新型會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的能力
鳳凰來(lái)臨
反叛的路魯修
會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該具備的能力：
一、有一個(gè)健康的身體及良好的工作心態(tài)。
二、有較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
三、能獨(dú)立地處理實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的一般性業(yè)務(wù)問(wèn)題(購(gòu)發(fā)票、賬本事宜)。
四、至少能提前3天完成各類稅種的申報(bào)繳款工作(稅種齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確)。
五、在每月的25號(hào)前(或本公司的結(jié)賬日期)完成上月所有的會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)(裝訂憑證、報(bào)表、簽收單、利潤(rùn)匯總表)。
六、文檔管理規(guī)范、有序并能適時(shí)更新(包括客戶檔案、納稅申報(bào)備忘表、利潤(rùn)匯總表、工資表、各種費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)資料簽收單、憑證裝訂、申報(bào)回執(zhí)以及發(fā)票管理等方面)。
七、能基本掌握本人負(fù)責(zé)的客戶的基本資料(包括公司名稱、地址、經(jīng)營(yíng)范圍、車輛數(shù)量、納稅賬戶每月余額、發(fā)票使用限額、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)份數(shù)等財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù))。
八、了解、掌握客戶所處行業(yè)的最新政策動(dòng)態(tài)。
九、了解、掌握工作中所涉及的最新稅收、財(cái)政及社保等政策。
十、有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)用能力(如專業(yè)職稱考試、專業(yè)資格證書考試;新稅法、新報(bào)表的學(xué)習(xí);office、excel、新財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用能力等)。
十一、具備一定的培訓(xùn)能力，能夠有效地帶領(lǐng)新同事進(jìn)入工作狀態(tài)。
十二、具備一定的溝通表達(dá)能力(如關(guān)于回答客戶所提出的各類稅務(wù)、賬務(wù)處理問(wèn)題)。
十三、有一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力(帶著頭腦做事，繼而能提出改進(jìn)意見(jiàn))。
十四、有一定的財(cái)務(wù)分析能力。
十五、能較好地完成上級(jí)臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
在日常工作中，每個(gè)單位都不可避免地與其他單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，在這些業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)資金往來(lái)關(guān)系，債權(quán)債務(wù)的往來(lái)關(guān)系和清算關(guān)系，如銷售商品，提供勞務(wù)形成的“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)付票據(jù)”和應(yīng)收賠款、罰款。
押金、備用金等“其他應(yīng)收款”業(yè)務(wù)，應(yīng)付未付的租金、職工未領(lǐng)的工資、其他單位和個(gè)人存入的保證金等“其他應(yīng)付款”和“應(yīng)付股利(利潤(rùn))”、 “應(yīng)交稅金”、 “其他應(yīng)交款”、“短期借款”、“長(zhǎng)期借款”等。對(duì)于該類業(yè)務(wù)的管理，要熟悉相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，對(duì)應(yīng)收應(yīng)付的確認(rèn)要準(zhǔn)確，對(duì)原始憑證要進(jìn)行審核，審核其內(nèi)容是否完整、手續(xù)是否完備。
另外對(duì)于往來(lái)賬項(xiàng)，會(huì)計(jì)部門要對(duì)原始憑證和記賬憑證進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核之后沒(méi)有問(wèn)題才能登記賬簿。由于往來(lái)賬項(xiàng)的管理制度性較強(qiáng)，要求憑證制作人科目使用要準(zhǔn)確，復(fù)核人員要根據(jù)政策進(jìn)行復(fù)核。一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)企業(yè)采取的賒銷政策進(jìn)行分析，確定企業(yè)的現(xiàn)金折扣政策，信用期間，評(píng)價(jià)顧客的信用程度，并對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行壞賬分析，合理提取壞賬準(zhǔn)備。
對(duì)企業(yè)經(jīng)常使用現(xiàn)金的部門核定合理的備用金金額。對(duì)賒購(gòu)政策的使用也要進(jìn)行分析，根據(jù)企業(yè)資金計(jì)劃，確定企業(yè)賒銷、賒購(gòu)水平，保障企業(yè)資金正常合理的流動(dòng)。
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)人員
小七-279928530
會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理的工作，需要足夠的細(xì)心和耐心，所以大多數(shù)從業(yè)會(huì)計(jì)的都是女生，會(huì)計(jì)應(yīng)該具備以下能力：
1.知識(shí)技能：會(huì)計(jì)不是在備考的路上，就是在去考的路上。會(huì)計(jì)是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，面對(duì)眾多的考證需求和新出的政策法規(guī)，會(huì)計(jì)人必須時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài)。
國(guó)內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、CPA考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)會(huì)計(jì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。
2.實(shí)操技能：財(cái)務(wù)軟件在財(cái)務(wù)工作中占據(jù)著非常重要的角色，財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)融合在一起，財(cái)務(wù)人員必須了解和掌握財(cái)務(wù)軟件，熟悉總賬管理、庫(kù)存管理、往來(lái)款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。
除此之外，辦公軟件也是會(huì)計(jì)人的必備技能。excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，熟練的excel技能在提升工作效率的同時(shí)，還有你的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.溝通技能：會(huì)計(jì)日常工作中免不了和其他部門打交道，多是瑣碎事務(wù)。因部門職責(zé)不同，常有分歧。在適當(dāng)讓步和堅(jiān)守原則之間權(quán)衡取舍，良好的溝通能力真的非常重要。
會(huì)計(jì)人必須將自己的專業(yè)術(shù)語(yǔ)以通俗的方式表達(dá)出來(lái)，更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。
4.業(yè)務(wù)技能：會(huì)計(jì)工作常與公司業(yè)務(wù)掛鉤，通過(guò)對(duì)外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來(lái)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。
想要快速的融入業(yè)務(wù)，可從三個(gè)方面入手：
參與項(xiàng)目管理，最快速地了解公司的業(yè)務(wù)流程；
參與經(jīng)營(yíng)分析，了解公司經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)短板；
參與預(yù)算預(yù)測(cè)，與業(yè)務(wù)直接溝通交流。
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，概括起來(lái)就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是：
1.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。
2.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；
無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。
3.擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。
4.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
5.辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。
參考信息來(lái)源：
百度百科-會(huì)計(jì)人員
理想氣體911
會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該具備一下能力：
一、有一個(gè)健康的身體及良好的工作心態(tài)。
二、有較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
三、能獨(dú)立地處理實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的一般性業(yè)務(wù)問(wèn)題(購(gòu)發(fā)票、賬本事宜)。
四、至少能提前3天完成各類稅種的申報(bào)繳款工作(稅種齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確)。
五、在每月的25號(hào)前(或本公司的結(jié)賬日期)完成上月所有的會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)(裝訂憑證、報(bào)表、簽收單、利潤(rùn)匯總表)。
六、文檔管理規(guī)范、有序并能適時(shí)更新(包括客戶檔案、納稅申報(bào)備忘表、利潤(rùn)匯總表、工資表、各種費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)資料簽收單、憑證裝訂、申報(bào)回執(zhí)以及發(fā)票管理等方面)。
七、能基本掌握本人負(fù)責(zé)的客戶的基本資料(包括公司名稱、地址、經(jīng)營(yíng)范圍、車輛數(shù)量、納稅賬戶每月余額、發(fā)票使用限額、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)份數(shù)等財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù))。
八、了解、掌握客戶所處行業(yè)的最新政策動(dòng)態(tài)。
九、了解、掌握工作中所涉及的最新稅收、財(cái)政及社保等政策。
十、有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)用能力(如專業(yè)職稱考試、專業(yè)資格證書考試;新稅法、新報(bào)表的學(xué)習(xí);office、excel、新財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用能力等)。
十一、具備一定的培訓(xùn)能力，能夠有效地帶領(lǐng)新同事進(jìn)入工作狀態(tài)。
十二、具備一定的溝通表達(dá)能力(如關(guān)于回答客戶所提出的各類稅務(wù)、賬務(wù)處理問(wèn)題)。
十三、有一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力(帶著頭腦做事，繼而能提出改進(jìn)意見(jiàn))。
十四、有一定的財(cái)務(wù)分析能力。
十五、能較好地完成上級(jí)臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能
專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的特色所在，無(wú)此專業(yè)知識(shí)，就不可能成為會(huì)計(jì)人員。但是，現(xiàn)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的重要特征之一就是綜合性。這一特征又要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能只限于本專業(yè)，而是既要有一定的深度，又要有一定的廣度，需要做到深廣結(jié)合。
專業(yè)是分工的結(jié)果，分工越細(xì)，專業(yè)越精；專精是需要的，但專精不能孤立，專業(yè)越精，發(fā)生關(guān)系的方面也越多。如同建寶塔，塔越高，則塔的基礎(chǔ)應(yīng)越寬，專精需要廣博的知識(shí)，專精的結(jié)果也擴(kuò)大了知識(shí)，也提高了專精的水平。
因此，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)好比一座寶塔，塔尖部分是專業(yè)學(xué)科知識(shí)，塔的中間部分是專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，塔的下半部是應(yīng)用專業(yè)性知識(shí)所需要的其他知識(shí)，如數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、邏輯學(xué)、心理學(xué)等會(huì)計(jì)人員必須具備的基礎(chǔ)文化素質(zhì)和修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員在企事業(yè)單位中主要從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)主要是滿足其從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的內(nèi)存需要。
而會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能主要包括：會(huì)計(jì)憑證的填制和審核、會(huì)計(jì)賬簿的登記和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)法規(guī)的了解認(rèn)識(shí)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)等等。以下主要講述會(huì)計(jì)憑證的填制和審核、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。會(huì)計(jì)憑證的填制和審核。
豬豬的面團(tuán)
會(huì)計(jì)需要具備的能力和素質(zhì)有：敬業(yè)愛(ài)崗，熟悉法律，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)，保守秘密。職業(yè)會(huì)計(jì)人是一個(gè)專業(yè)群體，承擔(dān)了國(guó)家、雇主和社會(huì)的多重責(zé)任，而各方均對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)有：
（1）熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；
（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令熟悉財(cái)經(jīng)制度；
（3）積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；
（4）嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；
（5）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
還有其他方面的一些能力要求如：業(yè)務(wù)能力、溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活應(yīng)變能力等。
會(huì)計(jì)應(yīng)該具備以下能力：
1.知識(shí)技能：會(huì)計(jì)不是在備考的路上，就是在去考的路上。會(huì)計(jì)是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，面對(duì)眾多的考證需求和新出的政策法規(guī)，會(huì)計(jì)人必須時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài)。
國(guó)內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、CPA考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)會(huì)計(jì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。
2.實(shí)操技能：財(cái)務(wù)軟件在財(cái)務(wù)工作中占據(jù)著非常重要的角色，財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)融合在一起，財(cái)務(wù)人員必須了解和掌握財(cái)務(wù)軟件，熟悉總賬管理、庫(kù)存管理、往來(lái)款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。
除此之外，辦公軟件也是會(huì)計(jì)人的必備技能。excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，熟練的excel技能在提升工作效率的同時(shí)，還有你的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.溝通技能：會(huì)計(jì)日常工作中免不了和其他部門打交道，多是瑣碎事務(wù)。因部門職責(zé)不同，常有分歧。在適當(dāng)讓步和堅(jiān)守原則之間權(quán)衡取舍，良好的溝通能力真的非常重要。
會(huì)計(jì)人必須將自己的專業(yè)術(shù)語(yǔ)以通俗的方式表達(dá)出來(lái)，更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。
4.業(yè)務(wù)技能：會(huì)計(jì)工作常與公司業(yè)務(wù)掛鉤，通過(guò)對(duì)外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來(lái)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。
學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的條件：
沒(méi)有明文規(guī)定，只要是對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣的人都可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。只不過(guò)如果想要在會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的話，在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的時(shí)候，需要具備該領(lǐng)域的一些基本素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作整體來(lái)說(shuō)比較繁瑣，需要有一定的耐心和細(xì)心，才能夠應(yīng)對(duì)一些復(fù)雜又繁瑣的計(jì)算。
環(huán)球青藤友情提示:以上就是[ 會(huì)計(jì)需要具備的能力和素質(zhì)? ]問(wèn)題的解答,希望能夠幫助到大家！
boneash2004
會(huì)計(jì)需要具備的能力主要有：
1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的能力。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。
2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。
3、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法的能力。
4、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況的能力。
擴(kuò)展資料
改革開放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，優(yōu)秀會(huì)計(jì)精神文化得到弘揚(yáng)與發(fā)展。絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員能夠認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作對(duì)于守護(hù)國(guó)家、單位和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的重要性，將會(huì)計(jì)工作視為個(gè)人奉獻(xiàn)社會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要途徑。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個(gè)人，得到了社會(huì)認(rèn)同和政府表彰。
但同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)變革也給人們帶來(lái)巨大精神沖擊。受拜金主義和享樂(lè)主義的影響，極少數(shù)會(huì)計(jì)人員沒(méi)能守住職業(yè)道德的底線，協(xié)同他人造假，欺騙社會(huì)公眾。這表明會(huì)計(jì)文化發(fā)展存在失衡現(xiàn)象，特別是會(huì)計(jì)精神文化與物質(zhì)文化發(fā)展不協(xié)調(diào)。
會(huì)計(jì)精神文化是規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為的一種無(wú)形力量。規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展，需要以會(huì)計(jì)精神文化為引領(lǐng)，著力構(gòu)建不敢造假、不能造假、不易造假的懲戒、防范和保障機(jī)制。首先，加大執(zhí)法力度，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境。
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)人員
參考資料來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)
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