applealing
工會屬社會團體。縣工會的一些正式員工有公務(wù)員或事業(yè)編制，但專職工會工作者是無編制。工資待遇基本參考當?shù)氐某擎?zhèn)居民平均收入水平。沒有事業(yè)編制的升職制度，也沒有工勤編制的職稱工資制度。所以工資增長的幅度不會很大，但也不是說就一定不會調(diào)整，總的來說還是屬于政策性調(diào)整，用人單位說了算。（或者你真的把工會工作者的工資協(xié)商能力練到家，向縣總工會發(fā)出工資協(xié)商要約，并順利協(xié)商成功，那我就佩服你了）因為平時工作也會有些補貼、獎金、福利什么的，所以并不是只有1000元那么簡單?？茨銘?yīng)該也是剛進社會不久的年輕人，如果去工會的話，橫向?qū)Ρ龋膊粫韧饷娴耐g人差，但比起正式的公務(wù)員或者事業(yè)單位，那還是有差距的。
仿佛那一天
地級市總工會性質(zhì)屬于事業(yè)單位。
市總工會是市委領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是全市各級工會、全市產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)、園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。
總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。
工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。
成立背景
“五四”運動時期，隨著馬克思主義在中國的傳播，工人階級作為獨立的政治力量開始登上歷史舞臺。中國無產(chǎn)階級工會也逐步隨著中國工人運動的發(fā)展而產(chǎn)生。
1920年8月，陳獨秀在《勞動界》發(fā)表的《真的工人團體》中呼吁工人聯(lián)合起來，組織真的工人團體。隨著各地工人運動的發(fā)展，上海、廣東等地的共產(chǎn)主義小組先后建立了一些具有的鮮明的階級性、群眾性和民主性的現(xiàn)代工會組織，為工人階級建立現(xiàn)代工會指明了方向。
1921年7月，中共一大通過的《中國共產(chǎn)黨第一個決議》指出，“黨應(yīng)在工會中要灌輸階級斗爭的精神”。
以上內(nèi)容參考?百度百科-中華全國總工會
易叉叉叨叨
工會會計的職能是指工會會計所固有的功能，與工會組織的經(jīng)濟活動密切相關(guān)。概括而言，反映和監(jiān)督是工會會計的兩項基本職能： 1：反映 所謂反映是指各級工會組織按照《工會會計制度》的要求，對其自身發(fā)生的業(yè)務(wù)活動連續(xù)、系統(tǒng)、完整進行確認、計量和報告的過程。 2：監(jiān)督 會計的監(jiān)督職能就是按照一定的目的和要求，利用會計核算提供的信息，對單位經(jīng)濟活動進行控制，以達到預(yù)定目標。而工會會計監(jiān)督就是按照工會預(yù)算收支計劃，以工會有關(guān)文件、政策為依據(jù)，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行嚴格的審查、核對，以保證每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性，對于違紀違規(guī)的財務(wù)收支行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，從而達到用好、管好工會資金的目的。
蝶澈kaixin
總工會不是公務(wù)員編制也不是事業(yè)編制，是群團組織，其工作職責是：貫徹執(zhí)行中國工會全國代表大會和執(zhí)委會議確定的方針、任務(wù)和做出的決議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規(guī)草案的擬訂；向黨中央和國務(wù)院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議。領(lǐng)取國考資料總工會的招聘要求是：1、年齡在18周歲以上，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；2、具有良好的品行，遵紀守法，無犯罪記錄；3、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。市總工會是什么性質(zhì)的單位是算事業(yè)編制，還是公務(wù)員
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