先說缺點(diǎn)：1）削弱創(chuàng)造力。即便再活潑的你，從事這行上了5年，也不會再有天馬行空的思維了。2）行業(yè)薪酬較弱。由于準(zhǔn)入門檻太低，什么專業(yè)的都來考個CPA，非科班出身也來做財務(wù)和會計，行業(yè)薪酬普遍偏低。3）事務(wù)繁雜。由于財務(wù)部屬后勤，非一線部門，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會讓財務(wù)部來審核合同之類的眾多瑣事。4）工作千篇一律。只要你不是在一家沒有正規(guī)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的公司，那么恭喜你，你的工作將千篇一律。完善的內(nèi)控，約束了財務(wù)管理的范疇。會計信息質(zhì)量要求中的配比原則等等，也約束了會計人員的創(chuàng)造力。會計要求的是傳承和前后一致。公司對財務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。事務(wù)總有雙面性，再說說會計行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：1）增強(qiáng)了嚴(yán)謹(jǐn)性。財務(wù)部不是創(chuàng)造部門，卻是優(yōu)秀的監(jiān)督部門。會計行業(yè)對嚴(yán)謹(jǐn)性的要求有如法律業(yè)對邏輯性的要求。2）行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是財務(wù)部。最不容易開除的就是會計人員。除非你自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來不會想到找你談話的。3）職小權(quán)大。一般在大公司工作過的都知道，一家大公司最牛的不是研發(fā)部，而是財務(wù)部和人力資源部門。這兩個部門的人每天拽的二五八萬似的。財務(wù)部之所以能夠這樣，也是因?yàn)樗前粗贫日f話，制度外的免談。它只對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其他人免談。因?yàn)樨攧?wù)部擁有公司常務(wù)的核心資料。包括公司籌資方式，公司運(yùn)營情況，公司預(yù)算等等等4）工作不太辛苦。除了月末年末忙一陣子，財務(wù)部算是加班最少的部門了。別和我說你在公司做會計天天加班，那是你公司財務(wù)人員不夠，是可以向總經(jīng)理申請增員的。一家正常運(yùn)營的大型公司而言，財務(wù)部真的不算是個忙的四腳朝天的部門。特別是應(yīng)收應(yīng)付會計，各個部門的助理前來報賬核銷時，急的半死，這些個會計們卻能做到你急我不急，你趕我不趕的境界?？傊?，我認(rèn)為穩(wěn)重細(xì)心的人做會計可能會更輕松，因?yàn)橛貌恢D(zhuǎn)型。但開朗活潑的人做會計也很好，做久了慢慢也會改變性格。會計行業(yè)的準(zhǔn)入門檻很低，只要有心，什么人都可以嘗試。