lijieqin不想長(zhǎng)大
不能相信,現(xiàn)在騙子多了。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試采用機(jī)考從題庫(kù)中抽題,分8批,每批預(yù)備2套原題就會(huì)有16套,騙子知道你抽中的是哪一套嗎?還是要踏踏實(shí)實(shí)地復(fù)習(xí),認(rèn)真掌握知識(shí)點(diǎn)。
sisley0522
不可信,初級(jí)會(huì)計(jì)已經(jīng)機(jī)考怎么可能有答案,考試就是隨機(jī)出題,就是筆試地區(qū)試卷也是非常保密,根據(jù)就不可能拿到題目 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱現(xiàn)在已經(jīng)逐步實(shí)行機(jī)考了,要求考生全面掌握知識(shí),考試的時(shí)候是隨機(jī)抽題的。機(jī)考不存在重點(diǎn)和非重點(diǎn),機(jī)考變化大、題量多、知識(shí)點(diǎn)廣、難度高,不存在重點(diǎn)和非重點(diǎn),所有知識(shí)點(diǎn)都有可能考到在理解的基礎(chǔ)多做題目是應(yīng)對(duì)考試最好的辦法,在理解的基礎(chǔ)多做題目是應(yīng)對(duì)考試最好的辦法,2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題庫(kù),看看初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試形式和內(nèi)容,有章節(jié)練習(xí)模式的,直接點(diǎn)擊“百度貼吧”,右側(cè)有“全吧搜索”四個(gè)字,直接輸入貼吧帖子標(biāo)題即可 帖子標(biāo)題“2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱模擬考試系統(tǒng)免費(fèi)答題” 帖子標(biāo)題“ 2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱復(fù)習(xí)方法、要點(diǎn)(大家可以參照方法學(xué)習(xí))” 帖子標(biāo)題“2013年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》電子書(shū)pdf格式免費(fèi)下載”《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)間調(diào)整為2小時(shí),《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)間調(diào)整為1.5小時(shí),機(jī)考地區(qū)兩個(gè)科目考試時(shí)間共計(jì)3.5小時(shí);兩個(gè)科目連續(xù)考試,分別計(jì)算考試成績(jī)。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷、不不定項(xiàng)選擇題,并有部分地區(qū)試點(diǎn)機(jī)考,筆試和機(jī)考只是考試的形式不一樣,考試題型都是一樣的
妮兒1212J
考試內(nèi)容都是固定的,每個(gè)人題目都是一樣的。
會(huì)計(jì)職稱是全國(guó)統(tǒng)考,機(jī)考使用全國(guó)統(tǒng)一題庫(kù),筆試也是全國(guó)統(tǒng)一的試卷,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱現(xiàn)在已經(jīng)逐步實(shí)行機(jī)考了,要求考生全面掌握知識(shí),考試的時(shí)候是隨機(jī)抽題的。機(jī)考不存在重點(diǎn)和非重點(diǎn),機(jī)考變化大、題量多、知識(shí)點(diǎn)廣、難度高,不存在重點(diǎn)和非重點(diǎn),所有知識(shí)點(diǎn)都有可能考到在理解的基礎(chǔ)多做題目是應(yīng)對(duì)考試最好的辦法 。
擴(kuò)展資料:初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。
(初級(jí))會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試,原則上每年舉行一次。 在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作,并符合報(bào)名條件的人員,均可報(bào)考。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試合格者,頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制,人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》,
該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)