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        哈哈超man
        首頁 > 會計資格證 > 應聘會計需要學習什么

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        成都安美

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        首先要考一個會計證,這相當于上崗證,沒有這個是不可以做會計的,當然可能好多小地方要求沒有這么嚴格.但這是最根本的.考會計證要去財政局報名,然后會發(fā)給你教材,到時候就知道要學習什么了.

        應聘會計需要學習什么

        199 評論(12)

        0921緣分

        你好,我是會計專業(yè)大三學生。 建議你首先考個會計證,會計證考3科,分別是《基礎會計》《財經(jīng)職業(yè)道德規(guī)范》《會計電算化》。這三門呢,《基礎會計》只要你有點基礎,加上多看書就沒有問題,主要的是熟悉基礎分錄,萬變不離其宗,幾乎每年都是那些最基本的分錄,會計證考試都非常基礎,要有信心?!敦斀?jīng)職業(yè)道德》這本書不需要你有基礎,主要就是背書,挨著挨著地背,有些煩躁,最好理解記憶,要知道會計證考試不會考很活的,都是很死的知識。 《會計電算化》,許多考會計證的學生都是這一科過不了,當初我是先領了這科證書,后來考會計證的時候就免考了這科。 關于會計電算化證書,我們當時是全系組織統(tǒng)考,學校放水了,考得很松,甚至可以翻書。 如果你已經(jīng)是社會人士,首先考慮去買一個這個證書,最好多聯(lián)系下學會計的朋友同學學校,一般財經(jīng)方面的學校都有辦法辦一個證書,我們要這個證書的目的主要是為了免考會計電算化。這樣可以只考兩科,過關率大了很多。 拿到會計證后可以找份與之相關的財務工作。 在工作的過程中不斷學習彌補。合適的時候就可以考初級會計師了。 愿你步步高升。。

        166 評論(11)

        唐小七7

        做會計需要:1.認真細心,一板一眼,不能自己認為怎么做就怎么做,一般公司都有自己的一套規(guī)定和原則,比如簡單來說,像費用類,同樣的費用,在那個公司是那個明細類別,在這個公司是這個類別,又比如收入的確認方面,每個公司都自己的方法. 2.相對來說,做會計的對數(shù)字要敏感一點,比如某個科目出現(xiàn)一個特別的數(shù)字,你能一眼看出這個數(shù)字不合理的地方,而不能認為任何出現(xiàn)的數(shù)字都是合理的. 3.不斷學習的能力,因為會計所需要的知識是在不斷更新和變化的,因此需要會計要不斷學習.而這個不像學校有外在壓力督促你學習,只能靠你自己自學.因此要有主觀能動性.4. 要有耐心和耐力,會計面對的都是一些枯燥無味的數(shù)字,你怎么能在其中找到樂趣,而且它的時間的規(guī)定,有許多工作有時間限制,因此你對時間的合理安排也很重要,比如說,能提前做好的工作盡量不要放在月末或者年末. 以上只是泛泛而談,實際的還需要你的實踐和認真體驗和總結.

        119 評論(13)

        笑之典典

        那么財會新人需要具備哪些能力和特征呢?我們一起看一下。(一)學習成績:上大學時是否獲得獎學金、各科成績是否優(yōu)異。是否在大學期間就已獲得初級會計師資格證書或者在注冊會計師考試中已經(jīng)過了1-2科。招聘公司從中可以看出你是否具有學習能力,是否有耐力、有毅力。所以那些還沒有這方面意識的新人們,要抓緊時間努力學習嘍。(二)組織活動能力:如果你在大學時擔任過學生會的干部或班干部,招聘企業(yè)會更看重你,因為企業(yè)也會注重從年輕人中培養(yǎng)接班人,為以后培養(yǎng)基層干部和中層干部做準備。(三)特長(計算機、英語、文筆、口才)初入職場的財會新人需要具備哪些能力1、計算機首先你在大學期間就要自學熟練掌握excel ,word ,PPT等辦公軟件,尤其是excel ,對財務工作至關重要,無論是在財務核算、統(tǒng)計、分析等各方面,學好excel ,都會讓你事半功倍。如果有條件的話,最好也能模擬操作一下用友軟件或金蝶軟件,會為你日后熟練操作財務軟件打下一個良好的基礎。2、英語學好英語,尤其是財務英語對于你進入大的集團公司、跨國企業(yè)及外企都會有很大的幫助,可以錦上添花。3、文筆和口才培養(yǎng)文筆和口才,能清晰地表達和溝通,對日后在工作中和領導、同事的交流和溝通大有好處。初入職場的財會新人需要具備哪些能力4、實踐經(jīng)驗(社會活動、實習經(jīng)歷)你在大學期間的社會活動和實習經(jīng)歷,也是招聘單位很看重的,如果在實習中就做過出納和簡單的會計工作,并且表現(xiàn)優(yōu)秀,勤奮好學,你就將更加容易叩響企業(yè)的大門。5、性格或個性作為會計人,你必須能耐得住寂寞和枯燥,必須要嚴謹、細致、踏實、慎重。首先建議可以自己先自我評估一下,看看自己的性格適不適合做這行,如果自己這關都過不了的話,建議還是想想其他職業(yè)是不是更加適合自己。財務新人們你也可以通過以上幾點衡量一下自己是否具備擁有一個理想公司和崗位的敲門磚。如果覺得自己目前能力還不夠的話也沒有關系,你可以在網(wǎng)校的零基礎上崗訓練營的帶領下加速前進!歡迎登錄會計學堂官網(wǎng),免費領取10G會計學習資料;關注會計學堂,學習更多會計知識。

        231 評論(14)

        請叫我阿虎

        做賬。先去考個從業(yè)資格證再說吧,沒有這證,一切白搭。

        269 評論(8)

        海諾地暖

        會計職業(yè)道德,指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的各種經(jīng)濟關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。 一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn),引導、制約會計行為,調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規(guī)范。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程,體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一,著眼于人際關系的調(diào)整,以是否合乎情理、善與亞為評價標準,并以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段,則一種通過將外在的要求轉化為內(nèi)在的、即精神上的動力要來起作用的非強制性規(guī)范。其主要構成要素有:(1)會計職業(yè)理想, 員的擇業(yè)目標,或維持生計,或發(fā)展個性,或承擔社會義務,或兼而有之。它是會計職業(yè)道德的靈魂。(2)會計工作態(tài)度。會計工作的職業(yè)特征要求會計人員在從事會計活動時,既認真負債,精益求精,又積極主動,富有創(chuàng)造性。這是會計人員履行職責義務的基礎。(3)會計職業(yè)責任,即會計人員擔任某項職務或從事某項工作后就應承擔(或被賦予)的相應義務。職責與職權相互關聯(lián)。會計職責是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心,也是評價會計行為的主要標準。(4)會計職業(yè)技能,包括完成會計工作所必要的知識以及所需要的工作能力與經(jīng)驗。它是會計人員圓滿完成會計工作的技術條件。(5)會計工作紀律。保密性、廉正性(正直、誠實、廉潔)與超然性既是維護和貫徹會計職業(yè)道德的保證,也是評價會計行為的一種標準。(6)會計工作作風。它是會計人員在長期工作實踐中形成的習慣力量,是職業(yè)道德在會計工作中連續(xù)貫徹的體現(xiàn)。在工作中嚴謹仔細,一絲不茍,勤儉理財,嚴格按會計規(guī)范辦事,自覺抵制非首先因素的侵襲等等,均是良好的會計工作作風。 作為一種意識形態(tài)范疇,現(xiàn)代會計職業(yè)首先的形成與發(fā)展,往往要經(jīng)歷三個階段,即:(1)以會計職業(yè)責任和義務為核心,重在社會對個人的“防范”,理論對欲望的“束縛”的他律階段。(2)以會計職業(yè)良心為核心,會計工作職責轉變?yōu)闀嬋藛T內(nèi)心首先感與首先行為準則的自律;(3)職業(yè)良心在職業(yè)目標的統(tǒng)帥下融為一體,職業(yè)道德的他律性與自律性高度統(tǒng)一,外在導向的價值目標定會計職業(yè)首先守則,加強會計職業(yè)首先教育,能主會計人員增進會計職業(yè)修養(yǎng)三位一體,是形成良好的會計職業(yè)首先風尚和改善會計職業(yè),并卓有效地保證其他會計規(guī)范順利貫徹實施的重要條件

        165 評論(10)

        貓貓貓啊哩

        先買一本企業(yè)會計學書狂看,然后再找個師傅狂帶一個月這樣,就o了

        139 評論(15)

        豬頭小隊長1982

        經(jīng)常有學生問,“我要去面試會計,注意什么事項???”;“服裝廠的賬好做嗎?我明天要去面試了?!保弧拔以趺疵嬖嚦晒??” 只要你想爭取到一個理想的會計崗位機會,建議參考如下5個方面,做好面試功課。 先知己,不是讓你低就,根據(jù)我多年財務管理和當面試官的經(jīng)驗,有三個解釋: 一是,要 眼高 ,有利于找到自己 手低 的差距。 很多人可能覺得要先完全準備好,該學得學了才會去應聘某個職位。其實,打仗一定要上戰(zhàn)場。結硬寨打呆仗,你也要到陣前才行。 二是,公司擇人不單單看技能,還要看學習力和價值觀。 有些公司將員工進行分類,一類技能差與公司價值觀相符;二類技能好與公司價值觀相符;三類技能強與公司價值觀不符。 如果你是老板,你會選擇哪類呢? 很明顯,第一類人是鐵,能力差可以培養(yǎng),我們大多數(shù)人都處于這個層次;二類人是金子,是公司的財富;三類人是鐵銹,不能要。 三是,即使你有工作經(jīng)驗,到一個新公司也要熟悉一段時間,與公司融合后,你才能施展才華,為公司做貢獻。 打有準備之戰(zhàn),先分析自己,你的工作經(jīng)驗、專業(yè)技術和學歷都是尋找“門當戶對”公司的參照。 專業(yè)技術資格 :2017年取消會計證后,會計的門檻降低了,初級職稱成了最低的門檻,相信中級職稱將來是會計的標配。 工作經(jīng)驗: 建議年輕的人趁年輕多走幾個行業(yè),積累行業(yè)經(jīng)驗;工作年限的建議是323,即至少踏踏實實的在一個公司呆3個月,這可不是混日子,在這段時間你多么努力勤勉都不過分,是“臥薪嘗膽”的儲備的好時機。有奔頭的話不少于2年。公司發(fā)展及個人前景好的建議3年以上。重要提醒的是:不總結不歸納,一定是職業(yè)生涯的大忌,建議你要形成書面或傳授出去,才是有效的輸出,最終豐富的是自己的知識結構和經(jīng)驗。 學歷 :中級職稱報名條件需要大專以上學歷,會計年限5年。所以,積極上進的小伙伴早早規(guī)劃好學歷。 簡歷的準備,建議要有結構清晰,職責分明,措詞謹慎,避免口語。不僅要描述過往的經(jīng)驗,還要體現(xiàn)出自己的學習力和長遠規(guī)劃。 無論怎樣,建議都要找超過自己現(xiàn)狀的崗位,去應聘對自己有挑戰(zhàn)性的工作,讓自己懂得更多,經(jīng)驗更豐富,才能一步一個臺階的向上攀登。 作為財務人員,無論是科班出身,還是半路出家,進入企業(yè)前,一定要了解應聘公司名稱、經(jīng)營地址、所處行業(yè)、業(yè)務范圍、股東情況、組織架構等,這些 非財?shù)男畔⑹悄氵M入這個公司的基本門檻 。 看看公司怎么成立的。一個公司成立前,先定位的一定是公司 業(yè)務 ,再分析公司所處的 行業(yè) 市場技術是否是藍海,或者能否在紅海中另辟蹊徑,可行的話,搭班子建隊伍,公司成立,各 業(yè)務 部門和 財務 部門逐步到位、建制與流程,財務的預算計劃、核算監(jiān)督、決策支持和評價業(yè)績才會發(fā)生。(注:公司財務包括但不限于公司的財務部門,各個部門都會涉及到預算和計劃) 為什么一定要懂非財?shù)男畔⒛?。試想,如果你缺少行業(yè)知識、不懂公司業(yè)務、不了解公司其他業(yè)務部門的業(yè)務及流程等信息,財務核算就沒有根基,原始憑證的取得可能都不完整,更別說履行財務基本職能和拓展職能了。 財務部門的崗位很多,你應聘的哪個崗位,需要了解這個崗位的工作職責,根據(jù)職責和工作標準對照自己,優(yōu)勢劣勢一目了然,進而確定自己的努力方向,并自主預設職業(yè)規(guī)劃。以實例說明如下: 例1,應聘的是出納 出納是負責資金收付的業(yè)務的,具體職責是熟悉銀行結算、網(wǎng)銀業(yè)務、票據(jù)填寫及管理;根據(jù)公司規(guī)定審核支付憑單;日記賬管理,可能手工或系統(tǒng)或Excel;資金定期盤點對賬;資金報告等。 一般企業(yè)都會在招聘信息中明示職責,如果不明確,就默認你應該知道how to do。 如果你適合這個工作,就要對照相關職責做做功課。假設,你不知道什么是資金報告,就去問問老師或百度一下了。 例2,應聘成本會計 成本會計這個崗位對行業(yè)要求高,行業(yè)不同,生產(chǎn)模式不同,成本會計要求也是大相徑庭。行業(yè) 的成本會計,如房地產(chǎn)的成本會計、施工企業(yè)的成本會計、物流公司的成本會計、工業(yè)企業(yè)的成本會計、商超的成本會計等。 如果你只做過商業(yè)企業(yè)的成本核算,想跳槽到房地產(chǎn)公司做成本會計,就得在業(yè)務模式、生產(chǎn)模式、成本核算上大做功課了。沒有大師跟著,自己少不了要買一本行業(yè)教材全面了解一下。 例3,應聘財務經(jīng)理 不管公司大小,財務經(jīng)理崗位比小會計的職能就多很多了。 一是 四懂 :懂行業(yè)、懂管理、懂財務、懂稅務;二是 兩會 :報告分析會寫、制度流程會編;三是 三用 :預算計劃會做、財務系統(tǒng)會設計、辦公軟件這三個會計工具要熟練應用;四是 五力 :學習力、溝通力、解決問題能力、領導力、抗壓力。 這樣描述財務經(jīng)理的崗位職責貌似苛刻,卻是大多數(shù)人努力的方向,當你學會運籌帷幄時,決勝也就不遠了。 需要注意的是,別等你準備好了再上崗,有場景給你實戰(zhàn),對自己的提升更快。 機會總給留給有準備的人,這里的準備,你可以理解為是 五力 ,而不是基本技能。 面試前,提前問好需要注意事項,帶什么資料或物品,比如妝容、衣著、時間地點、證書類或作品類等。公司沒有要求的,女生最好淡妝,衣著合宜;男生著整潔的職業(yè)裝,面部清潔。 當然,面試官不會告訴你,和你同時面試的有多少人,所以,自己要注意觀察和傾聽,盡可能知道競爭對手的情況。 面試中的 儀態(tài) :放松、自然、微笑、沉著,眼神不要游離,左顧右盼。 面試中的 自我介紹 :主場是面試官的,節(jié)奏由面試官把握。面試官請你做自我介紹是,要簡潔明了,與該公司的職責相關的應重點講,并適宜地遞上自己準備的材料。比如,應聘工業(yè)企業(yè)成本會計,至少你要學過,對成本核算的精要可以酌情描述。注意,自己某些不能滿足面試要求的,一定在真誠表達的同時,不忘表示自己的學習力。比如學歷不夠,一定要表示出自己正在進修,何時畢業(yè)。 面試中有筆試環(huán)節(jié)的,一般都不難,需要注意的是文字要工整,時間把握好。 面試官一般從職業(yè)道德上、工作經(jīng)驗、薪酬待遇等多方面和你交流。比如: 1)為什么從上家公司離職? 如果你有辭職經(jīng)歷,這條是必須問的。大公司需要做背景調(diào)查,既是調(diào)查工作閱歷上的符合性,也有誠實和道德的考量。 比如,待遇上,如果你填寫的上家給你5K,背調(diào)結果是4K,那么你就會被直接公司直接Pass掉,別想著Offer 了。 比如,你還與上家公司正式解除勞動關系或者沒有取得離職文件,下家公司都會謹慎考慮以規(guī)避潛在的風險。 2)與應聘崗位有關的職責,面試官會問你的業(yè)績或想法建議? 能否勝任應聘崗位,面試官還會根據(jù)你提供的工作經(jīng)歷,結合公司的一些問題和你進行溝通。 比如,你簡歷中描述了成本管理上出色,面試官可能會詳細提問你如何做到的,既是驗證真?zhèn)?,也是你演講口才的時間,是成為你應聘成功的關鍵點。 所以,有亮點的,面試功課一定要邏輯清晰,重點準備。 3)待遇問題 剛進新公司,薪酬待遇一般不會高。原因是光會說,不會干,那是假把式,干得好一定漲。 有的公司工資結構復雜,你要逐項問清楚,基本工資多少?津貼補貼都有什么多少錢?全勤獎?工齡?績效考核問題等,最戳心的話就是,現(xiàn)在不爭取,將來有一天,你的內(nèi)心別因為付出和收入不對等而郁悶委屈。 提醒一點 :拿5K,一定要做8K的工作。因為做什么都是給自己做呢,哪怕是簡單的事情也要做到精致如花。比如阿里巴巴的前前臺;某公司的打字室的職員。 4)加班、曠工遲到扣工資、試用期等 這叫先君子后小人,哪個公司都會這樣說。北上廣深等大城市都比較規(guī)范。小地方,你就入鄉(xiāng)隨俗,別較真了,一個月只有2天公休都可能。 財務加班是常有的事,何況幾乎每個國家節(jié)假日都有財務加班的身影,尤其年底又要出報表又要財審和匯算清繳。小公司的你想少加班就練辦公技能吧。 如果你期望得到這份工作,你一定承諾的是“沒關系,我理解,我任勞任怨”一類的話。其實這就對了。 5)上升空間。 企業(yè)的事說完了,如果沒有提職業(yè)生涯規(guī)劃,你自己一定要提出來。 比如,你應聘的崗位是出納,什么條件可以轉會計崗?你的崗位是成本會計,什么條件轉主管或經(jīng)理崗? 此時,你可能會聽到面試官繼續(xù)給你講公司的戰(zhàn)略和規(guī)劃,這樣的公司你就可以放心跟著它,和公司一起成長。 面試官和你聊完后或復試之后,一般會禮貌說,請等我們通知。(我做面試官時,面對“心儀”的應聘者,也會直接說“恭喜你加入”) 此時你的心情從面試的緊張,轉變?yōu)榈却撵? 等待中,別忘記回顧面試中所掌握的公司信息,有目的的繼續(xù)深入了解。無論是否上崗都是一個很好的學習機會。 等待期結束的最后一天,你可以主動聯(lián)系面試官,問詢結果。如果沒有通過,可以請面試官幫忙指出自己哪里有缺陷,為什么會失敗,最后表示感謝。 1.面試前的準備、面試中的溝通,都是極好的學習機會。 2.對自己不熟悉的或高逼格的崗位,要給自己信心挑戰(zhàn)一下,因為參與其中,你就知道了自己缺什么,才有針對的去補什么。 3.因為財稅政策不斷變化,企業(yè)不斷壯大,所以,踏上財務這條“船”,多努力考證進修都不過分。 最后,祝你面試成功,并在本職崗位上更是層樓,不說愁。

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