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        愛愛囡囡
        首頁 > 會計資格證 > 企業(yè)中會計方面的問題

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        豬頭小隊長1982

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        企業(yè)會計內(nèi)部控制的問題及對策

        導(dǎo)語:在會計內(nèi)部控制中,會計核算監(jiān)督是其中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),能夠使企業(yè)會計核算變得更加準(zhǔn)確、更加完整。

        在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中,企業(yè)會計內(nèi)部控制在其中意義重大,是企業(yè)的自動維護(hù)以及預(yù)警系統(tǒng),做好企業(yè)會計內(nèi)部控制工作,對于加強(qiáng)會計監(jiān)督、提升企業(yè)的管理效率等具有著非常關(guān)鍵的作用。但是,當(dāng)前我國許多企業(yè)的會計內(nèi)部控制還存在著較多的問題。本文主要圍繞企業(yè)會計內(nèi)部控制,就其所存在的問題進(jìn)行簡要的分析,并提出解決對策。

        前言

        所謂企業(yè)會計內(nèi)部控制,指的是企業(yè)為了進(jìn)一步的提升會計信息質(zhì)量,使企業(yè)資產(chǎn)的安全性得到保障,企業(yè)內(nèi)部針對會計管理方面制定一些控制措施或者是控制方法的總稱。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場競爭也越發(fā)激烈,在這種環(huán)境背景下,做好企業(yè)會計內(nèi)部控制就變得尤為關(guān)鍵。然而,當(dāng)前我國大多數(shù)企業(yè)在這方面還存在著較多的問題,需要得到及時的解決。

        一、實行會計內(nèi)部控制的主要意義

        1.能夠最大程度的保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全

        在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,實施會計內(nèi)部控制一方面能過對企業(yè)的財產(chǎn)、物資進(jìn)行有效的保管,防止出現(xiàn)浪費、等問題的發(fā)生,另一方面也可以使企業(yè)的財務(wù)工作變得更加有章可循,是企業(yè)的財務(wù)管理變得更加科學(xué),防止企業(yè)的資產(chǎn)隨意流失,從源頭上杜絕犯罪的事情發(fā)生。

        2.使會計信息的質(zhì)量有著極大的提升

        在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,實施會計內(nèi)部控制,使會計資料的產(chǎn)生變得更加透明,繼而防止錯誤的發(fā)生,使企業(yè)在經(jīng)營決策中,有了非常準(zhǔn)確并且可靠的會計信息。

        3.對企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)起到了促進(jìn)的作用

        在企業(yè)內(nèi)部中,實行會計內(nèi)部控制能夠使企業(yè)各部門進(jìn)行相互協(xié)調(diào)、相互分工,使企業(yè)各部門的工作人員都能夠履行自己的職責(zé),能夠明確自己的目標(biāo),從而使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動變得更加高效、更有有序的進(jìn)行。4.對國家實行宏觀調(diào)控有著重要的幫助在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,其建立會計內(nèi)部控制制度,能夠很好的進(jìn)行自我約束,使企業(yè)能夠在會計準(zhǔn)則的要求下,能夠提供一個正確的會計信息,使企業(yè)能夠遵守國家的法律法規(guī),進(jìn)而有助于國家實現(xiàn)宏觀調(diào)控。

        二、存在的主要問題

        1.會計內(nèi)部控制制度還有待進(jìn)一步完善

        企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,財務(wù)會經(jīng)常出現(xiàn)舞弊的問題,而這恰恰是因為制度不夠完善的原因所引起的,而在企業(yè)會計內(nèi)部控制制度中,其制度不夠完善主要表現(xiàn)在以下幾點:

        (1)沒有深刻認(rèn)識到制度的重要性在企業(yè)內(nèi)部,實行會計內(nèi)部控制制度有著重要的作用。一方面,對企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性起著監(jiān)督的作用;另一方面,扮演者評估企業(yè)風(fēng)險的重要角色,對企業(yè)的戰(zhàn)略制定也有著關(guān)鍵的影響。但是大多數(shù)企業(yè)沒有認(rèn)識到這一點,沒有認(rèn)清會計內(nèi)部控制制度的重要性。

        (2)制度的執(zhí)行不夠堅決在我國,制定了許多有關(guān)會計內(nèi)部控制制度的法律,而且隨著時代的發(fā)展也對其進(jìn)行了相應(yīng)的.完善。但是,當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)在會計內(nèi)部控制制度中,仍然存在著一定的漏洞。

        例如,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中,控制的內(nèi)容設(shè)計不夠全面;在會計內(nèi)部控制制度中,沒有對企業(yè)各部門或者是各部門工作人員的職責(zé)、權(quán)限等進(jìn)行確定等。因為制度的不夠完善,使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中,會出現(xiàn)決策失誤的現(xiàn)象,會出現(xiàn)一些管理混亂的現(xiàn)象發(fā)生。有一些企業(yè)雖然根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī),在企業(yè)內(nèi)部建立了一套完善的會計內(nèi)部控制制度,但是卻沒有進(jìn)行強(qiáng)有力的實施,使制度形同虛設(shè)。

        2.缺乏有效的監(jiān)督

        在我國大多數(shù)企業(yè)中,其會計核算監(jiān)督的力度不足,導(dǎo)致一些不規(guī)范的會計核算行為頻繁發(fā)生,主要表現(xiàn)在以下幾點:(1)在企業(yè)經(jīng)營過程中,存在著違法違紀(jì)的現(xiàn)象、(2)企業(yè)的資金流失、(3)成本費用支出失控等。有些企業(yè)的管理人員會與財會人員相互串通,利用會計內(nèi)部控制中所存在的一些漏洞,虛開發(fā)票,對企業(yè)的資金進(jìn)行非法占據(jù),或者是私自挪用企業(yè)款項。還有些企業(yè)沒有對開支額度進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定,也沒有規(guī)定業(yè)務(wù)費用所使用的范圍、項目,都是任由部門經(jīng)理去自行控制,這樣就很容易導(dǎo)致肆意揮霍企業(yè)資金的現(xiàn)象發(fā)生。此外,還有一些企業(yè)對經(jīng)濟(jì)來往的賬目不進(jìn)行審查監(jiān)督,在商品采購、銷售等環(huán)節(jié)上,沒有進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)控,使企業(yè)蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

        3.會計內(nèi)部控制環(huán)境需要得到進(jìn)一步的加強(qiáng)

        (1)管理者的意識有待加強(qiáng)我國大多數(shù)企業(yè)的管理者都沒有深刻認(rèn)識到會計內(nèi)部控制的重要性,對這方面的知識也不夠了解。(2)組織結(jié)構(gòu)不夠合理在對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置時,有些企業(yè)沒有考慮到結(jié)構(gòu)的是否合理,對縱向?qū)蛹壷g的權(quán)利關(guān)系更為關(guān)注,沒有切實認(rèn)識到橫向?qū)蛹壷g需要進(jìn)行相互協(xié)調(diào),使企業(yè)的會計信息溝通不夠順暢。另外,在企業(yè)當(dāng)中,存在著管理層次較多的現(xiàn)象,還存在著機(jī)構(gòu)設(shè)置非常繁雜等現(xiàn)象。(3)內(nèi)部控制工作人員需要進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)由于會計人員缺乏專業(yè)的素質(zhì),沒有及時更新自己的知識結(jié)構(gòu),導(dǎo)致難以與時代變化相適應(yīng),從而難以滿足會計內(nèi)部控制的要求。而這也會對企業(yè)的經(jīng)營管理存在著重要的影響。

        三、解決措施

        1.對會計內(nèi)部控制制度進(jìn)行不斷的完善

        第一,對各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序進(jìn)行明確的規(guī)律,對處理各種業(yè)務(wù)的職責(zé)分工進(jìn)行明確規(guī)定。財務(wù)部門的日常管理業(yè)務(wù)主要為以下幾種:(1)資金管理、(2)資產(chǎn)管理、(3)財務(wù)報銷管理、(4)票據(jù)管理、(5)預(yù)算管理。在財務(wù)管理中,所存在的主要風(fēng)險點主要有以下幾種:(1)出現(xiàn)現(xiàn)金收入的坐支情況,這也就使的企業(yè)資金的、挪用等行為產(chǎn)生;(2)大額資金支付沒有根據(jù)審批的流程去執(zhí)行,這也就使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)受到了較大的損失。(3)因為財務(wù)各崗位的設(shè)置不夠合理、分工也不夠明確,這就很容易導(dǎo)致舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。(4)資金的安全防范沒有采取有效的措施,使企業(yè)資金的財產(chǎn)受到了損失。針對上述風(fēng)險,企業(yè)要建立會計部門控制制度,要做到以下幾點:

        (1)對企業(yè)的財務(wù)管理制度進(jìn)行不斷的完善,對各項業(yè)務(wù)的流程要進(jìn)行科學(xué)合理的制定,并且在執(zhí)行過程中要嚴(yán)格根據(jù)制度或者是流程來執(zhí)行。

        (2)對財務(wù)各崗位進(jìn)行明確的分工,要使每一個員工都明確自己的職責(zé),并且對崗位進(jìn)行定期的輪換,防止出現(xiàn)舞弊的現(xiàn)象。

        (3)要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃為基礎(chǔ),制定與企業(yè)實際相符合的財務(wù)預(yù)算,然后根據(jù)預(yù)算去嚴(yán)格執(zhí)行,要促使企業(yè)的資金使用效率得到進(jìn)一步的提升,對企業(yè)各項費用的開支進(jìn)行有效的控制。

        (4)對庫存現(xiàn)金或者是企業(yè)固定的資產(chǎn)進(jìn)行定期的盤點,對資產(chǎn)加強(qiáng)管理。

        (5)對報銷的原始單據(jù)進(jìn)行仔細(xì)的審核,防止出現(xiàn)假的發(fā)票。(6)對各種會計資料進(jìn)行妥善的保管。第二,在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,要實行獎懲措施,使企業(yè)的每一位員工的工作積極性得到提升,能夠盡職盡責(zé)的完成企業(yè)的工作。第三,要對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)進(jìn)行明確,以便其能夠發(fā)揮監(jiān)督職能,能夠全方位的對企業(yè)經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)控。

        2.對會計核算監(jiān)督工作進(jìn)一步加強(qiáng)

        在會計內(nèi)部控制中,會計核算監(jiān)督是其中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),能夠使企業(yè)會計核算變得更加準(zhǔn)確、更加完整。會計核算監(jiān)督主要包括以下幾部分內(nèi)容:

        (1)對原始憑證的真實性、合法性進(jìn)行審核監(jiān)督對那些與相關(guān)規(guī)定不符合的原始憑證要拒絕受理,并且扣留這些憑證,及時將事情報告給企業(yè)管理層,進(jìn)而追究相關(guān)人員的責(zé)任。對一些有錯誤的憑證要予以退回處理,并讓相關(guān)人員進(jìn)行更正、補充再來進(jìn)行辦理。

        (2)對財務(wù)會計報告進(jìn)行監(jiān)督企業(yè)會計人員要對以下幾種行為進(jìn)行防范,第一,會計賬簿的偽造、第二,財務(wù)會計報告的篡改、如果發(fā)現(xiàn)這類問題,會計工作人員要對這種行為予以制止,并且采取相應(yīng)補救措施,如果難以自己去進(jìn)行處理,就需要立即報告給上級部門。

        (3)對企業(yè)的款項的完整性進(jìn)行監(jiān)督企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,是實施財產(chǎn)清查制度,對于款項與企業(yè)賬簿核對中出現(xiàn)了不一致的情況,要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行及時的處理。

        (4)對企業(yè)財務(wù)收支事項進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,要對財務(wù)收支審批手續(xù)進(jìn)行規(guī)范,讓相關(guān)人員嚴(yán)格按照規(guī)定去執(zhí)行,對那些不按照審批手續(xù)的財務(wù)收支情況,可不予以處理。對那些違反國家法律法規(guī)的財務(wù)收支,一定要拒絕辦理,并且嚴(yán)厲制止這種行為。情節(jié)嚴(yán)重的話,可以向主管部門及時匯報。

        企業(yè)中會計方面的問題

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        記住我88

        (一)會計人員整體素質(zhì)不高會計人員作為中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的重要主體,其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低很大程度上決定著企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量。從當(dāng)前整體來看,許多中小企業(yè)的會計僅僅進(jìn)行一些日常會計業(yè)務(wù),如記賬、銷賬、填寫報表等等,難以整體地運用會計知識進(jìn)行綜合地業(yè)務(wù)分析和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。同時,由于中小企業(yè)人才吸納力有限,在人才引進(jìn)方面缺乏競爭力,使得一些沒有取得會計從業(yè)資格證的人由此進(jìn)入了企業(yè),對企業(yè)財務(wù)工作的效率造成很大影響。(二)核算工作缺乏制度約束如前文所述,許多的中小企業(yè)以家族的形式進(jìn)行經(jīng)營活動,由于企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)交織在一起,整個企業(yè)有時成為企業(yè)經(jīng)營者的“一言堂”,由此導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)管理混亂和決策失誤的現(xiàn)象,在企業(yè)的會計核算中也市場存在著主體界限不清楚的問題。同時,在一些以家庭繼承方式經(jīng)營的民營中小企業(yè)中,企業(yè)財產(chǎn)與家庭個人財產(chǎn)難以清晰嚴(yán)格地區(qū)分,公私財產(chǎn)難以進(jìn)行明確地界定,因此時常出現(xiàn)相互占用的現(xiàn)象,給會計核算工作帶來很大的阻礙。此外,由于中小型企業(yè)會計電算化還未普及,企業(yè)仍處于手工記賬的階段,這不僅使會計核算工作變得繁瑣,加之缺乏制度約束。也給貪污舞弊行為和虛假賬目的出現(xiàn)創(chuàng)造了可趁之機(jī)。(三)監(jiān)督力度比較薄弱會計人員擔(dān)負(fù)著對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計監(jiān)督的職責(zé),然而,由于大多數(shù)的中小企業(yè)仍然缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致一些會計人員會因利益趨勢,或者人情關(guān)系等因素,在工作中不顧道德約束和法律原則而主觀行事,甚至出現(xiàn)了違法犯罪的行為。此外,由于缺乏外部監(jiān)督機(jī)制,有些會計與企業(yè)經(jīng)營者私下聯(lián)合起來進(jìn)行違法活動,不僅給企業(yè)帶來嚴(yán)重危害,也使國家稅務(wù)工作蒙受了損失。四、中小企業(yè)會計工作缺乏規(guī)范化的原因分析(一)企業(yè)自身內(nèi)部原因分析1.經(jīng)營者法律意識淡薄,缺少誠信意識和社會責(zé)任感。一些企業(yè)的經(jīng)營者注重追求利潤而忽視財務(wù)管理制度,置法律制度的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性于腦后,絞盡腦汁地想著打法律擦邊球的路子。在這些經(jīng)營者眼中,利益高于一切,甚至違背誠信原則,明知會計報表存在違法行為,卻仍明目張膽的頂風(fēng)作案,給社會來帶了眼中的負(fù)面影響。2.崗位職責(zé)不明確,管理工作存在隱患。在許多中小企業(yè)中,會計人員不僅要負(fù)責(zé)基本的財務(wù)工作,還要承擔(dān)企業(yè)的票據(jù)錄入、報銷等業(yè)務(wù),有的還要進(jìn)行銀行和現(xiàn)金日記賬,簽發(fā)財務(wù)支出等等,存在著嚴(yán)重的不相容崗位混雜工作的現(xiàn)象,不僅容易使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)假賬、壞賬,導(dǎo)致企業(yè)資金流向不明,而且還造成了會計監(jiān)督的職能變?yōu)榱丝照?。(二)企業(yè)外部環(huán)境原因分析1.生產(chǎn)力較為落后,會計職能難以充分發(fā)揮。一個企業(yè)的各項制度越是明確和完善,會計就越能發(fā)揮其在企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)處理和管理方面的作用。然而,由于大部分的中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較小,生產(chǎn)力也相對落后,這就決定了整個中小型企業(yè)對于人才的需求層次不會太高,從而就導(dǎo)致了企業(yè)會計職能的弱化現(xiàn)象出現(xiàn),對會計工作中發(fā)生不規(guī)范操作也就在所難免了。2.執(zhí)法力度不夠,監(jiān)管力量較為分散。盡管《會計法》對企業(yè)會計的各項職責(zé)已經(jīng)做出了明確的規(guī)定,但從實際情況來看,會計工作仍然缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)管機(jī)制。政府審計、中介審計和銀行監(jiān)管還沒有形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的共組機(jī)制,多方面的因素導(dǎo)致了會計監(jiān)管效果難以達(dá)到理想的效果。此外,由于一些地區(qū)執(zhí)法不嚴(yán)等問題的存在,會計管理更是處于松散的局面,企業(yè)的違法犯罪現(xiàn)象也就有了生存的“土壤”。五、加強(qiáng)中小企業(yè)會計規(guī)范化的幾點建議(一)加強(qiáng)會計隊伍建設(shè),提高會計人員綜合素質(zhì)提高中小企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì),是促進(jìn)會計規(guī)范化的重要前提。因此,我們必須加強(qiáng)中小企業(yè)會計隊伍建設(shè)力度,企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律和管理辦法的規(guī)定,不僅要組織專業(yè)的教育機(jī)構(gòu)對企業(yè)會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),還要定期對會計開展道德教育,使他們的業(yè)務(wù)水平得到提升的同時,形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng),并肩負(fù)社會責(zé)任感,在工作中自覺約束自己,主動地進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。此外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對會計及相關(guān)財務(wù)人員的崗位進(jìn)行定期輪換,并設(shè)定合理的獎懲制度,督促其在各項工作中做到遵紀(jì)守法、按規(guī)章辦事,發(fā)揮自身的才能,不斷促進(jìn)企業(yè)財務(wù)工作健康運行。(二)加強(qiáng)會計核算規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)會計電算化升級企業(yè)能否高效運行,一方面與人員的使用有關(guān),另一方面也與企業(yè)各項工作流程和企業(yè)內(nèi)部管理制度有著直接的聯(lián)系。針對中小企業(yè)中會計核算工作中所存在的問題,我們必須予以重視,不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,使會計核工作不斷標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。首先,企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)盡可能的避免自己將直系親屬出于人情關(guān)系而安排企業(yè)的會計人員,在企業(yè)經(jīng)營中實行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,盡管一些企業(yè)所有者會由此擔(dān)心企業(yè)發(fā)展,對從長遠(yuǎn)來看,只有這樣,企業(yè)才能科學(xué)地實現(xiàn)長久發(fā)展。其次,要加快企業(yè)會計電算化升級,實行統(tǒng)一的信息化辦公和管理,使企業(yè)各項工作借助計算機(jī)軟件科學(xué)地開閘,這不僅有助于提高傳統(tǒng)會計工作效率,也將使企業(yè)的財務(wù)信息更為的清晰和準(zhǔn)確,進(jìn)而為經(jīng)營者提供精確的數(shù)據(jù)參考,以制定出更為有效地未來發(fā)展策略。(三)健全相關(guān)法律,加大外部監(jiān)管力度政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè),并強(qiáng)化法律法規(guī)的落實環(huán)節(jié),切實幫助中小企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)高效發(fā)展。為此,首先,要針對當(dāng)前中小企業(yè)自身發(fā)展特點和外部發(fā)展環(huán)境,加速出臺一些列針對中小企業(yè)的政策,特別是對企業(yè)會計工作要有適當(dāng)?shù)膬A斜,如從融資渠道、技術(shù)支持、社會服務(wù)、稅務(wù)優(yōu)惠等方面,進(jìn)行重點考慮,切實解決中小企業(yè)因融資和技術(shù)等因素而導(dǎo)致的發(fā)展規(guī)模受限和管理水平低下的問題。其次,從當(dāng)前中小企業(yè)的現(xiàn)實情況來看,光靠企業(yè)自身來的約束,是難以長效地實現(xiàn)窺覬工作規(guī)范化的,因此,還應(yīng)加大企業(yè)的外部監(jiān)管力度,發(fā)揮政府各部門力量,積極為企業(yè)建立健全外部監(jiān)督體系。政府各部門要本著為中小企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)的理念,認(rèn)真開展協(xié)同工作,這樣才能多方形成合力的局面下,不斷推動中小企業(yè)會計工作實現(xiàn)規(guī)范化、有序化、健康化發(fā)展。(四)建立適應(yīng)中小企業(yè)發(fā)展的會計制度需要我們給予關(guān)注的是,以往我們國家在制定會計規(guī)范體系的過程中,往往以大型企業(yè)或國有企業(yè)為對象和依據(jù),而常常忽略了中小企業(yè)會計需要與大型企業(yè)的差異,從而導(dǎo)致制定出的會計制定并不能完全適用于中小企業(yè)。因此,我們要在遵循市場規(guī)律、企業(yè)成本效益、簡便易執(zhí)行等原則的基礎(chǔ)上,從中小企業(yè)經(jīng)營活動簡單、企業(yè)人員較少的實際情況入手,為中小型建立適合其自身發(fā)展的會計制度,切實有效地幫助企業(yè)會計提高工作質(zhì)量,在滿足中小企業(yè)管理工作需要的同時,不斷幫助中小企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展壯大。

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        HY逆天的飛翔

        1、賬目處理不規(guī)范。

        會計核算的主要環(huán)節(jié)就是賬目處理。我們知道,在發(fā)生一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時,我們要先將這項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分類填入指定的會計科目,保證會計等式的平衡。而現(xiàn)在一些出納、會計人員賬務(wù)處理不規(guī)范,會有用錯科目或者填錯金額現(xiàn)象的出現(xiàn)。

        這可能就會導(dǎo)致試算不平衡,或者記賬憑證錯誤的情況的發(fā)生。還有就是一些會計人員對于原始憑證中金額大小寫問題不夠重視,這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現(xiàn)象。所以,在進(jìn)行會計賬務(wù)處理的時候,要注意規(guī)范性填寫,保證金額和科目的正確性,減少不必要的麻煩。

        2、會計憑證填制不規(guī)范。

        我們看到,原始憑證會出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象,而現(xiàn)今有的事業(yè)單位,同樣存在著記賬憑證不規(guī)范的現(xiàn)象。

        我們在對原始記賬憑證進(jìn)行處理后,將其分類匯總在一張記賬憑證上,而現(xiàn)在很多記賬憑證的摘要審核欄的負(fù)責(zé)人填制不夠準(zhǔn)確,對于出現(xiàn)錯誤的賬務(wù)修改也不準(zhǔn)確,出現(xiàn)問題時找不到直系的負(fù)責(zé)人,這可能在將來匯總賬簿時出現(xiàn)一些核對的麻煩。

        3、賬簿登記不規(guī)范。

        現(xiàn)在有一些事業(yè)單位在編制賬簿時,沒有設(shè)置相應(yīng)的賬簿,或者賬簿設(shè)置不符合要求。再者,還有一些單位沒有設(shè)置特定的主管人員負(fù)責(zé)賬簿登記審核,導(dǎo)致很多會計人員圖方便而忽視了賬簿登記的規(guī)范性。

        4、會計報表編制不規(guī)范。

        在每年年末,事業(yè)單位要匯總賬簿信息,將各個科目的信息繪制成一張會計報表,目的是反映單位這一年的情況。而現(xiàn)在一些事業(yè)單位不重視報表的編制,報表填制不夠完整,或者出現(xiàn)為了更好反映單位業(yè)績,在會計報表中虛高資產(chǎn),降低負(fù)債,惡意篡改報表中的數(shù)據(jù),這些都是不符合會計管理規(guī)范的行為[1]。

        5、分析能力薄弱。

        在年末分析報表時,按規(guī)定,事業(yè)單位應(yīng)該向業(yè)主管人員提供相關(guān)數(shù)據(jù),及時準(zhǔn)確地反映單位情況。而現(xiàn)在很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)忽視了分析能力的培養(yǎng),面對年度財務(wù)報表,不能及時發(fā)現(xiàn)問題,準(zhǔn)確地得出結(jié)論。這對于單位將來發(fā)展十分不利,甚至阻礙了單位未來發(fā)展方向。

        擴(kuò)展資料

        會計基礎(chǔ)工作如何避免問題的出現(xiàn):

        1、問題會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行,保證會計指標(biāo)的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前后各期相一致。

        2、設(shè)置和使用的會計科目,其核算的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合包括會計準(zhǔn)則在內(nèi)的國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定;二是所使用的會計科目應(yīng)當(dāng)能夠滿足編制統(tǒng)一會計報表的要求,保證會計報表各項目的數(shù)據(jù)來源合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

        3、同時,對事業(yè)行政單位作為例外,即要求事業(yè)行政單位設(shè)置和使用會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會計制度的規(guī)定,以適應(yīng)國家預(yù)算管理的要求。

        4、如果發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯誤的,應(yīng)當(dāng)由開出單位重開或者更正,更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開出單位的公章。根據(jù)《規(guī)范》規(guī)定,原始憑證必須具備的基本要素是:憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證單位名稱或者填制人姓名;經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章;接受憑證單位名稱;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額。

        參考資料來源:百度百科——會計基礎(chǔ)工作規(guī)范

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