會計(jì)老師職業(yè)認(rèn)知分析
大萌的飾界
小馬摩羯
聽老會計(jì)給你談會計(jì)
其是我也上過大學(xué)，不是會計(jì)專業(yè)，最后不知怎么的干了會計(jì)，那陣子大學(xué)畢業(yè)生還挺受單位領(lǐng)導(dǎo)器重的。干不幾天就上崗了。
我是想說阿，現(xiàn)在的大學(xué)生，不知道在學(xué)校都干嗎了，真的還不如中專生了。自98年擴(kuò)招后，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們。他們在學(xué)?？赡芤矊W(xué)不到什么東西，現(xiàn)在的老師也不太清楚社會上需要知道什么。
其它的我也不知道，我就說說會計(jì)這行，這行我也干了幾年了，也見過些會計(jì)。為了本著為社會負(fù)責(zé)，為國家未來負(fù)責(zé)，為會計(jì)行業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我在這里給大學(xué)生們講講會計(jì)。小編再送一個(gè)2018年ACCA資料包可以分享給小伙伴，戳：ACCA資料【新手指南】+講義+解析音頻
現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生可以歸為以下幾類：
1、一竅不通型，這些人在學(xué)校就可能上網(wǎng)，談戀愛了，等于啥也不知道。他倒挺謙虛，說我們在學(xué)校只是學(xué)了點(diǎn)皮毛，還想在實(shí)踐中學(xué)習(xí)云云。其實(shí)他真的什么都不知道。
2、模棱兩可型，這類人才是啥都能說出一點(diǎn)來，你問他會計(jì)是干嗎的，他也能說出來，你問他帳怎么記，他也能馬上說個(gè)差不離，可是，你讓他上崗后，你不久就會發(fā)現(xiàn)他正在那發(fā)呆，等你來告訴他呢
3、自視人才型。這類人才，大多是學(xué)校里學(xué)的較好的，可能在學(xué)校里也考了什么注會的證什么的。他可能會給你侃侃而談，什么會計(jì)核算，什么企業(yè)管理，什么國際接軌什么的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯(cuò)都是致命的。而且他可能還認(rèn)為自己有理。
4、基本素質(zhì)型。這類人才，還是不錯(cuò)的，他可能還不會一些基本技巧，但，你給他一講，他馬上明白，而且能觸類旁通，這種人是明白了會計(jì)的實(shí)質(zhì)。屬于基本素質(zhì)好，只需實(shí)踐的人。
我們現(xiàn)在的大部分會計(jì)，只是為了考證，混工作而已，這就導(dǎo)致了惡**循環(huán)，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學(xué)里也只管往腦子灌什么科目，什么報(bào)表，其實(shí)好多人出來還要重新學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在就給大家簡單講講啥是會計(jì)。
會計(jì)這學(xué)科十分簡單，比搞科研，搞發(fā)明創(chuàng)造簡單多了，因?yàn)樗且豁?xiàng)制度型的工作，就是人家給你規(guī)定好了規(guī)則，你按這個(gè)規(guī)則來干就行，違反這個(gè)規(guī)則就是錯(cuò)的。而你的工作就是按照這個(gè)規(guī)則把公司的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記下來。這有什么神秘的啊。我們國家主要是會計(jì)環(huán)境不好，所以，你光懂這些個(gè)規(guī)則沒用，不像外國，把會計(jì)制度背過就能當(dāng)個(gè)ACCA什么的，在**肯定不行。你還得懂怎么偷稅，怎么作假，怎么做人，這難度就大一點(diǎn)了。
所以，我給你說啊，現(xiàn)階段會計(jì)的工作就下面幾個(gè)，
1、就是記錄，你想辦法把你們公司的事記清楚點(diǎn)就行。有些會計(jì)，光想嘩眾取寵，把個(gè)帳搞的花里胡哨，一會這表，一會那表，其實(shí)就能?；Ｍ庑小?/p>
2、再說高級一點(diǎn)的，會計(jì)除了記賬，還要給單位處理點(diǎn)事，比如，跑跑腿，認(rèn)識認(rèn)識工商稅務(wù)什么的。吃吃喝喝都要會。什么財(cái)務(wù)分析，報(bào)表管理，速動(dòng)比率，杜邦分析什么的都是扯淡。
3、再說更高級一點(diǎn)，除了記賬，跑腿以外，會計(jì)還要給公司融個(gè)資，談個(gè)判什么的，一般公司都需要這個(gè)。你不信說你能融資，看有人要你沒。
4、再更更高級一點(diǎn)，就是給別人講課，像我這樣子，為國家培養(yǎng)會計(jì)。
先給大家講這些，改天再說你怎么樣才能做到以上4點(diǎn)。
我主要給大家講講怎么樣盡快成為一個(gè)國家，企業(yè)需要的會計(jì)，也利用這個(gè)論壇闡述一下我的觀點(diǎn)。為會計(jì)行業(yè)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。我也不太清楚我說的對不對，反正有好多人叫我老師，我有時(shí)候也偷偷應(yīng)了。學(xué)會計(jì)xuekuaiji.com
我其實(shí)并不是反對大家學(xué)習(xí)考證什么的，畢竟現(xiàn)在企業(yè)都很現(xiàn)實(shí)，沒證連讓你露個(gè)臉都不行。我是說，現(xiàn)在這個(gè)考試，辦證的風(fēng)愈演愈烈，大家都說現(xiàn)在學(xué)校成了應(yīng)試教育，教出來的學(xué)生都啥也干不了，我看這會計(jì)界，也基本是這樣了，本來有個(gè)會計(jì)證就能上崗，現(xiàn)在非要個(gè)這師那師的，本來就跑跑銀行，非得是個(gè)注會。逼的大家閉門造車。已經(jīng)和實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)了，社會需要這些證，但不能考了這證還沒工作吧。
我這里給大家講的不是怎么考試，我給大家講講考完這證后，你要干嗎。怎么樣上崗對得起你這證。
現(xiàn)在啊，就算你是個(gè)注會，高會什么的，你運(yùn)氣好，到個(gè)什么壟斷行業(yè)干個(gè)會計(jì)，平均也就萬八千工資，運(yùn)氣在好點(diǎn)，你混個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)什么的，多給你點(diǎn)一年也就2，3十萬，運(yùn)氣差的進(jìn)個(gè)一般企業(yè)也就3，4千，最不濟(jì)的去個(gè)什么會計(jì)師事務(wù)所，給人家抄底稿混個(gè)生活也成。可你要成為人才，成為國家的棟梁，企業(yè)的支柱，就不能簡單的混，其實(shí)，你不用考這證那證的，也能成功。只要你明白會計(jì)的本質(zhì)，腦子清楚，你知道機(jī)會在哪就行。當(dāng)然，你有個(gè)證更好，一方面你對會計(jì)條文熟悉一些，另一方面畢竟現(xiàn)在的企業(yè)都不太懂人才是啥樣，還是要看證的。
還有，現(xiàn)在的會計(jì)界，流行些華而不實(shí)的東西，把個(gè)基本的算術(shù)題搞的復(fù)雜的不行，尤其一些所謂的大公司，當(dāng)然，老板們也是裝裝樣子，但我們干會計(jì)的千萬別鉆到里面，以為劃幾個(gè)EXCEL表，搞幾個(gè)公式，公司情況就分析出來了。當(dāng)然了，有些財(cái)務(wù)總監(jiān)什么的愛搞個(gè)這些，要不他覺得自己沒價(jià)值。其實(shí)會計(jì)你要是光算算帳，寫寫分析什么的，真沒價(jià)值，誰干都行。真的，你把公式套進(jìn)去，一加減乘除不就出來了嗎?？蓳?jù)我觀察，好些人連這事都干得挺復(fù)雜的。
不扯淡了，我主要要和大家說說我干這幾天會計(jì)的心得，真的，我想告訴大家，你想干會計(jì)這行，年薪拿個(gè)百八十萬的，根本不難，主要要理解會計(jì)。理解了，你按這路子來，就不是個(gè)普通人了。
既然都上了首頁了，那我得好好給大家講講，我主要是給大家講講這社會上的會計(jì)工作的現(xiàn)狀。給大家提示和分享，我是通過分析這會計(jì)現(xiàn)狀來啟迪大家，讓大家盡快實(shí)現(xiàn)會計(jì)路上的財(cái)務(wù)自由。當(dāng)然，篇幅有限我也不可能說得那么全面，還望大家提示，研討。
那位看官說了，你在這吹牛，不知道你年薪多少。你怎么就能讓我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了。唉，我也記不清我年薪多少了，反正我一年得給國家上個(gè)幾百萬的稅。當(dāng)然，干什么工作可千萬不能以財(cái)富論高低，好多人渾身都是才華，只是運(yùn)氣不好而已，還有，我理解的會計(jì)概念肯定也是滄海一粟，不值一提，我只是給大家講講我看到的，和我總結(jié)的。
不扯淡了，開始說了：我想哪說哪，也沒啥條理
一般你們這考完了這證那證，都會面臨職業(yè)的選擇，就拿注會來說吧，一般大概會有兩條路：1、去會計(jì)師事務(wù)所。2、去企事業(yè)單位
我先說說這第一條：你去了會計(jì)師事務(wù)所，一般會讓你抄抄工作底稿什么的，這最辛苦了，一般給你個(gè)2，3千塊，去了四大，給你高點(diǎn)，有個(gè)6，7千，但一般被審單位，都會給你們管個(gè)飯，報(bào)個(gè)銷什么的，這樣你這工資不會像企事業(yè)單位的會計(jì)，那么快花完，還有，這會計(jì)師事務(wù)所，特辛苦，讓你去哪你就去哪，一住就10天半個(gè)月的，天天和數(shù)字，假帳打交道，沒點(diǎn)耐心不行，不過，一般事務(wù)所都會給你補(bǔ)貼，這樣你就能攢點(diǎn)外快。所以，現(xiàn)在國內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所的一般會計(jì)師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右，但四大都會把人當(dāng)牲口使，你不信進(jìn)去試試，當(dāng)然，你要是有了簽字權(quán)后，情況可能會好一點(diǎn)，尤其是有了證券資格，但是，你這掙得雖然不是辛苦錢，你掙的可是風(fēng)險(xiǎn)錢，俗話說風(fēng)險(xiǎn)與利益同在，用這最恰當(dāng)了，現(xiàn)在，國內(nèi)這些個(gè)上市公司都是偷天換日，如假換包，但注冊會計(jì)師又有哪個(gè)出了保留意見的報(bào)告。你看吧，凡是給你們事務(wù)所高額的審計(jì)費(fèi)的公司，都他媽的有陰謀，你簽不，不簽明年就換人，你看吧，一般事務(wù)所的老板都會在利益和風(fēng)險(xiǎn)中權(quán)衡。最后，犧牲個(gè)別個(gè)會計(jì)而已。
當(dāng)然，不全是這樣，我是給會計(jì)們講啊，你要是剛步入會計(jì)界，事務(wù)所是個(gè)選擇，你在這可以把這會計(jì)理論好好研究研究，知道會計(jì)制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見很多公司，認(rèn)識很多行業(yè)的會計(jì)。你可別傻呼呼的天天光抄底稿，成你們所老會計(jì)的犧牲品，你要把精力投在，研究這些個(gè)企業(yè)的內(nèi)控制度，業(yè)務(wù)特點(diǎn)上，還有和這些企業(yè)的會計(jì)交上朋友，這些個(gè)才是你的財(cái)富。你在事務(wù)所鍍鍍金，最好四大，待個(gè)1年半載的，就要出去了，到企業(yè)里去干了，把事務(wù)所留給老會計(jì)去吧。所以，在事務(wù)所，你們一定要努力偵查企業(yè)的精髓，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理模式，以備后用。
關(guān)于事務(wù)所先扯這，我在這主要是要扯扯企業(yè)會計(jì)，我主要想通過會計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)事項(xiàng)，企業(yè)運(yùn)營，包裝運(yùn)作，幾個(gè)方面談?wù)劕F(xiàn)在會計(jì)們的狀況。
接著上文說了：我在這必須闡述一下，我的觀點(diǎn)，我寫此文的目的是反映一下社會的會計(jì)現(xiàn)狀，探討一下財(cái)務(wù)技巧，還要以我之經(jīng)驗(yàn)表達(dá)一下我的會計(jì)職業(yè)觀，看對大家有用沒。我主要是表達(dá)客觀的事物。為照顧到各個(gè)層面各個(gè)領(lǐng)域的人，我把會計(jì)這事寫得簡單些，我這里不探討財(cái)務(wù)理論。也不是為了抨擊社會，畢竟存在就是合理的。
我先主要說說我的會計(jì)觀，我覺得這很重要，其實(shí)我覺得這對每個(gè)干會計(jì)的都很重要，這是決定你在會計(jì)行業(yè)是否能出類拔萃的核心要素。現(xiàn)在社會在一種浮夸的作風(fēng)下，有些人把會計(jì)看的很高深，比如什么資本運(yùn)作阿，什么并購重組啊，搞得人都要仰視你什么的，一些干過這事的會計(jì)為了說自己NB，把這事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，會計(jì)在一些公司里地位又很低下，很多人認(rèn)為會計(jì)不就是記個(gè)帳，算個(gè)數(shù)嗎，很多會計(jì)覺得干了這行很苦，還沒公司銷售一半拿得多呢，而且這工作很枯燥。還有人覺得會計(jì)就是作假，其實(shí)這都是不對的，這就是因?yàn)樗麄儧]理解會計(jì)，沒有建立正確的會計(jì)職業(yè)觀。下面我給你們講講我的理論：“相對會計(jì)論”
1、絕對不要以財(cái)富，職位論高低，其實(shí)我也知道不光會計(jì)這行業(yè)，其他的行業(yè)現(xiàn)在也一樣，都是看誰掙得錢多誰就厲害。這是絕對不對的，這也是現(xiàn)在社會浮夸的根源，會計(jì)界浮夸的根源---崇富心理。其實(shí)不管你拿多少錢，你不管是財(cái)務(wù)總監(jiān)，還是出納，我知道你倆拿得錢不一樣多，可這不能影響你對會計(jì)理論的理解。我給你說啊，有家大型公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)就是老板娘，他其實(shí)不懂一點(diǎn)會計(jì)但所有資金要從她那里簽。這說明什么，什么也說明不了，你要拿她那么多工資，直接當(dāng)老板娘就行。這就是很多**的會計(jì)的現(xiàn)狀，但話說回來，畢竟他還是需要懂會計(jì)的人嗎，你看，副總監(jiān)就是別人了。
2、不要以公司大小論高低，尤其會計(jì)這行業(yè)，大公司，小公司都沒所謂，關(guān)鍵是你對會計(jì)本質(zhì)理解了，其實(shí)讓你到哪干都行。這大，小公司并不能代表你的見識。我就不相信，你在超級大公司記一輩子三級帳，你就NB，這也就是說，為什么好多民營企業(yè)請來國際大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)后老是水土不服，就是因?yàn)檫@些個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)光見過他們公司的帳，不能舉一反三。本質(zhì)上還是不懂會計(jì)。會計(jì)這東西，有很大一部分還是要看見識，讓你干過了，你肯定都會。
3、平臺很重要，會計(jì)主要是依托在公司經(jīng)營上的一種工作（會計(jì)主體），雖然不以公司大，小論高低，但你所在的公司給你提供的空間和資源很重要，一個(gè)人不可能把所有行業(yè)的會計(jì)都干過，但你所在的這個(gè)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)階段對你的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)很重要。
4、會計(jì)相對論，這點(diǎn)很重要，是我會計(jì)理論的核心，也是我反偽學(xué)術(shù)會計(jì)的核心工具。我的意思是，在現(xiàn)在這個(gè)會計(jì)環(huán)境，及企業(yè)經(jīng)營中，一切都是相對的，不是絕對的。我們學(xué)習(xí)的會計(jì)制度，法律條文都是絕對的，但在實(shí)踐中又都是相對的，我們所運(yùn)用的會計(jì)準(zhǔn)則，經(jīng)營理念是絕對的，但在各個(gè)公司的經(jīng)營中又是相對的，我的意思是，沒有絕對的會計(jì)，帳也沒有絕對的真假之分。沒有高深的會計(jì)，沒有高深的道德。只有不同的企業(yè)，不同操作而已。一句話：絕對的準(zhǔn)則，相對的會計(jì)。這點(diǎn)我會在具體事務(wù)中加入討論。
5、做一個(gè)立體思維的會計(jì)，不能用平面思維來考慮會計(jì)工作，這樣你很多實(shí)務(wù)解釋不了，也解決不了。也就是說不能拘泥于會計(jì)規(guī)則。這里根本不存在
所以說啊，我個(gè)人認(rèn)為啊，這會計(jì)分為以下幾個(gè)階段（我這里也不分什么會計(jì)財(cái)務(wù)了，都叫會計(jì)了）
1、核算型會計(jì)。這類會計(jì)的工作就是把公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況算清楚，然后給老板匯報(bào)。
2、管理型會計(jì)。這類會計(jì)是在核算業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上注重內(nèi)控制度，提高經(jīng)營效率。
3、公關(guān)型會計(jì)。這類會計(jì)注重公司對外聯(lián)絡(luò)，稅務(wù)，銀行什么的。使公司少受損失。
4、運(yùn)營型會計(jì)。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目和資金的調(diào)配，一般大型企業(yè)有
5、收入型會計(jì)。工作重點(diǎn)在于企業(yè)方向**的工作，比如融，投資，決策，產(chǎn)品開發(fā)什么的，給公司直接創(chuàng)效益。
原來，我也認(rèn)為這些會計(jì)一個(gè)級別比一個(gè)高，但我現(xiàn)在不這么認(rèn)為了，其實(shí)，畢竟術(shù)業(yè)有專攻，大家不分彼此，你把一項(xiàng)弄精了就行。只是在現(xiàn)在的社會環(huán)境下，后幾種人，掙錢多而已，但這不能代表他們有多成功。掙錢多，運(yùn)氣好，有人給機(jī)會而已。其實(shí)，這5種特點(diǎn)，你都具備了，那你肯定算懂點(diǎn)會計(jì)，能領(lǐng)導(dǎo)幾個(gè)人了，為企業(yè)做貢獻(xiàn)了。所以，我們作會計(jì)的要爭取這5個(gè)都會，這樣就能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，還受人尊敬，也有人請你。
你看，我咋越扯越遠(yuǎn)了，我是想給大家講點(diǎn)實(shí)在的。讓大家看看現(xiàn)在的會計(jì)都在干啥。最主要是讓大家知道這5種會計(jì)都怎么做到。這和我開始講的4點(diǎn)都基本是相通的。
先給大家講講會計(jì)核算，這其實(shí)就是會計(jì)的基本工作。我給大家說啊，我理解的會計(jì)核算的實(shí)質(zhì)很簡單，就是把公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)說清楚這就是核算，這還不夠，就是還要在不違反規(guī)則的基礎(chǔ)上說清楚，你光說清楚了但違反了規(guī)則，誰給你簽字啊，事務(wù)所的會計(jì)師只看你符合不符合會計(jì)準(zhǔn)則，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其實(shí)，這也是現(xiàn)實(shí)中的矛盾，有很多東西實(shí)際上你要說清楚，就不符合規(guī)則了，這就需要大家用立體的思維來考慮會計(jì).你想著辦法把事情用帳本說清楚就好。
這會計(jì)核算還有一個(gè)核心就是就是讓你以外的人看明白你的帳，越簡單越明白就越好，也讓人家審計(jì)能看明白，很多人剛做會計(jì)時(shí)就是本末倒置，故弄玄虛，把很簡單的問題復(fù)雜化，搞那么一堆表一堆率來給人看，其實(shí)，只有自己明白，別人問他他還顯得高深的不行。這都是初學(xué)者容易犯的錯(cuò)。老板根本不需要你這樣的人，再復(fù)雜的業(yè)務(wù)其實(shí)別人都能懂，你別用會計(jì)語言一說大家都不懂了，做會計(jì)切忌搞神秘，搞學(xué)術(shù)。你明白了這2點(diǎn)，再會點(diǎn)科目，公式，就立馬能上崗。
與食俱進(jìn)a
對會計(jì)工作的認(rèn)識1、財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要性。 過去在企業(yè)活動(dòng)中，經(jīng)常性地強(qiáng)調(diào)以生產(chǎn)為中心，尤其是在電力等技術(shù)密集性的行業(yè)中，這種觀點(diǎn)更為突出，而認(rèn)為財(cái)務(wù)等工作僅是后勤服務(wù)保障部門。財(cái)務(wù)“人員”往往是被重視的，尤其在國有企業(yè)中，近水樓臺先得月的情況在財(cái)務(wù)人員中得以體現(xiàn)，這與財(cái)務(wù)人員“組織結(jié)構(gòu)方式”有關(guān)。人員得以重視并不等同于財(cái)務(wù)工作重要性得以同樣反映，現(xiàn)代企業(yè)管理由生產(chǎn)型向以財(cái)務(wù)工作為核心的生產(chǎn)經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)變是一條發(fā)展之路。由于財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)一切管理活動(dòng)的核心，所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開財(cái)務(wù)，管理活動(dòng)都是圍繞實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)所展開的工作，這便從客觀上要求財(cái)務(wù)人員在現(xiàn)代企業(yè)中，必然要嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，分析和處理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)問題。只有充分認(rèn)清財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的地位，才能使財(cái)務(wù)會計(jì)工作與企業(yè)的管理工作形成良性的統(tǒng)一。2、完善財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè) 從事多年的財(cái)務(wù)工作，我深刻體會到完善的機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要性。按照《公司法》和《會計(jì)法》等相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位組織形式特點(diǎn)建立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)是開展會計(jì)工作的前提條件。我們是上市公司并表所屬單位，本公司集團(tuán)設(shè)財(cái)務(wù)部，下屬7個(gè)子公司、8個(gè)分公司及機(jī)關(guān)本部共16個(gè)核算單位，每個(gè)核算單位設(shè)置財(cái)務(wù)科室，財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)總公司合并后對外報(bào)送集團(tuán)報(bào)表。財(cái)務(wù)部門按照董事會制訂的財(cái)務(wù)預(yù)決算工作要求，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行公司整體的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作。完善的組織機(jī)構(gòu)是公司財(cái)務(wù)管理有序進(jìn)行的有力保證。 培植與本企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作相適應(yīng)的財(cái)務(wù)人員，是財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量好壞的關(guān)鍵一環(huán)。要按照崗位分工的要求和工作職責(zé)的劃分配備足量的會計(jì)人員。同時(shí)，每一個(gè)崗位上的會計(jì)人員要能勝任本崗位上的工作，這是對會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的要求。有人認(rèn)為會計(jì)工作就是算賬，現(xiàn)在會算賬的人多，技術(shù)要求不高，會計(jì)人員比比皆是，講究多年的工作經(jīng)驗(yàn)而忽視新業(yè)務(wù)知識體系的提高，如此想法很是普遍。然而，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)并不是簡單的算賬，也不是誰都能做的好。隨著我國與世界經(jīng)濟(jì)的接軌，我國的各項(xiàng)法律法規(guī)與整體的財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則也是日趨完善。去年剛頻布的新準(zhǔn)則就是會計(jì)核算要求的巨大變化，同時(shí)也對財(cái)務(wù)人員提出更高的要求。好的財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)面不能僅僅限于本崗位工作，有很多會計(jì)人員知道活怎么干，但是為什么不知道。使自己成為多面手，要掌握多層面的知識結(jié)構(gòu)，同時(shí)，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)，補(bǔ)充新知識。新時(shí)期的會計(jì)人員不僅是賬務(wù)核算人員，更是一個(gè)經(jīng)營管理人員，不單單是事后的核算，更應(yīng)該體現(xiàn)在事前預(yù)測、事中控制上，在預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制等多方面體現(xiàn)一名現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的真正價(jià)值。3、建立和完善適應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度 公司組織形式不同，其財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度亦不盡相同，但必須是在國家規(guī)定的相關(guān)法律、法規(guī)的要求下，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)建立。制度建設(shè)對一個(gè)企業(yè)的作用不言而喻，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，財(cái)務(wù)工作直接涉及國家及企業(yè)的財(cái)產(chǎn)資金安全、財(cái)經(jīng)政策，其嚴(yán)肅性盡人皆知，完備系統(tǒng)的財(cái)經(jīng)規(guī)章制度必不可少。資產(chǎn)管理、核算辦法、現(xiàn)金管理、內(nèi)控制度、報(bào)銷辦法、內(nèi)部考核檢查制度、人員崗位職責(zé)等，是指導(dǎo)一個(gè)企業(yè)工作方法的最直接文本依據(jù)。財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行似乎比制訂更為重要。不論是老企業(yè)還是新成立的公司，首要的問題就是制訂各項(xiàng)管理制度、企業(yè)的文化、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等，軟硬件不可不謂齊全，但是熱血三分鐘的事情也是屢見不鮮。制度的執(zhí)行往往與人的行為控制相聯(lián)系的，它會讓人覺得不舒服，因此變相執(zhí)行、打擦邊球，以至于不執(zhí)行甚至于視而不見，所形成的各種管理辦法被人們的不自覺行為所破壞，企業(yè)的管理也無從談起，漏洞百出，形成隱患，此種作法萬萬要不得。4、嚴(yán)格分工、明確工作職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范 明確自己的工作職責(zé)，即是對自己工作進(jìn)行合理的定位，這是搞好其職位工作的前提。因?yàn)橹挥姓嬲雷约貉莸氖裁唇巧?，才能把戲演得更好。不論何崗位人員，其職責(zé)必須服從公司對其工作的要求： 不折不扣地按職責(zé)要求完成任務(wù)；局部利益服從整體利益；要有工作的積極性和主動(dòng)性； 具備全局觀念，要有崗位之間、部門之間、上下級之間、內(nèi)外部之間的協(xié)調(diào)配合意識；提供決策參考，為決策出謀劃策。加強(qiáng)內(nèi)部控制是企業(yè)管理環(huán)節(jié)中，尤其是財(cái)務(wù)工作中非常重要的舉措，它是不相容崗位分工的要求，要求所有的工作不能由一人完成，工作中即協(xié)調(diào)配合又要相互制約監(jiān)督，在工作程序中將風(fēng)險(xiǎn)化解。資金的管理在控制中顯得重要。所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無不最終反映為資金的結(jié)果。也許是在銀行的多年工作習(xí)慣，重視資金管理是我一直強(qiáng)調(diào)的。人員、職責(zé)、流程、監(jiān)督在資金管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中必不可少。資金的流動(dòng)性強(qiáng)和人們的占有意識，往往使許多案件和隱患處于許許多多的無形之中，必須讓所有的人(而不僅僅是財(cái)務(wù)會計(jì)人員)都要樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識。5、樹立良好的財(cái)務(wù)意識，做好執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的樞紐作用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)。做為一名合格的財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員，有職業(yè)敏感的財(cái)務(wù)意識很重要。很多場合我提到過財(cái)務(wù)意識，也時(shí)有人問我財(cái)務(wù)意識是什么。在我看來，財(cái)務(wù)意識通俗意義上是憑良心為事、不做假賬；深層次的則是在思想意識里養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)道德規(guī)范，在工作中用財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)的規(guī)范、準(zhǔn)則約束言行。為什么這么說？實(shí)際是我在多年財(cái)務(wù)工作困窘的工作中體會到的。財(cái)務(wù)人員有時(shí)很為難。財(cái)務(wù)工作的企業(yè)政策的執(zhí)行者，是企業(yè)意圖實(shí)現(xiàn)的手段，敏感地與資金打交道，而相關(guān)的規(guī)范約束手段又是原則地不可逾越半步，如何協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)意圖，又不失執(zhí)行規(guī)矩的偏頗，實(shí)在是給眾多的財(cái)務(wù)人員出了一道難題。財(cái)務(wù)意識應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人心中都有，如果這樣，會計(jì)人員會好辦一些。可實(shí)際往往不是這樣，領(lǐng)導(dǎo)說，這件事要辦，怎么辦我不管。風(fēng)險(xiǎn)無疑轉(zhuǎn)嫁到會計(jì)人員身上，個(gè)人前途與執(zhí)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)使很多財(cái)務(wù)人員“難”。在這里，財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)意識也許是企業(yè)管理中的最后一道防線了，別人說如何，財(cái)務(wù)人員就順風(fēng)倒，這樣的會計(jì)人員要不得，也就是說，別人誰都可以沒有財(cái)務(wù)意識，財(cái)務(wù)會計(jì)人員不能沒有。 財(cái)務(wù)意識還體現(xiàn)在，你在做一項(xiàng)工作的時(shí)候，要考慮對其他崗位，部門、人員等的影響。和納稅、考核、前后時(shí)間等方面的影響。 很多管理制度是要靠財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行力去實(shí)現(xiàn)的。首先是有執(zhí)行力，然后是執(zhí)行。執(zhí)行力是規(guī)范規(guī)定的，理論上應(yīng)該不是問題。那么在實(shí)際工作中的執(zhí)行就顯得重要。執(zhí)行要有標(biāo)準(zhǔn)，要在不失制度原則性的前提下讓人理解地執(zhí)行，執(zhí)行要有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，要前后一致，要不死板，要在實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展目標(biāo)下執(zhí)行，這是個(gè)很有學(xué)問的過程。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)，提出有意義的建議、辦法并將其付諸實(shí)施，是財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的目標(biāo)。財(cái)務(wù)目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的組成部分，是一致的，是涉及經(jīng)營管理所有細(xì)節(jié)的，也是需要所有人參與的，是關(guān)系企業(yè)興衰成敗的。二、 總結(jié) 克盡職守，敬業(yè)進(jìn)取，用MBA學(xué)習(xí)的理念指導(dǎo)自己在今后的財(cái)務(wù)及企業(yè)管理工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。財(cái)務(wù)會計(jì)工作是一項(xiàng)細(xì)致的工作，用心、用腦、用知識規(guī)范去做，修德為人，努力為事。
一一歐巴桑
會計(jì)職業(yè)的看法：會計(jì)是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，從事這個(gè)行業(yè)的人需要具備較高的專業(yè)知識水平，說具體點(diǎn)就是要有可以證明自身實(shí)力的相關(guān)證書，比如會計(jì)職稱證書、CPA、MAT等。理論知識水平達(dá)標(biāo)，還要具備足夠的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)才行。
縱使考過再多的證書，很多會計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)也需在實(shí)際工作中不斷磨練和獲取。突破傳統(tǒng)會計(jì)行業(yè)的“核算”工作范疇，努力向管理會計(jì)方面轉(zhuǎn)換。隨著科技的不斷進(jìn)步，AI技術(shù)得到快速發(fā)展，底層的出納、會計(jì)等崗位，很容易就會被人工智能所替代。轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理層，提升職業(yè)層面，改變傳統(tǒng)的會計(jì)職業(yè)發(fā)展方向。
相關(guān)信息
從業(yè)資格是指進(jìn)入會計(jì)職業(yè)、從事會計(jì)工作的一種法定資質(zhì)，是進(jìn)入會計(jì)職業(yè)的“門檻”。在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事下列會計(jì)工作的人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格，持有會計(jì)從業(yè)資格證書。
會計(jì)從業(yè)證是會計(jì)人員從事會計(jì)工作的必備資格，從事會計(jì)行業(yè)人員所必須的唯一合法的有效證件。是會計(jì)人員進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的門檻。屬地管理，全國通用。會計(jì)從業(yè)資格證也是考會計(jì)職稱的前提條件，目前因國家政策更改，會計(jì)從業(yè)資格考試暫停，具體辦法還需等待。
以上內(nèi)容參考：百度百科-會計(jì)
小公主的小公豬
會計(jì)從不同的角度理解有著不同的含義，1、從本質(zhì)上將，會計(jì)的主要目的是提供對決策有用的信息。會計(jì)信息的最終目的是決策。2、從不同的利益群體來看，會計(jì)的作用是不同的：a)對于企業(yè)所有者，會計(jì)信息是評估企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)劃企業(yè)發(fā)展的重要決策參考。b)對企業(yè)經(jīng)營者，會計(jì)是向企業(yè)所有者匯報(bào)自己經(jīng)營成果的的主要途徑。c)對于企業(yè)投資者，會計(jì)是評價(jià)企業(yè)投資價(jià)值和發(fā)展?jié)摿Φ闹饕罁?jù)。d)對稅務(wù)局來說，會計(jì)報(bào)表是稅收的征收依據(jù)。e)對于會計(jì)從業(yè)人員，會計(jì)是自己表達(dá)對企業(yè)經(jīng)營狀況的理解，當(dāng)然對于不同信息使用者有著不同的要求和重點(diǎn)。f)對于企業(yè)員工或部門經(jīng)理，會計(jì)是經(jīng)營活動(dòng)的決策依據(jù)，是其業(yè)績的考核依據(jù)。3、從國民經(jīng)濟(jì)角度來講，企業(yè)會計(jì)信息是評價(jià)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)信息。企業(yè)會計(jì)信息是整個(gè)國家微觀經(jīng)濟(jì)狀況，眾多企業(yè)構(gòu)成了國家整體經(jīng)濟(jì)狀況。國家可以從這些微觀經(jīng)濟(jì)體的財(cái)務(wù)信息中看到社會發(fā)展的現(xiàn)狀，存在的問題，從而有效調(diào)控經(jīng)濟(jì)、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向，制定經(jīng)濟(jì)策略，對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到舉足輕重的作用。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計(jì)越重要。4、會計(jì)本質(zhì)上也是一種信息的傳遞工具，由于信息表達(dá)手段的局限和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的繁瑣不確定性，導(dǎo)致了會計(jì)報(bào)表不可能是完全真實(shí)表述真實(shí)企業(yè)經(jīng)營狀況的。5、會計(jì)事實(shí)上已成為社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不可或缺的一部分，雖然會計(jì)有著眾多局限，甚至存在利潤操縱行為，但必將隨著技術(shù)和制度的成熟逐步改善。6、會計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)語言，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，會計(jì)準(zhǔn)則必將走向統(tǒng)一；反之，會計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一會促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)一體化。7、會計(jì)是一種價(jià)值評估體系，有了它才有了資本運(yùn)作和交易的可能。8、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展極大得提高了信息傳輸?shù)挠行院蛷V度，同樣會為會計(jì)信息的有效傳遞帶來新的技術(shù)和手段，也為會計(jì)信息的監(jiān)督驗(yàn)證帶來新的手段。例如：逐步全國聯(lián)網(wǎng)的實(shí)時(shí)開票系統(tǒng)，可以實(shí)時(shí)結(jié)賬的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)
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