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        愛誰是誰007
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 企業(yè)會(huì)計(jì)論文

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        會(huì)計(jì)論文的范文大全

        在學(xué)習(xí)和工作的日常里,大家都跟論文打過交道吧,論文是對(duì)某些學(xué)術(shù)問題進(jìn)行研究的手段。一篇什么樣的論文才能稱為優(yōu)秀論文呢?下面是我為大家收集的會(huì)計(jì)論文的范文大全,歡迎閱讀與收藏。

        一、會(huì)計(jì)論文的現(xiàn)狀

        目前我國會(huì)計(jì)論文主要分為學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文。學(xué)術(shù)論文又稱科研論文、研究論文、專題論文,是會(huì)計(jì)學(xué)界和從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)人員及科研人員總結(jié)科研成果,送交國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物、學(xué)術(shù)出版社或?qū)W術(shù)會(huì)議發(fā)表或宣讀交流的論文。

        畢業(yè)論文主要是指學(xué)位論文。在我國,接受高等教育的本科生、碩士研究生和博士研究生畢業(yè)前在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,親手完成論文寫作。學(xué)位論文是各類畢業(yè)生或同等學(xué)歷人員為申請(qǐng)授予相應(yīng)學(xué)位而寫出的論文,即學(xué)士論文、碩士論文、博士論文等。對(duì)于學(xué)士論文,要求能較好地運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)技能,解決不太復(fù)雜的課題;對(duì)于碩士研究生論文,要求能夠充分地反映獨(dú)立從事科研工作的能力,對(duì)研究課題要有一定的見解;對(duì)于博士研究生論文,則要求反映作者淵博的知識(shí)和較強(qiáng)的科研能力,在該學(xué)科某一領(lǐng)域有獨(dú)到的見解,在理論研究上有突破,形成創(chuàng)造性成果,對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科的`發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。此外,畢業(yè)論文還包括在我國接受高等??平逃?cái)經(jīng)類學(xué)生的畢業(yè)論文。

        二、會(huì)計(jì)論文作用和特點(diǎn)

        (一)會(huì)計(jì)論文的作用

        1.會(huì)計(jì)論文的寫作是會(huì)計(jì)研究活動(dòng)的有機(jī)組成部分,是會(huì)計(jì)研究的必要手段。隨著我國會(huì)計(jì)改革的逐步深入和發(fā)展,廣大理論和實(shí)務(wù)工作者及會(huì)計(jì)學(xué)者,緊密結(jié)合我國會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的實(shí)際,圍繞貫徹執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律、法規(guī),通過撰寫會(huì)計(jì)論文,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)軌和企業(yè)改革(如兼并、破產(chǎn)、關(guān)閉、出售、公司制改建、債轉(zhuǎn)股、上市、股份合作制、企業(yè)集團(tuán))中的財(cái)務(wù)管理、資金成本管理、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及建立有中國特色的會(huì)計(jì)理論與方法體系等方面,以及會(huì)計(jì)新領(lǐng)域(涉及金融衍生工具會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)和社會(huì)會(huì)計(jì)等)進(jìn)行深入調(diào)查研究,取得了豐富的研究成果。

        2.會(huì)計(jì)論文是總結(jié)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)研究成果,進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,發(fā)展會(huì)計(jì)理論,以指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作的重要工具。在我國,有上百家財(cái)經(jīng)類期刊刊登會(huì)計(jì)論文。中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)秘書處為了總結(jié)前一年度的會(huì)計(jì)理論研究成果,每年還組織前一年度會(huì)計(jì)學(xué)論文評(píng)選活動(dòng),并將獲獎(jiǎng)?wù)撐膮R編成冊(cè)出版,由此激發(fā)了廣大會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行理論研究的熱情,推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論的發(fā)展,并以正確的理論支持和指導(dǎo)會(huì)計(jì)改革深入進(jìn)行。

        3.寫作會(huì)計(jì)論文是培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的有效途徑,是考核會(huì)計(jì)專業(yè)人員和會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)生及研究生等業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的重要依據(jù)。

        (二)會(huì)計(jì)論文的特點(diǎn)

        1.學(xué)術(shù)性。學(xué)術(shù)性即科學(xué)性,是指在論文中所表現(xiàn)出來的系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚擉w系。會(huì)計(jì)論文的學(xué)術(shù)性不僅表現(xiàn)在應(yīng)用價(jià)值上,而且表現(xiàn)在理論價(jià)值上。主要表現(xiàn)為:

        會(huì)計(jì)論文的寫作目的是建設(shè)與發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)科領(lǐng)域,描述會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中某一新的現(xiàn)象、新的發(fā)現(xiàn),對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展具有實(shí)踐上的價(jià)值;

        在理論上,對(duì)新的發(fā)明和創(chuàng)造有深入的理性分析,運(yùn)用已有的理論知識(shí),通過嚴(yán)密邏輯推導(dǎo),求得規(guī)律性認(rèn)識(shí),豐富原有理論體系或者建立新的理論體系。

        2.獨(dú)創(chuàng)性。獨(dú)創(chuàng)性是指在論文中對(duì)已有理論提出新的見解,展開有理有據(jù)的論證,自成一家之言或一得之見,從而使論文具有資料借鑒或應(yīng)用的價(jià)值。獨(dú)創(chuàng)性并非拋開前人成果,而是在吸收和強(qiáng)化已有學(xué)說基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,提出新觀點(diǎn)、新方法、新手段、新操作。

        3.應(yīng)用性。會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用性、操作性、實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,它以貨幣為主要計(jì)量單位,采用專門的方法,對(duì)企業(yè)和行政、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)的反映(核算)和監(jiān)督,以提高其經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)論文取材于社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié),通過分析、總結(jié)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作,發(fā)現(xiàn)新問題、研究新現(xiàn)象、探討解決實(shí)際問題的方法與途徑,然后再運(yùn)用于社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的環(huán)節(jié)中,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員及企業(yè)管理人員的實(shí)際工作,使其更好地參與經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐活動(dòng)。

        企業(yè)會(huì)計(jì)論文

        240 評(píng)論(10)

        星無畏懼

        會(huì)計(jì)是貫穿于整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的重要部分,會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ),而會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)則是反應(yīng)會(huì)計(jì)職能的實(shí)踐性工作。下面是我為大家整理的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 畢業(yè) 論文,供大家參考。

        會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)畢業(yè)論文 范文 一:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變化

        一、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變化

        1.1企業(yè)人工成本核算方面的變化

        由于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營性質(zhì)的不同,再加上我國在會(huì)計(jì)方面并未能提出完整、全面的人工成本概念,使得企業(yè)人工成本的核算也是比較混亂的。而新企業(yè)會(huì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬篇,便針對(duì)以前企業(yè)人工成本核算不合理的現(xiàn)象,提出了新型全面的人工成本核算觀念,相信在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推廣應(yīng)用與不斷完善下,有望扭轉(zhuǎn)長期以來關(guān)于人工成本核算中勞動(dòng)耗費(fèi)與補(bǔ)償方面存在的模糊現(xiàn)象。

        1.2企業(yè)直接材料成本核算方面的變化

        原企業(yè)生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)管理中,直接材料成本核算主要是指產(chǎn)品生產(chǎn)中,所耗費(fèi)的直接材料的成本(包括從原材料存貨的采購成本或其他途徑所獲得的成本)。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,直接材料成本核算的變化主要體現(xiàn)在:其一,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了后進(jìn)先出法,而根據(jù)應(yīng)用指南的指示,主要可通過加權(quán)平均法來核算當(dāng)前企業(yè)的直接材料成本。其二,當(dāng)用于生產(chǎn)的原材料存貨的可變現(xiàn)凈值低于當(dāng)前的成本時(shí),可通過貸記“生產(chǎn)成本”“、制造費(fèi)用”以下借記“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”等科目,保證能夠在企業(yè)成本會(huì)計(jì)處一手法基本統(tǒng)一的情況下,對(duì)所有資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行轉(zhuǎn)銷,從而盡最大可能地保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        1.3企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面的變化

        傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算大多是采用吸收成本法進(jìn)行,該核算 方法 主要由直接材料、直接人工與制造費(fèi)用三部分所構(gòu)成,而在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面主要發(fā)生了兩點(diǎn)變化:⑴其規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)成本是指除過工資總額與職工福利以外的其他職工薪酬,均由生產(chǎn)單位員工承擔(dān)的部分。且需要長時(shí)間構(gòu)建或生產(chǎn)才能完成的產(chǎn)品存貨,所發(fā)生的借款費(fèi)用的資本化部分需納入到企業(yè)成本核算中。⑵原計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用支出,在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,均要求將其計(jì)入到當(dāng)期損益中。

        二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的調(diào)整

        通過以上幾點(diǎn)分析可見,在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的人工成本核算、直接材料成本核算以及生產(chǎn)成本核算方面起到了實(shí)質(zhì)性的優(yōu)化作用。但若是在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作中,未能科學(xué)、合理的利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,也會(huì)影響企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理的效率,因此,我們必須采取有效 措施 ,來對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行調(diào)整,以便能真正提高企業(yè)成本會(huì)計(jì)水平。

        2.1更新企業(yè)成本會(huì)計(jì)觀念

        在大時(shí)代的發(fā)展下,企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該加快對(duì)成本會(huì)計(jì)觀念的更新,使其能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。此外,會(huì)計(jì)工作人員還應(yīng)該嚴(yán)格遵循到理論與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合,經(jīng)濟(jì)與技術(shù)相結(jié)合的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理,以保證成本會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展中能夠起到積極的作用。

        2.2加強(qiáng)企業(yè)成本理論研究

        在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,企業(yè)成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)該打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的束縛,以不斷探索與創(chuàng)新為目標(biāo),應(yīng)用務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度,深入經(jīng)濟(jì) 市場(chǎng)調(diào)查 ,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,加強(qiáng)企業(yè)成本理論研究。通過轉(zhuǎn)變企業(yè)成本理論,在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指引下,建立起具有中國特色的企業(yè)會(huì)計(jì)理論研究體系,以此來促進(jìn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算管理的有效性與合理性。

        2.3完善企業(yè)成本會(huì)計(jì)組織

        完善企業(yè)成本會(huì)計(jì)組織,主要體現(xiàn)在通過有效措施,提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能與素質(zhì)水平方面。首先,各企業(yè)在運(yùn)營管理中應(yīng)該大力的推行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,使企業(yè)的成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)能夠得到改進(jìn)與完善。其次,企業(yè)需選拔、培養(yǎng)出一批年輕、合格、專業(yè)性強(qiáng)、符合企業(yè)發(fā)展需求的成本會(huì)計(jì)人員,使這些人員掌握全面的專業(yè)知識(shí),并具備優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,以便能為企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作打好基礎(chǔ)。再次,企業(yè)應(yīng)該對(duì)現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)培訓(xùn),使其能夠深入地了解新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到的重要作用,在成本會(huì)計(jì)工作中,能從舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用漸漸朝著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用而不斷轉(zhuǎn)變,最終讓企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效應(yīng)用下,促進(jìn)成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的精準(zhǔn)與完善。

        三、結(jié)束語

        在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也得到了創(chuàng)新性的改進(jìn)與完善,而生產(chǎn)成本作為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的核心內(nèi)容,其不僅僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的重要指標(biāo),也是推動(dòng)企業(yè)社會(huì)效益發(fā)展的重點(diǎn),尤其是在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用下,企業(yè)的生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作也發(fā)生了一定程度的變化。但從實(shí)際的企業(yè)成本管理情況來看,成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變化雖然有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好一面,但也有一些不良的影響。因此,我們必須認(rèn)清在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的變化規(guī)律,再采取切實(shí)、有效的措施進(jìn)行合理調(diào)整,才能真正的保證企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作效率的提高,并進(jìn)一步地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一發(fā)展。

        會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)畢業(yè)論文范文二:成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)創(chuàng)新教學(xué)

        《成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是會(huì)計(jì)專業(yè)的主要課程之一,這門課程主要包含了成本核算的原理、技巧和方法。這門課程是會(huì)計(jì)專業(yè)課中較難學(xué)習(xí)的課程,但是又具有較強(qiáng)的實(shí)用性,因此 教學(xué)方法 尤為重要。成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的教學(xué)方法還是沿用以前陳舊的講授式和案例式,學(xué)生的動(dòng)手操作少,技能不熟練,不利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

        一、教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新

        1.教學(xué)內(nèi)容的選取

        會(huì)計(jì)成本實(shí)務(wù)教學(xué)內(nèi)容的選取,必須按照制造業(yè)成本會(huì)計(jì)崗位工作所具備的專業(yè)知識(shí)、能力素養(yǎng)和核算制造業(yè)產(chǎn)品成本的過程,對(duì)課本內(nèi)容進(jìn)行整合。首先要?dú)w并與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與實(shí)訓(xùn)課程相重復(fù)的內(nèi)容,再增加些能夠提升學(xué)生崗位業(yè)務(wù)判斷力和學(xué)習(xí)能力的知識(shí)。因此,可以講會(huì)計(jì)成本事物的內(nèi)容分為五個(gè)部分:成本會(huì)計(jì)基本理論,要素費(fèi)用的歸集和分配,生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配,產(chǎn)品成本計(jì)算方法以及成本報(bào)表編制與分析。

        2.教學(xué)內(nèi)容的組織

        在教學(xué)內(nèi)容的組織上,要根據(jù)成本會(huì)計(jì)崗位的工作流程來組織安排教學(xué)內(nèi)容,將真實(shí)的工作過程與教學(xué)內(nèi)容相整合。在內(nèi)容的組織上要突出學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,將每一項(xiàng)的基本理論知識(shí)與實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)相融合,將“教,學(xué),做”融為一體。

        二、教學(xué)手段的創(chuàng)新

        1.運(yùn)用多媒體技術(shù)

        隨著科技的發(fā)展,教學(xué)手段已經(jīng)進(jìn)入多媒體 網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 的時(shí)代?,F(xiàn)代教學(xué)手段運(yùn)用多媒體技術(shù),將投影儀、幻燈片、電視機(jī)、錄音機(jī)、計(jì)算機(jī)等高科技設(shè)備作為直觀的 教育 工具運(yùn)用到課堂上去。成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)這門課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和操作性,更需要運(yùn)用電子課件展示工作環(huán)境和工作流程,還可以直觀的看到在開展各種業(yè)務(wù)中所需票據(jù)的規(guī)范填法,以及填寫制作會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿的流程等過程都可以清楚的通過電子課件表現(xiàn)出來。運(yùn)用電子課件還能在課堂上講解課外參考資料和演示解題思路,提高了課堂的效率。

        2.建立學(xué)院課程網(wǎng)站

        將教師的多媒體課程課件、教學(xué)影像資料以及關(guān)于會(huì)計(jì)考試資料和政策制度信息統(tǒng)一放在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,學(xué)生在課余可以利用網(wǎng)站上的資料進(jìn)行自主學(xué)習(xí),也可以在網(wǎng)站上和老師進(jìn)行在線交流,解答自己關(guān)于學(xué)習(xí)的疑惑。利用多媒體技術(shù)不僅方便了教師的教學(xué),也有利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。

        三、教學(xué)方法的創(chuàng)新

        1.案例教學(xué)法

        實(shí)施案例法教學(xué),以某一具體企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為例子,將成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的理論知識(shí)運(yùn)用在這個(gè)案例中,使學(xué)生真正理解并運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),而不是紙上談兵。定期組織編寫成本會(huì)計(jì)案例,將案例放在教學(xué)的過程中,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和實(shí)踐能力。

        2.情景教學(xué)法

        情景教學(xué)法可以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度,將抽象知識(shí)的學(xué)習(xí)帶到真實(shí)的情景中去。學(xué)校可以建立自己的學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地或者參觀校外的實(shí)訓(xùn)基地,在觀摩真實(shí)訓(xùn)練的過程中理解抽象的知識(shí)并提高自己的操作技能。

        3.虛角色扮演法

        教師首先將情景角色設(shè)定好,將成本會(huì)計(jì)崗位劃分為數(shù)據(jù)分析審核、填制原始憑證、填制記賬憑證、賬簿登記等角色,虛擬一套與這些崗位相關(guān)的工作任務(wù),安排學(xué)生進(jìn)行工作。在這種模擬的情景中,每個(gè)角色都會(huì)參與與之相關(guān)的工作流程,履行 崗位職責(zé) ,將自己當(dāng)成一位會(huì)計(jì)師,可以有效地將所學(xué)知識(shí)與崗位結(jié)合起來,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。如果在角色扮演中出現(xiàn)問題教師可以指導(dǎo)學(xué)生重復(fù)演練知道真正熟練掌握。

        4.六步教學(xué)法

        六步教學(xué)法指的是指按照資訊、決策、計(jì)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)的過程來學(xué)習(xí)。在成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的教學(xué)過程中,六步教學(xué)法具有可實(shí)施性。教師給學(xué)生介紹教學(xué)要求,給學(xué)生分組并提供相關(guān)企業(yè)的資料,通過多媒體介紹生產(chǎn)流程;組織各小組進(jìn)行交流并達(dá)成共識(shí),確定費(fèi)用歸集和賬簿設(shè)置;給學(xué)生分發(fā)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),組織各小組統(tǒng)一方案;教師進(jìn)行操作演示,并提供各種單、證、賬表;對(duì)學(xué)生制作的賬簿等進(jìn)行檢查并提出建議;最后根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)給個(gè)小組打分,給每個(gè)學(xué)生評(píng)價(jià)。在老師的六步教學(xué)法實(shí)施的過程中,學(xué)生也同時(shí)進(jìn)行對(duì)與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)。學(xué)生熟悉了企業(yè)資訊;研討確定各種單據(jù)的傳遞途徑;制作單據(jù)流程圖,并制定任務(wù)一覽表;進(jìn)行成本分析提出具體措施;各組之間進(jìn)行交流、和老師進(jìn)行交流;最后進(jìn)行自我 總結(jié) 和評(píng)價(jià)。六步教學(xué)法是一個(gè)學(xué)生自主探究的過程,發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動(dòng)性。

        四、改革創(chuàng)新中的 其它 建議

        在課程改革中,教師應(yīng)該不斷提高自己的創(chuàng)新思想,要具備先進(jìn)的教學(xué)理念,掌握先進(jìn)的教學(xué)方法,不斷提高自己的職業(yè)技能。教師可以組織課改小組,共同學(xué)習(xí)新課改內(nèi)容,共同研究創(chuàng)新教學(xué)的方法和途徑。小組成員可以外出學(xué)習(xí),與其他學(xué)校進(jìn)行交流,不斷加速成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課改的進(jìn)程。在創(chuàng)新教學(xué)的過程中應(yīng)注重教師和學(xué)生之間角色的轉(zhuǎn)換,使學(xué)生成為課堂的主體,使學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主,老師輔導(dǎo)為輔,形成學(xué)生自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生觀察、思考、推理、總結(jié)、實(shí)踐、創(chuàng)新的能力。加快建設(shè)學(xué)校仿真實(shí)訓(xùn)室,使學(xué)生能真正運(yùn)用實(shí)訓(xùn)提高自己的職業(yè)技能。積極配備與實(shí)訓(xùn)相關(guān)的配套設(shè)施設(shè)備,不斷優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境。

        五、結(jié)語

        創(chuàng)新成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)需要不斷創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段和教學(xué)方法,還需要教師不斷提高自身的創(chuàng)新思想和職業(yè)技術(shù)水平。學(xué)校也需要積極創(chuàng)建實(shí)訓(xùn)室和配備相關(guān)設(shè)施,給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在課程改革中,提高學(xué)生的主體地位,使學(xué)生在實(shí)踐中培養(yǎng)職業(yè)技能。

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