出納的工作特點(diǎn) （一）具有繁雜性。 出納工作主要核算與管理企業(yè)、事業(yè)單位流動(dòng)資產(chǎn)中的貨幣性資產(chǎn)，具體包括現(xiàn) 金、銀行存款、有價(jià)證券等。而現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中每日或經(jīng)常性 發(fā)生，因此，出納人員運(yùn)用收、付款憑證和現(xiàn)金與銀行存款日記賬如實(shí)記錄、核算。 現(xiàn)金日記賬每天結(jié)出余額，并與庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行核對(duì)；銀行存款日記賬要每天或定期結(jié) 出余額并與銀行對(duì)賬單核對(duì)。月末必須按照規(guī)定時(shí)行結(jié)賬。此外，出納人員還要每日 或經(jīng)常往返于企業(yè)、銀行之間，提款、存取票據(jù)、單據(jù)，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要。 （二）具有細(xì)致性 由于出納工作是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，要使會(huì)計(jì)工作正常、 有序就要求出納人員在具有較強(qiáng)的責(zé)任心的基礎(chǔ)上，工作要認(rèn)真細(xì)致，避免因工作的 疏漏而影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn)、使用。 （三）具有良好的職業(yè)道德。 由于出納工作的特殊性，所以，要求出納人員做到： 1、敬業(yè)愛(ài)崗。熱愛(ài)本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。出納人員以此為出 發(fā)點(diǎn)，才能努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握與出納相關(guān)的會(huì)計(jì)工作知識(shí)。 2、熟悉法規(guī)。出納人員不但要熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，例如，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行支付結(jié)算制度》 等。還要結(jié)合自己工作依法處理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。做到知法依法，在本崗位杜絕假賬， 真實(shí)的反映企業(yè)貨幣資金的流入和流出情況，并對(duì)貨幣資金使用進(jìn)行監(jiān)督。 3、客觀公正。出納人員因具有“賬實(shí)監(jiān)管”和直接參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程的特點(diǎn)，因此 在處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。就目前現(xiàn)實(shí)來(lái)看，各企業(yè)事業(yè)單位的 出納人員的職位不高、權(quán)力不大，但其能否實(shí)事求是，如實(shí)客觀地反映貨幣資金的使 用、保管、核算，是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量所必須的。 轉(zhuǎn)貼于：會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試_考試大 2、一、目前會(huì)計(jì)工作的主要特點(diǎn) 通過(guò)分析企業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)工作的實(shí)際,筆者認(rèn)為目前會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面: 1 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法的選擇空間更為廣闊。自1992年以來(lái),為了規(guī)范會(huì)計(jì)處理,我國(guó)陸續(xù)頒布了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、分行業(yè)會(huì)計(jì)制度、股份有限公司會(huì)計(jì)制度、相關(guān)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度等,從而使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法的選擇空間越來(lái)越大。如新企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)存貨的發(fā)出計(jì)價(jià)可以采用先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法等處理方法;對(duì)固定資產(chǎn)的折舊可采用平均年限法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等處理方法。這些規(guī)定要求會(huì)計(jì)人員能夠在諸多的會(huì)計(jì)方法中選擇一種,以保持資本的保值與增值,并合理有效地揭示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其現(xiàn)金流量。而在具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,對(duì)會(huì)計(jì)人員的判斷能力提出了更高的要求,如在《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———投資》中,對(duì)控制、共同控制、重大影響和無(wú)控制、無(wú)共同控制及無(wú)重大影響等概念的區(qū)分,決定了長(zhǎng)期股權(quán)投資的成本法和權(quán)益法的選擇,但這些非量化的標(biāo)準(zhǔn)很難掌握,主要依靠會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行判斷。又如《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》中,對(duì)非調(diào)整事項(xiàng)要在會(huì)計(jì)報(bào)告附注中予以說(shuō)明,但何謂非調(diào)整事項(xiàng),只規(guī)定了一個(gè)“重大性”的標(biāo)準(zhǔn),卻并未在數(shù)量上對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)定,實(shí)際上也很難制訂這種量化指標(biāo)。這就要求會(huì)計(jì)人員根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況去確定哪些是重大事項(xiàng),哪些是非重大事項(xiàng)。以上需要會(huì)計(jì)人員作出判斷的情況在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中還有很多,隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái),這種需要會(huì)計(jì)人員去判斷并最終作出正確決策的情況將會(huì)更多。 2 會(huì)計(jì)工作的職能要求更全面。在生產(chǎn)知識(shí)化條件下,較多企業(yè)應(yīng)用高科技手段,從設(shè)計(jì)、制造到銷售各環(huán)節(jié)形成一個(gè)統(tǒng)一和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的自動(dòng)控制集合體,同時(shí)在生產(chǎn)組織與管理上推出“適時(shí)生產(chǎn)”和“全面質(zhì)量管理”等措施。配合此種生產(chǎn)的組織與管理,會(huì)計(jì)上也及時(shí)推出了作業(yè)成本計(jì)算制度。這種制度與傳統(tǒng)成本計(jì)算方法的不同之處在于:此方法從以“產(chǎn)品”為中心轉(zhuǎn)移到以“作業(yè)”為中心上來(lái),通過(guò)對(duì)成本的確認(rèn)和計(jì)量,為盡可能消除不增值的作業(yè)提供有用的信息,從而盡量減少損失和浪費(fèi),增加作業(yè)價(jià)值。由此可見(jiàn),作業(yè)成本既是一種成本計(jì)算方法,又是一種成本管理制度。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)和國(guó)際管理會(huì)計(jì)又成為會(huì)計(jì)的新課題,從環(huán)境控制、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到戰(zhàn)略控制,從國(guó)際資本營(yíng)運(yùn)到跨國(guó)投資決策等等都成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的基本職能。也就是說(shuō),會(huì)計(jì)除了作為一個(gè)信息管理系統(tǒng)需要發(fā)展外,更重要的是作為一種有效的管理控制手段和工具也需要不斷地發(fā)展和完善。因此,隨著生產(chǎn)知識(shí)化的發(fā)展,生產(chǎn)方式、生產(chǎn)組織以及管理的不斷變化,使得會(huì)計(jì)的空間越來(lái)越廣闊,從而對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求也越來(lái)越廣泛,越來(lái)越全面和多樣化。 3 會(huì)計(jì)處理變得更加復(fù)雜。目前產(chǎn)品的知識(shí)含量越來(lái)越高,即無(wú)形產(chǎn)品的比重越來(lái)越大,人力資源在企業(yè)中特別是在一些高新技術(shù)企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。產(chǎn)品和資產(chǎn)的無(wú)形化,對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記錄、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶來(lái)很大的沖擊。首先是同一種無(wú)形資產(chǎn)計(jì)價(jià)方法不一致,如購(gòu)入的專利與自制的專利,在確認(rèn)金額時(shí)前者按交易價(jià)格反映,后者則只確認(rèn)部分成本。其次是不同的無(wú)形資產(chǎn)在攤銷年限上差異很大。再次,同一類型的無(wú)形資產(chǎn),有的入賬有的不入賬,前者如并購(gòu)商譽(yù),后者如自創(chuàng)商譽(yù)。最后,對(duì)企業(yè)的人力資本,雖然世界各國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)目前都是不確認(rèn)和不反映的,但隨著人力資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占比重越來(lái)越大,如果不正確記錄、計(jì)量、報(bào)告企業(yè)的人力資產(chǎn),就很難給投資者提供準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)信息。對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理,目前正在成為會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)界討論與研究的焦點(diǎn)?？梢灶A(yù)見(jiàn),由于無(wú)形資產(chǎn)的特殊性,其會(huì)計(jì)處理會(huì)比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)更復(fù)雜,留給會(huì)計(jì)人員判斷的問(wèn)題也會(huì)更多。 4 會(huì)計(jì)處理的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的要求更高。市場(chǎng)一體化和聯(lián)動(dòng)的影響必然會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)極大風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制與計(jì)量成為會(huì)計(jì)人員的一個(gè)無(wú)法回避的課題。信息技術(shù)革命使得知識(shí)和信息的擴(kuò)散與應(yīng)用大大加快,交易決策可在瞬間完成,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)空間變小,出現(xiàn)了所謂“媒體空間”和“網(wǎng)上實(shí)體”,使得會(huì)計(jì)主體所依附的空間更加變幻莫測(cè)。同時(shí),由于交易決策的加快,經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)大大增加,不確定性水平大大提高。另一方面,由于經(jīng)濟(jì)的全球化,企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)及其信息傳遞速度的高速化和組織的便捷化,企業(yè)的活動(dòng)范圍變大了,各國(guó)市場(chǎng)的變化與風(fēng)險(xiǎn)全都連接在一起,包括利率變化、股價(jià)變動(dòng)、匯率變動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)變動(dòng)和政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的變動(dòng)等,使企業(yè)完全暴露在全球這個(gè)統(tǒng)一大市場(chǎng)的各種不確定性和變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)之中。針對(duì)這些變化、不確定性和風(fēng)險(xiǎn),如何對(duì)其進(jìn)行有效的管理、控制與核算,以降低其所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失,成為會(huì)計(jì)工作面臨的一大難題。 二、目前會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)要求 綜上所述,目前的會(huì)計(jì)工作已超出傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的范疇,將會(huì)計(jì)的基本職能擴(kuò)展到了會(huì)計(jì)的分析、管理、控制與創(chuàng)新上,新的會(huì)計(jì)制度使得會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法的選擇空間越來(lái)越廣闊,復(fù)雜程度和會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越高。但目前我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的基本工作內(nèi)容仍然停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的記賬、算賬、報(bào)賬上。因此,會(huì)計(jì)人員有必要轉(zhuǎn)變觀念,將自己由一個(gè)被動(dòng)的核算工具,轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)能動(dòng)的具有創(chuàng)新意識(shí)的主動(dòng)參與者。也就是說(shuō),會(huì)計(jì)人員必須具備職業(yè)判斷能力、綜合控制能力、會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力和后續(xù)學(xué)習(xí)能力。當(dāng)然這些能力的形成,離不開(kāi)相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握怎樣的知識(shí)體系,學(xué)術(shù)界探討較多的是內(nèi)容的豐富和擴(kuò)大。但筆者認(rèn)為,會(huì)計(jì)工作受社會(huì)環(huán)境的影響較大,為提高自身的適應(yīng)能力和后續(xù)學(xué)習(xí)能力,會(huì)計(jì)人員應(yīng)更多地培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維能力,而思維能力的形成來(lái)源于基本理論的掌握和運(yùn)用。 1 了解會(huì)計(jì)的理論研究方法。會(huì)計(jì)理論研究方法是人們認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的手段和方式的總和,主要是指人們的會(huì)計(jì)思維方法。如歸納法和演繹法、分析法與綜合法、比較法與分類法、規(guī)范法與實(shí)證法等。除此之外,還有一些獲取感性知識(shí)的具體方法,如數(shù)學(xué)方法、統(tǒng)計(jì)方法、歷史方法和經(jīng)驗(yàn)方法。因此,會(huì)計(jì)理論研究方法是一個(gè)由哲學(xué)方法、現(xiàn)代科學(xué)思維方法和會(huì)計(jì)具體研究方法所組成的多層次、多種類方法的有機(jī)體系,是更具有本質(zhì)性特征的理論。它對(duì)于充實(shí)和完善會(huì)計(jì)理論,拓展會(huì)計(jì)理論的研究領(lǐng)域具有重要作用,會(huì)計(jì)理論人員對(duì)這些研究方法必須有透徹的領(lǐng)悟和精湛的運(yùn)用技巧,只有這樣,才能多出成果,出好成果。對(duì)于從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的人員而言,了解會(huì)計(jì)理論研究方法有利于會(huì)計(jì)人員從更高層次上觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題,并運(yùn)用它指導(dǎo)具體工作。 2 熟悉會(huì)計(jì)的基本理論。會(huì)計(jì)基本理論是會(huì)計(jì)學(xué)科中解釋和說(shuō)明會(huì)計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)性及原理性認(rèn)識(shí),包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、會(huì)計(jì)發(fā)展理論、會(huì)計(jì)比較理論。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論是會(huì)計(jì)學(xué)的基本架構(gòu),包括會(huì)計(jì)的動(dòng)因、環(huán)境、目標(biāo)、職能、對(duì)象、本質(zhì)、任務(wù)等最基本的理論問(wèn)題,它是整個(gè)會(huì)計(jì)理論體系的基石。會(huì)計(jì)發(fā)展理論是運(yùn)用歷史和邏輯的方法,從不同時(shí)期的會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)實(shí)踐以及會(huì)計(jì)理論之間相互影響、相互依存、相互制約的關(guān)系中,認(rèn)識(shí)和把握會(huì)計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展規(guī)律的,從而形成關(guān)于會(huì)計(jì)進(jìn)化規(guī)律的理論。比較會(huì)計(jì)理論是通過(guò)對(duì)某一特定時(shí)期內(nèi)不同國(guó)家(地區(qū))的會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行比較分析而得到的系統(tǒng)知識(shí),其內(nèi)容涵蓋比較會(huì)計(jì)的概念與形成基礎(chǔ)、比較會(huì)計(jì)的內(nèi)容與方法、結(jié)論與建議等等。會(huì)計(jì)人員熟悉了這些理論,一方面能夠從較高的視角上把握會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行規(guī)律,提高會(huì)計(jì)分析能力,為決策提供有價(jià)值的信息;另一方面,會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)關(guān)系密切,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)必須得到會(huì)計(jì)理論的解釋和說(shuō)明,才能得以繼續(xù)維持,而會(huì)計(jì)理論也只有在解釋和說(shuō)明會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中才能得以驗(yàn)證。 3 掌握會(huì)計(jì)的應(yīng)用理論。會(huì)計(jì)應(yīng)用理論是直接指導(dǎo)會(huì)計(jì)具體實(shí)踐的理性認(rèn)識(shí),包括會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范理論、會(huì)計(jì)管理體制理論、會(huì)計(jì)技術(shù)方法理論。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范理論包括以政府名義頒發(fā)的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的單項(xiàng)法規(guī)所體現(xiàn)的理論;會(huì)計(jì)管理體制理論包括會(huì)計(jì)工作組織和會(huì)計(jì)人員管理理論;會(huì)計(jì)技術(shù)方法理論是指決定會(huì)計(jì)工作具體技術(shù)方法的理論,如復(fù)式記賬原理、固定資產(chǎn)折舊原理、成本計(jì)算原理、非貨幣性交易原理、收入確認(rèn)原理、人力資源會(huì)計(jì)原理、電算化會(huì)計(jì)原理等等。會(huì)計(jì)應(yīng)用理論是會(huì)計(jì)基本理論的具體化,是聯(lián)系會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐的橋梁和紐帶。會(huì)計(jì)應(yīng)用理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最密切,是應(yīng)用性最強(qiáng)的理論,且包含許多政策性規(guī)定,對(duì)此,會(huì)計(jì)人員不能只做一般的了解和熟悉,而要達(dá)到準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用的程度。 4 掌握計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。會(huì)計(jì)電算化是將會(huì)計(jì)信息處理建立在計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息加工方法,在我國(guó)經(jīng)歷了以工資核算為起點(diǎn)的單項(xiàng)業(yè)務(wù)核算系統(tǒng)、以賬務(wù)處理為核心的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和目前以企業(yè)資源為核心的ERP、CRM系統(tǒng)等階段,并隨著計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)的發(fā)展而不斷完善。會(huì)計(jì)電算化的目的在于將會(huì)計(jì)人員從繁雜、重復(fù)的核算中解脫出來(lái),更好地行使會(huì)計(jì)決策、預(yù)測(cè)、控制等管理活動(dòng)。因此,會(huì)計(jì)人員不僅要掌握會(huì)計(jì)電算化核算軟件的*作和維護(hù),而且應(yīng)以學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)理論結(jié)構(gòu)和軟件*作為契機(jī),從ERP、CRM等系統(tǒng)的高度出發(fā),對(duì)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)在本質(zhì)有更深層次的認(rèn)識(shí)和理解,掌握其中所蘊(yùn)含的經(jīng)營(yíng)管理理念。 5 熟練掌握一種及其以上的外語(yǔ)。隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化和我國(guó)會(huì)計(jì)逐漸與國(guó)際接軌,會(huì)計(jì)的國(guó)際化趨勢(shì)加強(qiáng),會(huì)計(jì)人員與國(guó)外企業(yè)交往的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,從而在客觀上要求會(huì)計(jì)人員能熟練地掌握和運(yùn)用至少一門外語(yǔ)。因?yàn)?要掌握國(guó)外會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新知識(shí)、新動(dòng)向、新趨勢(shì),不懂得一種或一種以上外國(guó)語(yǔ)言的會(huì)計(jì)工作者,將很難適應(yīng)時(shí)代的要求,很難成為卓有成效的會(huì)計(jì)人員,很難迎接會(huì)計(jì)國(guó)際化的挑戰(zhàn)。