李出于藍
總的來說不難考。關(guān)于中級會計師的難度，大家也是眾說紛紜，中級會計考試難度的問題是因人而異的，說難其實通過的人也不在少數(shù)，說簡單也有很多考生依然沒有通過，只要保持一顆堅定的心，克服困難，就會迎來勝利的曙光！
要說中級會計師沒有難度，那肯定不是，畢竟也是職稱考試，肯定會有難度，但是盡管難，也是有不少人能通過呢！知己知彼百戰(zhàn)不殆，要想通過中級會計師考試，首先你要了解考試的科目特點等等。
中級會計學(xué)習(xí)建議
1、制定每天計劃
計劃要落實到實處，而且計劃表要做得足夠精細，每個章節(jié)要花費多長的時間去備考，如果時間不夠的話，要找原因，自己預(yù)估一下備考時間，要做到和自己預(yù)估的時間相差無幾，還要落實好自己做的學(xué)習(xí)計劃。
2、重視教材
教材是最重要的，教材不可以不看，教材需要考生花比較多的時間，考生們還是要對教材有一定的重視的，如果單單只看重點內(nèi)容，是很難通過考試的，而且不看教材很多詞義理解不了，是很容易失分的，一定要預(yù)留一定的時間來看教材。
而且在備考的時候，教材越早看越好，越到后面是很難集中精神的，如果剛開始沒有把閱讀教材放在備考的計劃里，那么后面再來看教材的時候，考生會變得比較被動，這就無形之中也加大了考生的壓力。
3、做題
在不斷的重復(fù)記憶中，其實做題就是能夠檢驗自己記憶效果的最好方法，但是在做題的過程中，不要單單只學(xué)會做題，還要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，能夠在一定的時間內(nèi)把每一章節(jié)的題目做好，然后做出總結(jié)，是對于考試最有幫助的。
4、態(tài)度和能力
復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)的態(tài)度是比能力更重要的，在備考的時候，可能都會遇到一些比較棘手的情況，但是也僅僅只是人生道路上的插曲，能力是可以提升的，就是提升得比較慢，那也是可以提升的，但是態(tài)度問題如果不能做及時的改正，影響力也是很大的。
切爾西愛吃魚
不難。中級會計考試沒有那么難，其考察科目較少，僅有三科，需要在兩年內(nèi)通過，不像注冊會計師、稅務(wù)師考試科目多，戰(zhàn)線拉得較長。中級會計考察范圍雖然廣，但卻比較基礎(chǔ)，對于有一定會計基礎(chǔ)、或考過注會的考生們來說挑戰(zhàn)性偏小。
中級會計師就是中級級別。考試原則上每年舉行一次，考試日期一般為每年9、10月上旬?？忌枰?年內(nèi)通過《中級會計實務(wù)》、《中級經(jīng)濟法》、《中級財務(wù)管理》三門科目的考試。
必須具備下列條件之一：
1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計工作滿5年。
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會計工作滿4年。
3、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年。
4、取得碩士學(xué)位，從事會計工作滿1年。
5、取得博士學(xué)位。
6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。
從事會計工作年限，應(yīng)從初級會計證書注冊之日起，其截止日期為考試報名年度當(dāng)年年底前。但全日制在校學(xué)習(xí)時間不能作為會計工作年限。
七月紫夢
考中級會計師資格證是非常難的，需要通過考試才能獲得?？荚嚨膬?nèi)容包括會計基礎(chǔ)知識、會計理論、會計技術(shù)、會計案例分析等?？忌枰邆湓鷮嵉幕A(chǔ)知識和較強的分析能力才能通過考試?？贾屑墪嫀熥C推薦去優(yōu)路教育，優(yōu)路教育經(jīng)過十余年的經(jīng)營發(fā)展，已經(jīng)建立起了現(xiàn)代化的人才培養(yǎng)管理制度，值得選擇。【點擊在線咨詢問題】考生需要熟悉會計基礎(chǔ)理論，包括會計分類、會計科目、會計核算、會計報告、會計法律法規(guī)等。這些理論基礎(chǔ)是所有會計工作的基礎(chǔ)，如果考生對此沒有扎實的基礎(chǔ)，將很難通過考試?？忌枰獙χ袊鴷嫓蕜t有一定了解，這是我國相關(guān)法律法規(guī)對會計工作的主要指導(dǎo)方針。如果能夠透徹理解并掌握中國會計準則，在實際工作中將大有裨益?？忌€應(yīng)當(dāng)對一些常用的會計software和tools有所了解，這樣才能夠在實際工作中使用得心應(yīng)手。想要通過中級會計師資格證考試并不是件難事，只要勤奮地學(xué)習(xí)相關(guān)理論并在實際工作中加以運用就一定通過考試。想要了解更多關(guān)于會計師的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。較為完善的人才培訓(xùn)體系的建立，為優(yōu)路教育提供了前行的驅(qū)動力，據(jù)優(yōu)路教育有關(guān)部門負責(zé)人介紹，優(yōu)路教育通過培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才和教研人才，對各層級員工根據(jù)崗位特點進行系統(tǒng)性培訓(xùn)，從而提升優(yōu)路教育輸出職業(yè)教育服務(wù)的能力。
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