yīng)收款項(xiàng),據(jù)你所知,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該如何組織核銷,核銷應(yīng)收款項(xiàng),需要收集哪些證據(jù),如何收集?如果需要報(bào)廢價(jià)值200萬元的一幢房屋,報(bào)廢程序大體有哪些?需要收集哪些證據(jù),如果準(zhǔn)備(考核點(diǎn):資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí))5、在建工程科目下,一般設(shè)置哪些二級(jí)科目,依據(jù)什么設(shè)置的(考核點(diǎn):考核會(huì)計(jì)核算知識(shí),以及對(duì)基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的熟悉程度)。6、應(yīng)付職工薪酬科目,包括哪些內(nèi)容,你會(huì)如何設(shè)置二級(jí)科目?(考核點(diǎn):隨機(jī)選擇一個(gè)內(nèi)容,考核會(huì)計(jì)核算基本知識(shí))7、某建材市場(chǎng)為吸引商家入駐、擴(kuò)大社會(huì)影響,出臺(tái)一營(yíng)銷措施:凡在本市場(chǎng)內(nèi)商家購(gòu)貨,給予購(gòu)貨金額1%的現(xiàn)金補(bǔ)貼(請(qǐng)注意幾者關(guān)系:商家承賃建材市場(chǎng)門面,顧客向商家購(gòu)買貨物,建材市場(chǎng)現(xiàn)金補(bǔ)貼顧客)。如果你是建材市場(chǎng)財(cái)務(wù)主管,請(qǐng)問:(1)從內(nèi)部控制角度,你認(rèn)為補(bǔ)貼行為有哪些風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)如何設(shè)計(jì)相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù),確保發(fā)放補(bǔ)貼的真實(shí)性;(2)從涉稅角度,你認(rèn)為補(bǔ)貼行為有哪些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可以如何規(guī)避?(3)從會(huì)計(jì)核算角度,補(bǔ)貼支出如何核算?進(jìn)哪個(gè)科目?(綜合考核:處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)的財(cái)務(wù)管理意識(shí))8、假如你是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管,下屬某施工企業(yè)子公司會(huì)計(jì),向你電話咨詢業(yè)務(wù)問題:(1)我公司在公路工程施工中需實(shí)施爆破,將爆破勞務(wù)分包給專業(yè)的爆破公司,在簽訂合同時(shí),爆破公司提出:如果不開發(fā)票,單價(jià)為8元/方,如果開發(fā)票,單價(jià)為8.5元/方(高出6.25%),請(qǐng)你從財(cái)務(wù)角度提出專業(yè)意見。(2)我公司施工的高速公路,工程價(jià)款1億元,現(xiàn)在只付了80%的工程款8000萬元,我們也開8000萬元的建安發(fā)票。另外2000萬元的工程款,需要工程結(jié)算審計(jì)后才能付款(預(yù)計(jì)還需要一年多時(shí)間)。預(yù)計(jì)今年之內(nèi)建筑業(yè)要實(shí)施營(yíng)改增,則剩余的2000萬元未開票的工程款,在營(yíng)改增實(shí)施后,不能再按3%交營(yíng)業(yè)稅,據(jù)說要按11%繳增值稅。那么可能要多繳8%的稅,也就是160萬元。我們是否需要先繳稅、先開票,還是坐等政策明朗再行應(yīng)對(duì)?請(qǐng)你從財(cái)稅角度提出專業(yè)分析意見。(考核:施工企業(yè)財(cái)稅知識(shí),因上次面試已經(jīng)說明我公司涉及工程較多,且營(yíng)改增是施工企業(yè)最近熱門話題,故考核一個(gè)對(duì)建筑業(yè)營(yíng)改增的信息搜集情況)9、假如你是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管,負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)時(shí),發(fā)現(xiàn)某駕駛員報(bào)銷交通違章罰款支出200元。后附說明顯示:系開車到異地城市辦理公事,因不熟悉路況,在同車領(lǐng)導(dǎo)指示下,違章駛?cè)雴涡械滥嫘?,?dǎo)致產(chǎn)生違章罰款200元。同車領(lǐng)導(dǎo)也在說明簽字確認(rèn)屬實(shí)。請(qǐng)問:你對(duì)此罰款支出200元,準(zhǔn)備如何處理?會(huì)計(jì)上作什么科目?(考核基本財(cái)務(wù)管理規(guī)定的熟悉程度,通過細(xì)節(jié)洞察工作的原則性,以及此前公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性)

        319 評(píng)論(8)

        李李路路

        如今很多女性會(huì)選擇會(huì)計(jì)行業(yè),這主要是因?yàn)槠涔ぷ鞯姆€(wěn)定性,且女性的心思相對(duì)比較細(xì),那么作為一名剛剛拿到證書或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的新手會(huì)計(jì)在找工作時(shí)會(huì)面臨哪些面試問題?

        作為應(yīng)屆畢業(yè)生,找財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的工作,建議有2-3份財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí),這是十分必要的,可以很大程度提高競(jìng)爭(zhēng)力,面試的時(shí)候也比較有話聊。在有了幾份實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后,就是對(duì)自己在實(shí)習(xí)中做的事情進(jìn)行梳理,挖掘亮點(diǎn):

        1、實(shí)習(xí)中你都做了什么事情;

        2、你在實(shí)習(xí)中有什么收獲,學(xué)到了什么,遇到了什么困難;

        3、你在實(shí)習(xí)中有沒有發(fā)現(xiàn)什么管理上的漏洞,你有沒有想到什么改進(jìn)的方法。

        1、如果你競(jìng)聘上崗成功,請(qǐng)闡述下一步工作計(jì)劃及今后的工作目標(biāo);

        2、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃。

        1、對(duì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)崗位的理解;

        2、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別

        3、財(cái)務(wù)的工作比較瑣碎,你怎么看待;

        4、財(cái)務(wù)在公司中的地位,作用;

        5、你覺得做財(cái)務(wù)人員需要怎樣的性格特點(diǎn);

        6、.大學(xué)期間最感興趣的專業(yè)課是什么,印象深刻的知識(shí)點(diǎn),心得體會(huì);

        7、會(huì)用哪幾個(gè)Excel函數(shù)。

        1、說一下財(cái)務(wù)流程(手工、電子賬);

        2、貨幣資金/存貨/未分配利潤(rùn)由哪幾部分組成;

        3、我國(guó)現(xiàn)行的稅種有哪些;

        4、會(huì)計(jì)報(bào)表包含什么內(nèi)容,各個(gè)報(bào)表的作用。三大會(huì)計(jì)報(bào)表的勾稽關(guān)系,你的理解;

        5、利潤(rùn)分配過程;

        6、會(huì)計(jì)假設(shè)的內(nèi)容;

        7、會(huì)計(jì)六要素是什么,會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性。

        面試過程中很可能會(huì)問你以下問題,考察你的綜合能力,看你會(huì)不會(huì)說話,描述問題的邏輯怎么樣

        1.舉例說明您在一個(gè)項(xiàng)目/活動(dòng)中如何采取主動(dòng)性,起到關(guān)鍵作用,最終獲得所希望的結(jié)果;

        2.您為應(yīng)聘該崗位做了哪些準(zhǔn)備?

        3.對(duì)公司有什么想要提問的嗎?

        4.你的優(yōu)缺點(diǎn);

        5.在工作、生活或者學(xué)習(xí)當(dāng)中,你最感自豪的兩項(xiàng)成就是什么?

        6.為什么想要加入XXX公司(結(jié)合宣講會(huì)介紹的)?

        7.請(qǐng)介紹在大學(xué)期間經(jīng)歷過的最大挫折,當(dāng)時(shí)是什么情況?你是怎么處理的?有何收獲?

        8.請(qǐng)舉一個(gè)例子,介紹你創(chuàng)新性的解決某件事情或有創(chuàng)意的想法、作品、建議等;

        9.你能給公司帶來什么?

        10.在大學(xué)期間/實(shí)習(xí)期間讓你最有成就感/自豪的事情;

        11.你如何平衡你的生活和工作?

        12.是否喜歡這個(gè)職業(yè),喜歡哪一點(diǎn)?

        13.你覺得你的專業(yè)知識(shí)是否扎實(shí),你的專業(yè)知識(shí)在工作中夠用嗎?

        14.朋友對(duì)你的評(píng)價(jià),你是一個(gè)怎樣的人?

        15.你的合作和溝通能力怎樣(社團(tuán)中、實(shí)習(xí)中)?

        16.你覺得我為什么要招你一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,和有經(jīng)驗(yàn)的人比有什么優(yōu)勢(shì)?

        17.你處理過最復(fù)雜的事情是什么,處理問題時(shí)有沒有什么摩擦?

        18.如果總是要加班,你怎么看待?

        210 評(píng)論(9)

        開心往前飛tt

        1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

        2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

        3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

        4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

        5、公司購(gòu)買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

        6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

        7、你為什么離開以前的公司?

        8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

        9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

        10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

        會(huì)計(jì)崗位職責(zé) :

        1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

        2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

        3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。

        4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

        5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。

        6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

        7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

        8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。

        9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

        10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

        11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

        12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保不出安全問題。

        13、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,作好會(huì)計(jì)工作。

        283 評(píng)論(9)

        candy曉琳

        在會(huì)計(jì)面試時(shí),他可能會(huì)詢問你是否有工作的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你已經(jīng)表示出你有過工作經(jīng)驗(yàn)之后,他便會(huì)問你,在擁有工作經(jīng)驗(yàn)之后,你為什么要換到一個(gè)新的公司。當(dāng)然在問答的過程當(dāng)中,對(duì)方公司的人員也可能會(huì)詢問你對(duì)于你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的,并且會(huì)詢問你該如何的根據(jù)公司的情況開展財(cái)務(wù)計(jì)劃。這個(gè)時(shí)候你必須要進(jìn)行如實(shí)的回答,如果在去面試之前,也沒有去過多的了解這個(gè)公司的情況,你則需要根據(jù)你之前工作經(jīng)驗(yàn)以及見解來回答這樣的問題,千萬不要對(duì)該公司的情況進(jìn)行胡編亂造,這是會(huì)引起人們反感的。

        在去到一個(gè)新的公司進(jìn)行會(huì)計(jì)的面試的時(shí)候,你要清楚的對(duì)你自己有一個(gè)定位,你自己的能力是否能夠符合這個(gè)崗位的預(yù)收人選,以及你是否對(duì)這個(gè)公司有一定的了解。在準(zhǔn)備面試的時(shí)候,你需要調(diào)查這個(gè)公司的歷史,以及其在會(huì)計(jì)方面出現(xiàn)過什么業(yè)績(jī)或者是重大失誤。再去對(duì)她招收人員的信息進(jìn)行一系列的觀察,對(duì)此來準(zhǔn)備發(fā)言。

        無論面試人員該如何的讓你去回答,你都必須要保持著自己的從容不迫,哪怕他的問題,再怎樣的刁鉆,你都不能將自己的面部表情變得夸張。因?yàn)檫@樣的面試帶給面試官是非常不好的印象,如果你渴望通過這一次的面試而留在企業(yè)中工作,你就需要根據(jù)其他可能出現(xiàn)的面試問題,來進(jìn)行一系列的歸納,并提前將答案給寫出來,牢牢的記住。

        對(duì)于一些工作方面的問題,通過背誦就可以解決,當(dāng)然,如果是對(duì)于一些私人生活的問題,你就需要臨場(chǎng)的發(fā)揮了,臨場(chǎng)發(fā)揮最重要的是要切實(shí)。

        148 評(píng)論(12)

        Miss喬大小姐

        1、戰(zhàn)略管理方面:上市的準(zhǔn)備?融資的經(jīng)驗(yàn)?財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制?2、財(cái)務(wù)核算方面:成本有哪些類?利潤(rùn)如何核算?費(fèi)用如何分?jǐn)?3、人資管理方面:與人力資源部合作推行過薪酬體系?績(jī)效考核?4、部門組建方面:告訴他公司的組織模型,讓其搭建本部門的團(tuán)隊(duì)?5、資金流通方面:公司帳上有錢,但實(shí)際上沒錢,是出于什么原因?6、合理避稅方面:哪些稅別可以合理避稅?員工工資如何合理避稅?7、財(cái)務(wù)報(bào)表方面:如何看三張財(cái)務(wù)報(bào)表,如何優(yōu)化三張財(cái)務(wù)報(bào)表?8、利潤(rùn)指標(biāo)方面:利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景?9、財(cái)務(wù)預(yù)算方面:全公司的開支預(yù)算推行?開支標(biāo)準(zhǔn)或成本標(biāo)準(zhǔn)?10、財(cái)務(wù)培訓(xùn)方面:做為企業(yè)的高管,你講過哪些課程,如何在公司內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)!

        110 評(píng)論(12)

        蔡一諾1989

        會(huì)計(jì)面試常見問題大全: 1.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)? 2.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何? 3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的? 4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異? 5.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整? 【解答】 1.要看什么原因的扣款,可以讓對(duì)方到稅務(wù)機(jī)關(guān)開個(gè)證明,然后開具紅字發(fā)票作為原始憑證。 借:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 貸:應(yīng)收賬款 2.一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運(yùn)輸發(fā)票、海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款單、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票。納稅申報(bào)流程:每月先抄稅、然后再報(bào)稅。 3.將年終獎(jiǎng)除以12,然后根據(jù)結(jié)果查找稅率和速算扣除數(shù)。 當(dāng)月工資高于2000的,年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù)。 當(dāng)月的工資低于2000的,年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=〔年終獎(jiǎng)-(2000-當(dāng)月工資)〕×稅率-速算扣除數(shù)。 4.財(cái)政年報(bào)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,匯算清繳要考慮稅法的規(guī)定,如業(yè)務(wù)招待費(fèi),財(cái)政年報(bào)對(duì)本年真實(shí)發(fā)送的招待費(fèi)都要入賬,而匯算清繳時(shí)要考慮稅前抵扣限額予以調(diào)整。 5.開辦費(fèi)在新稅法中可以一次性稅前扣除。 7.你為什么離開以前的公司? 過去的單位待遇很不錯(cuò),我和單位的同事還有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也很好,離開他們我很不忍心,因?yàn)槲蚁胗懈蟮陌l(fā)展空間,過去的公司規(guī)模不是多大,還有就是我學(xué)的專業(yè)也不是多對(duì)口,所以我感覺在原來的公司待下去沒有好的前景,我想不管任何人都想為自己有更大的發(fā)展機(jī)會(huì)而努力吧,所以我選擇了我們公司。 不要說以前公司的壞話,不要說在之前公司呆得不舒服 8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。 9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè)) 根據(jù)費(fèi)用的性質(zhì)分別記入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,營(yíng)業(yè)費(fèi)用,管理費(fèi)用或相當(dāng)資產(chǎn)科目. 10.公司成本如何核算?(房地產(chǎn)企業(yè)) 房地產(chǎn)開發(fā)的成本主要有以下幾個(gè)部分:1、土地成本;2、建安成本;3、稅務(wù)成本;4、管理成本;5、稅務(wù)成本;6、營(yíng)銷成本;7、不可預(yù)測(cè)成本;所以你的問題沒有說清楚;如果底商做售樓處不出售,那就是開發(fā)商的固定資產(chǎn),發(fā)生的裝修費(fèi)用屬于營(yíng)銷成本的一部分。 在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會(huì)問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。 1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何? 2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)? 3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的? 4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異? 5.公司購(gòu)買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理? 6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整? 7.你為什么離開以前的公司? 8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。 9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè)) 10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè)) 其實(shí),在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合,有一些常見問題,比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題,而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。 下邊的問題百度上沒有合適的,自己想著回答吧,我按你的角度回答一點(diǎn),僅供參考 11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。 畢業(yè)之后就回到了濟(jì)南,因?yàn)橐恢贝蛩阍跐?jì)南工作,離家近,對(duì)象也在濟(jì)南工作。因?yàn)閷I(yè)問題,加上沒有工作經(jīng)驗(yàn),難以找到專業(yè)很對(duì)口的工作,后來就進(jìn)入到現(xiàn)在的公司做總經(jīng)理助理,主要做日常行政工作。因?yàn)槲蚁矚g并且希望以后能做財(cái)務(wù)的工作,平時(shí)晚上有時(shí)間就學(xué)習(xí)下財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí),并拿到了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,目前就是希望找到一份財(cái)務(wù)的工作,不斷做下去。 12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)? 13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么? 我的工作性質(zhì)是行政,工作成就就是很好的完成總經(jīng)理交給我的每一份工作,處理好和公司每一位員工的關(guān)系,我在公司和同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一直都很融洽。 14、在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的? 困難肯定會(huì)碰到,比如有那么一兩個(gè)月公司房屋租賃業(yè)績(jī)很差,員工也沒有積極性。后來就找到領(lǐng)導(dǎo),一塊分析原因并提出來幾項(xiàng)解決方案,比如每周組織了下參加營(yíng)銷培訓(xùn)講座,學(xué)習(xí)營(yíng)銷策略和與客戶溝通技巧。上班安排半小時(shí)時(shí)間大家一塊聊聊天,各抒己見,談一下目標(biāo)等等,還會(huì)抽出一部分時(shí)間做做活動(dòng),比如聽聽音樂,做做操。然后在合理支出的基礎(chǔ)了,提升了每租出去一套房間的獎(jiǎng)金,租的越多,提成比例越高。到了下個(gè)月,業(yè)績(jī)一下提高了很多,到現(xiàn)在銷售量一直很高。 15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。 16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。 18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方? 19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要? 20、你會(huì)做兩套賬嗎? 你在企業(yè)做幾套賬” 有位專家在做財(cái)務(wù)講座時(shí),經(jīng)常開始就直截了當(dāng)?shù)貑栠@一問題。 堂下的反映一般都會(huì)是:聽課者愣了愣神、觀望了一陣后,繼而露出了心照不宣的微笑。很顯然,按照國(guó)家規(guī)定只做一套賬的企業(yè)很少,大多數(shù)企業(yè)都是做了兩套甚至多套賬。 存在這種情況,原因有: 1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,很多業(yè)務(wù)并不能都取得發(fā)票,有時(shí)候只有收據(jù)。而會(huì)計(jì)和稅法上又有規(guī)定,沒有發(fā)票不好入賬,考慮到企業(yè)管理的需要,如果收據(jù)不收賬,那將無法正確計(jì)算得出真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。從某種角度上講,不得不另起一套賬,記錄真實(shí)的業(yè)務(wù)往來; 2、行業(yè)現(xiàn)狀。幾乎每個(gè)企業(yè)都設(shè)有內(nèi)賬、外賬兩套賬,很自然,踏上這個(gè)行業(yè),很容易就受這種現(xiàn)狀所左右,形成一種潛意識(shí)。

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