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        Melinda麒兒
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 成本會(huì)計(jì)比往來(lái)會(huì)計(jì)工資高

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        lukylukycat

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        成本高吧 看成本

        成本會(huì)計(jì)比往來(lái)會(huì)計(jì)工資高

        280 評(píng)論(15)

        真真麻煩啊

        當(dāng)會(huì)計(jì)最主要的是經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)經(jīng)驗(yàn)至少要有職稱(chēng),找到一份工資滿意可以的工作。會(huì)計(jì)員-初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)-中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)-注冊(cè)會(huì)計(jì)師。這四個(gè)階段,越往以后越難,越往以后工資越高。會(huì)計(jì)員-初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)(一般都是2000-3500元,當(dāng)然除了那些沒(méi)考職稱(chēng),但工作很出色的人,能力超一般的人)。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)(3500-5000元,除了那些沒(méi)考職稱(chēng),但工作很出色的人,能力超一般的人)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師最低3500元(二三級(jí)城市小所,甚至北京的中等所,剛開(kāi)始工作時(shí)工資)最高5-10萬(wàn)(必須是超大所,必須是工薪合伙人,有一定背景和業(yè)務(wù)關(guān)系,從事本行業(yè)10年左右,估計(jì)全國(guó)不超過(guò)1000人)當(dāng)然自己屬于拉業(yè)務(wù)的合伙人可能更高,但是至少自己能拉來(lái)幾千萬(wàn)業(yè)務(wù)。普遍工資在6千至一萬(wàn)元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師有時(shí)候可能月薪幾萬(wàn),自己開(kāi)公司的話就無(wú)可估量了。當(dāng)然還要看一下自己當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì),是否能開(kāi)這么多工資,可以在網(wǎng)上查一下,當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)招會(huì)計(jì)給多少工資,以及會(huì)計(jì)要求。剛出來(lái)的會(huì)計(jì),沒(méi)經(jīng)驗(yàn)比較難找到會(huì)計(jì)工作,當(dāng)然有些黑心的公司招會(huì)計(jì),以沒(méi)經(jīng)驗(yàn)為借口,不給第一個(gè)月工資(第一個(gè)工資當(dāng)實(shí)習(xí)費(fèi))也有大把的人去,純粹混個(gè)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)個(gè)見(jiàn)識(shí)。會(huì)計(jì)分類(lèi):1、按核算主體及目的分類(lèi):按核算主體及目的不同可分為預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。預(yù)算會(huì)計(jì):以實(shí)現(xiàn)公共職能為目的,以公共資產(chǎn)為核算對(duì)象,以公共事務(wù)為核算依據(jù),以公共業(yè)務(wù)成果為主要考核指標(biāo),其具有“公共性”、“非營(yíng)利性”、“財(cái)政性”的特點(diǎn)。是適用于各級(jí)政府部門(mén)、行政單位和各類(lèi)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)體系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體為核算對(duì)象,反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,為改善企業(yè)內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。適用于各類(lèi)企業(yè)及營(yíng)業(yè)性組織的會(huì)計(jì)體系。2、按報(bào)告對(duì)象分類(lèi):按其報(bào)告的對(duì)象不同而分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為企業(yè)內(nèi)部和外部用戶提供信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息是提供廣泛的用戶。其重點(diǎn)在于報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和營(yíng)運(yùn)狀況,主要是對(duì)外部提供參考。管理會(huì)計(jì):主要是對(duì)企業(yè)的管理層提供信息,作為企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行決策的依據(jù)。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的模式、不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的控制。3、按行業(yè)分類(lèi):按行業(yè)分為:工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、商品流通會(huì)計(jì) 、金融證券會(huì)計(jì) 、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì) 、施工企業(yè)會(huì)計(jì) 、房地產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì) 、郵電通訊會(huì)計(jì) 、農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、旅游餐飲會(huì)計(jì) 、醫(yī)療衛(wèi)生會(huì)計(jì) 、 交通運(yùn)輸會(huì)計(jì) 、 文化教育會(huì)計(jì) 、物業(yè)管理會(huì)計(jì)、 行政事業(yè)會(huì)計(jì)、 上市公司會(huì)計(jì) 、物流企業(yè)會(huì)計(jì) 、連鎖經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì) 、 出版印刷會(huì)計(jì)、 私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì) 、 小企業(yè)會(huì)計(jì)(制造業(yè)) 會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)(商業(yè)) 會(huì)計(jì)、 電力企業(yè)會(huì)計(jì)、 煤炭企業(yè)會(huì)計(jì) 、鋼鐵企業(yè)會(huì)計(jì) 、石油化工會(huì)計(jì) 、 汽車(chē)行 業(yè)會(huì)計(jì) 、 煙草企業(yè)會(huì)計(jì)、 酒類(lèi)企業(yè)會(huì)計(jì)、 食品企業(yè)會(huì)計(jì) 、藥品企業(yè)會(huì)計(jì)、 加工制造會(huì)計(jì) 、 輕工紡織會(huì)計(jì)、 外經(jīng)外貿(mào)會(huì)計(jì) 、 信息咨詢(xún)服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì) 、廣告服務(wù)會(huì)計(jì) 、房屋中介服務(wù)會(huì)計(jì) 、市場(chǎng)(農(nóng)貿(mào)、五金、批發(fā)、建材、服裝等)會(huì)計(jì)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì) 、 高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì) 、軟件及集成電路會(huì)計(jì)。4、按工作內(nèi)容分類(lèi):按工作內(nèi)容分為:總賬會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)等。成本會(huì)計(jì):為了求得產(chǎn)品的總成本和單位成本而核算全部生產(chǎn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)。成本會(huì)計(jì)的中心內(nèi)容為成本核算。成本會(huì)計(jì)分為管理及財(cái)務(wù)兩個(gè)方面,成本會(huì)計(jì)協(xié)助管理計(jì)劃及控制公司的經(jīng)營(yíng),并制定長(zhǎng)期性或策略性的決策,建立有利的成本控制方法、降低成本與改良品質(zhì)。5、按工作范圍分類(lèi):按工作范圍分為:公共會(huì)計(jì)、私用會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)的對(duì)象是指會(huì)計(jì)所核算和監(jiān)督的內(nèi)容,即特定主體能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)通常又稱(chēng)為價(jià)值運(yùn)動(dòng)或資金運(yùn)動(dòng)。資金運(yùn)動(dòng)包括特定主體的資金投入、資金運(yùn)用和資金退出等過(guò)程。

        178 評(píng)論(15)

        考小拉考小花

        一般都是成本會(huì)計(jì)的工資高啊!成本會(huì)計(jì)工作比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)復(fù)雜多了.再者,只有學(xué)過(guò)或是在企業(yè)以工業(yè)會(huì)計(jì)的方式才能做好成本會(huì)計(jì).工業(yè)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)上最有復(fù)雜性也具有權(quán)威性的一種核算方法!!

        251 評(píng)論(10)

        瘦子你好

        一般情況來(lái)說(shuō)實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)是1000-1300,這個(gè)是指應(yīng)屆生,1年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)起步一般為1600-1700元,每增加經(jīng)驗(yàn)一年+200元,連續(xù)工作打到10年,領(lǐng)取的工資應(yīng)該是3700-3800元,如果這時(shí)候想調(diào)工資最好就進(jìn)國(guó)企。十年,意味著一個(gè)畢業(yè)生從就業(yè)到孩子上小學(xué),這階段前2年是自學(xué)鍛煉的時(shí)間,也是最容易出錯(cuò)的階段,以后就是戀愛(ài)、約會(huì)到結(jié)婚生子直到孩子斷奶,這段時(shí)間你現(xiàn)在的單位會(huì)包容你,換一個(gè)單位一般都不會(huì)接受,孩子上學(xué)了,你可以跳槽去干財(cái)務(wù)總監(jiān)之類(lèi)的工作,工資會(huì)達(dá)到4-5000甚至更高。

        297 評(píng)論(10)

        寫(xiě)下文字

        一般來(lái)說(shuō)本科生要比專(zhuān)科生工資高一點(diǎn),大概每個(gè)月多兩三百,會(huì)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生工資大多都在2000到3000之間,隨著你工作年限的增加,工資會(huì)不斷往上漲。

        我們按會(huì)計(jì)的崗位來(lái)說(shuō),首先是出納。在從業(yè)人員來(lái)說(shuō),一般不會(huì)稱(chēng)出納為會(huì)計(jì)人員。稱(chēng)得上會(huì)計(jì)人員是除了出納以外人財(cái)務(wù)部門(mén)的其他崗位。由于出納崗位的特殊性,現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達(dá)一點(diǎn)的地方工資可能會(huì)高一點(diǎn)達(dá)到3000,一般也就是2000上下。

        另外就是會(huì)計(jì)人員了。會(huì)計(jì)在一般企業(yè)里又分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管、審計(jì)主管、審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、成本經(jīng)理、成本主管、預(yù)算會(huì)計(jì)、預(yù)算主管、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析主管、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、成本控制主管、成本控制經(jīng)理等等。

        這些崗位人員的工資水平又是怎樣的呢?一般的會(huì)計(jì)人員,如成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì),沒(méi)有什么太多經(jīng)驗(yàn),1-2年工作經(jīng)驗(yàn),一般城市,工資也就在2000左右。成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)如果經(jīng)驗(yàn)稍足一點(diǎn)可能會(huì)超過(guò)3000。

        預(yù)算會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)人員工資水平差不多,也就2000左右。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方,工資水平可能有3000左右。

        成本主管、預(yù)算主管、稅務(wù)主管,工資水平基本在3000-5000,這要看這幾個(gè)崗位在企業(yè)里的定位。如果這幾個(gè)崗位當(dāng)作,主要力量在用的放,工資水平可能還要高一些,在5000-6000

        財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、成本控制經(jīng)理工資水平就不一定了。差別比較大的。拿財(cái)務(wù)經(jīng)理,工資水平可以在5000-10000之間。稅務(wù)經(jīng)理、成本控制經(jīng)理也類(lèi)似,看企業(yè)的情況,有的可能還遠(yuǎn)不止。

        財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)工資水平,基本上下波動(dòng)太大。一般企業(yè)的總監(jiān)在15000-20000左右,好的企業(yè)工資水平實(shí)行年薪制,工資20萬(wàn)-80萬(wàn)不等。

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        98 評(píng)論(10)

        peipei1222

        轉(zhuǎn)載以下資料,供您參考:

        1、負(fù)責(zé)各類(lèi)原輔材料的采購(gòu)發(fā)票的審核工作,并依據(jù)發(fā)票、入庫(kù)單等原始憑證,辦理原輔材料的核算業(yè)務(wù),并定期與有關(guān)部門(mén)核對(duì),做到賬賬相符、賬實(shí)相符。2、負(fù)責(zé)原、輔材料成本的核算,以及材料成本差異的分?jǐn)偣ぷ鳌?、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的收集整理工作,及時(shí)將已整理好的增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)交稅務(wù)崗位辦理增值稅的匯繳工作。4、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的清理核對(duì)工作,督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)清理預(yù)付賬款,并于半年度、年度終了后10日內(nèi)進(jìn)行賬齡分析,報(bào)出明細(xì)報(bào)表。5、完成部門(mén)安排的臨時(shí)工作。

        相對(duì)來(lái)說(shuō)做成本會(huì)計(jì)要比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難,因?yàn)槌杀緯?huì)計(jì)還要知道生產(chǎn)流程、工藝等。一、成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)成本會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要崗位,該崗位的主要職責(zé)(僅供參考)是:1.在財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司成本核算實(shí)施細(xì)則,在董事會(huì)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。2.主動(dòng)為有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,提供有關(guān)的成本資料。3.當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行等制度時(shí),協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法,確定各類(lèi)成本定額、標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助各部門(mén)和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。4.不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門(mén)執(zhí)行成本計(jì)劃情況,并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。5.學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作,提出降低成本的控制措施和建議。6.做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢(xún)、更新工作。7.完成財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。一、成本會(huì)計(jì)內(nèi)容的界定隨著時(shí)代的發(fā)展,成本會(huì)計(jì)不斷引入新的內(nèi)容,成本會(huì)計(jì)的范圍越來(lái)越廣。當(dāng)今較有代表性的觀點(diǎn)認(rèn)為成本會(huì)計(jì)包括以下內(nèi)容:(1)成本預(yù)測(cè);(2)成本決策;(3)成本計(jì)劃;(4)成本控制;(5)成本核算;(6)成本分析;(7)成本考核。筆者對(duì)此有不同看法,主要理由是:1、仍未擺脫傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念的束縛;只注重生產(chǎn)領(lǐng)域的產(chǎn)品成本,而忽視7其它環(huán)節(jié)和其它方面的成本,其結(jié)果是成本信息失真,造成經(jīng)濟(jì)決策失誤和成本失控。事實(shí)上,隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,生產(chǎn)成本在企業(yè)總費(fèi)用中的比重已不斷下降,而與產(chǎn)品相關(guān)的研究設(shè)計(jì)、供應(yīng)、服務(wù)、銷(xiāo)售等活動(dòng)引起的成本將不斷上升;其數(shù)額甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)生產(chǎn)成本。2、將成本會(huì)計(jì)與成本管理混合在一起,不能突出成本會(huì)計(jì)的中心,達(dá)不到成本會(huì)計(jì)的目的,不能明確各部門(mén)職責(zé)。成本會(huì)計(jì)不管是包含于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之中還是成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科,其本質(zhì)特征是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì)的中心只能是成本核算,更具體地說(shuō),成本會(huì)計(jì)的所要研究的就是向誰(shuí)提供成本信息、提供哪些成本信息及成本信息的提供方式問(wèn)題,成本會(huì)計(jì)的目標(biāo)即會(huì)計(jì)主體在特定歷史時(shí)期與環(huán)境中對(duì)成本會(huì)計(jì)工作所追求或希望達(dá)到的預(yù)期境地或標(biāo)準(zhǔn)始終是利用成本信息資料加強(qiáng)成本管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。然而由于成本會(huì)計(jì)內(nèi)容走入了盲目橫向拓展的誤區(qū),使成本控制、成本分析這些曾經(jīng)有效的成本管理方法,因成本信息的失真而失去了其效用,因成本項(xiàng)目的過(guò)于簡(jiǎn)單而使控制缺乏針對(duì)性,因而實(shí)現(xiàn)不了成本會(huì)計(jì)為成本管理服務(wù)的目標(biāo);另外現(xiàn)代成本管理決不是某一部門(mén)的工作,而是企業(yè)各個(gè)部門(mén)及全體員工的責(zé)任.會(huì)計(jì)人員不可能承擔(dān)現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)賦予的成本預(yù)決策,成本控制,成本分析等職責(zé)。3、將與成本有關(guān)的價(jià)值問(wèn)題全部羅列到成本會(huì)計(jì)中,造成了成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等學(xué)科大量?jī)?nèi)容的交叉重復(fù),不利于學(xué)科建設(shè)。成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本控制是管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容,成本計(jì)劃、成本分析、成本考核也只能是財(cái)會(huì)人員與其它管理人員共同利用成本信息所開(kāi)展的工作,將其歸入財(cái)務(wù)管理學(xué)科更為合適。4、未能對(duì)成本會(huì)計(jì)中最本質(zhì)的“費(fèi)用”要素及成本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、成本計(jì)算模式及成本計(jì)算方法進(jìn)行深入研究,使成本會(huì)計(jì)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐,未能在實(shí)踐中發(fā)揮出應(yīng)有的作用??傊P者認(rèn)為現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)在完善發(fā)展過(guò)程中縱向深入不夠,而走入了橫向擴(kuò)充的誤區(qū),而泛濫和膚淺是聯(lián)系在一起的,現(xiàn)行的成本會(huì)計(jì)教材很能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。筆者認(rèn)為成本會(huì)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)該是:(1)成本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論,這是成本會(huì)計(jì)的基石;(2)“費(fèi)用”要素的構(gòu)成及反映方式和成本計(jì)算模式及方法;(3)成本信息報(bào)告模式;(4)計(jì)算機(jī)在成本計(jì)算中的應(yīng)用、完善和發(fā)展成本會(huì)計(jì)也只能從以上幾方面入手。二、成本會(huì)計(jì)的完善和發(fā)展成本會(huì)計(jì)的內(nèi)容指明了成本會(huì)計(jì)完善和發(fā)展的方向,根據(jù)現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)的實(shí)際情況和現(xiàn)代管理的需要,迫切需要完善和發(fā)展成本會(huì)計(jì),筆者想就以下幾個(gè)方面談點(diǎn)看法。(一)建立成本會(huì)計(jì)假定問(wèn)題成本會(huì)計(jì)作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科,應(yīng)具有完整的理論體系。建立成本會(huì)計(jì)假定和確定成本會(huì)計(jì)原則應(yīng)是發(fā)展和完善成本會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。成本會(huì)計(jì)應(yīng)建立以下基本假定作為成本會(huì)計(jì)工作的前提。1、成本對(duì)象假定。即在成本核算中要根據(jù)誰(shuí)受益誰(shuí)承擔(dān)的原則確定費(fèi)用的“歸宿”,也就是確定成本核算的空間范圍。成本對(duì)象可以是某種產(chǎn)品、某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、某個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、某道工序、某個(gè)班組、某個(gè)車(chē)間或某個(gè)制造中心。顯然成本對(duì)象具有層次性。2、公平分配假定。由于成本對(duì)象具有層次性,當(dāng)成本管理需要的信息資料和費(fèi)用的“歸宿”不一致時(shí),原歸集的費(fèi)用需要在不同層次的成本對(duì)象之間轉(zhuǎn)移。如車(chē)間照明貴的“歸宿”只能是車(chē)間,但當(dāng)需要計(jì)算某種產(chǎn)品或某個(gè)班組的成本時(shí),原歸集的費(fèi)用就需分配落實(shí)到產(chǎn)品和班組頭上。公平分配假定就是指這種費(fèi)用的轉(zhuǎn)移是和其實(shí)際受益情況相吻合的。(二)成本會(huì)計(jì)一些基本概念的界定問(wèn)題準(zhǔn)確界定支出、費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用、成本及成本會(huì)計(jì)對(duì)象等基本概念,是完善和發(fā)展成本會(huì)計(jì)的另一項(xiàng)重要內(nèi)容?,F(xiàn)行成本會(huì)計(jì)對(duì)這些基本概念界定不清,同一概念在不同場(chǎng)合的內(nèi)涵和外延不同,其相互關(guān)系不明確;成本會(huì)計(jì)對(duì)象的表述既不統(tǒng)一、又欠科學(xué)。筆者認(rèn)為:支出應(yīng)是企業(yè)資產(chǎn)的流出,是一個(gè)會(huì)計(jì)主體與外界發(fā)生的一種交換關(guān)系,它屬于收付實(shí)現(xiàn)制的概念。支出應(yīng)具有下列基本特征:(1)支出的發(fā)生必然伴隨著資產(chǎn)的減少;(2)是會(huì)計(jì)主體與外部發(fā)生一種交換關(guān)系;(3)是可以以貨幣計(jì)量的;(4)其計(jì)量是以實(shí)際發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)的。而費(fèi)用則是和收入相對(duì)應(yīng)的概念,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的不同業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)發(fā)生的,為了組織和管理生產(chǎn)、或是為了制造產(chǎn)品、或?yàn)榱虽N(xiāo)售產(chǎn)品、或?yàn)榱双@得其它收入而發(fā)生的耗費(fèi)。這種耗費(fèi)要和收入相配比,以營(yíng)業(yè)收入來(lái)抵充。至于成本,馬克思認(rèn)為是商品生產(chǎn)中耗費(fèi)的物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)的貨幣表現(xiàn),這是成本理論的基礎(chǔ),它揭示了成本在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的內(nèi)涵。然而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)重要性的下降;成本中知識(shí)含量的逐步增加,產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)已發(fā)生了重大變化。有研究表明:產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和服務(wù)成本在整個(gè)成本中的比例已達(dá)到45%。因此傳統(tǒng)的成本概念難以全面界定和計(jì)量更廣義的企業(yè)資源耗費(fèi),也越來(lái)越不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。筆者認(rèn)為,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的價(jià)值形態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了人、財(cái)、物的范疇,成本也不再僅是財(cái)、物和人力活化勞動(dòng)的耗費(fèi),成本應(yīng)定義為:企業(yè)為特定目的而發(fā)生的資源耗費(fèi)。它揭示了成本在會(huì)計(jì)學(xué)意義上的內(nèi)涵。按照這一定義,產(chǎn)品成本應(yīng)是產(chǎn)品從研究開(kāi)發(fā)到售后服務(wù)整個(gè)過(guò)程所付出的代價(jià)。包括上游成本(如研究開(kāi)發(fā))、中游成本(生產(chǎn)加工)、下游成本(如售后服務(wù)),還應(yīng)包括環(huán)境成本、人力資源成本和社會(huì)成本等。只有這樣才能使成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行過(guò)程與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主體的全過(guò)程相適應(yīng),才能提供準(zhǔn)確的成本信息。至于“生產(chǎn)費(fèi)用”概念是否有存在的必要值得商榷。而成本會(huì)計(jì)的對(duì)象應(yīng)定位于成本核算,這樣既能使各門(mén)會(huì)計(jì)學(xué)科的對(duì)象涵蓋整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科,又避免不同學(xué)科的交叉重疊。(三)關(guān)于成本構(gòu)成要素及成本計(jì)算模式和方法問(wèn)題成本是由各個(gè)“費(fèi)用”要素構(gòu)成的,對(duì)構(gòu)成成本的各要素如何反映,對(duì)有關(guān)“費(fèi)用”要素的轉(zhuǎn)移分配如何選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn),應(yīng)是完善和發(fā)展成本會(huì)計(jì)的又一項(xiàng)重要內(nèi)容?,F(xiàn)行成本會(huì)計(jì)對(duì)“費(fèi)用”的反映至少有三個(gè)方面的問(wèn)題:首先,不能反映企業(yè)產(chǎn)品的全部成本,也不能反映成本的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容;其次,生產(chǎn)費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類(lèi)的含義不明確,現(xiàn)行成本項(xiàng)目也不能真正體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)用途。因?yàn)椤爸苯印被颉伴g接”只是人們按成本計(jì)算對(duì)象,按成本要素匯總各項(xiàng)費(fèi)用的一項(xiàng)核算技術(shù)工作問(wèn)題;最后,由于制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用在成本中的比例不斷攀升,且各項(xiàng)目中均包含了不同性質(zhì)和內(nèi)容的開(kāi)支,顯然采用任何一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去分配制造費(fèi)用都不可能符合公平分配假定,而將管理費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期損益也不完全合理。按現(xiàn)行作法必然使成本信息嚴(yán)重失真,從而使企業(yè)管理者的管理舉措和生產(chǎn)策略帶有很大的盲目性。筆者認(rèn)為,應(yīng)該結(jié)合資用的性質(zhì)和用途劃分類(lèi)別,減少管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用中的內(nèi)容,增加成本項(xiàng)目。通過(guò)重新分類(lèi)應(yīng)能一方面提供管理需要的各種成本信息;另一方面要能實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理對(duì)資料的共享。另外,現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)只介紹制造成本核算模式,從而使產(chǎn)品成本并沒(méi)有包括實(shí)際的資源消耗,而知識(shí)、技術(shù)、信息等資源的消耗更是傳統(tǒng)成本核算的薄弱環(huán)節(jié)。筆者認(rèn)為成本會(huì)計(jì)應(yīng)在介紹制造成本計(jì)算模式的同時(shí),介紹全部成本計(jì)算模式和責(zé)任成本計(jì)算模式;在介紹品種法、分批法、分步法的同時(shí),研究介紹項(xiàng)目成本法、作業(yè)成本法,并實(shí)現(xiàn)各成本計(jì)算方法對(duì)基本數(shù)據(jù)資料的共享,從而能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的管理提供準(zhǔn)確的成本信息資料。當(dāng)然要達(dá)到這一目的,改革現(xiàn)行的成本會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)也就成為必然。這也是完善和發(fā)展成本會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容。

        305 評(píng)論(13)

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