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        土豆炒洋芋G
        首頁 > 會計資格證 > 農(nóng)業(yè)和會計結(jié)合的論文

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        曰月無塵

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        會計學(xué)方面的論文題目參考

        1、戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和預(yù)防控制策略研究--以XXX公司為例

        2、高校財務(wù)風(fēng)險與控制對策研究

        3、中西方環(huán)境會計問題研究的比較、透視與展望

        4、央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實施

        5、企業(yè)價值評估的現(xiàn)金流量比率分析及研究

        6、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究

        7、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討

        8、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究

        9、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)

        10、公路工程施工階段造價管理影響因素分析

        11、新會計制度下財務(wù)管理模式探討

        12、加強交通項目會計控制優(yōu)化基建財務(wù)管理模式

        13、企業(yè)集團財務(wù)管理體制及影響因素分析

        14、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考

        15、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究

        16、加速財務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施

        17、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以XXX為例

        18、論技能競賽對會計教師團隊建設(shè)的影響

        19、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險及評估

        20、低碳經(jīng)濟背景下碳會計發(fā)展分析

        21、中國制造2025對管理會計的影響與啟示

        22、財會規(guī)范化管理途徑探析

        23、收入確認(rèn)之稅會差異分析

        24、管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展

        25、從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理

        26、從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制

        27、貨幣資金內(nèi)部控制探討

        28、論企業(yè)加強內(nèi)部審計應(yīng)解決的若干問題

        29、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理

        30、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

        31、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討

        32、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會計核算辦法研究

        33、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施

        34、對俄貿(mào)易背景下會計類應(yīng)用人才需求問題的探討

        35、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運用

        36、Z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究

        37、會計信息在債券定價中的作用研究

        38、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析

        39、CFO績效評價體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角

        40、會計職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計與內(nèi)容

        41、管理會計研究方法的變遷管理

        42、基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理--以XXX為例

        43、企業(yè)會計信息失真治理研究

        44、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究

        45、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險及國際化路徑選擇

        46、淺談會計職業(yè)道德

        47、淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與建議

        48、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計數(shù)據(jù)的影響

        49、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究

        50、農(nóng)村財務(wù)管理問題及其動因分析--以XXX為例

        51、基于風(fēng)險管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價值創(chuàng)造

        52、內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用

        53、醫(yī)院財務(wù)管理問題及對策研究

        54、中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究

        55、加強企業(yè)內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量

        56、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于XXX改革背景

        57、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險管理

        58、 論企業(yè)破產(chǎn)清算會計

        59、采用權(quán)益法合并財務(wù)報表問題探討

        60、上汽集團:新業(yè)態(tài)需要新型的財務(wù)管控體系

        61、基于市場經(jīng)濟的建筑經(jīng)濟成本管理分析

        62、電力工程施工管理中的成本控制分析

        63、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理制度探究

        64、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以Z校為例

        65、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究

        66、高校財務(wù)管理與會計核算研究

        67、論如何加強食堂財務(wù)管理及成本核算

        68、關(guān)于會計專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務(wù)公司校企合作模式的探討

        69、“資金的時間價值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財會人員成人教育培訓(xùn)模式

        70、優(yōu)化整合政府投資審計資源的思考

        71、 農(nóng)村財務(wù)中會計電算化應(yīng)用

        72、切實做好財務(wù)管理 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

        73、農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理研究

        74、 黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析

        75、銷售方式再造的稅收籌劃--XXX公司的合理避稅實踐

        76、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會計研究

        77、事業(yè)單位會計預(yù)算管理制度的改革舉措

        78、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究

        79、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索

        80、綠大地欺詐上市成功的原因分析

        81、完善商業(yè)銀行財務(wù)管理運行機制的思考

        82、社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以XXX為例

        83、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計行業(yè)的發(fā)展趨勢

        84、山西會計師事務(wù)所現(xiàn)狀分析

        85、淺談我國會計電算化存在的問題及其應(yīng)對策略

        86、論如何加強農(nóng)村財務(wù)會計委托代理制

        87、如何完善糧食企業(yè)會計的監(jiān)督職能

        88、IOSCO力挺會計所透明度報告

        89、當(dāng)前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策

        90、淺析會計要素與時期指標(biāo)和時點指標(biāo)的關(guān)系

        91、探討鐵路財務(wù)管理實施難點及應(yīng)對措施

        92、“營改增”政策背景下鐵路運輸企業(yè)的應(yīng)對研究

        93、探討高速公路財務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施

        94、管理會計:基本理論、內(nèi)容與方法

        95、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化研究--基于財務(wù)共享服務(wù)視角

        96、基于價值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式

        97、對海外施工項目責(zé)任成本管理的探討

        98、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計集中支付的實踐探索

        99、談財務(wù)管理課程中引入ERP沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)

        100、析高校會計文化的內(nèi)蘊

        會計學(xué)論文題目:稅務(wù)會計方向

        1、所得稅會計探討

        2、論納稅籌劃與財務(wù)管理的關(guān)系

        4、個人所得稅的納稅籌劃

        5、納稅人權(quán)利及其保障初探

        6、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討

        7、消費稅會計存在的問題及改進(jìn)

        8、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討

        9、稅務(wù)籌劃在會計核算中的運用

        10、債務(wù)重組涉稅會計處理

        11、論對外投資涉稅會計處理

        12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理

        13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析

        15、論稅收政策對上市公司會計信息質(zhì)量的影響

        17、論信息不對稱與稅收征管

        18、論經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的稅收政策

        19、論企業(yè)費用支出中稅務(wù)因素的'財務(wù)策劃

        20、稅務(wù)籌劃與財務(wù)管理的相容與沖突剖析

        21、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會計核算

        23、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)納稅的影響

        會計學(xué)論文題目:會計電算化方向

        1、會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析

        2、淺談會計電算化檔案管理

        3、普及會計電算化面臨的問題與對策

        4、中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究

        5、解決網(wǎng)絡(luò)會計電算化安全問題的對策

        6、關(guān)于賬套初始化的研究

        7、硬件發(fā)展對會計電算化的促進(jìn)研究

        8、ERP與會計電算化

        9、會計電算化崗位責(zé)任制研究

        10、淺談知識經(jīng)濟與會計電算化人員培訓(xùn)

        11、淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度

        12、手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較

        13、制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策

        14、會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析

        15、淺析會計電算化對會計實踐的影響

        16、試論我國會計電算化的發(fā)展方向

        17、電算化環(huán)境下的會計核算方法

        18、對電算化會計中會計方法的思考

        19、會計電算化初始化應(yīng)注意的內(nèi)容

        20、電算化環(huán)境下會計用印的管理

        21、會計電算化引起的企業(yè)損失及對策

        22、會計電算化替換手工賬及試運行淺析

        23、會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策

        24、會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法

        25、淺析我國會計電算化現(xiàn)狀

        26、會計電算化使用方法和技巧

        27、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會計的發(fā)展方向

        28、會計電算化系統(tǒng)的安全性分析

        29、論會計電算化與企業(yè)信息管理

        會計學(xué)論文題目:財務(wù)管理方向

        1、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理

        2、淺議企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險

        3、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討

        4、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響

        5、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究

        6、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理

        7、論會計與經(jīng)濟效益

        8、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)

        9、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對策

        10、壞賬損失產(chǎn)生的原因及對策

        12、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施

        13、利潤操縱的現(xiàn)象及對策

        14、對企業(yè)現(xiàn)金流量質(zhì)量的分析

        15、關(guān)于××公司存貨管理問題的研究

        16、淺析企業(yè)償債能力分析方法

        17、淺談企業(yè)財務(wù)風(fēng)險

        18、財務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心地位和作用

        19、淺談企業(yè)融資的途徑和方法

        20、論財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化

        21、論股利政策的選擇對企業(yè)和投資者的影響

        22、強化財務(wù)管理提高經(jīng)濟效益

        23、淺談企業(yè)存貨管理與控制

        24、淺淡村級財務(wù)管理

        25、企業(yè)短期償債能力的評價

        26、構(gòu)建企業(yè)財務(wù)管理機制

        27、債務(wù)重組的利弊分析

        28、成本控制的若干問題探討

        30、企業(yè)獲利能力評價體系淺議

        31、企業(yè)獲利能力評價體系例證分析

        32、企業(yè)財務(wù)目標(biāo)取向分析

        34、淺析企業(yè)集團財務(wù)風(fēng)險

        35、對固定資產(chǎn)管理的思考

        36、ERP系統(tǒng)對企業(yè)財務(wù)管理的影響

        會計學(xué)論文題目:審計部分

        1、論內(nèi)部審計的獨立性

        2、論市場經(jīng)濟下審計的職能與作用

        3、論審計在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的地位與作用

        4、論審計目標(biāo)與審計證據(jù)的獲取

        5、論審計與經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)

        6、論我國審計組織體系的健全與發(fā)展

        7、論我國審計體制的改革與完善

        8、論審計的法制化、規(guī)范化建設(shè)

        9、論審計執(zhí)法與處罰力度的強化

        10、 論審計風(fēng)險及其防范

        11、 比較審計初探

        12、論經(jīng)濟效益審計

        13、論國有資產(chǎn)保值增值審計

        14、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計

        15、論財政同級審計

        16、對驗資中有關(guān)問題的探討

        17、對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討

        18、審計工作策略探討

        19、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(制度基礎(chǔ)審計探討)

        20、論審計方式方法體系的完善

        21、論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建

        22、論注冊會計師的法律責(zé)任

        23、論審計工作質(zhì)量的控制與考核

        24、論我國審計準(zhǔn)則體系的完善

        25、論我國注冊會計師審計制度的發(fā)展與完善

        26、新會計法實施后企業(yè)內(nèi)部審計建設(shè)

        27、獨立審計準(zhǔn)則研究(可選一個準(zhǔn)則進(jìn)行研究)

        28、 注冊會計師專業(yè)課程體系研究

        【拓展閱讀】

        快速寫好一篇畢業(yè)論文的方法

        1、第一章:緒論

        第一章一般包含幾個二級標(biāo)題:分別為:研究背景、研究目的和意義、研究方法、論文結(jié)構(gòu)等……

        一聽標(biāo)題你就應(yīng)該知道,這一部分基本都是空話套話,主要講的是研究背景和目的,你既然選了這個選題,這些內(nèi)容閉著眼都能寫出來,建議先做到腦中有個初步思路即可,不用著急寫,建議放在論文的最后時間來寫。

        (我不建議論文按照章節(jié)順序來寫,比如緒論部分就可以放在偏后的位置。)

        2、第二章:理論基礎(chǔ)(或叫文獻(xiàn)綜述)

        這部分相對還是比較重要的,因為寫論文與寫其他文章最大的不同就是你的每一句觀點和結(jié)論都必須有出處——要么通過你自己的實驗論證,要么需要有前人的研究成果作為支持。因此這一部分的內(nèi)容相當(dāng)于蓋樓的地基。

        但從另一個角度說,這一部分正因為是前人研究基礎(chǔ),很大一部分內(nèi)容都是引用文獻(xiàn),基本上初稿都不用自己寫的,所以也不用花太多時間,最后降重即可。嚴(yán)格意義上說,必須是先有了理論基礎(chǔ)才能往下一步進(jìn)行的。

        這里插一句引用文獻(xiàn),關(guān)于引用格式可以參考每個學(xué)校的引文標(biāo)注規(guī)范??梢赃厡戇厴?biāo)注,也可以寫完再統(tǒng)一標(biāo)注,我是后者。

        3、第三章:提出研究假設(shè)。

        它和第四章是全文寫作的核心!請注意我說的是寫作的核心,并非答辯和整個論文的核心(整個論文的核心一般是第三章和第五章),但是對于寫論文來說,這兩個章節(jié)是我建議必須最先完成的。因為學(xué)科不同,這兩個章節(jié)的差異較大,但是總的方向一致。我就拿我自己的論文(社會學(xué)類)舉例吧。

        我的第三章內(nèi)容是實證分析,包含的二級標(biāo)題是:訪談?wù){(diào)研、研究假設(shè)與模型的建立、問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集。

        簡而言之第三章一般是在第二章的理論基礎(chǔ)上,論述你提出了怎樣的研究假設(shè)。也是你整篇文論的核心觀點。

        4、第四章:論證過程。

        一般是在第三章提出研究假設(shè)的基礎(chǔ)上,對收集來的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的過程,以驗證你的假設(shè)是否成立。這個部分一般在需要花的時間一般比較長(但并非寫作時間,而是研究的時間),因為會有計算或者研究的過程。(而且如果做出來驗證結(jié)果有問題,還得反復(fù)重新做)

        5、第五章:研究結(jié)論。

        這一部分其實在整個論文中是極為非常重要的,尤其是應(yīng)用類的學(xué)科。因為他不僅闡述你的研究過程得出了怎樣的結(jié)論,你在第三章中提的假設(shè)到底哪些成立哪些不成立?而且關(guān)系到你的研究成果或論文的成果到底有什么意義,有沒有實用價值。

        請記?。涸谡撐膶懽鲿r,第五章研究結(jié)論是重點,但不是難點。

        為什么這么說?因為只要你第三章和第四章搞定了,第五章的研究結(jié)論就是順理成章的事情,基本上可以一氣呵成文思泉涌。但如果第三章和第四章裹足不前,或出現(xiàn)種種錯誤,那第五章也不要想寫的順利進(jìn)行。因此再次強調(diào):第三章和第四章才是寫作的重難點。

        6、第六章就更為簡單了:研究不足與展望。

        這一部分個人認(rèn)為無關(guān)緊要,因為每一篇論文都不是完美的,當(dāng)你寫作的時候你一定能找出一萬個缺陷,所以最后自我批評的時候挑幾個不那么原則性的問題說一說,比如:調(diào)研對象范圍不夠廣,理論模型可以再細(xì)化等等……希望后人可以繼續(xù)研究等簡單展望一下。這里可以參考借鑒一下別人的文獻(xiàn)都是怎樣自我批評和展望的,基本上都是一個套路。

        講到這里,每一個章節(jié)的大體內(nèi)容已經(jīng)了解了。下面就可以進(jìn)入第二步,也是我認(rèn)為開始寫論文前比較重要的一步:寫作順序和時間分配的“騷操作”。

        農(nóng)業(yè)和會計結(jié)合的論文

        162 評論(8)

        飛花葉葉雪

        可以的我行的

        327 評論(8)

        我是蜜桃桃

        推進(jìn)農(nóng)村會計管理體制改革,規(guī)范和完善農(nóng)村及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織會計人員管理工作,是加強和改進(jìn)全省會計管理工作的一個重要組成部分,也是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟改革和發(fā)展的一項重要工作內(nèi)容。近年來,我省各級各部門按照“積極試點,穩(wěn)步推進(jìn)”的原則,大膽探索,勇于實踐,開拓創(chuàng)新了很多行之有效的方法和措施。為總結(jié)試點經(jīng)驗,完善試點辦法,進(jìn)一步推動我省農(nóng)村及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織會計人員管理體制改革試點工作的順利開展,我們組織開展了全省農(nóng)村會計人員管理體制摸底調(diào)查活動。從調(diào)查統(tǒng)計看,各級財政部門在當(dāng)?shù)卣闹匾曋С窒?,與有關(guān)部門密切配合,緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和財務(wù)會計管理工作的新特點,立足實際,普遍推行了“村帳鄉(xiāng)管”、“村級財務(wù)集中核算”和“農(nóng)村會計實行委派”等多種形式的會計管理體制改革試點工作。一、開展試點的基本情況和主要做法從調(diào)查統(tǒng)計情況看,全省17市139個縣、市、區(qū)(不含經(jīng)濟開發(fā)區(qū))有137個縣市區(qū)(曹縣、博興兩縣未開展)、2375個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了不同形式的改革試點,試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)面達(dá)87.57%.從試點的組織形式看,整個試點工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣市財政部門共同組織實施,試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)管站為主負(fù)責(zé)日常管理工作,2375個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有2268個由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)管站為主管理,占試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的95.5%,其余107個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所為主管理。試點工作本著“四個不變”(即村級集體資產(chǎn)所有權(quán)不變,使用權(quán)不變,會計核算內(nèi)容不變,資金使用方向不變)、“三個不準(zhǔn)”(即資產(chǎn)不準(zhǔn)平調(diào),不準(zhǔn)借支挪用,不準(zhǔn)強行代扣、墊交各種費用)的原則。財務(wù)公開實行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間)、賬務(wù)監(jiān)督實行“兩審計”(日常監(jiān)督審計,離任監(jiān)督審計)。人員選聘堅持“公開、公平、公正,競爭、擇優(yōu)”的原則。從試點的實施形式看,2375個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要由以下三種形式。(一)實行村賬鄉(xiāng)管形式的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)1411個,占試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的59.41%.主要做法是鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立集中記賬專門機構(gòu)(村賬鄉(xiāng)管辦公室)集中管理核算村級財務(wù),各村設(shè)報賬員(一般由村委會成員兼任),實行定期報賬制,村日常支出實行備用金制度,所有賬務(wù)由村賬鄉(xiāng)管辦公室統(tǒng)一核算和管理。從業(yè)會計人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣級財政部門制定任職條件,統(tǒng)一公開考試,擇優(yōu)選拔任用,錄用人員工資待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌解決。(二)直接向村(含集體經(jīng)濟組織)委派會計人員的有748個鄉(xiāng)鎮(zhèn),占試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的31.49%.主要做法是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣市財政部門聯(lián)合組織招考、選聘從業(yè)會計人員,遵照“公開、公正、公平”的原則,擇優(yōu)選拔任職會計人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)放聘書,直接委派到村任職,一般采取異地任職并定期輪換的做法。委派會計業(yè)務(wù)受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和財政部門領(lǐng)導(dǎo),工資福利待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌解決。(三)實行會計集中核算形式的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有151個,占試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6.36%.主要做法是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)管站為依托,設(shè)立專門的農(nóng)村財務(wù)集中記賬機構(gòu),選派一定數(shù)量的專職會計人員,分設(shè)賬簿,負(fù)責(zé)日常核算轄區(qū)內(nèi)各村收支帳務(wù)。取消原各村會計和出納員,改設(shè)一名報賬員,定期對本村日常收支進(jìn)行報賬處理。日常財務(wù)管理由村民委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)記賬中心共同負(fù)責(zé),各項財務(wù)收支簽批手續(xù)由村民委員會負(fù)責(zé),鄉(xiāng)鎮(zhèn)記賬中心負(fù)責(zé)審核,記賬中心要定期返回會計信息和公開賬務(wù)。在調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)不少縣、市在推行“村賬鄉(xiāng)管”和農(nóng)村會計實行委派制的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了改革和創(chuàng)新,如章丘市的農(nóng)村會計核算實行了電算化管理、商河縣規(guī)范村財鄉(xiāng)管“十個統(tǒng)一”、“六步工作方法”、日照市采取“四建制”加強村級財務(wù)管理、福山區(qū)農(nóng)村會計實行職業(yè)化管理等都進(jìn)一步取得了較為明顯的成效。二、試點工作取得的主要成效實行“村帳鄉(xiāng)管”農(nóng)村會計委派等農(nóng)村會計管理體制改革試點后,進(jìn)一步強化了會計工作的管理、監(jiān)督職能,提高了農(nóng)村財務(wù)管理,增強了財務(wù)收支的透明度,有力地促進(jìn)了農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。突出表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)理順了農(nóng)村財務(wù)管理關(guān)系,強化了會計人員的監(jiān)督職能。試點后會計人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接管理后,既解決了管賬不管人的問題,又解決了農(nóng)村會計由村委會控制隨意撤換不穩(wěn)定的局面。同時,農(nóng)村會計實行直接委派或聯(lián)村異地委派后,有利于會計人員嚴(yán)格按照法規(guī)制度,認(rèn)真履行職責(zé),有效遏制農(nóng)村財務(wù)管理中違法違紀(jì)行為的發(fā)生。(二)增強了農(nóng)村財務(wù)公開的透明度。過去財務(wù)公開,多數(shù)是按照會計科目張榜公布,內(nèi)容和數(shù)額較為籠統(tǒng),群眾無法真正弄清資金來源和開支去向,賬務(wù)公開人又為村民委員會,難以避嫌,公開效果不夠理想。試點后建立了統(tǒng)一規(guī)范的賬務(wù)公開機制,實施賬務(wù)公開人不直接涉及其經(jīng)濟利益,十分超脫,真正從制度上避免了村級財務(wù)“假公開”、“半公開”現(xiàn)象,增強了財務(wù)公開的透明度和真實度。(三)降低了村級管理費用,減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計全省試點的2375個鄉(xiāng)鎮(zhèn),試點前從業(yè)會計人員為107245人,試點后為81349人,減少了25806人,減少幅度為24.1%.僅此一項預(yù)計每年壓縮管理費用開支1億元左右。(四)穩(wěn)定了農(nóng)村會計隊伍,提高了從業(yè)人員素質(zhì)。試點后從業(yè)人員的組織、人事關(guān)系,工資福利,工作業(yè)績考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和財政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé),不受所服務(wù)的村級組織直接干預(yù),使會計人員的從業(yè)崗位相對穩(wěn)定。同時,在選聘會計人員時,通過考試,擇優(yōu)選拔,提高了從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),也激發(fā)了會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性,為農(nóng)村財務(wù)管理的制度化、規(guī)范化奠定了良好的基礎(chǔ)。(五)強化了農(nóng)村干部的廉潔自律意識。試點后由于各項財務(wù)管理制度的不斷建立健全和加以貫徹執(zhí)行,尤其是各項公開、透明制度的不斷加強,多方面多層次監(jiān)督措施的落實,進(jìn)一步強化了村干部的廉潔自律意識和接受監(jiān)督的自覺性。三、試點工作中存在的主要問題(一)農(nóng)村會計人員的管理主體不合理。大多數(shù)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站的管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站為會計管理主體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門,業(yè)務(wù)上受上級農(nóng)業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo),會計工作專業(yè)性、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站會計專業(yè)性、會計職業(yè)化特點不突出,難以有效地管理會計工作。再者,與《會計法》規(guī)定“縣以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會計工作”,不相吻合。也不利于會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育以及進(jìn)一步推動農(nóng)村會計工作規(guī)范化、制度化、法制化和科學(xué)化。(二)會計人員的職責(zé)權(quán)限難以把握。實行村賬鄉(xiāng)管、集中核算后,會計人員的職權(quán)上劃,日常的經(jīng)濟核算由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員代理,村會計的職責(zé)范圍發(fā)生了變化;而委派會計著重強調(diào)了會計人員的監(jiān)督職能,委派到村的會計人員需要哪些權(quán)利,權(quán)限規(guī)定多大為宜,在實際工作中難以把握。再者,試點后會計人員與所服務(wù)的單位各種聯(lián)系不再緊密,會計人員的參謀、決策職能難以有效發(fā)揮。(三)從業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化水平不適應(yīng)工作需要。試點后雖經(jīng)考試、擇優(yōu)選拔,由于整個會計隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化,專業(yè)技術(shù)、文化水平普遍較低,又加之長期以來疏于管理,不少會計人員從未接受過正規(guī)會計專業(yè)培訓(xùn),無證上崗現(xiàn)象也比較嚴(yán)重,不少從業(yè)人員還持有農(nóng)業(yè)部門發(fā)放的會計證,由于從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),文化水平所限,已嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村會計工作水平,工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。四、進(jìn)一步規(guī)范、完善農(nóng)村會計管理體制改革試點的建議鑒于當(dāng)前我省農(nóng)村會計管體制改革試點中取得的經(jīng)驗和存在的問題,我們認(rèn)為,全省的試點工作“要積極引導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn),不宜搞一刀切,統(tǒng)一模式”。當(dāng)前各地可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、社會環(huán)境等實際情況,堅持“農(nóng)村及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)、核算內(nèi)容、使用方向”四不變和村民委員會參與理財?shù)脑瓌t;以合理、依法、有效使用資金,充分發(fā)揮資金使用效能為目標(biāo);確保農(nóng)村社會、經(jīng)濟秩序穩(wěn)定,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為方向。因地制宜地選擇適合當(dāng)?shù)靥攸c的運行模式進(jìn)行試點。同時,根據(jù)當(dāng)前試點中發(fā)現(xiàn)的問題,從以下幾個方面加以引導(dǎo)規(guī)范和完善。(一)逐步建立多元管理主體的農(nóng)村人員管理體制。將村帳鄉(xiāng)管、農(nóng)村會計集中核算辦公室等農(nóng)村會計核算管理組織,作為隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的事業(yè)單位,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)黨政人事關(guān)系、工作業(yè)績考核、工資福利待遇審定等,具體工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)實施。會計從業(yè)資格發(fā)放審核以及從業(yè)人員的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),會計核算、財務(wù)管理制度的制定、審批和監(jiān)督執(zhí)行,由所在地縣級財政部門負(fù)責(zé)。會計工作質(zhì)量接受審計機構(gòu)的審計或會計中介機構(gòu)的鑒定。(二)構(gòu)建“市場化的會計服務(wù)中心”模式。在市場經(jīng)濟較發(fā)達(dá)的地區(qū),根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村會計服務(wù)市場的需要,引導(dǎo)構(gòu)建市場化的農(nóng)村會計服務(wù)中心。具體運作形式為縣級財政部門會同有關(guān)部門制定農(nóng)村財務(wù)制度并監(jiān)督其執(zhí)行,會計服務(wù)中心與會計從業(yè)人員通過市場建立雇用合同關(guān)系,與會計主體單位建立服務(wù)合同關(guān)系。會計服務(wù)中心負(fù)責(zé)從業(yè)會計人員的聘任、考核、工資福利待遇等具體管理工作。所在地財政部門負(fù)責(zé)會計服務(wù)中心的資格審查、確認(rèn)和從業(yè)會計人員從業(yè)資格發(fā)放、日常管理,繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。(三)要逐步建立健全從業(yè)會計人員繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制。逐步將農(nóng)村會計從業(yè)人員納入會計人員規(guī)范化的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,同時,要注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,時間安排與農(nóng)村工作的對應(yīng)性,培訓(xùn)知識的層次性,培訓(xùn)方法的靈活性等,確保從業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。(四)逐步建立健全農(nóng)村會計人員改革的配套機制。為了確保農(nóng)村會計人員的穩(wěn)定性,會計工作的連續(xù)性,要逐步建立健全改革的配套機制。一是要注重保障會計人員的政治、經(jīng)濟生活福利待遇,確保工資、獎金的來源以及各項待遇持久性的到位;二是要健全業(yè)務(wù)考核、獎懲、升遷、輪崗等管理機制;三是要在建立健全各項管理制度的同時,大力支持和營造從業(yè)會計人員依法行政,依法理財?shù)牧己霉ぷ鞣諊?/p>

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