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論文寫作環(huán)節(jié)：選題，資料搜集、立論，初稿，終稿
(一)論題選擇
選題是論文寫作的第一步，正確的選題在很大程度決定著會計論文的成敗與否。
1.題目選擇的原則
(1)理論與實際兼顧
選題要著眼于那些夠寫出新意，能夠揭示會計發(fā)展規(guī)律、促進會計事業(yè)發(fā)展的方面。
(2)以己之長攻敵之短
選題的時候一定要充分考慮自己的主觀條件與客觀條件，從實際出發(fā)，實事求是。
①選題宜專不宜全，宜小不宜大，應揚己所長，避己所短。選題過大，會面面俱到，不著邊際，什么問題都談到，什么問題也說不清楚，難以將論題說深說透。選題過窄過小，發(fā)揮的空間很小，取得突破性成果十分困難。要根據(jù)自己的能力選擇大小適中、難易適中的題目。
②所選題目要有一定數(shù)量與質量的文獻資料作為研究基礎，借助這些文獻資料可以了解所選題目應涉及的內容、歷史和現(xiàn)狀。擁有大量翔實、豐富的文獻資料有利于高質量會計論文的寫作。
2.確定選題的途徑
(1)選擇最拿手的
(2)選擇最時尚的
(3)選擇相關多元化
(4)選題滲透
(5)變換角度
(二)資料的搜集和整理
資料搜集與整理的主要工作如下：
1.通過相關途徑找到資料
2.篩選相關資料(資料分類)
3.消化相關資料
4.提煉相關數(shù)據(jù)
(三)立論
獨立成段清晰明了
(四)初稿
1.周密思考，慎重落筆
2.一氣呵成，不重“小節(jié)”
3.行于所當行，止于所當止
4.寫不出的時候不硬寫
(五)終 稿
高質量的會計論文是改出來的。
1.改稿的基本要求
(1)中心觀點論證的是否充分
(2)論文結構和段落是否有利于中心觀點充分表述
(3)句子和標題是否符合語法要求
(4)細節(jié)是否到位
① 論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應采取加注的.方式，并在參考文獻表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期;
② 論文中引用的表格應在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁碼、日期;
2.加工成文
【高會論文格式】
① 封面(包括標題、作者姓名、作者單位、課題的專業(yè)方向);
② 目錄;
③ 摘要;(摘要是對論文主旨和內容的概述，一般200到300字之間)。
④ 關鍵詞;(多個)
⑤ 緒論(說明研究背景、動機、意義和目的);
⑥ 論文主體;
⑦ 結論及建議;
⑧ 參考文獻表(應與正文中的加注對應);
⑨ 封底。
【注意】以上資料不能作為參加評審的論文：撰寫的宣傳報道、會議發(fā)言稿、簡報、考察報告、項目報告、翻譯的作品，編寫的工作計劃、公司章程、財務辦法以及事務性、操作性的具體工作方案等。
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高級會計師論文范本
會計專業(yè)教材作為會計教學內容的重要載體,其發(fā)展對會計教學改革的成敗起著至關重要的作用。以下是我為大家準備的高級會計師論文范本，希望對大家有幫助!
【摘要】隨著我國社會經濟的發(fā)展和社會經濟制度的改革，我國企業(yè)獲得了長足的發(fā)展，迎來了大好的發(fā)展時機。隨著我國經濟體制的深化改革，企業(yè)的發(fā)展空間和領域也越來越寬闊。但是，在我們看到企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢的情況下，也要看到目前我國企業(yè)發(fā)展存在的問題，比如內控管理和稅務風險管理問題，其中稅務風險管理問題較為突出，如果不能有效的解決企業(yè)的稅務風險管理問題，就很難優(yōu)化企業(yè)管理，提升企業(yè)的核心競爭力。本文中，筆者首先探究了我國企業(yè)稅務風險管理存在的問題，其次針對存在的問題探究了一些優(yōu)化稅務風險管理的策略，希望能對企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。
【關鍵詞】企業(yè)稅務會計;稅務風險管理;問題;方法
一、我國企業(yè)稅務風險管理存在的問題分析
近些年總體來說，我國的企業(yè)獲得了飛速的發(fā)展，可以用驚人的發(fā)展速度來形容，但是在快速發(fā)展的業(yè)績背后，企業(yè)的自身的管理卻沒有跟上，出現(xiàn)了高業(yè)績和低管理的不協(xié)調發(fā)展，這一定程度上限制了企業(yè)的長遠發(fā)展。在企業(yè)的實際工作中，他們更多的只重視企業(yè)的承接項目和工程質量，對自身的管理有些松懈，特別是內稅務風險的管理更是顯得極為松弛。稅務問題不出問題則沒有任何的影響，如果一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)就會出大問題，嚴重者關乎企業(yè)的生死存亡。筆者在調查中發(fā)現(xiàn)，我國很多的企業(yè)對稅務風險的管理重視不足，在人才的管理上不規(guī)范不專業(yè)，缺乏專業(yè)人才的打理，另外在稅務風險管理制度的建設上呈現(xiàn)出一定的滯后性和不完善性，很多的企業(yè)不能從自身的實際出發(fā)制定完善的管理制度，與此同時企業(yè)稅務風險管理的環(huán)境也比較的脆弱，這些都導致我國的企業(yè)在內部財務的管控上呈現(xiàn)出一些急需解決的問題。隨著我國社會經濟的發(fā)展和社會主義市場經濟的逐漸完善，市場更具有開放性和競爭性，企業(yè)在發(fā)展的過程中更多的把自身的精力放在了企業(yè)承接的項目和開發(fā)的項目產品上，但是針對企業(yè)的內部管理，特別是稅務風險管理來說都沒有給予重視，這就導致企業(yè)的稅務風險管理出現(xiàn)了很多的`問題，也造就企業(yè)稅務風險管理的環(huán)境呈現(xiàn)出極為脆弱的特性。企業(yè)的工作重視仍是工程項目，而對于所謂的辦公室工作的重視不足，他們的工作以來各種報表和書面材料，對于工程項目的各類報表材料他們是可以一目了然的，但是對稅務報表和稅務公示卻無法了解的細致，對其存在的真?zhèn)涡砸埠茈y辨別，只要數(shù)據(jù)過得去，他們是不會深究的，也不會把稅務報表中的數(shù)據(jù)一一去核實，這就造成企業(yè)的稅務管理呈現(xiàn)出敷衍行和形式化的特點，其中就會容易滋生各種違規(guī)操作，以假亂真，以次充好的情況，給企業(yè)的發(fā)展埋下安全隱患。對于企業(yè)來說，其工作的內容較多，程序較為復雜，牽扯到的人員也較多，如果在管理中沒有響應的規(guī)范和制度的話是很難將工程項目做好的。
二、提升我國企業(yè)稅務風險管理有效性的方法研究
針對上述筆者分析的問題，企業(yè)的稅務風險管理工作確實需要改進，稅務管理是企業(yè)管理的有機內容和組成部分，作為企業(yè)領導者和稅務風險管理人員應該重新認知企業(yè)的稅務風險管理工作，轉變工作思想，首先給予稅務風險管理應有的重視，把日常稅務管理工作當成企業(yè)發(fā)展的大事來抓;其次就是構建完善的稅務風險管理制度，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，制定可行性的規(guī)章制度，讓制度來管人管事，提升稅務風險管理的有效性;最后要抓好企業(yè)稅務風險管理的人才建設，從人員的招錄、培訓到日常工作，都要做好督促和規(guī)范，提升稅務風險管理人員的綜合素質和專業(yè)技能，優(yōu)化企業(yè)稅務風險管理的環(huán)境。
(一)創(chuàng)新工作思路，重視稅務風險管理工作
企業(yè)的工作是非常復雜的，主要的內容是項目的承接和作業(yè)，這是毋庸置疑的，但是要想企業(yè)獲得又好又快的健康發(fā)展還需要采取有效措施提升企業(yè)的內部管理質量。一般來說，企業(yè)的發(fā)展需要良好的內部管理和外部環(huán)境。稅務風險管理作為企業(yè)內部管理的有機組成部分，應該重視起來，財務是企業(yè)運轉的物質基礎，沒有良好的稅務管理作為支撐企業(yè)是不會健康發(fā)展起來的。對于企業(yè)來說，面對著新形勢的變化，一定要拓展工作思路，重視稅務管理工作，把企業(yè)的稅務管理工作納入到企業(yè)日常的管理議程中。另外，在人才的選拔和錄用上，要做到專業(yè)化和科學化，以為企業(yè)的稅務管理和發(fā)展提供人才和智力支持。
(二)重視制度機制建設，實現(xiàn)規(guī)范化的稅務管理
企業(yè)的稅務管理存在突出的問題就是在工作的過程中規(guī)章制度建設不齊全，甚至有的部分企業(yè)都沒有完善的稅務管理制度，這樣在稅務管理的時候就不能做到有章可循沒就會出問題，有風險。制度是企業(yè)內部管理的奠基石，是一切工作的原則性要求和規(guī)范化要求，沒有健全的制度，企業(yè)的稅務管理是非常困難的。為了優(yōu)化企業(yè)的稅務風險管理，首先要重視稅務管理的制度建設，設立專業(yè)的稅務管理部門，同時依據(jù)工作內容細化稅務風險管理的制度。統(tǒng)一負責企業(yè)的稅務資金，實施稅務稽核等制度，確保稅務的安全管理。
(三)發(fā)展企業(yè)稅務管理人才，提升稅務管理的有效性
對于企業(yè)來說，強化稅務風險管理首先就需要強化人才隊伍建設，招錄和聘用擁有專業(yè)稅務風險管理能力的人才，并對他們的工作內容實施監(jiān)督和檢查，把稅務管理工作納入企業(yè)考核和員工績效考核，讓財務部門感覺到自身存在的壓力，與此同時要強化稅務風險管理的有效性，讓稅務風險管理人員依據(jù)企業(yè)內部的實際情況，創(chuàng)新工作思路，提升稅務風險管理能力。
參考文獻
[1]蓋地，張曉.企業(yè)稅務風險管理:風險識別與防控[J].財務與會計,2012(16).
[2]張曉.基于企業(yè)內部控制制度的稅務風險管理[J].商業(yè)會計,2010(01).
優(yōu)質會計資格證問答知識庫
